Rapports des affiliés - International Metalworkers' Federation

Rapports des affiliés au 31e Congrès mondial de la FIOM - 106
avons souligné l’importance de signer des accords même dans les entreprises dotées de codes
de conduite. La plupart des entreprises n’ont pas encore pu franchir le pas.
Pour l’heure, le seul accord signé dans une entreprise suédoise l’a été en 2003 chez SKF,
entre l’entreprise et le Comité d’entreprise mondial de la FIOM. Cet accord s’inspire du code
type de la FIOM.
Droits des travailleurs
La Suède a ratifié toutes les Conventions fondamentales de l’OIT.
Un nouveau problème affecte la sécurité de l’emploi sur le marché du travail, à savoir celui
des entreprises de travail temporaire qui jouent aujourd’hui un rôle plus important. Une
affaire de sécurité de l’emploi a suscité un certain intérêt. Elle concernait la société ABU
Garcia : dans un premier temps le personnel s’est vu signifier son congé, puis le même
nombre de travailleurs a été recruté auprès d’une agence de travail temporaire. L’affaire a
malheureusement été perdue devant le Tribunal des Prud’Hommes, ce qui a eu une incidence
négative sur la situation juridique.
Solidarité internationale
Svenska Metall poursuit son travail d’assistance au développement à grande échelle pour
l’Europe de l’est, l’Asie, l’Afrique et l’Amérique latine. Cette aide revêt pour l’essentiel la
forme de formations sur des questions telles la législation du travail, les conventions
collectives, l’égalité des droits, la jeunesse, la démocratie et l’économie de marché. A ce jour
la plupart des projets étaient des projets bilatéraux mais certains étaient multilatéraux.
Négociation collective
La plupart des conventions de l’industrie de la métallurgie sont des conventions sur trois ans
et ont été signées en 2004. Cette fois-ci nous avons aussi obtenu une réduction du temps de
travail. Notre objectif est d’obtenir une réduction totale du temps de travail de 100 heures
par année. Avant la convention de 2004, une réduction de 66 heures avait été obtenue dans
les conventions les plus importantes, les conventions sur le lieu de travail. La nouvelle
convention prévoit une baisse supplémentaire de 8 heures. Qui plus est, nous avons réussi à
obtenir des augmentations de salaires qui, étant donné l’inflation prévue, représenteront une
réelle amélioration.
Depuis un certain temps, le patronat essaie de négocier à l’échelle des entreprises locales mais
Svenska Metall estime qu’il est important de conserver le système de conventions centrales
nationales qui prévoient des conditions minimums. Les conventions locales peuvent alors
prévoir des améliorations par rapport au minimum existant, ce qui s’est déjà produit.