Guia-Informativa-para-profesionales-2012

8. Incorporación a tu puesto de trabajo
En nuestros Centros, los profesionales que prestan sus servicios, te serán de enorme
ayuda en el proceso de incorporación a tu puesto de trabajo.
Tras tu primer contacto con la Unidad de Recursos Humanos (ubicada en la planta
baja del Hospital Universitario Virgen de la Victoria junto a la entrada principal) deberás
dirigirte a la Dirección correspondiente, donde te indicarán tu puesto de destino así como
el nombre del responsable/mando intermedio que deberás contactar. Asimismo te
facilitaremos, en caso necesario, la adquisición de tu uniforme.
Extracto de la Normativa Básica del Personal Estatutario.
Carácter nacional:
� Ley General de Sanidad (14/86, de 25 de abril).
� Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud
(55/03, de 16 de diciembre; regula el régimen jurídico de todo el
personal estatutario). Se establece distintos tipo de
nombramiento/vinculación para el personal estatutario temporal.
De interinidad: para el desempeño de una plaza vacante.
Eventual: servicios determinados de naturaleza temporal para garantizar el
funcionamiento continuado de los centros y la prestación de servicios
complementarios.
De sustitución: para cubrir ausencias de personal fijo o temporal.
� Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (44/03, 21 noviembre);
regula aspectos básicos de las profesiones sanitarias tituladas en lo que
se refiere a su ejercicio por cuenta propia como ajena.
Comunidad Autónoma:
� Resolución 55/2010 de 17 de marzo, sobre retribuciones de personal,
centros e instituciones sanitarias para el ejercicio 2010.
� Decreto 175/92 de 29 de septiembre sobre condiciones de trabajo de
personal de centros de II.SS. del S.A.S. (modificado por decreto
553/2004 de 7 de diciembre, donde viene definida la jornada máxima
anual.
� Resolución 2851/2007 de 3 de octubre de la DGPyDP, por el que se
aborda y regula materia de vacaciones, permisos y licencias.
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