Futurice_CultureAudit_GPtW2013

kuten Tieto, Accenture ja Wipro, jotka hakevat kustannustehokkuutta viemälläkehitystyötä alhaisen palkkatason maihin ja jotka luovat uskottavuutensa suuruudella.Me uskomme sen sijaan, että todellinen ongelmanratkaisu lähtee pienistä, allekymmenen hengen, erittäin osaavista, laaja-alaisista ja itseohjautuvista tiimeistä.Uskomme myös, että isot ongelmat on parempi pilkkoa pienempiin, hallittavammankokoisiksi osiin. Asiakkaamme kuvaavat tarpeensa idea- tai ongelmatasolla – ”kolmenrivin speksi” – tiimille, minkä pohjalta tiimi etenee yhdessä asiakkaan kanssa kohtiratkaisua lyhyissä askeleissa hyödyntäen uusimpia ohjelmistokehitystekniikoita ja –menetelmiä, design-osaamista sekä tiimin intoa.Olemme kasvaneet kannattavasti viimeisen kuuden vuoden aikana 45-110% vuosittain.Vuonna 2008 Futurice voitti Deloitte Technology Fast 50 -kilpailun Suomessa: olimmeSuomen nopeimmin kasvanut teknologiayhtiö. Vuoden 2011 liikevaihtomme oli 11,6 M€ja tänä vuonna noin 14,6 M€.Unelmamme ja missiomme ovat aina olleet erittäin korkealla. Haluamme olla parasohjelmistoyritys 3x2 -ajattelumme mukaisesti osaamisessa, asiakaspalvelussa jaihmisten viihtyvyydessä. Uskomme, että aina voi tehdä paremmin ja kehittyä – myössuurissa julkisen sektorin it-hankkeissa. Meillä on myös yhteiskunnallinen tehtävä:olemme ketterän ohjelmistokehityksen, uudelleen organisoidun työn sekä hyvinvoivan jatyöstään nauttivan työyhteisön lipunkantaja ja puolestapuhuja.Futuriceen ja futulaisiin voi tutustua paremmin myös mediassa ja kotisivuillamme:Futurice kuvina 2012:http://vimeo.com/44298066Futurice blog – Thoughts from inside Futurice:http://blog.futurice.com/Facebook – Futurice ja Futurice Germany:http://www.facebook.com/futuricehttp://www.facebook.com/FuturiceGermanyTwitter:http://twitter.com/futuriceVimeo:http://vimeo.com/futurice/videosFlickr:http://www.flickr.com/photos/futurice/