maaltijdcheques in een elektronische vorm
maaltijdcheques in een elektronische vorm
maaltijdcheques in een elektronische vorm
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HOOFDSTUK II. DRAAGWIJDTE<br />
Artikel 2<br />
2<br />
Deze collectieve arbeidsover<strong>een</strong>komst regelt de keuze voor <strong>maaltijdcheques</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong> <strong>elektronische</strong><br />
<strong>vorm</strong>, de modaliteiten van omkeerbaarheid van deze keuze alsook de modaliteiten en termijnen van<br />
verander<strong>in</strong>g van de wijze van betal<strong>in</strong>g van de <strong>maaltijdcheques</strong>.<br />
HOOFDSTUK III. KEUZE<br />
Artikel 3<br />
§1 De keuze voor de <strong>maaltijdcheques</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong> <strong>elektronische</strong> <strong>vorm</strong> wordt geregeld op<br />
ondernem<strong>in</strong>gsvlak <strong>in</strong> overleg tussen de werkgever en de syndicale afvaardig<strong>in</strong>g. De keuze<br />
wordt geformaliseerd <strong>in</strong> <strong>een</strong> toetred<strong>in</strong>gsakte, waarvan <strong>een</strong> door de werkgever en de<br />
syndicale afvaardig<strong>in</strong>g getekend exemplaar door de werkgever overgemaakt wordt aan de<br />
voorzitter van het paritair comité.<br />
§2 Bij ontstentenis van syndicale afvaardig<strong>in</strong>g wordt de keuze voor de <strong>maaltijdcheques</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong><br />
<strong>elektronische</strong> <strong>vorm</strong> geregeld conform de procedure tot wijzig<strong>in</strong>g van het arbeidsreglement.<br />
§3 Indien er conform dit artikel op ondernem<strong>in</strong>gsvlak gekozen wordt voor nnaaltijdcheques <strong>in</strong> <strong>een</strong><br />
<strong>elektronische</strong> <strong>vorm</strong>, wordt de keuze geacht te gebeuren <strong>in</strong> het kader van voorliggende<br />
sectorale collectieve arbeidsover<strong>een</strong>komst zodat de voorwaarde opgenomen <strong>in</strong> art. 19bis,<br />
par. 3,3° van het genoemde KB van 28 november 1969 vervuld is.<br />
§4 Indien conform dit artikel gekozen wordt voor <strong>maaltijdcheques</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong> <strong>elektronische</strong> <strong>vorm</strong>, is<br />
dit <strong>een</strong> collectieve keuze die van toepass<strong>in</strong>g is op aile bedienden van de betrokken<br />
ondernem<strong>in</strong>g.<br />
HOOFDSTUK IV. VERANDERING VAN DE UITBETALINGSWIJZE: MODALITEITEN EN<br />
TERMIJNEN<br />
Artikel 4<br />
Indien conform artikel 3 hiervoor gekozen wordt voor <strong>maaltijdcheques</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong> <strong>elektronische</strong> <strong>vorm</strong>,<br />
zullen de modaliteiten en de termijnen van de verander<strong>in</strong>g van de papieren uitbetal<strong>in</strong>gswijze naar de<br />
<strong>elektronische</strong> <strong>vorm</strong>, geregeld worden over<strong>een</strong>komstig navolgende bepal<strong>in</strong>gen.<br />
Artlkel 5<br />
Behoudens andersluidende besliss<strong>in</strong>g opgenomen <strong>in</strong> de toetred<strong>in</strong>gsakte of <strong>in</strong> de wijzig<strong>in</strong>g van het<br />
arbeidsreglement, zal de verander<strong>in</strong>g van de uitbetal<strong>in</strong>gswijze uitwerk<strong>in</strong>g hebben vanaf de derde<br />
maand volgend op de besliss<strong>in</strong>g op ondernem<strong>in</strong>gsvlak genomen over<strong>een</strong>konnstig artikel 3 hiervoor.
Change language