29.03.2012 - Isokyrö
29.03.2012 - Isokyrö
29.03.2012 - Isokyrö
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ISONKYRÖN KUNTA Kokouspäivämäärä Sivu<br />
Kunnanvaltuusto 29.3.2012 24<br />
Liitteessä on esitetty erot adoptiolapsen ja biologisen lapsen äitiys- ja<br />
vanhempainlomaetuuksissa. Merkittävin ero on 72 arkipäivän palkallisessa<br />
äitiyslomassa, jota adoptiovanhemmalle ei makseta.<br />
Oikeus äitiysvapaaseen määräytyy viranhaltijalla kunnallisesta viranhaltijasta<br />
annetun lain ja työntekijällä työsopimuslain mukaan, joiden mukaan<br />
työntekijällä/viranhaltijalla on oikeus saada vapaaksi työstä sairausvakuutuslaissa<br />
tarkoitetut äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet.<br />
Sairausvakuutuslain mukaan naisella, jonka raskaus on kestänyt vähintään<br />
154 päivää, on oikeus saada raskauden ja synnytyksen perusteella äitiysrahaa.<br />
Huomiota tulee tässä kiinnittää siihen, että äitiysraha sekä<br />
työntekijälle/viranhaltijalle myönnettävä äitiysvapaa annetaan synnytyksen ja<br />
raskauden perusteella. Adoptiovanhemmilla ei voi olla oikeutta saada<br />
äitiysrahaa tai -vapaata.<br />
Hallituksen esityksessä sairausvakuutuslaiksi todetaan, että äitiysrahan<br />
tarkoitus on ensisijaisesti antaa äidille mahdollisuus jäädä pois työstä ja näin<br />
turvata hänen oma ja lapsensa terveys. Äitiysvapaa aloitetaan pääsääntöisesti<br />
30 arkipäivää ennen laskettua synnytysaikaa. Vanhempainrahan ja osittaisen<br />
vanhempainrahan tarkoituksena taas on lapsen ja ottolapsen kotona<br />
tapahtuvan hoidon turvaaminen. Äitiysrahan ja -vapaan myöntämisen tarkoitus<br />
on siis eri kuin vanhempainvapaan tarkoitus, jota myönnetään myös<br />
ottovanhemmalle.<br />
Se, ettei ottovanhemmalle myönnetä Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen<br />
mukaan äitiysvapaata, ja ettei hän myöskään saa hyväkseen<br />
muuta palkallista 72 arkipäivän pituista vapaata, ei aseta biologista äitiä ja<br />
ottovanhempia eriarvoiseen asemaan. Palkallisen äitiysvapaan tarkoitus on<br />
turvata äidin ja lapsen terveys raskauden ja synnytyksen vuoksi.<br />
Ottovanhemmalla ei ole syytä jäädä pois työstä edellä mainitusta syystä, eikä<br />
heitä voida tämän vuoksi myöskään rinnastaa äitiysvapaaseen oikeutettuihin.<br />
Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 18.2.2010 todennut aloitteen<br />
keskeneräiseksi.<br />
Sairausvakuutuslakia on muutettu lailla (21.5.2010/438) lisäämällä lakiin<br />
säännös lapseksi ottamisesta rekisteröidyssä parisuhteessa (9 lukuun lisätty<br />
uusi 17 §). Lakimuutos tuli voimaan 1.9.2010.<br />
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet<br />
Lautakunta Hallitus Valtuusto<br />
Otteen oikeaksi todistaa
Change language