Maintenance des dispositifs médicaux Maintenance ... - Infirmiers.com
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<strong>Maintenance</strong> <strong>des</strong> <strong>dispositifs</strong> <strong>médicaux</strong> Réalisation de la maintenance<br />
22<br />
Réalisation de la maintenance<br />
<strong>Maintenance</strong> corrective ou préventive<br />
(Norme FX 60-010)<br />
On entend par “maintenance” d’un DM, l’ensemble <strong>des</strong> activités<br />
<strong>des</strong>tinées à maintenir (maintenance préventive) ou à rétablir (maintenance<br />
corrective) un DM dans un état ou dans <strong>des</strong> conditions<br />
données de sûreté de fonctionnement pour ac<strong>com</strong>plir une fonction<br />
requise.<br />
Les conditions de réalisation de la maintenance sont fixées contractuellement<br />
s’il y a lieu entre le fabricant,ou le fournisseur de tierce<br />
maintenance et l’exploitant<br />
<strong>Maintenance</strong> interne ou externe<br />
Les questions à se poser:<br />
Fréquence ? Contenu ?<br />
Temps ? Coût ?<br />
Quelle soit interne ou externe, l’organisation de la maintenance<br />
nécessite de prévoir à partir de l’inventaire <strong>des</strong> DM:<br />
- la définition <strong>des</strong> plages de maintenance en accord avec les cadres<br />
de santé,<br />
- la traçabilité <strong>des</strong> opérations de maintenance,<br />
- le suivi <strong>des</strong> maintenances,<br />
- le recueil <strong>des</strong> dysfonctionnements et les actions d’amélioration.<br />
L’organisation en interne nécessite en plus la mise en place <strong>des</strong><br />
procédures de maintenance.<br />
Certaines activités nécessitent la présence de personnel technique<br />
formé, in situ:<br />
- Réanimation,soins intensifs et de surveillance continue:Art.D.712-<br />
121 du Décret n° 2002-466 du 5/04/02.<br />
- Hémodialyse:Art.D.712-129 du Décret n° 2002-1198 du 23/09/02.<br />
Certaines sociétés proposent également une maintenance partagée<br />
ou en partenariat. Un technicien formé de d'établissement de<br />
santé assure la maintenance intermédiaire alors que la société gère<br />
les maintenances les plus lour<strong>des</strong>.<br />
OUI<br />
Personnel disponible ?<br />
Service biomédical interne?<br />
Potentialité horaire?<br />
OUI<br />
Formé ?<br />
Niveau de formation du personnel?<br />
Niveau de qualification requis pour<br />
maintenir le DM?<br />
Possibilité d’atteindre le niveau<br />
de technicité requis?<br />
OUI<br />
Coût / Intérêt ?<br />
Investissement<br />
en ECME?<br />
(cf. page 24)<br />
<strong>Maintenance</strong><br />
Interne<br />
NON<br />
NON<br />
NON<br />
<strong>Maintenance</strong><br />
Externe<br />
Réalisation de la maintenance en externe<br />
Plusieurs possibilités s’offrent aux établissements n’ayant pas le<br />
personnel suffisant pour réaliser la maintenance en interne:<br />
- Sous-traitance de la maintenance par le fabricant ou une<br />
société de tierce maintenance.<br />
Afin de faciliter l’accès aux coordonnées de ces sociétés, une liste<br />
est hébergée sur le serveur Internet de la DRASS-MP. Cette liste<br />
est informative et ne saurait engager la responsabilité de la DRASS<br />
sur la qualité <strong>des</strong> prestations rendues.Cette liste évoluera en fonction<br />
<strong>des</strong> deman<strong>des</strong> <strong>des</strong> sociétés impliquées dans cette activité :<br />
ajout/suppression, modification de coordonnées et d’activité.<br />
- Mutualisation de moyens:<br />
Les services d’un ingénieur biomédical peuvent être partagés par<br />
plusieurs établissements <strong>com</strong>me cela est souvent le cas pour d’autres<br />
postes tels que praticien et infirmière hygiéniste, médecin du<br />
travail… Le recrutement s’effectue par un établissement de santé<br />
qui s'occupe de la rémunération et de la gestion de la carrière de<br />
l’agent. Une convention est alors signée avec les autres établissements<br />
où devra intervenir cet agent. Le temps de travail à réaliser<br />
dans chaque établissement doit être clairement défini dans la convention<br />
avec les jours de présence arrêtés à l’avance.Les autres établissements<br />
remboursent l’établissement employeur au prorata du<br />
temps passé chez eux (paiement tous les mois ou tous les trimestres<br />
possibles).