Programmation loisirs - Mirabel

ACTIVITES ETE 2013
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OFFRES D’EMPLOI
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’en alléger la lecture.
Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en entrevue.
Surveillants de garderie pour le camp de jour de la Ville de Mirabel
(banque de candidatures)
Sportmax requiert les services d’environ 25 surveillants de garderie pour assurer le bon fonctionnement des services de garde du
camp de jour de la Ville de Mirabel. Voici la liste des sites de garderie disponibles:
Secteur de Saint-Augustin Secteur de Saint-Benoît Secteur de Saint-Canut
Centre culturel du complexe Jean-Laurin Centre culturel René-Laurin Centre culturel Patrick-Lepage
Secteur de Saint-Janvier Secteur du Domaine-Vert Nord Secteur du Domaine-Vert Sud
Centre culturel du complexe du Val-d’Espoir Parc Jacques-Beauchamp Parc des Champions
Secteur de Saint-Hermas Secteur de Sainte-Scholastique Secteur de Mirabel-en-Haut
Centre culturel Honorius-Lafond Édifice Landry Parc de la Montagne
Conditions de travail
Du 25 juin au 9 août 2013
Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 7 h à 8 h 30, et de 16 h à 18 h
Nombre d’heures par semaine: de 10 à 20 heures
Salaire offert : 9,90$/heure
Envoyez votre C.V.:
Par courriel, à emploi_mirabel@sportmax.ca,
ou par télécopieur, au 450 434-2240.
Renseignements: 450 434-2207
Accompagnateurs – Camp de jour (été 2013)
(banque de candidatures)
Dans le but de constituer une banque de candidats prêts à travailler avec les enfants en difficulté, le Service des loisirs, de la culture et
de la vie communautaire aimerait recevoir les candidatures de personnes possédant les qualités requises pour le poste.
Nature du travail
Sous l’autorité des responsables de camp, l’accompagnateur d’un
enfant ayant une difficulté physique ou intellectuelle :
assure l’intégration de l’enfant dans un groupe;
assure sa sécurité et son bien-être durant toutes les activités ainsi que
lors des déplacements sur le site du camp de jour;
favorise sa participation durant les activités;
développe des liens avec l’enfant;
demeure auprès de l’enfant en tout temps;
accomplit toutes autres tâches de même nature, ou connexes.
Conditions de travail
L’entrée en fonction à temps plein (35 à 40 heures par semaine, selon le
cas d’accompagnement) est prévue à compter du 25 juin et ce, jusqu’au
16 août 2013. Les accompagnateurs retenus devront obligatoirement être
disponibles les 2, 15 et 16 juin 2013, pour participer à la formation et à
la rencontre avec l’enfant.
Exigences
Présence obligatoire au stage de formation les
2, 15 et 16 juin 2013 (stage rémunéré);
pour les 15 ans et plus;
Personne responsable, dynamique et aimant
les défis
IMPORTANT
Vous devez inscrire «Ville de Mirabel»
sur votre lettre de présentation
Exigences
Être âgé de 16 ans ou plus;
Être étudiant dans un établissement scolaire;
Êtudier dans un des domaines suivants est considéré comme un atout :
technique d’éducation spécialisée, technique d’éducation à l’enfance,
enseignement, récréologie, techniques d’intervention en loisir ou psycho -
logie;
Expérience pertinente auprès des enfants ayant ou non une difficulté
physique ou intellectuelle (un atout);
Aptitudes, traits de personnalité et autres qualités personnelles appropriés,
tels que l’autonomie, l’écoute, le dynamisme et le travail d’équipe;
Avoir un bon sens des responsabilités;
Avoir une formation en premiers soins et RCR reconnue (un atout).
Inscription
Les personnes intéressées à s’inscrire doivent faire parvenir leur curriculum
vitae à :
Conseillère en ressources humaines
14111, rue Saint-Jean, MIRABEL (Québec) J7J 1Y3
courriel: rh@ville.mirabel.qc.ca - télécopieur: 450 475-7195
Renseignements: 450 475-4008