PINTO REVISTA 163 - Ayuntamiento de Pinto

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Aserpinto, la empresa municipal del
Ayuntamiento de Pinto, se creó en el año
1997 impulsada por el Gobierno socialista
con el fin de prestar diversos servicios a
los vecinos y vecinas del municipio.
Con el paso de los años ha ido incrementando
sus competencias y mejorando
notablemente tanto en sus recursos humanos
como materiales.
En esa línea de crecimiento, el medio
ambiente ocupa un lugar muy importante.
En coordinación con la Concejalía de Medio
Ambiente y otros departamentos municipales,
se ha convertido en un eficaz
instrumento para desarrollar las políticas
sostenibles del Gobierno municipal.
Actualmente, atiende el mantenimiento
de fuentes y red de alcantarillado, retirada
de escombros, limpieza viaria, recogida
de residuos sólidos urbanos, limpieza y
mantenimiento de edificios públicos, reco-
gida de muebles y enseres, retirada de
cartón, mantenimiento eléctrico y alumbrado
público, gestión de pabellones deportivos,
gestión de piscinas municipales y
mantenimiento de parques, jardines y viales
públicos, entre otros cometidos.
TECNOLOGÍA Y CAPITAL HUMANO
Cuenta con vehículos y equipamientos
de la más alta tecnología que aplican sistemas
punteros y pioneros en la región.
Toda la maquinaria reúne los mayores índices
de calidad y especialización, lo que
permite obtener su máximo rendimiento a
la hora de satisfacer las necesidades de
todos los ciudadanos y ciudadanas de
Pinto. Gracias a este despliegue y a la labor
cotidiana de sus trabajadores, nacidos
o residentes en el municipio, Pinto es
una ciudad más moderna, equilibrada,
eficaz y mucho más bonita.
REPORTAJE
CRITERIOS DE REEQUILIBRIO
En los dós últimos años Aserpinto ha
emprendido una línea de reequilibrio de
su situación económica para garantizar
tanto la calidad de sus servicios como los
puestos de trabajo y las nóminas de sus
empleados. La firma ha gestionado en los
últimos ejercicios unos presupuestos generales
de poco más de 13 millones de
euros, ratificando las medidas del Plan de
Saneamiento Municipal.
Durante los dos últimos años y con el alcalde
Juan José Martín como presidente,
se ha llevado a cabo la regularización de
la situación financiera “tras la desastrosa
gestión del PP que llevaba a la bancarrota”.
La dirección inició un ajuste de plantilla
manteniendo el número y calidad de
los servicios y redujo el absentismo hasta
el 7,8%, una de los mejores registros dentro
de las empresas públicas de servicios.