MODALITÉS DE RECRUTEMENT Apprentis MP - Ecole Nationale d ...

MODALITÉS DE RECRUTEMENT POUR LA 21 ème PROMOTION
D’INGÉNIEURS ENIM EN MÉCANIQUE ET PRODUCTION
en partenariat avec l’ITII LORRAINE
septembre 2013 – août 2016
La 21 ème promotion de formation d’Ingénieurs ENIM en Mécanique et Production par la voie de l’apprentissage intègre
un dispositif de formation géré par l’ENIM en convention avec l’Université de Lorraine (IUT Département Génie
Mécanique et Productique de Metz) en partenariat avec l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Lorraine
(UIMM Lorraine) dans le cadre de la structure ITII Lorraine.
Le nombre d’apprentis-ingénieurs pour la 21 ème promotion (rentrée octobre 2013) est limité à 20 places pour la
Moselle et 20 places pour les départements de Meurthe-et-Moselle, Vosges et Meuse.
Diplôme préparé
Ingénieur diplômé de l'École Nationale d'Ingénieurs de Metz (ENIM), spécialité Mécanique et Production, en
convention avec l’Université de Lorraine, en partenariat avec l'ITII Lorraine. (Habilitation initiale du 24 janvier 1992,
renouvelée pour 6 ans en 1997 puis en 2004 et en 2010).
Public concerné
Titulaire au minimum d’un BAC+2 scientifique ou technique, ayant moins de 26 ans à l’entrée en formation (limite
d’âge différente si poursuite d’étude consécutive à un contrat d’apprentissage ou personne handicapée).
Admission à la formation
Pour être déclaré définitivement admis à la formation, un candidat doit obtenir à la fois :
• l’admissibilité pédagogique,
• l’accord d’une entreprise pour être embauché en contrat d’apprentissage.
Toutefois, le Conseil Pédagogique de la formation se réserve le droit de ne pas accepter un candidat à l’apprentissage
dont l’entreprise d’accueil, située hors Lorraine, serait trop éloignée de Metz, ce qui serait de nature à gêner sa
participation aux cours académiques. Il en serait de même pour une entreprise dont les capacités de tutorat et de
mise à disposition de projets seraient incompatibles avec une formation d'ingénieur en Mécanique et Production.
1. Admissibilité pédagogique effectuée par l'ITII Lorraine
L’admissibilité a pour but de contrôler les connaissances du candidat ainsi que sa motivation au métier
d’ingénieur pour s'assurer de ses capacités à suivre le parcours de formation conduisant au diplôme d’ingénieur.
Le jury d’admission doit disposer des dossiers scolaires des candidats ainsi que des appréciations des stages en
entreprise.
Les candidats sont sélectionnés en fonction de leurs résultats scolaires, des filières de formation suivies et des
résultats obtenus à l’entretien, et de leur niveau de maîtrise de la langue anglaise (niveau Toeic souhaité de
350).
Tous les candidats admis pédagogiquement sont informés :
• des conditions de l’admission définitive,
• de la non–reconduction d’une année sur l’autre de l’admission pédagogique.
2. Contrat d’apprentissage
Une fois l’admission pédagogique prononcée, le candidat doit rechercher une entreprise acceptant de l’embaucher
comme Apprenti-Ingénieur pour une durée de 36 mois. Date impérative de début de contrat d'apprentissage lundi
2 septembre 2013.

La coordination du recrutement des apprentis ingénieurs est assurée pour la 21 ème promotion :
pour le CFAI Moselle – CEFASIM - 3, avenue Gabriel Lippmann - Espace Cormontaigne – 57970 Yutz,
par M. Olivier FRANCOIS Tél. 03 82 82 43 80 olivier.francois@cfai-moselle.com.fr pour les entreprises de la
Moselle.
pour le CFAI 54-55-88 – 10, rue Alfred Kastler – Site technologique St Jacques 54320 MAXÉVILLE, par
Mme Blandine COMTE Tél. 03 83 95 35 32 b.comte@cfai-nancy.com pour les entreprises de Meurthe-et-
Moselle, Meuse et Vosges.
Lorsqu'il aura trouvé une entreprise l’acceptant en contrat d’apprentissage, le candidat reprendra contact
immédiatement avec Mme Blandine COMTE (Coordonnateur régional du recrutement 2013) afin de valider la
possibilité de signature du contrat.
Pour pouvoir prendre un Apprenti-Ingénieur, l’entreprise doit, si c’est sa première demande de formation d’Ingénieur
par la voie de l’apprentissage, déposer une déclaration en vue de la formation d’ingénieur par la voie de
l’apprentissage à la Direction du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de son département (validité 5
ans).
Compte tenu du nombre limité de places, les inscriptions seront prises dans l’ordre d’arrivée dans les CFAI concernés.
Échéances
• Dépôt des dossiers de candidature à l'ITII Lorraine - MP (date limite : vendredi 29 mars 2013).
Il faut, pour l’admission définitive, que le candidat transmette une copie conforme de son attestation de diplôme.
Le candidat peut, dès la réponse positive d’admissibilité au niveau pédagogique, commencer la recherche
d’entreprises susceptibles de l’accueillir en contrat d’apprentissage.
• Examen des dossiers : mardi 2 avril 2013
• Entretien de motivation et test d’anglais : vendredi 12 avril 2013, suivi du jury d’admission pédagogique
définitive.
• Début du contrat d’apprentissage de 36 mois : lundi 2 septembre 2013 (mois de découverte de
l’entreprise).
• Début des cours académiques : lundi 30 septembre 2013.
Constitution des dossiers
Pour l’admission pédagogique dossier à adresser à :
ENIM - ITII Lorraine–MP
A l’attention d’Aline BELARDI
Technopôle – 1, route d’Ars-Laquenexy – CS65820
F – 57078 METZ CEDEX 3
Tél : 03 87 34 66 72 – itii-lorraine-mp@enim.fr
Site Internet : http://www.itii-lorraine.com ou www.enim.fr
• Dossier de candidature (à obtenir auprès d’Aline BELARDI – assistante à la formation par apprentissage et
continue ITII Lorraine–MP) complet et signé avec photo,
• CV et lettre de motivation manuscrite,
• Copie des diplômes ou attestations BAC et BAC+2,
• Relevés de notes de toutes les années POST-BAC,
• Relevés des notes de terminales et du BAC,
• Avis du chef d’établissement sur les aptitudes à suivre une formation d’ingénieur,
• Score TOEIC si vous avez passé ce test,
• Une enveloppe format A4, timbrée et libellée à vos nom et adresse.
Pour l’admission définitive : à adresser au CFAI d’appui indiqué par Mme Blandine COMTE.
• Contrat d’apprentissage de 3 ans signé par l’entreprise, le candidat et le CFAI. Le contrat d’apprentissage ne
pouvant dépasser 36 mois et l’examen final devant se dérouler dans la période du contrat, il est impératif
que la date du début du contrat d’apprentissage soit au plus tôt le lundi 2 septembre 2013.