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Vie du réseau national Mobilité européenne : une centaine de jeunes partiront en 2011 Une dizaine de CFA-BTP du réseau organisent régulièrement des séjours de trois semaines pour leurs apprentis, dans les pays de l’Union européenne, dans le cadre du programme de mobilité européenne Leonardo da Vinci de la Commission européenne. À Hesdigneul-les-Boulogne, ce sont même deux projets différents qui sont organisés chaque année. « Depuis quatre ans que nous mettons en place des échanges, nous avons créé un besoin, si bien que nous proposons désormais des sections pour lesquelles nous avons introduit la mobilité européenne dans le parcours de formation », confie le directeur du CFA-BTP d’Hesdigneul. C’est notamment le cas du Bac pro construction bois en trois ans. Toute la section (10 apprentis) partira en mars-avril 2011 dans un établissement de formation situé près de Londres, pour réaliser un module à ossature bois, dans le cadre d’un chantier-école. Avant cela, deux jeunes en BTS y seront allés pour travailler sur la conception et la programmation du chantier. Autre projet, huit apprentis installateurs sanitaires, installateurs thermiques et peintres partiront, pour leur part, en mars, travailler sur un chantier-école suédois, dans un centre de formation avec lequel le CFA est partenaire depuis deux ans. En 2011, une centaine d’apprentis du réseau bénéficieront de ces voyages formateurs. Au CFA-BTP d’Hesdigneul, une véritable équipe a été mise en place pour gérer les questions financières, pédagogiques, d’animation et logistiques liées à ces projets. En 2011, une centaine d’apprentis du réseau bénéficieront de ces voyages formateurs. pays de la loire Une PRAP opérationnelle à Saint-Brevin Au CFA-BTP de St-Brevin, la formatrice de PSE (prévention santé environnement), Audrey Pereira, mène une action de prévention auprès des apprentis, secondée par William Le Brun, formateur en maçonnerie. À la rentrée 2009, cinq formateurs du CFA-BTP de Saint-Brevin-les-Pins se sont groupés pour mettre en place le dispositif de la PRAP (Prévention des risques liés à l’activité physique), au sein de Afin de former des apprentis capables d’appréhender les nouvelles problématiques énergétiques, cinquante CFA du réseau CCCA-BTP proposent (ou proposeront, pour certains, dès la rentrée 2011) la nouvelle mention complémentaire de technicien en énergie renouvelable (niveau IV). Celle-ci se décline en deux options, énergie électrique et énergie thermique. Certains établissements ont aussi ouvert des sections Bac pro dans l’établissement. Trois formateurs en maçonnerie, seul pôle concerné pour l’instant, accompagnés de leurs collègues d’éducation physique et sportive et de prévention santé environnement, ont dispensé la formation national Les CFA du réseau s’adaptent aux nouveaux défis énergétiques les filières énergétiques, qui concernent à la fois les secteurs de l’électricité et du génie climatique. à une cinquantaine de jeunes de 1 e année de CAP. « Cette organisation n’a pas posé de problème majeur, témoigne Yann Jallier, adjoint chargé de la pédagogie, qui chapeaute le dispositif. En début d’année, une première séance a permis de présenter les formateurs aux jeunes, qui ont ainsi pu identifier qui allait faire quoi et dans quelle discipline. Le programme s’est ensuite déroulé sur toute l’année. Le plus difficile a été de mettre en commun les évaluations des apprentis, pour certifier leur formation. » 42 jeunes sont concernés cette année. La formation commencera par la visite d’un ancien apprenti maçon de 26 ans, en arrêt maladie pour des problèmes de dos, car il n’avait pas mesuré pleinement les risques liés aux activités physiques. À noter, enfin, que les CFA-BTP de Blois et Angers ouvriront, en septembre 2011, un Bac p ro Intervention sur le patrimoine bâti, spécialement conçu pour la réhabilitation du patrimoine architecturale ancien. Cette formation concerne trois corps de métiers : charpente, couverture et maçonnerie. 2 Apprentissage BTP n° 170 Novembre - Décembre 2010
vite Diffusée depuis 2002, la charte de l’alternance a fait l’objet de plusieurs adaptations pour intégrer les évolutions conventionnelles et réglementaires intervenues depuis. En 2009/2010 une réflexion a été engagée pour la rendre plus attractive, adapter son graphisme et mieux expliciter son usage. En termes de contenu, ont été intégrés, notamment, des engagements concernant le développement durable devant être pris par le CFA, l’apprenti et l’entreprise. La forme du document a aussi été revue. ■ Un nouveau livret d’apprentissage est mis à disposition du réseau depuis la rentrée 2010. On y trouve désormais des fiches « activités CFA et entreprise » qui permettent d’adapter le suivi des apprentis en fonction des démarches d’apprentissage « séquence Pro » (séquences construites à partir de l’observation en entreprise et de l’analyse de situations de travail) et une fiche de suivi des compétences acquises par les apprentis en Santé et Sécurité au Travail. ■ La 2 e édition des Trophées de l’Excellence, organisée par la fondation d’entreprises Excellence SMA, est cette année ouverte aux centres de formation. Ces trophées récompensent artisans, entreprises et CFA qui, « à travers des actions novatrices exemplaires, témoignent de leur intérêt marqué pour la prévention des désordres, la sécurité des personnes, ou la préservation de l’environnement sur les chantiers de construction ». Huit CFA ont présenté un projet. ■ languedoc roussillon L’Association régionale inaugurée Yves Ghiron, secrétaire du CCCA-BTP, Béatrice Négrier, vice-présidente du Conseil régional de Languedoc-Roussillon, Marcel Malmartel, Secrétaire général du CCCA-BTP, Henry Brin, Président de BTP CFA Languedoc-Roussillon et Christian Bouillé, conseiller régional, ont coupé le ruban symbolique. Les quatre CFA du BTP de Languedoc-Roussillon (Lézignan-Corbières, Méjannes-lès-Alès, Montpellier et Perpignan) ont inauguré leur association régionale. Constituée en juillet 2009, celle-ci gère les établissements. « Régionaliser, c’est mutualiser les moyens et optimiser le dispositif de formation qui doit répondre aux besoins des entreprises, des artisans et proposer aux apprentis une formation, un diplôme, mais surtout un métier et un avenir », a souligné Henry Brin, Président de BTP CFA Languedoc-Roussillon, l’association régionale. Le Languedoc-Roussillon a été l’une des premières régions à se créer. Les quatre CFA du BTP regroupent 190 salariés et forment plus de 3 000 apprentis. national Au revoir, Bernard Bottiau ! Entré comme professeur de dessin au CFA de Valenciennes en 1965, puis comme chef de travaux, en 1974, au CFA BTP d’Évreux qui venait d’ouvrir, Bernard Bottiau a mené toute sa carrière dans les CFA du réseau CCCA-BTP. Nommé directeur de CFA en 1981, il devient en 1989 secrétaire général de l’association gestionnaire. Il fut alors le premier à cumuler ces deux fonctions au sein du réseau CCCA-BTP. En 2008, il accepta le poste de secrétaire général de l’une des premières associations régionales, BTP CFA Haute-Normandie, avant de prendre sa retraite, cette année. Éditorial Construisons ensemble de nouvelles pratiques de formation Les enjeux liés au Grenelle Environnement sont nombreux. Le secteur du bâtiment et des travaux publics est assurément en première ligne pour relever les défis de l’éco-construction et du développement durable. Notre réseau l’est tout autant pour intégrer ces préoccupations dans la formation des jeunes que nous accueillons, dans nos CFA et nos entreprises. Il nous appartient de développer chez les apprentis de nouvelles pratiques, des compétences communes à tous les métiers de la construction, pour répondre aux défis environnementaux. Cela appelle une nécessaire implication et collaboration de tous les corps d’état, partageant une approche globale pour gérer de manière optimale les interfaces techniques et les relations entre les métiers. L’acte de construire impose désormais cette approche. Pour les entreprises du bâtiment et des travaux publics, comme le démontre la conduite du chantier du futur Grand Stade de Lille Métropole, auquel nous consacrons le dossier de ce numéro, les métiers à l’ouvrage sont nombreux. Les innovations et les performances technologiques et énergétiques sont toujours plus audacieuses. Œuvre commune qui bâtit notre cadre de vie, la réussite d’un chantier tel que ce Grand Stade dépend plus que jamais de la bonne coordination de tous les corps de métiers et de la prise en compte, à toutes les étapes, des contraintes d’ensemble liées à sa bonne réalisation. Le bon geste reste essentiel. Il impose son adaptation à l’évolution propre à chaque métier, avec la maîtrise du savoir-faire et de la technicité nécessaires et la prise en compte de cette approche globale de l’acte de construire. Cela ne s’improvise pas mais s’acquiert. Seules la formation et la qualification le permettent. Comprendre et maîtriser l’interaction entre les différents corps de métier, ainsi que les contraintes qui y sont liées, participent aussi à la professionnalisation des jeunes. Jean-Luc SETHI, Président du CCCA-BTP Sommaire Vie du réseau Échos, mouvements et initiatives p 2 Quand l'esprit de réseau enrichit la pédagogie p 4 En chantier Au grand stade de Lille, les savoir faire jouent collectif p 6 Points d’appui Patrick Bernasconi, Président de la Fédération nationale des Travaux publics p 8 Apprentissage BTP n° 170 Novembre - Décembre 2010 3
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