Joustavuuden itsearvio - Karl-Magnus Spiik Oy
Joustavuuden itsearvio - Karl-Magnus Spiik Oy
Joustavuuden itsearvio - Karl-Magnus Spiik Oy
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Karl</strong>-<strong>Magnus</strong> <strong>Spiik</strong> Ky Joustavuus / sivu 2<br />
YLEISTÄ JOUSTAVUUDESTA<br />
Oikeaa tulosta joustamisen suhteen ei ole olemassa; esim. täydet 20 pistettä A:ssa voikin olla kokonaisuuden<br />
kannalta huono tulos. Joustotarpeeseen vaikuttavat ryhmän/tiimin vastuualueen laajuus,<br />
tehtävät, aikataulut ja ammattitaito. Lisäksi siihen vaikuttavat ryhmän ikärakenne ja koko, persoonallisuudet,<br />
jäsenten sijoittuminen hallitsevuus/mukautuvuus -akselilla ja ihmisten arvot.<br />
<strong>Joustavuuden</strong> mittaamisessa on mukana myös tilannetekijä, eli tulokseen vaikuttaa tämän hetken<br />
mielialasi ja me-henki tiimissäsi. Ehdotonta totuutta ei siis ole olemassa, koska erilaiset tilanteet ja<br />
tehtävät edellyttävät jatkuvasti myös erilaista joustavuutta.<br />
Laske vain A-sarakkeen pisteet: _________<br />
PISTEITÄ 16-20<br />
Pistemääräsi on korkea eli olet hyvin joustava. Vastaako tämä omaa käsitystäsi?<br />
Osaat todennäköisesti vaistota muiden tunteita ja tarpeita. Tavoitteesi on saada yhteistyö toimimaan<br />
mahdollisimman hyvin, ja olet valmis panemaan itsesi peliin tämän saavuttamiseksi. Olet empaattinen,<br />
ystävällinen ja ymmärtäväinen. Monenlaiset ihmiset tulevat toimeen kanssasi. Hankit helposti<br />
muiden luottamuksen. Arvostat avointa ja reilua yhteispeliä. Pidät uusista tehtävistä ja haasteista.<br />
Sopeudut myös helposti muuttuviin tilanteisiin, kun ryhmän jäsenet vaihtuvat tai tehtävät muuttuvat.<br />
Toimit aktiivisesti, jotta ryhmään kasvaa innostunut ja vahva me-henki.<br />
Olet erinomainen yhteistyökumppani, mutta tähän liittyy myös riskejä. Suuren joustavuutesi takia,<br />
saatat laiminlyödä joskus omat tarpeesi. Joidenkin erityyppisten ihmisten mielestä (hallitsevat, asiakeskeiset)<br />
saatat vaikuttaa liian mukautuvalta: tarkoitatko todella sitä mitä sanot, vai yritätkö vain olla<br />
toisille mieliksi. Pitääkö Sinun hankkia enemmän itsenäisyyttä ja määrätietoisuutta tietyissä tilanteissa.<br />
Kysymys ryhmissä ei ole vain jäsenten mahdollisimman korkeasta joustavuudesta, vaan paljonko<br />
tehtävien hoitaminen tarvitsee joustavuutta.<br />
PISTEITÄ 11-15<br />
Pistemääräsi on toiseksi korkein eli olet melko joustava. Vastaako tämä omaa käsitystäsi?<br />
Olet hyvä yhteistyökumppani. Ymmärrät yhteistyön ja joustavuuden merkityksen sekä haluat toimia<br />
tiimissä. Osaat ratkaista ryhmän keskinäisiä ristiriitoja, koska pyrit näkemään tilanteen kaikkien<br />
kannalta. Sinuun on helppoa luottaa ja olet ystävällinen. Tämän takia kanssasi on mukavaa tehdä<br />
töitä. Pidät uusista tehtävistä ja haasteista. Sopeudut myös muuttuviin tilanteisiin, kun ryhmän jäsenet<br />
vaihtuvat tai tehtävät muuttuvat. Osaat lähestyä muita melko luonnollisesti. Pystyt kuuntelemaan<br />
toisten ajatuksia ja myös esittämään heille omia näkemyksiäsi.
Change language