Les Femmes de l'Economie Côte d'Azur 2012, à ... - Info Economique

DES PARTENAIRES ENGAGÉS
BANqUE
POPULAIRE
CôTE D’AzUR
Les "Elles de BPCE" prennent
de la hauteur
Accélérer la mixité, favoriser les échanges, les rencontres et la promotion
des femmes dans l’encadrement et les postes à responsabilités. Pour
atteindre ces objectifs, les dirigeantes et cadres dirigeantes du groupe
BPCE ont décidé de prendre le "taureau par les ailes", en se mobilisant
au travers d’un réseau baptisé les "Elles de la BPCE". Créé en février
2012, il regroupe déjà près de 230 membres (sur 250 femmes éligibles
dans le groupe) !
Cette structure, composée de dirigeantes issues du groupe, mais également
des deux réseaux Banque populaire et Caisse d’épargne et de filiales,
permet ainsi de fédérer les réseaux existants déjà dans certaines
filiales et banques du groupe. Surtout, étant conçue comme une structure
de tête, cette association a pour vocation de soutenir la création
de nouveaux réseaux féminins au sein du groupe.
fAIRE éVOLUER LES REPRéSENTATIONS DE LA MIxITé
Interlocuteur de la direction des ressources humaines de BPCE, ce réseau
représentera aussi le groupe auprès des associations et instances en
charge des sujets de la mixité. L’association se veut comme un espace
de partage et d’échanges d’expériences avec la constitution d’un observatoire
des bonnes pratiques. Elle s’attachera aussi à nourrir la réflexion
et à faire évoluer les représentations de la mixité.
Par ailleurs, les "Elles de la BCPE", qui sont notamment partenaires de
Financi’Elles, fédération des réseaux de femmes du secteur de la banque
et de l’assurance, vont "appuyer" le programme mixité du groupe bancaire.
Celui-ci prévoit, à l’horizon 2014, que 40% des cadres du groupe
soient des femmes, contre 36,8% aujourd’hui ; et que 20% soient dirigeantes,
contre 14,6% aujourd’hui.
EDF
EDF organise une table-ronde et
des débats loin d’être électriques
L’un des nombreux temps forts des premiers trophées des Femmes de
l’économie niçois a été, sans aucun doute, la table-ronde organisée par
EDF et animée de mains de maître par Joëlle Clary, responsable développement
durable au sein du groupe. "C’était en effet une belle occasion
de créer un événement autour des Femmes de l’économie, une opportunité
inespérée également parce qu’il y avait de nombreux réseaux féminins
de la région", explique-t-elle.
"LIER DES AMITIéS ET DISCUTER D’AUTRE CHOSE
qUE DU TRAVAIL"
Ainsi, après une réunion en tout début d’après-midi des "Essenti’Elles",
le réseau méditerranéen des femmes cadres d’EDF, qui compte 120 adhérentes
et appartient au réseau national InterpElles, a suivi à partir de 17 h
une table-ronde ayant pour thématique "Femmes d’engagement, femmes
managers".
Plus d’une centaine de personnes ont ainsi pu entendre les témoignages
d’Anne-Marie Colombier, déléguée régionale EDF en Paca, d’Anny Courtade,
présidente de Lecasud, de Ghislaine Auge, présidente de Béton 06,
de Christine Janin, présidente de l’association "A chacun son Everest", ou
encore celui de Giorgia Sanfiori, présidente du réseau Femmes 3000 Côte
w w w. i n f o - e c o n o m i q u e . c o m
CCI NICE
CôTE D’AzUR
Bernard Kleynhoff : "Ces femmes
sont les chevilles ouvrières de
notre avenir"
Pourquoi avoir accueilli la première édition niçoise des Trophées
des Femmes de l’économie ?
”Le rôle premier de la CCI est d’accompagner le développement économique
de ce territoire. Puis, ce soir (interview réalisée le 5 juin),
c’est un peu exceptionnel, car mettre en valeur les Femmes de l’économie,
c’est tout de même un sacré challenge. Nous sommes aujourd’hui
dans une société dans laquelle les femmes trouvent de plus
en plus leur place à des postes à responsabilités, et notre rôle d’institution
est de les accompagner dans cette dynamique positive.”
Que représentent ces femmes au niveau du territoire niçois ?
”Ces femmes dynamisent notre territoire et participent à son essor
économique. Elles ont réussi dans un milieu majoritairement masculin,
ce qui est un beau symbole de la richesse et de la diversité des
entreprises de la Côte d’Azur, une terre d’accueil et de développement
pour l’entreprise, où les savoir-faire sont nombreux et les pépites
parfois insoupçonnées… Il est d’ailleurs de notre rôle de le faire savoir.
Leurs entreprises sont des sources de richesse et sont créatrices
d’emploi. Elles sont les chevilles ouvrières du développement économique
de notre avenir et celui de nos enfants. Que ce soit dans l’industrie,
le commerce, le service… chacune, dans son domaine, joue un
rôle essentiel, qui contribue à l’intérêt général.”
Quel bilan faites-vous de cette première édition ?
”La compétition a été compliquée, de haut niveau, et le choix a été
difficile dans chacune des catégories tant la qualité était présente.
Mais, au final, il n’y a que des gagnantes. C’est une véritable réussite
vu le monde présent lors des tables rondes, et ça a été très riche en
idées et en réflexion. Ces trophées sont un formidable coup de projecteur
sur les compétences de notre économie régionale. Ça nous appartient
à nous, les hommes, de reconnaître maintenant l’excellence
des femmes dans notre activité économique.”
d’Azur. "Globalement, le public a été très satisfait, nous avons eu droit à
beaucoup de compliments et, bien entendu, de nombreux contacts ont
été pris, aussi bien individuellement que par l’intermédiaire de réseau.
Car il y a un vrai besoin de se regrouper dans ce type d’événement très
transverse, pour parler d’autre chose que du travail, de lier des amitiés,
de discuter…”
"NOUS SOMMES PLUS fORTES ENSEMbLE"
Supplément à La Lettre Sud Infos N°793 • 16 juillet 2012
Surtout que le réseau Essenti’Elles a la volonté affirmée de s’ouvrir à d’autres
réseaux. "Nous essayons de faire en sorte que tout le monde en profite,
car nous avons désormais quelques années d’antériorité depuis notre
création en 2006 par Anne-Marie Colombier. Nous avons donc de plus
en plus besoin d’aller loin, surtout que nous sommes plus fortes ensemble",
ajoute Joëlle Clary. Cette dernière avoue avoir été marquée notamment
"par deux personnes, lors de la table-ronde : Anny Courtade, qui
dit avec beaucoup d’humour comment elle a gagné sa place ; et Christine
Janin, car ce qu’elle fait est tout simplement exceptionnel et magnifique.
Mais, derrière ces deux femmes, je ne voudrais surtout pas oublier toutes
les autres, qui ont vraiment mis du cœur à l’ouvrage, et font preuve d’enthousiasme
et de passion !" D’ailleurs, la dirigeante confie la possibilité,
"devant le succès de cette première édition niçoise, de pourquoi pas reproduire
ce format en 2013 en région Paca, mais également d’essayer de
donner cette idée dans d’autres régions françaises...”
9