Rapport aux actionnaires et à la société - Umicore
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4 I <strong>Umicore</strong> I <strong>Rapport</strong> annuel 2010<br />
pour les années <strong>à</strong> venir. Vous pouvez consulter une synthèse des réalisations pour avoir un<br />
aperçu de nos progrès en pages 74-75. Les aspects environnement<strong>aux</strong> <strong>et</strong> sociét<strong>aux</strong> sont au<br />
cœur de notre entreprise. La plupart des thèmes concernés par les objectifs 2006-2010 ont<br />
été repris dans <strong>la</strong> nouvelle stratégie Vision 2015. C<strong>et</strong>te dernière établit un ensemble c<strong>la</strong>ir<br />
de priorités économiques, sociales <strong>et</strong> environnementales pour <strong>Umicore</strong>, pour 2015 <strong>et</strong> après.<br />
Pour découvrir notre stratégie Vision 2015 sous toutes ses fac<strong>et</strong>tes, vous pouvez consulter<br />
les pages 8 <strong>à</strong> 11 du présent rapport.<br />
En 2010, nos performances environnementales ont été caractérisées par une augmentation<br />
de l'impact environnemental total, imputable <strong>aux</strong> volumes supérieurs de production. Nos<br />
performances en matière de sécurité <strong>la</strong>issent <strong>à</strong> désirer. Nous avons en eff<strong>et</strong> enregistré une<br />
hausse de <strong>la</strong> fréquence des accidents <strong>et</strong> de leur t<strong>aux</strong> de gravité. En cours d'année, nous<br />
avons <strong>la</strong>ncé un proj<strong>et</strong> destiné <strong>à</strong> favoriser les initiatives d'amélioration <strong>à</strong> l'échelle du Groupe.<br />
Grâce <strong>à</strong> elles, nous pourrons encore œuvrer <strong>à</strong> concrétiser notre ambition : n'enregistrer<br />
aucun accident sur le lieu de travail, pour tous les travailleurs.<br />
Les effectifs d'<strong>Umicore</strong> ont augmenté sur l'ensemble de l'année, notamment dans<br />
les domaines qui devraient connaître <strong>la</strong> plus forte croissance ces prochaines années.<br />
Nous sommes également satisfaits de constater que les activités de recrutement <strong>et</strong><br />
d'investissement ont repris pour certaines des activités <strong>et</strong> certains des sites les plus touchés<br />
par <strong>la</strong> crise économique. En 2010, nous avons procédé <strong>à</strong> l'édition d'une nouvelle enquête de<br />
satisfaction. Nous avons le p<strong>la</strong>isir d'annoncer que le niveau de satisfaction de nos collègues<br />
s'est amélioré. En dépit de l'écart qui subsiste avec les <strong>société</strong>s les plus performantes, nous<br />
sommes ravis que les p<strong>la</strong>ns d'amélioration mis en œuvre les années précédentes aient<br />
porté leurs fruits. Nous nous félicitons aussi que c<strong>et</strong>te enquête ait mis en lumière les points<br />
d'amélioration les plus urgents pour l'avenir.<br />
Selon nous, le présent rapport expose, d’une manière raisonnable <strong>et</strong> équilibrée, les<br />
performances économiques, environnementales <strong>et</strong> sociales de notre entreprise en 2010.<br />
Nous sommes persuadés qu’il perm<strong>et</strong>tra au lecteur de se faire une idée plus précise des<br />
domaines où nous avons réalisé des avancées <strong>et</strong> de ceux où nous devons poursuivre nos<br />
efforts <strong>à</strong> l’avenir. Ce rapport a été établi conformément <strong>aux</strong> recommandations de <strong>la</strong> GRI<br />
Version 3 (G3). Comme indiqué précédemment, nous y avons apporté un grand nombre<br />
d’ajouts <strong>et</strong> d’améliorations comparativement <strong>aux</strong> rapports précédents. Nous espérons<br />
que ce<strong>la</strong> facilitera votre compréhension d’<strong>Umicore</strong>. Ce rapport est le dernier d'un cycle<br />
quinquennal <strong>la</strong>ncé en 2005. Dans le cadre de l'instauration de notre nouvelle stratégie<br />
Vision 2015, nous p<strong>la</strong>nchons actuellement sur une nouvelle version du rapport. Elle<br />
proposera un aperçu plus compl<strong>et</strong> <strong>et</strong> plus intégré de nos performances. C<strong>et</strong>te approche est<br />
le fruit de l'intense dialogue engagé avec les parties prenantes ces dernières années. Nous<br />
avons hâte de vous <strong>la</strong> présenter en 2012.<br />
Nous tenons <strong>à</strong> remercier les diverses parties prenantes pour leur implication dans notre<br />
entreprise en 2010. Nous avons tiré parti d'une très grande fidélité de <strong>la</strong> part de nos clients<br />
durant <strong>la</strong> crise. Dès lors, il est très gratifiant de les épauler <strong>à</strong> l'heure où ils renouent avec<br />
<strong>la</strong> croissance. Nous aimerions particulièrement remercier nos employés pour avoir fait<br />
preuve de combativité, d'imagination <strong>et</strong> de dévouement, <strong>et</strong> nous avoir permis de surmonter<br />
<strong>la</strong> crise. Nous sommes désormais parés pour <strong>la</strong> prochaine étape de <strong>la</strong> transformation<br />
d'<strong>Umicore</strong> en entreprise résolument durable.<br />
Marc Grynberg<br />
Chief Executive Officer<br />
Thomas Leysen<br />
Président