projet d'etablissement du foyer les glycines et - APEI de valenciennes

2. 3. 2. LE PROJET PERSONNEL INDIVIDUALISE (PPI)
Le PPI est la clé de voûte de la prise en charge du Résidant.
Chaque Professionnel doit contribuer à sa mise en œuvre :
Le Directeur est garant du projet d’Etablissement ou de Service, et par
conséquent garant des PPI.
Le Chef de Service est garant de la mise en œuvre du PPI par subdélégation du
Directeur.
Le Référent du Résidant est un professionnel de l’Etablissement, investi au
quotidien dans l’accompagnement de l’usager.
Il est investi de cette mission par le Directeur.
Il est connu de tous et reconnu.
Il capitalise l’ensemble des informations concernant la mise en œuvre
quotidienne du PPI.
Il communique aux Personnels autorisés les informations nécessaires,
conformément à la loi 2002-2.
Il alerte sans délai le Chef de Service en cas de dysfonctionnement.
A certaines étapes de la mise en œuvre du PPI, le Résidant et / ou la Famille ou
son Tuteur sont associés.
La méthodologie du PPI se décline de la manière suivante :
Une évaluation initiale qui est une synthèse des différents éléments de
l’ensemble des Professionnels en lien avec le Résidant. Les Professionnels vont
évaluer les priorités à travailler à partir des 4 champs vus précédemment dans
les missions.
L’élaboration du PPI consiste à définir des objectifs spécifiques ou opérationnels
à partir des objectifs généraux ou orientation prioritaire. Les objectifs
spécifiques sont formulés en termes de capacités.
L’évaluation du PPI doit, dès la conception de ce dernier, prévoir des
descripteurs d’évaluation qui permettent à l’équipe de dire oui ou non si les
objectifs visés sont atteints. Cette évaluation consiste à voir les effets de
l’action que nous avons menée.
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