Industrie_jardiniere_interactif_VF

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VOLET 01 - ANALYSE
LA STRATÉGIE DU JARDINIER
par Olivier Mériaux
En dépit de sa bonne image dans l’opinion
21 , l’emploi industriel peine toujours à
attirer des jeunes en formation et des actifs
sur certains métiers 22 . Les employeurs et
les décideurs s’inquiètent d’un sentiment
de désamour croissant entre l’industrie et
les Français, moins du fait de représentations
négatives des métiers industriels
qu’à cause de la perception globale de
l’industrie comme un secteur en déclin.
Cette représentation – alimentée dans la
période de crise actuelle par la chronique
quotidienne des fermetures d’usines 23 – est
d’ailleurs plus fortement ancrée chez les
jeunes, en quête de perspectives professionnelles
à long terme, que dans le reste
de la population 24 . Pour autant, l’industrie
demeure un secteur qui recrute et de
nombreux employeurs peinent à trouver
les compétences dont ils ont besoin, situation
paradoxale qui ne cesse d’alimenter
le débat public en controverses sur l’inefficacité
du service public de l’emploi ou la
désincitation au travail que constitueraient
les allocations-chômage.
Cette situation nous offre également un
bon point de départ pour introduire une
réflexion plus générale sur la performance
de nos politiques d’emploi et de formation,
sur les manières de les conduire et sur la
place qu’y occupent les entreprises.
21 - Sondage « Les Français et l’industrie », IPSOS, mars 2011. À la question « Quelle image avez-vous des métiers de l’industrie
(automobile, aéronautique, mécanique, chimie, métallurgie, plasturgie, ameublement…) ? », 23 % des personnes interrogées
répondent « très bonne » et 65 % « assez bonne ».
22 - Ce texte a bénéficié de nombreux apports de Cathy Dubois et Laurent Duclos, qu’ils en soient ici remerciés.
23 - Cf. encore la double page du Monde du 9 octobre 2012 : « Plan social après plan social, les effectifs de l'industrie s'effondrent.
Les entreprises doivent s'assurer des compétences nécessaires à leur développement, les syndicats se préoccupent de préserver
l'emploi. Pour tous, la solution réside dans l'anticipation. La structure du tissu industriel est au coeur des enjeux. ».
24 - Sondage « Les Français et l’industrie », IFOP-Usine Nouvelle, septembre 2012. À la question « conseilleriez-vous à l’un
de vos enfants ou à un proche de travailler dans l’industrie », 55 % des répondants âgés de 35 ans et plus répondent oui, contre
45 % des moins de 35 ans.