Travail autonome en couple - the Data Library
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<strong>Travail</strong> <strong>autonome</strong> <strong>en</strong> <strong>couple</strong><br />
Ka<strong>the</strong>rine Marshall<br />
La croissance réc<strong>en</strong>te du travail<br />
<strong>autonome</strong> a fait l’objet<br />
d’un certain nombre d’études.<br />
Celles-ci ont surtout porté sur<br />
les facteurs déterminants, les transitions,<br />
les jeunes et les femmes<br />
(Manser et Picot, 1999; Sawchuk et<br />
Whewell, 1998; Simpson et<br />
Sproule, 1998; Tompa et al., 1999).<br />
Il est possible que la croissance du<br />
travail <strong>autonome</strong> ait aussi un<br />
impact sur les familles. Comme le<br />
montre le prés<strong>en</strong>t article, dans un<br />
nombre croissant de familles, au<br />
moins un ou les deux conjoints sont<br />
travailleurs <strong>autonome</strong>s. De plus, la<br />
majorité des <strong>couple</strong>s dont les deux<br />
membres sont travailleurs <strong>autonome</strong>s<br />
exploit<strong>en</strong>t <strong>en</strong>semble une même<br />
<strong>en</strong>treprise, fait qui a été confirmé<br />
dans une autre étude où l’on lisait<br />
que la catégorie d’<strong>en</strong>treprises familiales<br />
où l’on observe la croissance<br />
la plus rapide est celle des <strong>couple</strong>s<br />
qui travaill<strong>en</strong>t <strong>en</strong> part<strong>en</strong>ariat, phénomène<br />
maint<strong>en</strong>ant connu sous le<br />
nom de «copr<strong>en</strong>ariat» (Gardner,<br />
1991).<br />
L’augm<strong>en</strong>tation du nombre de<br />
<strong>couple</strong>s qui se lanc<strong>en</strong>t <strong>en</strong> affaires<br />
<strong>en</strong>semble modifie forcém<strong>en</strong>t la<br />
dynamique des familles. Elle peut<br />
procurer aux <strong>couple</strong>s un meilleur<br />
contrôle de leur travail et de leur<br />
emploi du temps, de sorte qu’il<br />
Ka<strong>the</strong>rine Marshall est au service de la<br />
Division de l’analyse des <strong>en</strong>quêtes sur le<br />
travail et les ménages. On peut la<br />
joindre au (613) 951-6890 où à<br />
marskat@statcan.ca.<br />
Sources de données et définitions<br />
L’Enquête sur la population active<br />
(EPA) m<strong>en</strong>suelle recueille de l’information<br />
relative au marché du travail<br />
auprès de l’<strong>en</strong>semble des membres des<br />
ménages âgés de 15 ans et plus ainsi<br />
que des r<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>ts sur les caractéristiques<br />
démographiques et les relations<br />
familiales, permettant ainsi de<br />
déterminer par calcul les catégories de<br />
familles. Est <strong>en</strong> outre recueillie une<br />
information détaillée sur les industries<br />
et les <strong>en</strong>droits (nom des <strong>en</strong>treprises)<br />
où travaill<strong>en</strong>t les répondants, ce qui<br />
permet d’établir si deux personnes travaill<strong>en</strong>t<br />
pour la même <strong>en</strong>treprise ou<br />
possèd<strong>en</strong>t conjointem<strong>en</strong>t une <strong>en</strong>treprise<br />
(voir ci-après).<br />
L’Enquête sur les finances des consommateurs,<br />
réalisée tous les ans <strong>en</strong><br />
avril ou mai <strong>en</strong> guise de supplém<strong>en</strong>t<br />
de l’EPA, recueille de l’information<br />
sur les rev<strong>en</strong>us (montants et sources)<br />
de l’année civile précéd<strong>en</strong>te.<br />
Couple bi-actif : conjoints mariés<br />
ou conjoints de fait qui, au mom<strong>en</strong>t<br />
de l’<strong>en</strong>quête, travaillai<strong>en</strong>t tous deux à<br />
temps plein ou à temps partiel au sein<br />
d’une <strong>en</strong>treprise ou dans le cadre d’un<br />
emploi. Pour déterminer le statut des<br />
conjoints au regard du travail (emploi<br />
rémunéré ou travail <strong>autonome</strong>)<br />
seul leur emploi principal était pris<br />
<strong>en</strong> considération.<br />
Couple de travailleurs <strong>autonome</strong>s<br />
travaillant dans la même <strong>en</strong>treprise<br />
: les deux conjoints sont des<br />
travailleurs <strong>autonome</strong>s dans le cadre<br />
de leur emploi principal et leur <strong>en</strong>treprise<br />
a le même code à trois chiffres de<br />
branche d’activité et le même nom<br />
d’<strong>en</strong>treprise (c’est-à-dire dont les dix<br />
premiers caractères du nom d’<strong>en</strong>treprise<br />
correspond<strong>en</strong>t). Les conjoints<br />
qui étai<strong>en</strong>t tous deux médecins pratici<strong>en</strong>s,<br />
médecins ou chiropratici<strong>en</strong>s, par<br />
exemple, n’ont pas été considérés<br />
comme travaillant pour la même<br />
<strong>en</strong>treprise. (Les cli<strong>en</strong>ts et le financem<strong>en</strong>t<br />
ne sont habituellem<strong>en</strong>t pas les<br />
mêmes chez ces personnes.) Les<br />
autres <strong>couple</strong>s formés de professionnels<br />
(comptables ou avocats, par<br />
exemple) ont été considérés comme<br />
possédant la même <strong>en</strong>treprise uniquem<strong>en</strong>t<br />
s’ils avai<strong>en</strong>t déclaré travailler<br />
pour une société ou une <strong>en</strong>treprise du<br />
même nom.<br />
Note spéciale concernant la<br />
création du fichier : Afin que le<br />
fichier soit le plus complet possible,<br />
une vérification manuelle poussée a<br />
été faite. Par exemple, étant donné que<br />
les noms d’<strong>en</strong>treprise doiv<strong>en</strong>t être<br />
épelés de la même façon pour que l’ordinateur<br />
établisse une correspondance,<br />
on a comparé manuellem<strong>en</strong>t et<br />
codé de la façon voulue les noms<br />
d’<strong>en</strong>treprises dont seuls les trois premiers<br />
caractères correspondai<strong>en</strong>t et qui<br />
avai<strong>en</strong>t le même code de branche d’activité.<br />
Une vérification manuelle a égalem<strong>en</strong>t<br />
été faite dans les cas où il y avait<br />
correspondance des dix caractères<br />
du nom d’<strong>en</strong>treprise, mais noncorrespondance<br />
du code de branche<br />
d’activité. Enfin, <strong>en</strong> raison de l’ampleur<br />
du travail manuel requis, seul un<br />
fichier qui incluait les données de 1998<br />
sur les <strong>couple</strong>s travaillant dans la<br />
même <strong>en</strong>treprise a été créé.<br />
Statistique Canada -n o 75-001-XPF au catalogue Hiver 1999 PERSPECTIVE / 9
<strong>Travail</strong> <strong>autonome</strong> <strong>en</strong> <strong>couple</strong><br />
puisse leur être plus facile de concilier obligations familiales<br />
et professionnelles. Cep<strong>en</strong>dant, les <strong>couple</strong>s qui<br />
décid<strong>en</strong>t de travailler pour la même <strong>en</strong>treprise peuv<strong>en</strong>t<br />
courir des risques plus élevés au regard de la sécurité<br />
et de la stabilité du rev<strong>en</strong>u. Les changem<strong>en</strong>ts liés<br />
aux périodes de vacances familiales, l’augm<strong>en</strong>tation des<br />
heures de travail et les modifications de l’horaire de<br />
travail, une limitation de l’accès aux avantages non salariaux,<br />
tels que les régimes d’assurance d<strong>en</strong>taire et les<br />
congés de maternité ou les congés par<strong>en</strong>taux, et peutêtre<br />
aussi un accroissem<strong>en</strong>t du stress découlant de<br />
l’amalgamation des rapports personnels avec les relations<br />
d’affaires sont autant de facteurs susceptibles d’influer<br />
sur la qualité de vie des familles.<br />
Le prés<strong>en</strong>t article porte sur l’incid<strong>en</strong>ce du travail<br />
<strong>autonome</strong> chez les <strong>couple</strong>s bi-actifs. Les caractéristiques<br />
de ces <strong>couple</strong>s avec celles des <strong>couple</strong>s dont les<br />
membres ont un emploi rémunéré y sont comparées.<br />
Cette étude aborde le g<strong>en</strong>re d’emplois et d’<strong>en</strong>treprises<br />
qu’ont les <strong>couple</strong>s de travailleurs <strong>autonome</strong>s à la tête<br />
d’une <strong>en</strong>treprise commune (voir Sources de données et<br />
définitions). Elle laisse cep<strong>en</strong>dant de côté les effets du<br />
travail <strong>autonome</strong> sur la dynamique familiale.<br />
Un tiers des <strong>couple</strong>s sont concernés<br />
par le travail <strong>autonome</strong><br />
Entre 1976 et 1998, le travail <strong>autonome</strong> a doublé, passant<br />
de 1,2 million à 2,5 millions de personnes (ou de<br />
12 % à 18 % de l’<strong>en</strong>semble des emplois). Cette aug-<br />
Source : Enquête sur la population active<br />
Graphique A : En 1998, un <strong>couple</strong> à deux souti<strong>en</strong>s sur trois comptait<br />
au moins un conjoint travailleur <strong>autonome</strong>.<br />
Homme travailleur <strong>autonome</strong>/<br />
femme ne l’est pas<br />
17 %<br />
1976 79 %<br />
10 %<br />
8 %<br />
3 %<br />
Femme travailleuse<br />
<strong>autonome</strong>/<br />
homme ne l’est pas<br />
7 %<br />
67 %<br />
1998<br />
Les deux sont travailleurs<br />
<strong>autonome</strong>s<br />
9 %<br />
Couples à deux souti<strong>en</strong>s 1 922 000<br />
Les deux sont employés<br />
m<strong>en</strong>tation a modifié la proportion de travailleurs <strong>autonome</strong>s<br />
au sein des <strong>couple</strong>s.<br />
En 1976, 21 % de l’<strong>en</strong>semble des <strong>couple</strong>s bi-actifs<br />
comptai<strong>en</strong>t au moins un conjoint travailleur <strong>autonome</strong>.<br />
En 1998, cette proportion atteignait cep<strong>en</strong>dant 33 %<br />
(graphique A). Dans la moitié (589 000) des 1,2 million<br />
de <strong>couple</strong>s bi-actifs qui comptai<strong>en</strong>t au moins un<br />
conjoint travailleur <strong>autonome</strong> <strong>en</strong> 1998, l’homme était<br />
travailleur <strong>autonome</strong> tandis que la femme occupait un<br />
emploi rémunéré. Dans 22 % de ces <strong>couple</strong>s (254 000),<br />
la femme était travailleuse <strong>autonome</strong> alors que<br />
l’homme occupait un emploi rémunéré. Enfin, dans<br />
28 % de ces <strong>couple</strong>s (334 000), les deux conjoints<br />
étai<strong>en</strong>t travailleurs <strong>autonome</strong>s. Qui plus est, pas moins<br />
de 227 000 (ou 68 %) de ces <strong>couple</strong>s formés de deux<br />
travailleurs <strong>autonome</strong>s exploitai<strong>en</strong>t <strong>en</strong>semble la même<br />
<strong>en</strong>treprise (tableau 1).<br />
La majorité des conjoints travailleurs<br />
<strong>autonome</strong>s ont un horaire de travail<br />
variable<br />
En règle générale, bon nombre des différ<strong>en</strong>ces relevées<br />
au point de vue individuel <strong>en</strong>tre travailleurs <strong>autonome</strong>s<br />
et employés sont observées quand on compare<br />
les <strong>couple</strong>s de travailleurs <strong>autonome</strong>s aux <strong>couple</strong>s de<br />
travailleurs rémunérés. Par exemple, les hommes et les<br />
femmes dans les <strong>couple</strong>s où les deux conjoints étai<strong>en</strong>t<br />
employés <strong>en</strong> 1998 étai<strong>en</strong>t <strong>en</strong> moy<strong>en</strong>ne plus jeunes<br />
(41 ans et 39 ans, respectivem<strong>en</strong>t) que les <strong>couple</strong>s de<br />
Couples à deux souti<strong>en</strong>s 3 599 000<br />
10 / Hiver 1999 PERSPECTIVE Statistique Canada - n o 75-001-XPF au catalogue
Tableau 1 : Couples bi-actifs, selon certaines caractéristiques<br />
travailleurs <strong>autonome</strong>s (48 ans et<br />
45 ans, respectivem<strong>en</strong>t). Les <strong>couple</strong>s<br />
d’employés étai<strong>en</strong>t égalem<strong>en</strong>t<br />
plus susceptibles d’être des citadins<br />
(86 %) que les <strong>couple</strong>s de travailleurs<br />
<strong>autonome</strong>s (63 %). Même<br />
si les <strong>couple</strong>s d’agriculteurs sont<br />
Couples à deux souti<strong>en</strong>s<br />
Un conjoint travailleur Deux conjoints tra<strong>autonome</strong><br />
vailleurs <strong>autonome</strong>s<br />
Les Même<br />
Total deux <strong>en</strong>treprise<br />
des em<strong>couple</strong>s<br />
ployés Total Homme Femme Total Non Oui<br />
milliers<br />
Total 3 599 2 422 843 589 254 334 106 227<br />
Caractéristiques personnelles<br />
Âge moy<strong>en</strong><br />
Hommes 42 41 44 44 42 48 46 49<br />
Femmes 40 39 41 42<br />
%<br />
40 45 43 46<br />
Région urbaine* 82 86 78 77 81 63 77 57<br />
Caractéristiques de l’emploi<br />
Heures hebdomadaires moy<strong>en</strong>nes<br />
Hommes 43 40 46 48 41 51 47 53<br />
Femmes 33 34 32 32 33 34 34 35<br />
Cumulards<br />
%<br />
Hommes 5 4 7 5 10 6 8 6<br />
Femmes 5 4 7 7 7 7 10 6<br />
<strong>Travail</strong> à temps partiel<br />
Hommes 4 3 6 8 3 9 10 8<br />
Femmes 27 23 32 30 39 38 38 38<br />
<strong>Travail</strong>leur non rémunéré<br />
Hommes -- - -- -- - 1 -- 1<br />
Femmes 1 - -- - 1 10 -- 14<br />
Heures de travail variables<br />
Hommes 31 18 54 69 21 67 69 66<br />
Femmes 29 21 36 25 63 63 64 63<br />
Rev<strong>en</strong>u moy<strong>en</strong>**<br />
$<br />
Hommes 38 000 40 000 34 500 29 100 42 000 25 000 ... ...<br />
Femmes 22 100 24 000 20 000 24 000 9 700 13 800 ... ...<br />
Sources : Enquête sur la population active de 1998; Enquête sur les finances des<br />
consommateurs de 1997<br />
* Population de 1 000 et plus et d<strong>en</strong>sité de population de 400 et plus par kilomètre<br />
carré<br />
** Variable de l’EFC; représ<strong>en</strong>te le rev<strong>en</strong>u avant impôt <strong>en</strong> 1997<br />
pris <strong>en</strong> compte dans ces chiffres<br />
(seulem<strong>en</strong>t 14 % d’<strong>en</strong>tre eux<br />
vivai<strong>en</strong>t <strong>en</strong> région urbaine), la proportion<br />
de <strong>couple</strong>s dans les autres<br />
catégories de travailleurs <strong>autonome</strong>s<br />
qui vivai<strong>en</strong>t <strong>en</strong> région urbaine<br />
était tout de même moins élevée<br />
<strong>Travail</strong> <strong>autonome</strong> <strong>en</strong> <strong>couple</strong><br />
que chez les <strong>couple</strong>s formés de travailleurs<br />
rémunérés (76 %). Les<br />
<strong>couple</strong>s des régions rurales et des<br />
petites villes sont peut-être plus<br />
<strong>en</strong>clins à opter pour le travail <strong>autonome</strong><br />
<strong>en</strong> raison de la relative rareté<br />
d’emplois rémunérés ou parce que<br />
les coûts de démarrage sont moins<br />
élevés pour certaines catégories<br />
d’<strong>en</strong>treprises.<br />
Tant chez les <strong>couple</strong>s d’employés<br />
que dans les <strong>couple</strong>s de travailleurs<br />
<strong>autonome</strong>s, les femmes<br />
travaillai<strong>en</strong>t <strong>en</strong> moy<strong>en</strong>ne 34 heures<br />
par semaine; par contraste, les<br />
hommes travaillai<strong>en</strong>t respectivem<strong>en</strong>t<br />
40 et 51 heures. La proportion<br />
de personnes qui occupai<strong>en</strong>t<br />
plus d’un emploi était plus élevée<br />
chez les travailleurs <strong>autonome</strong>s que<br />
chez les <strong>couple</strong>s d’employés, tout<br />
comme la proportion de personnes<br />
travaillant à temps partiel. Par<br />
exemple, chez les <strong>couple</strong>s d’employés,<br />
23 % des femmes et 3 %<br />
des hommes travaillai<strong>en</strong>t à temps<br />
partiel, mais ces proportions s’établissai<strong>en</strong>t<br />
respectivem<strong>en</strong>t à 38 % et<br />
9 % chez les <strong>couple</strong>s de travailleurs<br />
<strong>autonome</strong>s.<br />
Fait non surpr<strong>en</strong>ant compte t<strong>en</strong>u<br />
que la souplesse est bi<strong>en</strong> souv<strong>en</strong>t<br />
considérée comme le principal<br />
avantage du travail <strong>autonome</strong>, les<br />
horaires de travail des <strong>couple</strong>s<br />
d’employés différai<strong>en</strong>t considérablem<strong>en</strong>t<br />
de ceux des <strong>couple</strong>s de travailleurs<br />
<strong>autonome</strong>s <strong>en</strong> 1998.<br />
Seulem<strong>en</strong>t deux conjoints sur dix<br />
occupant un emploi rémunéré<br />
avai<strong>en</strong>t un horaire de travail variable,<br />
comparativem<strong>en</strong>t à une proportion<br />
de plus de six sur dix chez<br />
les conjoints travailleurs <strong>autonome</strong>s.<br />
Enfin, avec des rev<strong>en</strong>us combinés<br />
de 38 800 $, les <strong>couple</strong>s de<br />
travailleurs <strong>autonome</strong>s <strong>en</strong>registrai<strong>en</strong>t<br />
une rémunération médiane<br />
plus faible que les <strong>couple</strong>s d’employés<br />
(64 000 $) 1 .<br />
Statistique Canada -n o 75-001-XPF au catalogue Hiver 1999 PERSPECTIVE / 11
<strong>Travail</strong> <strong>autonome</strong> <strong>en</strong> <strong>couple</strong><br />
Quatre copropriétaires sur<br />
dix sont <strong>en</strong> agriculture ou<br />
<strong>en</strong> commerce de détail<br />
Sur les 227 000 <strong>couple</strong>s (près d’un<br />
demi-million de personnes) qui<br />
possédai<strong>en</strong>t et exploitai<strong>en</strong>t conjointem<strong>en</strong>t<br />
une <strong>en</strong>treprise <strong>en</strong> 1998,<br />
28 % (63 000) travaillai<strong>en</strong>t dans le<br />
domaine de l’agriculture (graphique<br />
B). La moitié de ces exploitations<br />
agricoles ou fermes d’élevage<br />
se spécialisai<strong>en</strong>t dans l’élevage de<br />
bétail. Une autre tranche de 15 %<br />
(35 000) des <strong>couple</strong>s copropriétaires<br />
exploitai<strong>en</strong>t un commerce de<br />
détail, incluant les <strong>en</strong>treprises sans<br />
magasin qui v<strong>en</strong>d<strong>en</strong>t des bi<strong>en</strong>s de<br />
porte <strong>en</strong> porte, au moy<strong>en</strong> de catalogues<br />
ou via Internet, par exemple.<br />
Environ une exploitation<br />
agricole familiale sur quatre avait<br />
des employés, tandis que six commerces<br />
de détail familiaux sur dix<br />
faisai<strong>en</strong>t de même.<br />
Une autre tranche de 17 %<br />
(39 000) des <strong>en</strong>treprises dét<strong>en</strong>ues<br />
<strong>en</strong> copropriété était plus ou moins<br />
formée, à parts égales, d’<strong>en</strong>treprises<br />
de services professionnels,<br />
sci<strong>en</strong>tifiques et techniques (20 000)<br />
(<strong>en</strong>treprises dont les exploitants<br />
mett<strong>en</strong>t leurs connaissances, leurs<br />
compét<strong>en</strong>ces et leur expertise à la<br />
disposition du milieu professionnel)<br />
et d’<strong>en</strong>treprises du domaine de l’hébergem<strong>en</strong>t<br />
et de la restauration<br />
(19 000). Chez les <strong>en</strong>treprises<br />
offrant des services professionnels,<br />
sci<strong>en</strong>tifiques et techniques, 40 %<br />
avai<strong>en</strong>t des employés, comparativem<strong>en</strong>t<br />
à plus de 80 % de celles du<br />
secteur de l’hébergem<strong>en</strong>t et de<br />
la restauration, ce qui pourrait<br />
s’expliquer par le fait que ces dernières<br />
sont plus difficiles à gérer<br />
avec seulem<strong>en</strong>t une ou deux<br />
personnes.<br />
Graphique B : Les <strong>couple</strong>s copropriétaires des domaines de<br />
l’hébergem<strong>en</strong>t, des alim<strong>en</strong>ts et de la boisson<br />
travaill<strong>en</strong>t plus de 100 heures par semaine.<br />
Répartition<br />
Avec<br />
employés<br />
%<br />
Toutes les industries 100 48<br />
Agriculture 28 24<br />
Cultures agricoles 7 21<br />
Élevage 14 27<br />
Divers et autres 7 20<br />
Autres primaires* 2 39<br />
Construction 7 64<br />
Fabrication 5 64<br />
Commerce 19 63<br />
De gros 4 62<br />
De détail 15 63<br />
Alim<strong>en</strong>ts et boisson 4 68<br />
Vêtem<strong>en</strong>ts et accessoires 2 64<br />
Autes 10 61<br />
Transport et <strong>en</strong>treposage 4 52<br />
Transport par camion 3 47<br />
Autres 1 69<br />
Services financiers 4 37<br />
Services immobiliers 2 28<br />
Autres 1 53<br />
Services professionnels 9 40<br />
Architecture et génie 3 41<br />
Systèmes informatiques 2 37<br />
Conseils <strong>en</strong> gestion 2 44<br />
Autres 3 39<br />
Gestion et administration 4 50<br />
Services relatifs aux bâtim<strong>en</strong>ts 3 45<br />
Autres services 1 62<br />
Soins de santé et assistance sociale 2 65<br />
De l’information et culturelle<br />
Hébergem<strong>en</strong>t et services de<br />
2 45<br />
restauration 8 83<br />
Hébergem<strong>en</strong>t 2 63<br />
Alim<strong>en</strong>ts et boisson 6 89<br />
Autres services 5 51<br />
Réparation et <strong>en</strong>treti<strong>en</strong> 4 49<br />
Services divers 1 58<br />
Autres industries 1 23<br />
Heures de travail hebdomadaires<br />
des <strong>couple</strong>s<br />
0<br />
Source : Enquête sur la population active, 1998<br />
25 50 75 100 125<br />
* Foresterie, pêche, exploitation minière, extraction de pétrole et de gaz<br />
12 / Hiver 1999 PERSPECTIVE Statistique Canada -n o 75-001-XPF au catalogue
Posséder une <strong>en</strong>treprise demande du temps<br />
Le nombre d’heures de travail hebdomadaires combinées<br />
chez les <strong>couple</strong>s bi-actifs qui occupai<strong>en</strong>t des<br />
emplois rémunérés s’établissait <strong>en</strong> moy<strong>en</strong>ne à 74 <strong>en</strong><br />
1998; par contraste, chez les <strong>couple</strong>s qui possédai<strong>en</strong>t<br />
conjointem<strong>en</strong>t une <strong>en</strong>treprise, il était <strong>en</strong> moy<strong>en</strong>ne de<br />
87 (graphique B). Le g<strong>en</strong>re d’<strong>en</strong>treprise semblait<br />
influer sur la longueur de la semaine de travail. Les<br />
établissem<strong>en</strong>ts qui fourniss<strong>en</strong>t des bi<strong>en</strong>s ou des services<br />
<strong>en</strong> dehors des heures d’ouverture habituelles (hôtels,<br />
motels, restaurants et magasins d’alim<strong>en</strong>tation, par<br />
exemple), exigeai<strong>en</strong>t <strong>en</strong>viron 110 heures de travail par<br />
semaine. Les <strong>couple</strong>s d’agriculteurs, plus particulièrem<strong>en</strong>t<br />
ceux qui élevai<strong>en</strong>t du bétail, avai<strong>en</strong>t égalem<strong>en</strong>t<br />
une semaine de travail plus longue que la moy<strong>en</strong>ne<br />
(98 heures). Les <strong>couple</strong>s qui exploitai<strong>en</strong>t une <strong>en</strong>treprise<br />
reliée au milieu des affaires (par exemple celles des<br />
secteurs des services financiers ou professionnels, de<br />
l’assurance et de l’administration), consacrai<strong>en</strong>t <strong>en</strong>semble<br />
au travail à peu près de 60 à 70 heures par<br />
semaine, ce qui correspond au nombre d’heures <strong>en</strong>registré<br />
chez les <strong>couple</strong>s d’employés.<br />
La majorité des conjoints copropriétaires<br />
exerc<strong>en</strong>t le même g<strong>en</strong>re d’emploi<br />
Trois des quatre catégories d’emploi les plus courantes<br />
rapportées par les hommes et les femmes au sein<br />
d’<strong>en</strong>treprises qu’ils exploit<strong>en</strong>t <strong>en</strong> commun sont les<br />
mêmes—à savoir les emplois dans les domaines de<br />
l’agriculture, de la gestion ou de la v<strong>en</strong>te et des services<br />
(67 % pour les hommes et 60 % pour les femmes)<br />
(tableau 2). Les autres catégories d’emploi les plus<br />
populaires relèv<strong>en</strong>t des domaines des finances, du<br />
secrétariat, de l’administration, ou du travail de bureau<br />
(22 % des femmes) et de ceux du commerce, du transport<br />
et de la machinerie (14 % des hommes).<br />
Dans un <strong>couple</strong> qui possède <strong>en</strong> commun une <strong>en</strong>treprise,<br />
les deux conjoints n’ont pas nécessairem<strong>en</strong>t le<br />
même g<strong>en</strong>re d’emploi ou de responsabilités—bi<strong>en</strong> que<br />
ce soit le cas de la majorité. Chez 24 % des <strong>couple</strong>s<br />
<strong>en</strong>quêtés <strong>en</strong> 1998, les deux conjoints ont déclaré travailler<br />
dans le domaine de l’agriculture, et une autre<br />
tranche de 13 % ont indiqué avoir un poste de gestion<br />
dans le commerce de détail. Cela reflète le profil d’activité<br />
selon les industries chez les <strong>couple</strong>s copropriétaires<br />
de leur <strong>en</strong>treprise, comme il a déjà été indiqué. Les<br />
deux autres catégories les plus courantes d’emplois<br />
exercés par les deux conjoints relevai<strong>en</strong>t du domaine<br />
de la v<strong>en</strong>te et des services (7 %) et de ceux du com-<br />
<strong>Travail</strong> <strong>autonome</strong> <strong>en</strong> <strong>couple</strong><br />
Tableau 2 : Répartition par profession des<br />
conjoints copropriétaires<br />
Emplois plus fréqu<strong>en</strong>ts chez les hommes 100<br />
Professions propres à l’agriculture 28<br />
Gestion 27<br />
Commerce, transport et machinerie 14<br />
V<strong>en</strong>te et services 12<br />
Autres 19<br />
Emplois plus fréqu<strong>en</strong>ts chez les femmes 100<br />
Professions propres à l’agriculture 25<br />
Finances, secrétariat, administration et<br />
travail de bureau 22<br />
Gestion 21<br />
V<strong>en</strong>te et services 14<br />
Autres 19<br />
Combinaisons plus fréqu<strong>en</strong>tes<br />
d’<strong>en</strong>treprise <strong>en</strong> copropriété 100<br />
Les deux <strong>en</strong> agriculture 24<br />
Les deux sont chefs du service réseau 13<br />
Les deux <strong>en</strong> v<strong>en</strong>te et services 7<br />
Les deux <strong>en</strong> commerce, transport et machinerie 5<br />
Hommes dans le commerce, le transport et<br />
la machinerie 7<br />
Femmes <strong>en</strong> finances, secrétariat, administration<br />
et travail de bureau<br />
Hommes <strong>en</strong> gestion 5<br />
Femmes <strong>en</strong> finances, secrétariat, administration<br />
et travail de bureau<br />
Hommes <strong>en</strong> gestion 5<br />
Femmes <strong>en</strong> v<strong>en</strong>te et services<br />
Hommes <strong>en</strong> agriculture 3<br />
Femmes <strong>en</strong> finances, secrétariat, administration<br />
et travail de bureau<br />
Hommes <strong>en</strong> v<strong>en</strong>te et services 2<br />
Femmes <strong>en</strong> finances, secrétariat, administration<br />
et travail de bureau<br />
Autres combinaisons 29<br />
Source : Enquête sur la population active, 1998<br />
merce, du transport et de la machinerie (5 %). Dans<br />
une autre tranche de 17 % des <strong>couple</strong>s, les hommes<br />
travaillai<strong>en</strong>t dans les domaines du commerce, du transport<br />
et de la machinerie, de la gestion, de l’agriculture<br />
ou de la v<strong>en</strong>te et des services, tandis que les femmes<br />
travaillai<strong>en</strong>t dans les domaines des finances, du secrétariat,<br />
de l’administration et du travail de bureau. Les<br />
fonctions de ces <strong>couple</strong>s se répartissai<strong>en</strong>t le plus souv<strong>en</strong>t<br />
<strong>en</strong>tre la prestation des services et la gestion de<br />
bureau.<br />
Statistique Canada -n o 75-001-XPF au catalogue Hiver 1999 PERSPECTIVE / 13<br />
%
<strong>Travail</strong> <strong>autonome</strong> <strong>en</strong> <strong>couple</strong><br />
Résumé<br />
En 1998, chez quelque 33 % (1,2 million) de l’<strong>en</strong>semble<br />
des <strong>couple</strong>s bi-actifs, au moins un des conjoints<br />
était travailleur <strong>autonome</strong>. Dans ce groupe, un nombre<br />
important de <strong>couple</strong>s (227 000) exploitai<strong>en</strong>t conjointem<strong>en</strong>t<br />
une <strong>en</strong>treprise. Bi<strong>en</strong> qu’un quart de ces<br />
<strong>couple</strong>s ai<strong>en</strong>t été copropriétaires d’une exploitation<br />
agricole ou d’une ferme d’élevage, les autres exploitai<strong>en</strong>t<br />
des <strong>en</strong>treprises dans des secteurs d’activité<br />
variés. La majorité des hommes et des femmes qui<br />
exploitai<strong>en</strong>t une <strong>en</strong>treprise <strong>en</strong>semble avai<strong>en</strong>t des<br />
horaires de travail variables, et leurs heures de travail<br />
combinées s’établissai<strong>en</strong>t <strong>en</strong> moy<strong>en</strong>ne à 87 par semaine.<br />
Quelles qu’ai<strong>en</strong>t été leurs habitudes de travail, ces <strong>couple</strong>s<br />
devai<strong>en</strong>t faire face au défi que représ<strong>en</strong>te<br />
l’amalgamation des rapports familiaux avec les relations<br />
professionnelles.<br />
Perspective<br />
Remerciem<strong>en</strong>ts<br />
L’auteur ti<strong>en</strong>t à remercier Mary M c Auley, qui n’a pas<br />
ménagé ses efforts pour créer un fichier personnalisé des<br />
<strong>couple</strong>s de travailleurs <strong>autonome</strong>s copropriétaires d’une<br />
<strong>en</strong>treprise.<br />
n Note<br />
1 La rémunération annuelle moy<strong>en</strong>ne plus faible des<br />
<strong>couple</strong>s d’agriculteurs (25 000 $) fait diminuer la rémunération<br />
moy<strong>en</strong>ne globale de l’<strong>en</strong>semble des <strong>couple</strong>s de travailleurs<br />
<strong>autonome</strong>s, mais non de façon marquée. La<br />
rémunération des <strong>couple</strong>s de travailleurs <strong>autonome</strong>s s’établit<br />
à 44 000 $.<br />
n Docum<strong>en</strong>ts consultés<br />
GARDNER, A. «Family matters», The B.C. Home Business<br />
Report, été 1991, p. 8-11.<br />
MANSER, M.E. et G. PICOT. «Le travail indép<strong>en</strong>dant au<br />
Canada et aux États-Unis», L’emploi et le rev<strong>en</strong>u <strong>en</strong> perspective,<br />
n o 75-001-XPF au catalogue, vol. 11, n o 3, automne 1999,<br />
p. 41-49.<br />
SAWCHUK G. et L. WHEWELL. «La cage de verre : histoire<br />
du passé? Les femmes <strong>en</strong>trepr<strong>en</strong>eures à l’ère de l’économie<br />
du savoir», Moniteur micro-économique, (troisième trimestre,<br />
1998), Industrie Canada, Ottawa, 1998.<br />
SIMPSON W. et R. SPROULE. Analyse économétrique du<br />
travail <strong>autonome</strong>, docum<strong>en</strong>t de recherche de l’Enquête sur la<br />
dynamique du travail et du rev<strong>en</strong>u, n o 75F0002MPF au<br />
catalogue, no 98-16, Statistique Canada, Ottawa, 1998.<br />
TOMPA E., E. PAPADAKI, J. PATENAUDE et<br />
H. ROBERGE. «A longitudinal analysis of young <strong>en</strong>trepr<strong>en</strong>eurs<br />
in Canada», docum<strong>en</strong>t fait par Statistique Canada <strong>en</strong><br />
collaboration avec Industrie Canada et prés<strong>en</strong>té à la Confér<strong>en</strong>ce<br />
de l’Association canadi<strong>en</strong>ne économique à Toronto,<br />
mai 1999.<br />
14 / Hiver 1999 PERSPECTIVE Statistique Canada -n o 75-001-XPF au catalogue