Sous traitance : sur le dos du personnel - Sud PTT
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FEDERATION SYNDICALE<br />
des activités posta<strong>le</strong>s et de télécommunications<br />
25/27 rue des Envierges 75020 PARIS<br />
Tél 01 44 62 12 00 / Fax 01 44 62 12 34<br />
La sous-<strong>traitance</strong> fait partie de l’arsenal des<br />
moyens mis à la disposition des employeurs afin<br />
d’accroître la f<strong>le</strong>xibilité organisationnel<strong>le</strong>.<br />
Chronopost l’a bien compris dans sa recherche<br />
maxima<strong>le</strong> de rentabilité en préférant <strong>le</strong> contrat<br />
commercial avec <strong>le</strong> sous-traitant plutot que <strong>le</strong><br />
contrat de travail.<br />
La sous-<strong>traitance</strong> atteint des sommets <strong>sur</strong> <strong>le</strong>s secteurs<br />
de la distribution des colis avec des agences<br />
qui tournent à 100%.<br />
Au mépris de l’intérêt des salariés de Chronopost,<br />
la sous-<strong>traitance</strong> constitue une main d’oeuvre f<strong>le</strong>xib<strong>le</strong><br />
et moins coûteuse que la direction use et jette<br />
comme bon lui semb<strong>le</strong>, el<strong>le</strong> constitue aussi un<br />
choix qui vise, sous la pression <strong>du</strong> <strong>du</strong>mping social,<br />
à supprimer <strong>le</strong>s emplois de l’entreprise .<br />
Enfin, plutôt que d’améliorer <strong>le</strong>s conditions de travail<br />
et <strong>le</strong>s salaires <strong>du</strong> <strong>personnel</strong> de Chronopost, la<br />
direction préfère fuir ses propres responsabilités, y<br />
compris péna<strong>le</strong>s, en sous-traitant l’activité ( pas de<br />
contraintes temps de travail, externalisation des<br />
accidents <strong>du</strong> travail, pas de délégués <strong>du</strong> <strong>personnel</strong><br />
et CHS-CT, moins de droits col<strong>le</strong>ctifs...).<br />
Cette situation est inadmissib<strong>le</strong> et SUD dénonce<br />
une stratégie d’entreprise qui ne laisse aucune<br />
place à l’avenir de ses salariés.<br />
Chronopost, filia<strong>le</strong> <strong>du</strong> groupe La Poste qui se dit<br />
modè<strong>le</strong> social devant <strong>le</strong>s médias, ne vise qu’à se<br />
dispenser d’appliquer <strong>le</strong> droit <strong>du</strong> travail sachant<br />
section<br />
CHRONOPOST<br />
<strong>Sous</strong> <strong>traitance</strong> :<br />
<strong>sur</strong> <strong>le</strong> <strong>dos</strong> <strong>du</strong> <strong>personnel</strong> !<br />
85%<br />
C’est ce que représente<br />
la sous-<strong>traitance</strong> dans<br />
l’activité distribution<br />
à Chronopost.<br />
que <strong>le</strong> cahier des charges imposé aux distributeurs<br />
sous-traitants impose des conditions de travail et<br />
de rémunération en dessous des minimas.<br />
Une entreprise qui se développe à ce prix ne correspond<br />
en rien aux souhaits des salariés. Cette<br />
politique ne peut que profiter à une infime minorité<br />
de carriéristes dans <strong>le</strong>s locaux de la direction.<br />
Avec de tels chiffres de sous-<strong>traitance</strong>, que restera-t-il<br />
<strong>du</strong> <strong>personnel</strong> dans quelques années ?<br />
Quand on sait par ail<strong>le</strong>urs que ces dernières<br />
années, dans <strong>le</strong>s <strong>personnel</strong> de Chronopost, <strong>le</strong><br />
management débouche <strong>sur</strong> la multiplication des<br />
me<strong>sur</strong>es disciplinaires et des licenciements, que<br />
des pressions inacceptab<strong>le</strong>s pour pousser à la<br />
démission deviennent une habitude, on comprend<br />
la stratégie globa<strong>le</strong> de la direction.<br />
SUD refuse que <strong>le</strong>s emplois de l’entreprise soient délibérément sacrifiés !<br />
Il est temps d’organiser une véritab<strong>le</strong> riposte pour défendre<br />
nos salaires et nos conditions de travail.<br />
Mais SUD appel<strong>le</strong> aussi <strong>le</strong>s sous-traitants à lutter avec nous<br />
pour ne pas devenir <strong>le</strong>s esclaves <strong>du</strong> XXIème sièc<strong>le</strong>.
Personne n’est épargné !<br />
On était habitué à l’autoritarisme de Chronopost dans <strong>le</strong>s<br />
Agences, mais depuis <strong>le</strong> premier semestre, c’est aussi dans<br />
<strong>le</strong>s services de direction que <strong>le</strong> nettoyage s’effectue.<br />
A la direction de la sûreté, sans même que Chronopost en<br />
passe par un plan social, une bonne dizaine de personnes a<br />
quitté l’entreprise.<br />
Les <strong>personnel</strong>s cadres de l’entreprise n’échappent pas<br />
aux effets catastrophiques d’un management reposant<br />
<strong>sur</strong> <strong>le</strong> mépris. Ils ne sont considérés que comme de<br />
simp<strong>le</strong>s courroies de transmission d’un système pervers.<br />
Les pressions sont connues, conçues toujours en<br />
“cascades”, <strong>le</strong>s soi-disantes “responsabilités”<br />
confiées aux managers et qui n’en sont pas (<strong>le</strong>s décisions<br />
viennent toujours de “plus haut”), des perspectives<br />
d’évolution de carrière pieds et mains liés à une<br />
pro<strong>du</strong>ctivité accrue, sans par<strong>le</strong>r de la mobilité...<br />
Cette conception managéria<strong>le</strong> d’un emploi toujours<br />
“<strong>sur</strong> la sel<strong>le</strong>tte”, assortie de pressions pour “assumer”<br />
des orientations contestab<strong>le</strong>s, ne génère que de la<br />
souffrance et de l’iso<strong>le</strong>ment. Tout cela est évidemment<br />
pensé et voulu. L’objectif étant aussi d’en arriver<br />
à des démissions déguisées.<br />
Le code <strong>du</strong> travail, la rég<strong>le</strong>mentation pour<br />
Chronopost c’est bien connu, il s’asseoit dessus.<br />
La triste actualité <strong>sur</strong> <strong>le</strong>s dégâts <strong>du</strong> management dans<br />
l’entreprise France Te<strong>le</strong>com doit susciter des réactions<br />
pour ne pas accepter la tyrannie.<br />
SUD s’engage à apporter tout son<br />
soutien aux <strong>personnel</strong>s révoltés.<br />
Fédération SUD <strong>PTT</strong> section SUD Chronopost<br />
25/27, rue des Envierges<br />
75020 Paris<br />
Votation citoyenne <strong>du</strong> 3 octobre 2009<br />
à l’initiative <strong>du</strong> comité national contre<br />
la privatisation de La Poste, pour un<br />
débat public et un référen<strong>du</strong>m<br />
Dès l’annonce <strong>du</strong> projet d’ouverture <strong>du</strong> capital en juil<strong>le</strong>t<br />
2008, la fédération SUD <strong>PTT</strong> a défen<strong>du</strong> deux types de<br />
ripostes contre ce projet. Cel<strong>le</strong> des <strong>personnel</strong>s bien sûr,<br />
mais éga<strong>le</strong>ment cel<strong>le</strong> des usagers et des élu-e-s. Le service<br />
public postal est à défendre par toutes cel<strong>le</strong>s et tous<br />
ceux qu’il concerne. Parce qu’il sert toutes <strong>le</strong>s populations,<br />
et parce qu’il participe à l’aménagement <strong>du</strong> territoire<br />
(à l’heure <strong>du</strong> développement <strong>du</strong>rab<strong>le</strong>, on persiste à<br />
penser que <strong>le</strong>s implantations loca<strong>le</strong>s sont indispensab<strong>le</strong>s<br />
!).<br />
Un comité national contre la privatisation de La Poste<br />
s’est donc créé, regroupant plus de 60 organisations :<br />
fédérations syndica<strong>le</strong>s, partis politiques, associations<br />
d’élu-es, <strong>du</strong> mouvement social. Toutes se sont retrouvées<br />
autour de ce constat : cette ouverture <strong>du</strong> capital est une<br />
privatisation, el<strong>le</strong> doit être contestée, et parce qu’el<strong>le</strong><br />
concerne l’avenir de toutes cel<strong>le</strong>s et tous ceux qui en bénéficient,<br />
un débat public <strong>sur</strong> son avenir et un référen<strong>du</strong>m<br />
sont nécessaires.<br />
Face au refus <strong>du</strong> gouvernement de mettre en place un référen<strong>du</strong>m<br />
<strong>sur</strong> <strong>le</strong> premier service public de proximité, la<br />
réponse <strong>du</strong> comité national est d’organiser <strong>le</strong> 3 octobre<br />
prochain une votation citoyenne. Il s’agit donc d’une autre<br />
étape de mobilisation où <strong>le</strong>s postiers et postières devront<br />
être au rendez-vous : pour faire et al<strong>le</strong>r voter.<br />
Toutes <strong>le</strong>s infos sont<br />
disponib<strong>le</strong>s <strong>sur</strong> <strong>le</strong> site :<br />
www.appelpourlaposte.fr<br />
Pour prendre contact<br />
avec nos délégués syndicaux :<br />
Agence Ney Concorde - Mohamed Settaoui -<br />
Agence de Bobigny - Sylvie Van Baar<strong>le</strong>n -<br />
Agence de Vil<strong>le</strong>neuve - Max Fidè<strong>le</strong> -<br />
Hub de Roissy - René Ekwalla Etia -<br />
Hub de Chilly - Sylla Baba<br />
avec nos représentants syndicaux :<br />
Agence de Martinique - Eddy Pascaline -<br />
Agence de Guadeloupe - Jean-Daniel Boudar -<br />
Agence de La Réunion - Ginette Nourry -<br />
Agence de Marne La Vallée - Nona Dingengi -<br />
Agence de Saint-Exupéry - GeoffroyAndréjewski -<br />
Agence d’Alfortvil<strong>le</strong> - Hakim Benyoucef-<br />
Agence de Chilly- Roméus Robertho<br />
Contact national : Eugène Urbino (élu au CE)<br />
Tel : 06 67 33 60 82 fax : 01 44 62 12 34<br />
mail : sudptt@sudptt.fr / site internet : www.sudptt.fr