Ces dames défilent ! - Mont-Calme

LE JOURNAL DE LA FONDATION
avril 2009
Ces dames défilent !
N° 38
Mont-Calme danse au son de l’accordéon
La commission du personnel s’est mise au travail

Sommaire
Mes 250 mots... ____________ 2
Ecoutons Bernard Ennuyer ___ 3
Thé, musique et danse _______ 5
Portrait: Yvonne Mayor _____ 7
Hommage à René Burnet ____ 9
Ces dames sur leur 31 ! _____ 11
Du racisme à Mont-calme ? __ 13
Commission du personnel ____ 14
Le coin des soignants _______ 15
J’aime / j’aime pas… _______ 16
En Bref… _________________ 17
Journal «Vivre à Mont-Calme»
Fondation Mont-Calme
Rue du Bugnon 15
1005 Lausanne
Tél: 021 310 33 33
Fax: 021 310 33 22
Courriel: jacques.lambelet@montcalme.ch
URL: www.vivre-vivre.ch
Rédaction Ont collaboré à ce numéro:
Jérôme Azau
Bella Dos Santos
Isabelle Guisan
Anouk Kalas
Rosita Pedezert
Camille Thélin
Corrections:
Isabelle Guisan
Mise en page et réalisation:
Jacques Lambelet
Parution: 500 exemplaires, 4 fois par année.
Date de sortie du prochain numéro: juin 2009
1
Les images portant la marque ©grimm
sont de Christiane Grimm
Mes 250 Mots…
Camille Thélin
Des examens à Mont-Calme
Depuis 2006, j’encadre les apprentis de la Fondation Mont-Calme et je
suis psychologue auprès des UAT (Unité d’Accueil Temporaire). En maijuin
prochain, ce sera une expérience particulière pour sept de nos treize
apprentis. En effet, ils devront subir des examens finaux afin d’obtenir leur
diplôme après trois ans d’études.
Depuis trois ans, ils apprennent avec passion leur métier d’Assistant Socio-
Educatif, d’Assistant en Soins et Santé Communautaire ou de Gestionnaire
en Intendance. Ce sont en effet les futurs professionnels en EMS.
Pendant ces deux mois, il est possible que vous rencontriez des personnes
qui viendront suivre nos apprentis. Ce sont les « experts ». Ce sont eux qui
jugeront si nos apprentis peuvent obtenir leur diplôme ou non.
Même si nous les suivons au quotidien, même si vous les trouvez sympas
et s’ils apprennent beaucoup à votre contact, nos apprentis commencent à
stresser « grave » comme ils disent.
Alors si vous vous rendez compte que deux personnes les observent pendant
un atelier, soyez aussi gentils que d’habitude (voire un peu plus), mettez nos
apprentis à l’aise. Nous savons tous qu’ils sont capables d’y arriver, ils nous
le prouvent tous les jours d’ailleurs, mais ce serait dommage qu’un pic de
stress fasse tout capoter !
Je tiens à vous remercier toutes et tous, résidents et visiteurs, ainsi que le
personnel de la Fondation Mont-Calme pour l’accueil, le soutien, le partage
que vous apportez chaque jour à nos apprentis.
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Vivre, même très âgé, c’est prendre des risques
Ecoutons Bernard Ennuyer
Bernard Ennuyer est un homme étonnant qui bouscule les idées
reçues. A 64 ans, il dirige un centre d’aide à domicile à Paris et
publie des livres autour du vieillissement.
©grimm
Il est venu exprès de Paris le 21 janvier 2009 pour dialoguer à la Fondation
Mont-Calme avec une dizaine de résidents l’après-midi puis le soir captiver
une soixantaine d’auditeurs en parlant autour du thème « autonomie et prise
de risque dans l’accompagnement de la personne âgée ».
D’abord, il nous met en garde contre les opinions trop hâtives sur les
personnes âgées en rappelant que nous sommes tous différents lorsque nous
sommes seuls ou en interaction. M. Ennuyer qui au départ était ingénieur
propose une comparaison scientifique : si on veut bien voir une particule, on
doit l’éclairer et du coup, en l’éclairant on la « bouscule », on ne sait donc pas
comment elle est quand elle n’est pas éclairée. Cela signifie que l’on ne sait
jamais vraiment comment se comporte et vit une personne âgée lorsqu’elle
est seule chez elle. Quand on voit la personne, elle est en interaction avec
soi, cela fausse la donne et il faut en tenir compte.
Ensuite, et il insiste sur ce point, vivre, c’est toujours prendre des risques
(rouler en voiture, boire de l’alcool, fumer, manger gras, etc). Donc les
«vieux» - M. Ennuyer n’hésite pas à dire avec tendresse «les vieux»
- s’ils veulent vivre, prennent des risques. Il faut naturellement tenter
de minimiser ces risques mais s’il n’y a plus de liberté, quelle vie nous
reste-t-il ? L’inquiétude des proches est légitime mais il faut laisser vivre
les gens et écouter ce qu’ils ont à dire ! Il faut aussi admettre que dans
certaines situations, il n’y a pas de bonne solution. Acceptons notre
impuissance (principe d’incertitude d’Eisenberg) !
Reste que l’autonomie a une dimension collective aussi, l’autonomie
individuelle est tributaire des décisions de la collectivité. Or, nous
vivons dans une société qui met en garde contre la prise de risque tout en
multipliant les risques ! On nous dit par exemple de manger sainement
mais les gens sans moyens n’ont pas forcément le choix car les aliments
«bon marché» sont mauvais pour la santé.
Jusqu’où la société laisse-t-elle les gens vivre librement ? Celui qui
ne pense pas comme tout le monde risque d’être taxé d’incapacité de
discernement. Il faut donc se demander s’il s’agit vraiment d’une perte
de capacité de discernement ou si nous n’avons pas tendance à estimer
qu’il y a perte de capacité sitôt que les vieux ne font pas ce que l’on
attend d’eux !
M. Ennuyer n’hésite pas à affirmer que la démence des gens est parfois
provoquée par celle de la société en citant le psychiatre Maisondieu
qui voit dans la démence des personnes âgées la «raison poussée à
l’extrême», soit une forme de résistance. Les outils qu’on utilise pour
comprendre sont à la mesure de notre impuissance. Il faut faire attention
que ce ne soit pas eux qui induisent le phénomène au bout du compte.
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Isabelle Guisan

Animation dans le cadre de l’Espace Soins +
Thé, musique et danse
Le 26 mars, dans le cadre des animations de l’Espace Soins +,
Benito organisait un thé dansant à la salle d’accueil.
L’orchestre a enchaîné valses et tangos, soutenu par Sava, son jeune batteur.
Les résidants ainsi que les familles ont répondu présent à l’invitation au thé
dansant de l’Espace Soins + de jeudi dernier. L’orchestre, a été formé pour
l’occasion: Jacques à l’accordéon, Anne-Laure au violoncelle, accompagnés
par Sava à la batterie et Laura au piano.
Le répertoire varié a démangé les résidants qui se sont levés à plusieurs
reprises pour danser. Ceux qui ne dansaient pas battaient la mesure, semblant
donner la cadence à l’accordéoniste. On a vu aussi des pieds et des jambes
s’agiter en rythme.
Tout le monde a chanté cet après-midi là, des airs proposés par l’orchestre qui
affrontait son premier public. Les spectateurs, attentifs, ont été indulgents
aux quelques fausses notes de l’accordéon, mais l’ambiance était au rendezvous.
Des gâteaux avaient été préparés spécialement pour l’occasion par Annick et
la salle avait été décorée par Benito.
Une première dans le cadre des thé dansants de Mont-Calme: l’animation
musicale était prise en charge par des collaborateurs. L’expérience, positive,
sera renouvelée. Au fait, l’orchestre n’a pas encore de nom, avez-vous une
proposition ?
Benito, organisateur de l’événement, ouvre le bal
en invitant madame Baudat à danser.
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Portrait
Yvonne «YVOMA» Mayor
Yvonne Mayor qui fréquente les UAT depuis mai 2007 aime la
musique et les gens. Un peu forcée de venir au début, elle admet
volontiers aujourd’hui qu’elle se plaît beaucoup à Mont-Calme.
Yvonne est née à Payerne en 1931. À la fin de ses études obligatoires, elle
se lance dans la vente d’aspirateurs. Je faisais du porte à porte et un jour,
une dame qui avait un salon de coiffure m’a proposé de vendre des produits
de beauté.
Elle rencontre son mari alors qu’il termine le Technicum de Fribourg.
Celui-ci se rend compte que le porte à porte fonctionne bien et accompagne
sa femme dans ses tournées. Rapidement, il lui propose de créer leur propre
entreprise. C’est ainsi qu’est née la société YVOMA pour Yvonne Mayor.
Nous avons rapidement engagé du monde parce que les affaires marchaient
bien, nous avons formé des vendeuses qui sont grand-mère aujourd’hui.
Si vous allez au Comptoir Suisse, sur le stand YVOMA, vous pourrez les
rencontrer. Aujourd’hui c’est le fils d’Yvonne qui a repris les affaires.
Il y a quelque temps, je suis retournée au Comptoir et en arrivant près de
notre stand, j’entends: Euh ! Mais c’est la mère Mayor !
Un attroupement s’était formé autour de moi, des vendeuses que j’avais
formées, cela m’a fait un choc de voir que l’on ne m’avait pas oubliée.
C’était trop pour moi, j’ai tourné les talons et je suis partie.
Yvonne aime le chant par-dessus tout, son père était champion de jodle et
lors d’un concours, un riche Américain lui a proposé de venir aux Etats-
Unis, il y est resté trois ans. Ma mère chantait magnifiquement, elle n’a
jamais appris le solfège mais elle était capable de reproduire d’oreille
n’importe quel air avec son harmonica. Moi, j’ai hérité de ce don pour
la musique, j’ai toujours aimé chanter, j’ai fait partie de la chorale de
Cheseaux pendant quelques années, mais j’ai arrêté, cela ne me plaisait
plus.
À Mont-Calme je me sens bien, c’est idéal pour moi, c’est l’Amérique!
Jamais je n’aurais pensé tomber dans un endroit comme ça, c’est un
cadeau! Les gens sont à l’écoute. Si on a des problèmes on peut en parler.
Chez moi je m’ennuie, quand j’arrive ici je suis bien, je ne dis pas cela
pour passer la pommade, c’est pas le genre de la maison.
Au début je ne voulais pas venir, je pleurais, je ne voulais pas aller «chez
les fous», on m’avait dit: va pas là-bas, c’est pour les gens qui sont gagas!
Aujourd’hui je suis redevenue la bonne femme que j’étais quand j’étais
jeune. Je crains le jour où on me dira que je ne peux plus venir. Il y a
quelque temps, j’ai rencontré une copine d’école qui m’a dit: Je reconnais
l’Yvonne d’avant !
Propos recueillis par Jacques Lambelet
Les vendeuses Yvoma avec Yvonne tout à gauche
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Hommage à Monsieur René Burnet
Adieu Monsieur !
Ancien chef de service de la santé publique du canton de Vaud,
Monsieur Burnet nous a quittés le 29 décembre dernier.
Ce pourrait-être un conte de Dickens ou un roman de Zola. Il était né au début
du 20 ème siècle, au sortir de la grande guerre, son père avait fui le foyer familial
dès ses premiers cris.
Sa mère l’avait dignement et modestement élevé dans un petit village des
montagnes bernoises. Élève studieux, arrivé au bout de sa scolarité obligatoire,
il était parti rejoindre une partie de sa famille à Lausanne pour trouver les
moyens de survivre.
C’est là que la référence misérabiliste s’arrête, car de ce point de départ difficile
Monsieur Burnet est, dans les quelques années qui suivirent la mobilisation de
39-45, devenu une personnalité du canton de Vaud. Non pas comme notable
entre discours et verre de blanc ou étalage de fortune ostentatoire, mais comme
agitateur visionnaire bien avant l’heure des soixante-huitards.
Imaginez que cet homme que tout semblait condamné à la défense des
traditions helvético-vaudoises en raison de son éducation, de son engagement
civil, militaire comme politique a défendu des causes et remporté des combats
qui ont propulsé le canton de Vaud dans une modernité dont il peut être fier
aujourd’hui.
Devenu chef de service dans l’administration vaudoise, cet homme a défendu
l’éducation sexuelle, l’interruption de grossesse et mis en place le planning
familial quand nos voisins européens n’osaient même pas prononcer le mot
avortement.
C’est ce même homme qui, au début des années soixante, a eu le courage de
mettre fin au développement anarchique du système sanitaire vaudois en créant
et imposant le plan hospitalier cantonal, unique en son genre et à cette époque.
De ce plan sont nés le CHUV, l’OMSV (soins à domicile), la Commission
cantonale de gérontologie et les EMS entre autres. Si plusieurs institutions lui
doivent d’exister, bien des personnes lui doivent leur vie libre et confortable.
En effet, révolté par la misère ou de l’indifférence, M. Burnet a été le mentor
des victimes en tous genres des dérives autoritaires, handicapés, cas sociaux,
requérants d’asile, faisant passer la lutte pour leur défense avant ses propres
intérêts.
Cet homme vient de nous quitter. En lisant ces lignes vous comprendrez
certainement pourquoi la Fondation Mont-Calme qu’il a aussi créé de toutes
pièces, offre un avenir à des vies passées.
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Jérôme Azau

Défilé de mode intergénérationnel
Ces dames sur leur 31 !
Mardi 31 mars, quatre EMS et l’UAT Kanumera présentait un
défilé de mode intergénérationel à la salle des fêtes de Renens.
En, 2007, en vacances d’été à Palma de Majorque avec les résidants de l’EMS
La Méridienne, Marisa Pinto et Dominique Dutoit ont improvisé un défilé en
paréo dans l’hôtel où ils résidaient. L’idée a alors germé dans la tête des deux
animateurs: pourquoi ne par organiser un vrai défilé ?
Chose faite en mars 2009. La journée commence tôt pour les mannequins
d’un jour qui vont présenter des robes créées pour elles sur mesure par des
collégiens. Ces élèves des collèges vaudois de Verdeaux et du Léman, ont
réalisé ces vêtements pendant leur cours de couture. Particularité de ce défilé:
les mannequins vivent toutes en EMS.
Dès leur arrivée à la salle de spectacle de Renens, elles ont droit à une séance
de maquillage et de coiffure. Après un repas pris sur le pouce, ces dames
passent aux essayages et dernières retouches. Dès 13h30, les invités, des
résidants des différents EMS de la région s’installent aux tables qui leur
étaient réservées. À 15h00, le spectacle commence par un petit film de
présentation puis laisse place au défilé.
Chaque robe est portée par une personne âgée accompagnée sur scène par la
créatrice ou le créateur du vêtement.
Ces tandems s’en sont donnés à coeur joie mais sont tendus, il y a un concours
à la clé.
Le jury est formé de personnalités, Alain Morisod et Renata Libal, rédactrice
en chef de Femina notamment. Il a la lourde tâche de choisir parmi les
concurrents, la robe la plus originale, la plus belle.
La robe noire avec ruban rouge créée par Gabriella et portée par Mme Zasso
fait l’unanimité. Madame Hermina Spori de Mont-Calme a remporté le 3 e
prix.
À gauche, Alain Morisod félicite les lauréates: Mme Zasso avec
Gabriella. Au centre, Mme Costa et à droite Mme Spori de Mont-Calme avec
Anna.
Alain Morisod remet les prix sous les acclamations du public. Une collation
suit et, pour clore cette après-midi mémorable, l’accordéoniste Benoît
Chabod, champion de France et vice champion du monde, fait voyager
l’assemblée au rythme du tango et de la musique d’antan.
Les participantes, reines d’un jour, ont été choyées et dorlotées, adulées
même par un public nombreux. C’était pour certaines leur premier défilé,
celui dont elles avaient toujours rêvé.
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Lutter contre les discriminations.
Du racisme à Mont-Calme ?
Une recherche menée par la Croix-Rouge et l’institut la Source
veut cerner les discriminations et proposer des mesures pour
améliorer les relations entre différentes cultures.
Depuis début février, le projet «Diversité culturelle en EMS» a démarré.
Son but : veiller à l’égalité des chances des collaborateurs, prévenir et
lutter contre les discriminations, d’où qu’elles viennent, pour améliorer le
climat de respect et de liberté pour le personnel et les résidents.
D’ici à avril 2009, trois groupes menés par une collaboratrice de la Croix-
Rouge et une professeur de l’Institut la Source vont discuter chacun deux
fois deux heures de cette thématique. Un premier groupe réunit les cadres
de Mont-Calme. Un second groupe est composé, sur une base volontaire,
de sept ou huit membres du personnel, suisses et étrangers, de tous les
services. Un troisième groupe réunit, toujours sur une base volontaire, des
« personnes concernées », qu’elles soient suisses ou étrangères, venant de
tous les services également.
Un quatrième groupe devrait réunir des résidents. Enfin, des interviews
individuelles seront peut-être réalisées avec des membres du personnel
qui le souhaitent. Rien de ce qui sera dit lors des séances ne circulera
dans l’institution et les enregistrements ne seront utilisés que par les
responsables du projet pour être détruits à la fin de la recherche.
Des mesures pour améliorer ce qui devrait l’être dans les relations de
travail et l’attitude de l’institution seront proposées en seconde partie
d’année 2009.
Commission du personnel
Du pain sur la planche !
Une nouvelle commission du personnel a commencé à travailler
à Mont-Calme.
Sous la houlette de Dominique Pavid qui la préside, la nouvelle commission
du personnel s’est mise au travail en janvier 2009. Elle compte huit autres
membres, soit Catherine Berntsen (administration), Anabela Fonseca (aides
infirmières), Isabelle Guisan (socio-culturel), Yvette Kabonwa (ASSC),
Rosetta Maljoku (service hôtelier et femmes de ménage), Laurence Paratte
(veilleuses), Carlos Weguener (service technique) et Nerisa Winkler
(infirmières).
Parmi les premières actions, le personnel a été appelé à remplir un
questionnaire - anonyme - pour exprimer sa satisfaction ou son insatisfaction
sur ses conditions de travail, la communication avec la hiérarchie, etc.
Des mesures très concrètes ont déjà été proposées par quelques soignants
et membres du service socio-culturel pour mieux se connaître et mieux
communiquer autour des résidents.
Chaque membre du personnel peut désormais déposer ses remarques,
critiques, questions, dans une boîte aux lettres placée à l’entrée de la cafétéria.
Par ailleurs, les séances de la commission sont annoncées à l’avance et
chacun peut venir y assister.
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Le coin des soignants
Une profession de choix
Se former dans les soins demande de la rigueur pour apprendre,
de la réflexion (pourquoi le faire et comment le faire), avec une
évaluation quotidienne des résultats.
Avoir vraiment l’envie de s’occuper de ceux qui sont malades et souffrants.
Etre disponible, avoir de la patience et du caractère, savoir ce que l’on veut
pour nous-même et comment le donner aux autres. Être humble, reconnaître
ses erreurs, avoir envie d’aller de l’avant, s’enrichir des expériences
d’autrui.
Il y aura sans doute dans ce parcours d’apprentissage, avec les difficultés
qui se présenteront, du découragement, des doutes aussi. Mais mener une
réflexion approfondie sur soi-même et ce que l’on peut donner et comment
le faire, est un bon début.
Les examens finaux des Assistants socio-éducatifs et Assistants en soins et
santé communautaire approchent. Je désire offrir mes encouragements à
ceux qui s’y préparent.
Rosita Pedezert
Le «j’aime / j’aime pas» de
Bella Dos Santos
Bella travaille à Mont-Calme depuis 18 ans (elle attend son cadeau). Elle
est mariée depuis 20 ans. Maman d’une fille de 14 ans, Bella espère bienôt
avoir des jumeaux.
J’aime J’aime pas
Dormir...
pour récupérer des nuits où je fais
trop la fête.
La tranquillité...
quand je suis très fatiguée.
Danser...
c’est une façon de faire de l’exercice
à bon marché.
Mon travail...
j’aime beaucoup mon travail, je le
fais avec mon cœur.
Les hommes grands...
étant petite, je me sens en sécurité
auprès d’eux.
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©grimm La jalousie...
cela nous empêche de vivre
tranquillement.
Me lever tôt...
je suis une couche tard.
L’hypocrisie...
je préfère entendre la vérité en face.
Que l’on me commande...
je n’aime pas quand mon mari me
dit ce que je dois faire, je préfère
avoir l’initiative moi-même.
La désorganisation...
je n’aime pas lorsque les choses ne
sont pas organisées.

En Bref…
Nouvelle visite des cuisines du CHUV
Vingt-cinq résidants et membres du personnel ont visité, en petits groupes
guidés par des responsables du lieu, les immenses cuisines du CHUV.
Elles livrent chaque jour les repas de Mont-Calme mais surtout en produisent
4500, dont plus de la moitié pour le personnel du CHUV.
Un véritable labyrinthe hyper bien organisé où
chaque nouvelle visite permet d’acquérir des
informations passionnantes. Merci, M. Rensch, de
nous accueillir toujours aussi gentiment !
Travaux dans la salle d’accueil
Dès le 15 avril, d’importants travaux
auront lieu à la salle d’accueil au rez
sud. Ils dureront deux à trois mois.
Les cérémonies religieuses auront lieu
à la salle de cours. Le lieu des autres
événements (thé dansant, concerts, etc.)
vous sera indiquée ultérieurement.
Une bibliothèque à disposition
Au rez Nord, la bibliothèque de Mont-Calme est à la disposition de tout le
personnel. Vous êtes invités à emprunter des livres qui ont pour thème: les
soins, la psychologie, l’informatique, l’anatomie, etc.
Pour emprunter un livre ou pour plus d’informations, contactez Anouk Kalas
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Salade: roquette de truite fumée
truite fumée : 400 g Détaillez la truite fumée à chaud en
roquette : 100 g
bâtonnets.
tomate grappe : 4
Nettoyez la salade. Taillez les tomates
yaourt bulgare : 1
en quartiers.
capucine : 1 barquette
Réalisez la sauce: assaisonnez le yaourt
citron : 1
huile d’olive
bulgare du jus de citron et montez
safran
légèrement à l’huile d’olive. Colorez
de safran.
Dressez dans une assiette individuelle ou dans un bol.
Disposez sur la salade assaisonnée les filets de
truite fumée, les pétales de fleurs et les
quartiers de tomates grappes.
Décorez d’un cordon de sauce yaourt.
Jeux
Vrai ou faux ?
En France, les premières émissions de télévision
eurent lieu en 1921.
par mail à l’adresse suivante: anouk-300@hotmail.com Solution des jeux du n°37
Charlie Chaplin se maria quatre fois.
VRAI
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Présence remarquée de résidentes de Mont-Calme au défilé de mode intergénérationnel de Renens.
Dessin: Nicole Matthey