Rapport d'activité et de prospective - LSiiT - Université de Strasbourg

Bilan pour le plan quadriennal 2005-2008 Juin 2007
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verticale en équipes au premier niveau, les chercheurs trouvant dans les équipes
disciplinaires l’environnement scientifique adéquat au développement de leurs travaux (en
amont en particulier). Ces équipes ont une pérennité importante, avec bien sûr une
nécessité de redéfinition périodique de leurs thèmes de recherche, discutés en interne et
des évolutions plus globales, discutées au niveau du laboratoire. La structure actuelle va
ainsi se resserrer sur sept équipes, dans la perspective du nouveau quadriennal (voir partie
V : « Projet scientifique pour la période 2009-2012 »).
La structuration en équipes est doublée d’un second maillage transversal (les
programmes transversaux mobilisateurs), qui sont les lieux dans lesquels les thèmes et les
projets pluridisciplinaires sont développés. Les programmes transversaux sont des
structures souples, réactives, qui ont vocation à s’adapter et à se reconfigurer plus
fréquemment. Trois programmes transversaux sont actuellement actifs. Ils évolueront
thématiquement et un quatrième programme sera introduit à l’occasion du prochain
quadriennal. Les programmes transversaux sont bien sûr discutés au niveau du laboratoire.
Le laboratoire a par ailleurs choisi de mutualiser les services suivants :
- services techniques centraux : informatique, réseaux et système d’information ;
- secrétariat, gestion et administration.
Ces services centraux (SC) sont placés sous la responsabilité du directeur de laboratoire.
Les membres des services techniques centraux gèrent les moyens techniques dont ils ont la
charge et conseillent le directeur pour leur évolution. Ils veillent tout particulièrement à la
qualité du parc de machines relevant de leurs compétences techniques. En liaison avec les
responsables d’équipes, ils coordonnent le soutien technique au bénéfice de l'ensemble des
projets de recherche.
3.1 Equipes de recherche et grands thèmes
Le bilan des activités de chaque équipe ainsi que leurs perspectives de recherche sont
détaillés dans le rapport d’activité des équipes. Les seuls noms de personnes donnés ici
sont ceux des HDR, avec en tête ceux des responsables d’équipes.
• Equipe IGG : Informatique géométrique et graphique
(D. Bechmann, J.-M. Dischler, J.-F. Dufourd, P. Schreck, 11 permanents, 2 chercheurs
associés, 9,5 doctorants, 4 HDR)
- Modélisation, construction et preuves en géométrie
- Visualisation, interaction et simulation
• Equipe MIV : Modèles, images et vision
(E. Hirsch, C. Collet, F. Heitz, C. Ronse, M. Tajine, 20 permanents, 8,5 doctorants, 5 HDR)
- Analyse statistique
- Géométrie Discrète et Morphologie Mathématique
- Traitement d¹images médicales
- Analyse probabiliste pour l¹Observation de la Terre et de l¹Univers
- Métrologie
• Equipe AVR : Automatique, vision et robotique
(M. de Mathelin, M. Boutayeb, M.-J. Carvalho, J. Gangloff, P. Graebling, E. Ostertag –
émérite-, 12 permanents, 1 chercheur associé, 11 doctorants, 6 HDR)
- Robotique médicale et asservissements visuels
- Commande et observation des systèmes complexes
• Equipe RP : Réseaux et protocoles
(J.-J. Pansiot, T. Noël, 5 permanents, 1 chercheur associé, 5 doctorants, 2HDR)
- Routage et contrôle
- Mobilité et sans fil
12
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Laboratoire des Sciences de l’Image, de l’Informatique et de la Télédétection - UMR CNRS-ULP 7005