PROCONSEIL - Supply Chain Magazine
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Octobre 2012<br />
Pour vos appels d’offre<br />
CABINETS DE<br />
CONSEIL EN SCM<br />
7 e ÉDITION<br />
<strong>PROCONSEIL</strong><br />
<strong>Supply</strong><strong>Chain</strong><strong>Magazine</strong>.fr ● 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort
1. NOM DU CABINET <strong>PROCONSEIL</strong><br />
2. Date de création 1984<br />
3. Nom du principal dirigeant Georges COTONNEC (Président)<br />
4. Nombre total de salariés en 2011 45<br />
5. Nombre de consultants spécialisés<br />
en SCM en 2011 (dont achat,<br />
production, logistique…)<br />
40<br />
6. Localisation du siège PARIS (75)<br />
Localisation(s) du cabinet en France<br />
7. Pays d’implantation des filiales -<br />
étrangères<br />
8. CA 2011 total en millions d’euro 9<br />
CA 2011 en SCM en M -<br />
9. CA 2012 en millions d’euro<br />
(prévisionnel) -<br />
CA 2012 en SCM en M<br />
(prévisionnel)<br />
10. Etes-vous en situation de recruter<br />
des collaborateurs ? (O/N)<br />
-<br />
N<br />
Si oui, combien d’ici juin 2013 ?<br />
Quel profil ?<br />
11. Principaux domaines d’expertise :<br />
(cochez dans la colonne de droite parmi cette liste)<br />
Stratégie SC / Network Design<br />
Organisation / Gestion flux<br />
Achats / Sourcing<br />
Prévisions / Demande<br />
Planification / Appro<br />
Production<br />
Gestion / optimisation stocks<br />
Automatisation / Engineering d’entrepôt<br />
Distribution<br />
Traçabilité<br />
Transport<br />
Reverse Logistics<br />
Green SC / Bilan Carbone / DD<br />
Logistique urbaine<br />
Lean Manufacturing / SC<br />
SAV / Maintenance<br />
Externalisation<br />
Logistique des Grands Projets<br />
Autre (précisez)<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
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12. Parmi la liste précédente, avez-vous<br />
une ou deux expertises clefs ? Si oui,<br />
laquelle (lesquelles) ?<br />
13. Principaux secteurs d’intervention<br />
(cochez dans la colonne de droite parmi cette liste)<br />
Aéronautique / Défense<br />
Agroalimentaire<br />
Automobile<br />
Banques & Assurances<br />
Chimie<br />
Cosmétiques / Parfums<br />
Distribution / Négoce / Distribution spécialisée<br />
E-Commerce / VAD<br />
Edition / Presse<br />
Electronique & High Tech<br />
Energie & Utilities<br />
Hôpitaux<br />
Luxe<br />
Media & Loisirs<br />
Métallurgie<br />
Pièces de rechange<br />
Prestataires logistiques<br />
RHD (restauration hors domicile)<br />
Santé / Pharmacie<br />
Secteur public / Associations<br />
Telecom<br />
Textile<br />
Transport<br />
Autre (précisez)<br />
14. Parmi la liste précédente, avez-vous<br />
un ou deux secteurs d’intervention<br />
clefs ? Si oui, lequel (lesquels) ?<br />
15. Principales références clients (10<br />
maxi)<br />
16. Etendue de l’accompagnement<br />
proposé :<br />
Lean manufacturing / SC<br />
Organisation/Gestion flux<br />
Pharmacie/cosmétiques<br />
Agroalimentaire<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
Generali – Jacquet – Servier – Lanvin – SGD –<br />
Lafarge – DCNS – Aubert&Duval – Avenance –<br />
Bongrain – Citec Environnement - Sanofi<br />
- Audit (O/N)<br />
- Recommandations (O/N)<br />
- Mise en œuvre (O/N)<br />
- Formation (O/N)<br />
- Coaching (O/N)<br />
- Recrutement de Personnel pour le<br />
client (O/N)<br />
O<br />
O<br />
O<br />
O<br />
O<br />
O<br />
- Autre (Précisez)<br />
2
17. Connaissance d’outils informatiques<br />
(ERP, GPAO, APS, WMS, MES,<br />
TMS, autre) et de leur mise en<br />
œuvre ? (O/N)<br />
Si oui, précisez les types de solutions et<br />
leurs noms.<br />
18. Capacité du cabinet à accompagner<br />
en propre le client dans le<br />
déploiement de solutions<br />
informatiques aux niveaux :<br />
ERP, GPAO, APS, WMS, MES, GMAO, CRM<br />
- stratégique (O/N) O<br />
- tactique (O/N) O<br />
- opérationnel (O/N) O<br />
19. Aptitude du cabinet à intégrer<br />
l’outil informatique (O/N)<br />
Si oui, en propre ou en sous-traitance ?<br />
N<br />
20. Taux moyen journalier pratiqué (en<br />
) :<br />
- Junior<br />
- Confirmé<br />
- Expert / associé<br />
1 000<br />
1 600<br />
2 500<br />
21. Mode de rémunération aux Success N<br />
Fees (O/N)<br />
(précisez si total ou partiel)<br />
22. Principaux points forts du cabinet Accompagnement sur l’ensemble de la chaîne de<br />
valeur, mise à disposition d’équipes<br />
pluridisciplinaires dédiées et/ou experts en soutien,<br />
Réactivité, pédagogie, simplicité, enthousiasme<br />
23. Dernières publications / études<br />
réalisées<br />
24. Faits marquants en 2012<br />
25. Perspectives d’évolution 2012/2013<br />
(lancement de nouvelles prestations,<br />
ouverture de bureaux, partenariats,<br />
etc.)<br />
26. Résumez votre savoir faire/ valeur<br />
ajoutée/ spécificité de cabinet de<br />
conseil en SCM en une phrase<br />
Nous pensons que la performance d’une entreprise<br />
repose sur une organisation qui place l’homme au<br />
centre, et permet à chaque acteur de contribuer à<br />
l’atteinte de l’objectif final et de s’épanouir, que ce<br />
soit dans des périodes de forte rupture ou de<br />
transition.<br />
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