Rapport d'activité et de prospective - LSiiT - Université de Strasbourg
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Bilan pour le plan quadriennal 2005-2008 Juin 2007<br />
__________________________________________________________________________________________<br />
Répartition PR MCF<br />
(dont<br />
HDR)<br />
CR<br />
(HDR)<br />
IATOS<br />
MEN<br />
ITA<br />
CNRS<br />
Doct.<br />
IGG 4 7 0 1 IR 0 9,5<br />
MIV 5 11 2 0,5 IR 1 IR 8,5<br />
AVR 5 5 0 1 IR 1 IR 11<br />
RP 2 3 0 0 0 5<br />
ICPS 2 5 (1) 0 0 0 3,5<br />
AFD 1 5 (1) 0 0 0 3<br />
BT 1 1 0 0 0 1<br />
TRIO 2 3 (3) 2 (2) 1 IR 1 IR 9,5<br />
LSIIT SC 0 0 0 1,3 secr. 1,8 IE + 0<br />
+ 0,5 IE 0,8 secr.<br />
TCN<br />
Total 22 39 (5) 4 (2) 5,3 5,6 51<br />
Tableau 3. Répartition par équipes <strong>et</strong> catégories <strong>de</strong>s membres du LSIIT en juin 2007.<br />
4.5 Analyse <strong>de</strong>s variations <strong>de</strong>s effectifs en permanents<br />
Il est intéressant d’observer dans le Tableau 4 le bilan <strong>de</strong>s variations en permanents<br />
(arrivées - départs) <strong>de</strong>puis mai 2003 (date du précé<strong>de</strong>nt rapport), c’est-à-dire sur 4 ans :<br />
Variation PR MCF CR<br />
Ingénieur<br />
(<strong>et</strong>p)<br />
Secrétaire<br />
(<strong>et</strong>p)<br />
IGG +1 +2 0 +1 0<br />
MIV 0 +2 +2 +0,5 0<br />
AVR +2 -1 0 +1 0<br />
RP +1 -2 0 0 0<br />
ICPS -1 +2 0 0 0<br />
AFD 0 +2 0 0 0<br />
BT 0 +1 0 0 0<br />
TRIO 0 0 0 +1 0<br />
LSIIT SC 0 0 0 +0,5 +0,3<br />
Total +3 +6 +2 +4 +0,3<br />
Tableau 4. Variation <strong>de</strong>s effectifs permanents du LSIIT <strong>de</strong>puis mai 2003. Situation au<br />
30 juin 2007.<br />
Remarque. Ces chiffres traduisent fidèlement l’évolution <strong>de</strong> chaque équipe, aucune<br />
réorganisation interne majeure n’ayant eu lieu. Ces évolutions seront modifiées par les<br />
recrutements en 2007 avec les affectations recherche suivantes : +1 PR 61-63 équipe<br />
TRIO, +1 PR 27 équipe AFD, +1 MCF 61 équipe AVR, + 1 MCF 27 équipe RP, +1 MCF 27<br />
équipe IGG ou MIV, +1 MCF 27 (sans profil) + 1 IR CNRS équipe IGG. Les départs<br />
annoncés concernent : -1 PR 27 équipe AFD (r<strong>et</strong>raite, <strong>de</strong>man<strong>de</strong> d’éméritat au LSIIT), -1 PR<br />
61 équipe AVR (mutation), -1 MCF 61 équipe MIV (mutation), -1 MCF 27 IGG (mutation).<br />
Le ratio MCF/PR est d’environ 2, ce qui est correct. D’un point <strong>de</strong> vue thématique, la<br />
progression du nombre <strong>de</strong>s enseignants-chercheurs est plus marquée pour les MCF en<br />
section 27, en raison <strong>de</strong>s besoins en enseignement. Deux nouveaux CR CNRS ont été<br />
recrutés dans l’équipe MIV. Ce bilan traduit en réalité le départ <strong>de</strong> 13 (enseignants)-<br />
20<br />
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Laboratoire <strong>de</strong>s Sciences <strong>de</strong> l’Image, <strong>de</strong> l’Informatique <strong>et</strong> <strong>de</strong> la Télédétection - UMR CNRS-ULP 7005
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