Mise en page 1 - l'Association Kan Ar Mor
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T r a n c h e s d e v i e ( s u i t e )<br />
➢ Prés<strong>en</strong>tation de Serge COSMAO,<br />
Responsable des ateliers de l’ESAT<br />
du Cap Sizun à Pont-Croix<br />
Je suis responsable des ateliers de l’ESAT du Cap Sizun à Pont-Croix.<br />
Cet ESAT est composé de différ<strong>en</strong>ts ateliers :<br />
• un atelier m<strong>en</strong>uiserie : fabrication d’abris, de garages et de mobiliers, de<br />
palettes et de caisses<br />
• un atelier espaces verts : 3 équipes <strong>en</strong> <strong>en</strong>treti<strong>en</strong> et création<br />
• un atelier maçonnerie<br />
• un atelier de production agricole : cidre et volailles<br />
• un atelier de prestation de services aux <strong>en</strong>treprises : tri, conditionnem<strong>en</strong>t<br />
et reconditionnem<strong>en</strong>t<br />
• un atelier restaurant<br />
• un atelier alterné<br />
N o s p e i n e s<br />
Nous avons une p<strong>en</strong>sée émue pour :<br />
➢ Jean-Charles HILY, adhér<strong>en</strong>t du SAVS Eole de Quimper, décédé <strong>en</strong> novembre 2009.<br />
➢ Anna ESNAULT, épouse de Monsieur Marcel ESNAULT administrateur et trésorier de<br />
l’Association durant de longues années et maman d’Annie, résidante du Foyer de Vie<br />
d’Audierne.<br />
➢ Dominique, épouse d’Olivier DAMAS, salarié de l’Association et membre du Comité de rédaction<br />
du Journal Trait d’Union.<br />
➢ Margot, épouse de Bernard QUIDEAU, salarié de l’Association, décédée récemm<strong>en</strong>t.<br />
Bi<strong>en</strong>v<strong>en</strong>ue aux nouveaux salariés<br />
Nom / Prénom Fonction Etablissem<strong>en</strong>t<br />
PAILLET Sophie Médecin Généraliste Foyer médicalisé Kernével<br />
ROHOU Magali AMP Foyer de vie Kernével<br />
STEPHAN Catherine Technici<strong>en</strong>ne qualifiée Foyer médicalisé Audierne<br />
BERNARD Karine Monitrice d’atelier 2ème classe ESAT Pont-Croix<br />
GENTRIC Christine Ouvrière qualifiée Foyer de vie Plomelin<br />
COSMAO Serge Responsable d’ateliers ESAT Pont-Croix<br />
Marie-Thérèse STEPHAN a pris sa retraite le 31 octobre 2009 ; elle était Animatrice 2 ème catégorie<br />
depuis 1980 à <strong>Kan</strong> <strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong> ! Nous lui souhaitons une excell<strong>en</strong>te retraite.<br />
A vos ag<strong>en</strong>das<br />
➢ Repas de l’APEI le dimanche 25 avril 2010<br />
➢ Assemblée Générale de l’Association <strong>Kan</strong> <strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong> le samedi 26 juin 2010 à Plomelin.<br />
Auparavant je travaillais depuis douze ans dans l’industrie agroalim<strong>en</strong>taire.<br />
Durant cette période, j’ai exercé dans les domaines suivants : gestion de<br />
production, gestion d’<strong>en</strong>trepôts, gestion de stocks, approvisionnem<strong>en</strong>ts et<br />
expéditions.<br />
J’ai ainsi été am<strong>en</strong>é à faire travailler plusieurs ESAT sur des activités de tri<br />
et de reconditionnem<strong>en</strong>t. C’est à cette occasion que je me suis intéressé<br />
à ce secteur d’activité.<br />
Souhaitant donner une nouvelle ori<strong>en</strong>tation à ma vie professionnelle, j’ai<br />
rejoint <strong>Kan</strong> <strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong> depuis le 4 janvier dernier.<br />
Mes principales motivations sont avant tout de pér<strong>en</strong>niser et de développer<br />
l’activité de l’ESAT.<br />
Sous la responsabilité de Pierre-Yves LE PHILIPPE, je réfléchis déjà à<br />
l’av<strong>en</strong>ir de nos activités et notamm<strong>en</strong>t aux plans d’actions à mettre <strong>en</strong><br />
place avec les moniteurs face à la situation économique difficile que viv<strong>en</strong>t<br />
aujourd’hui les ESAT. C’est une réalité et je crois qu’il faut l’intégrer si nous<br />
voulons que nos travailleurs continu<strong>en</strong>t à trouver leur place dans nos structures.<br />
Malgré tout, je reste positif et confiant. Nous avons toutes les<br />
cartes pour réussir.<br />
Nous remercions vivem<strong>en</strong>t,<br />
Marie-Véronique YOUINOU,<br />
grande artiste connue à <strong>Kan</strong> <strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong>,<br />
de nous avoir autorisé à publier cette<br />
peinture <strong>en</strong> <strong>page</strong> de couverture.<br />
Le Port de Sauzon à Belle-île <strong>en</strong> Mer<br />
Le comité de rédaction<br />
du journal<br />
Trait d'Union n° 29<br />
Journal trimestriel de <strong>Kan</strong> <strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong><br />
7, rue Jean Peuziat - BP 306<br />
29173 Douarn<strong>en</strong>ez Cédex<br />
Directeur de la publication<br />
Erick Schwartz<br />
Comité de rédaction<br />
Jean-Claude Leducq,<br />
Christophe Pouliqu<strong>en</strong>, Roger Colin,<br />
Guylène Priol, Alain Burel,<br />
Olivier Damas, Jean-Pierre Guyader,<br />
Secrétaire de rédaction : Nadine Cozic<br />
Imprimerie<br />
Sofag<br />
ZA de Keranguev<strong>en</strong> - BP 21<br />
29590 Le Faou<br />
Tirage : 1300 Ex sur papier recyclé<br />
Janvier 2010 - ISSN 1299-821<br />
Sommaire<br />
• Edito :<br />
Vœux du Présid<strong>en</strong>t<br />
• Le mot du Directeur Général<br />
• Gouvernance de <strong>Kan</strong> <strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong><br />
• Plan de formation 2010<br />
• Tranches de vie<br />
• Nos peines<br />
• Nouveaux salariés<br />
• Départ <strong>en</strong> retraite<br />
• Messages<br />
N ° 2 9<br />
J a n v i e r 2 0 1 0
En ce début d’année 2010, je<br />
vi<strong>en</strong>s vous prés<strong>en</strong>ter mes meilleurs<br />
vœux, santé, bonheur que<br />
chacun d’<strong>en</strong>tre vous puisse réaliser<br />
ses projets.<br />
L’année 2009 a débuté par la<br />
nomination de Monsieur Erick<br />
Schwartz à la direction générale, tâche oh combi<strong>en</strong><br />
difficile, qu’il assume avec compét<strong>en</strong>ce et efficacité.<br />
L’année qui vi<strong>en</strong>t de s’écouler a été riche pour notre<br />
association avec de nombreux projets qui se sont<br />
concrétisés :<br />
• Le déménagem<strong>en</strong>t du siège dans nos nouveaux<br />
locaux de Coataner à Douarn<strong>en</strong>ez, à la plus grande<br />
satisfaction de l’<strong>en</strong>semble des personnes qui y travaill<strong>en</strong>t.<br />
• A Audierne, les résidants et salariés ont pris possession<br />
du nouvel établissem<strong>en</strong>t qui <strong>en</strong>fin aura vu le<br />
L’année 2009 s’est terminée de<br />
façon conviviale par<br />
l’inauguration du Siège de<br />
l’Association le 18 décembre<br />
dernier <strong>en</strong> prés<strong>en</strong>ce de Madame<br />
Annick LE LOCH, Députée et<br />
Conseillère Générale, et de<br />
Monsieur Philippe PAUL, Sénateur Maire de<br />
Douarn<strong>en</strong>ez. Regardons maint<strong>en</strong>ant devant nous.<br />
Quel est l’avancem<strong>en</strong>t de nos projets pour 2010 ?<br />
• Le bâtim<strong>en</strong>t de l’anci<strong>en</strong> Foyer d’Audierne est<br />
mis <strong>en</strong> v<strong>en</strong>te<br />
• Les travaux d’ext<strong>en</strong>sion de l’atelier de m<strong>en</strong>uiserie<br />
de l’ESAT de Pont-Croix sont <strong>en</strong> cours de<br />
finition<br />
• Les travaux d’implantation d’une salle à manger<br />
à l’ESAT de Kergonan peuv<strong>en</strong>t démarrer, nous<br />
avons eu l’accord de financem<strong>en</strong>t par la DDASS<br />
• Le dossier de construction d’un foyer de vie à<br />
Pleyb<strong>en</strong> <strong>en</strong> coopération avec Habitat 29 est <strong>en</strong><br />
Nous ouvrons aujourd’hui une nouvelle rubrique<br />
ayant trait à la vie associative. La vie de l’Association<br />
transparait bi<strong>en</strong> sûr à travers l’activité des établissem<strong>en</strong>ts,<br />
de l’actualité prés<strong>en</strong>tée à chaque numéro,<br />
des projets <strong>en</strong> cours qui vous sont relatés, de la prés<strong>en</strong>tation<br />
des métiers qui concour<strong>en</strong>t à<br />
l’accompagnem<strong>en</strong>t des résidants….<br />
Dans ce nouvel <strong>en</strong>cart nous voudrions vous inviter à<br />
pr<strong>en</strong>dre connaissance de ce qui contribue à la gouvernance<br />
de l’Association et qui n’est pas particulièrem<strong>en</strong>t<br />
connu <strong>en</strong> dehors des cercles les plus avisés :<br />
• D’abord les textes et des habitudes institutionnelles<br />
sur lesquels s’appui<strong>en</strong>t les ori<strong>en</strong>tations et<br />
décisions du Conseil d’Administration<br />
• Ensuite la fonction des administrateurs, la<br />
manière dont ils viv<strong>en</strong>t leurs préoccupations de<br />
dirigeants, ce qui les amène à pr<strong>en</strong>dre leurs responsabilités<br />
au travers des décisions prises <strong>en</strong><br />
Conseil d’Administration, ce qui fait aussi leur<br />
quotidi<strong>en</strong>, leur vision de l’évolution de<br />
E d i t o : L e s v œ u x d u P r é s i d e n t<br />
jour. L’inauguration aura probablem<strong>en</strong>t lieu <strong>en</strong> Avril.<br />
Bi<strong>en</strong> sûr nous avons continué à améliorer les conditions<br />
de travail de nos ouvriers :<br />
• Ouverture du nouvel atelier alterné de Douarn<strong>en</strong>ez<br />
• Agrandissem<strong>en</strong>t et aménagem<strong>en</strong>t de l’atelier<br />
m<strong>en</strong>uiserie de Pont-Croix<br />
Pour cette nouvelle année les projets ne manqu<strong>en</strong>t pas :<br />
• Ouverture de la MAPHA de St Yvi pour travailleurs<br />
vieillissants, <strong>en</strong> part<strong>en</strong>ariat avec les Papillons Blancs<br />
• Construction du foyer de Pleyb<strong>en</strong><br />
• Réalisation de la salle de restauration à l’ESAT de<br />
Kergonan<br />
• Réflexion sur la recherche de marchés pour nos<br />
ESAT qui sont égalem<strong>en</strong>t touchés par la situation<br />
économique.<br />
Nous devons nous adapter au nouvel <strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>t<br />
du secteur sanitaire et médico-social avec la mise <strong>en</strong><br />
place des ARS (Ag<strong>en</strong>ce Régionale de Santé) début<br />
L e m o t d u D i r e c t e u r G é n é r a l<br />
2 0 1 0 : u n e a n n é e d e t r a n s i t i o n<br />
bonne voie : début de la construction espéré <strong>en</strong><br />
janvier 2011.<br />
Comme je l’avais déjà exprimé lors du précéd<strong>en</strong>t<br />
numéro, notre att<strong>en</strong>tion se porte résolum<strong>en</strong>t sur<br />
l’évolution des règles budgétaires qui<br />
s’appliqueront à notre secteur. Nous nous préparons<br />
activem<strong>en</strong>t pour nous adapter aux réformes<br />
annoncées (plus de 250 décrets d’application de la<br />
loi Hôpital Pati<strong>en</strong>t Santé Territoires sont <strong>en</strong> cours<br />
d’écriture). Il nous faut absolum<strong>en</strong>t maint<strong>en</strong>ir le<br />
niveau de qualité d’accueil développé tout au long<br />
de notre histoire et nous ne saurions accepter que<br />
les personnes accompagnées pâtiss<strong>en</strong>t d’une politique<br />
qui brade la qualité ! Le défi à relever est de<br />
faire aussi bi<strong>en</strong> avec des finances publiques qui<br />
seront dans le meilleur des cas plafonnées au niveau<br />
actuel, voire <strong>en</strong> diminution au fil des ans.<br />
L’année 2010 sera une année de transition sur le<br />
modèle réglem<strong>en</strong>taire des années précéd<strong>en</strong>tes,<br />
dans l’att<strong>en</strong>te de connaître les nouvelles règles du<br />
Gouvernance de l’Association<br />
l’Association, les messages qu’ils souhait<strong>en</strong>t<br />
adresser…cet espace de paroles leur est dédié<br />
• Enfin les axes de gouvernance que l’Association<br />
se dote pour faire évoluer tant les textes que les<br />
habitudes institutionnelles…<br />
Puisqu’il faut comm<strong>en</strong>cer, parlons de l’origine de<br />
<strong>Kan</strong> <strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong> :<br />
Pour les non bretonnants savez-vous ce que veut<br />
dire KAN AR MOR ?…Le CHANT DE LA MER<br />
…Facile…<br />
Mais savez-vous comm<strong>en</strong>t il a été trouvé ? Moins<br />
facile…<br />
En 1968 quelques par<strong>en</strong>ts et personnes représ<strong>en</strong>tant<br />
la société civile s<strong>en</strong>sibilisés à la cause de personnes<br />
handicapées ont repris l’activité d’un Institut<br />
Médico-Educatif. Ce groupe réfléchissait dans un<br />
appartem<strong>en</strong>t situé face à la mer et recherchait une<br />
appellation pour dénommer notre association.<br />
Comme souv<strong>en</strong>t le v<strong>en</strong>t soufflait fort et on<br />
l’<strong>en</strong>t<strong>en</strong>dait beaucoup. L’idée est apparue de façon<br />
2010. Les restrictions budgétaires nous oblig<strong>en</strong>t dès à<br />
prés<strong>en</strong>t à être très vigilants et rigoureux dans la gestion<br />
de nos établissem<strong>en</strong>ts si nous voulons maint<strong>en</strong>ir,<br />
et c’est notre volonté, la qualité d’accueil des personnes<br />
qui nous sont confiées.<br />
Pour 2010, nous souhaitons que nos résidants et<br />
ouvriers trouv<strong>en</strong>t leur place à nos côtés dans le but de<br />
favoriser leur épanouissem<strong>en</strong>t et leur intégration.<br />
A toutes et à tous, résidants et leurs familles,<br />
personnel de l’association, membres du Conseil<br />
d’administration et tous ceux qui souti<strong>en</strong>n<strong>en</strong>t notre<br />
action <strong>en</strong> faveur des personnes défavorisées BONNE<br />
ET HEUREUSE ANNEE.<br />
Jean-Claude LEDUCQ<br />
Présid<strong>en</strong>t<br />
jeu. Soyons confiants pour l’av<strong>en</strong>ir, nous avons la<br />
force pour exprimer nos convictions, 42 ans<br />
d’expéri<strong>en</strong>ce professionnelle et d’expertise dans le<br />
domaine médico-social, la capacité de nous adapter<br />
et la volonté constante d’atteindre nos objectifs<br />
et de réussir nos projets.<br />
Que l’année 2010 nous conforte dans nos choix<br />
établis, nous protège de la morosité ambiante et<br />
nous assure du seul bi<strong>en</strong> fondé de nos actions :<br />
« veiller obstiném<strong>en</strong>t et durablem<strong>en</strong>t à<br />
l’amélioration de la qualité d’accueil des personnes<br />
que nous accompagnons. »<br />
Je vous souhaite une très bonne année 2010,<br />
qu’elle protège votre santé et accomplisse vos<br />
vœux les plus chers.<br />
Erick SCHWARTZ<br />
Directeur Général<br />
naturelle : « bi<strong>en</strong> sûr nous l’appellerons KAN AR<br />
MOR » : l’Association était née.<br />
Idée géniale (normal on est à Douarn<strong>en</strong>ez !), le<br />
comm<strong>en</strong>cem<strong>en</strong>t d’une grande av<strong>en</strong>ture, la naissance<br />
d’une certaine idée que nous nous faisons de<br />
l’accueil et de l’accompagnem<strong>en</strong>t des personnes,<br />
l’affirmation de leur faire reconnaître les mêmes<br />
droits que tout à chacun, droits à la dignité, au travail,<br />
au logem<strong>en</strong>t, aux soins…, le respect de leur<br />
parole. La loi du 2 janvier 2002 existait déjà dans<br />
nos têtes et dans les faits <strong>en</strong> 1968, bi<strong>en</strong> avant sa<br />
parution 34 ans plus tard !<br />
Le prochain article sera consacré à nos statuts et<br />
fera l’objet de plusieurs témoignages d’administrateurs.<br />
Erick SCHWARTZ<br />
Directeur Général<br />
Comme chaque année, les actions de formation<br />
perman<strong>en</strong>te pour 2010 vi<strong>en</strong>n<strong>en</strong>t d’être définies<br />
après échanges avec les salariés des établissem<strong>en</strong>ts,<br />
après définition des axes et priorités associatives,<br />
après analyse et étude des demandes par<br />
la commission paritaire de formation et le comité<br />
d’<strong>en</strong>treprise.<br />
Ces divers échanges ont abouti à la définition<br />
d’un plan de formation associatif intégrant les<br />
actions transversales, les actions spécifiques des<br />
établissem<strong>en</strong>ts et les actions individualisées.<br />
Les principales actions prévues <strong>en</strong> 2010 sont :<br />
• Sauveteurs secouriste du travail :<br />
initiation sur deux jours et perfectionnem<strong>en</strong>t<br />
sur une journée.<br />
• Managem<strong>en</strong>t des cadres<br />
• Secrétariat comptabilité : Excel et word<br />
• Nouveaux salariés : connaissance du handicap<br />
➢ Les trophées du sport<br />
U n p l a n d e f o r m a t i o n d y n a m i q u e e t c o n c e r t é<br />
• Surveillants de nuit :<br />
deux dernières certifications<br />
• Journées communes aux foyers de vie<br />
• Habilitation cariste : 10 salariés ESAT<br />
• Gestes et postures<br />
• Comptabilité et Ressources Humaines (ALFA)<br />
• Maladies m<strong>en</strong>tales et psychiques<br />
• Frais annexes VAE<br />
• Frais annexes CIF<br />
• Colloque MAS-FAM<br />
• Colloque ESAT - CREAI<br />
• Développem<strong>en</strong>t durable, <strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>t<br />
En plus de ce plan de formation annuel,<br />
l’Association <strong>Kan</strong> <strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong> bénéficie pour 2009 -<br />
2010 d’actions de formation complém<strong>en</strong>taires,<br />
via un « Fond d’Interv<strong>en</strong>tion National » (F.I.N.)<br />
destiné notamm<strong>en</strong>t aux Foyers de Vie - Foyers<br />
d’Accueil Médicalisé.<br />
T r a n c h e s d e v i e<br />
➢ Sortie de Noël à l’ESAT <strong>Kan</strong><br />
<strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong> de Douarn<strong>en</strong>ez<br />
Mercredi 23 décembre 2009, nous<br />
avons fêté Noël : tout le monde a<br />
participé.<br />
A 9 heures, nous avons eu un pain au<br />
chocolat ou un croissant avec un<br />
café. Nous étions divisés le matin <strong>en</strong><br />
deux groupes : un à la piscine<br />
Aquacap à Esquibi<strong>en</strong> et l’autre au<br />
cinéma pour voir « Loup » de Nicolas<br />
Varnier.<br />
A la piscine ils ont fait Sauna, bain à<br />
bulles et piscine. Cela a beaucoup<br />
plu.<br />
Loup est un très beau film que je<br />
recommande où nous avons vu de<br />
beaux paysages.<br />
Vers 13 heures, nous sommes allés<br />
manger tous <strong>en</strong>semble au restaurant<br />
Il porte sur 6 actions transversales.<br />
En cumulant ces actions, le budget prévu global<br />
s’élève à plus de 150 000 Euros pour 2010. Il<br />
concernera plus de 350 salariés.<br />
Au sein de <strong>Kan</strong> <strong>Ar</strong> <strong>Mor</strong>, la formation se veut<br />
donc :<br />
• Une dynamique participative<br />
• Une construction au service des projets et<br />
des besoins<br />
• Un important levier pour l’adaptation,<br />
l’évolution et le développem<strong>en</strong>t des compét<strong>en</strong>ces.<br />
Christophe POULIQUEN<br />
Directeur des Ressources Humaines<br />
gastronomique « L’<strong>Ar</strong>mor », <strong>en</strong> face<br />
de la Thalasso de Tréboul.<br />
Voici le m<strong>en</strong>u : Risotto de coquillages<br />
- Filet de bœuf au beurre de<br />
thym, tagliatelles de courgettes -<br />
Verrine acidulée.<br />
Nous étions tous réunis à cette occasion,<br />
même les ouvriers de l’atelier<br />
restauration. Nous avons dansé,<br />
nous nous sommes bi<strong>en</strong> amusés et<br />
sommes prêts à recomm<strong>en</strong>cer <strong>en</strong> fin<br />
d’année 2010.<br />
Bonne année 2010 à tous.<br />
Sylvie MARLIERE<br />
Ouvrière de l’atelier sous-traitance