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Maintenance des dispositifs médicaux Maintenance ... - Infirmiers.com

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<strong>Maintenance</strong> <strong>des</strong> <strong>dispositifs</strong> <strong>médicaux</strong> Réalisation de la maintenance<br />

22<br />

Réalisation de la maintenance<br />

<strong>Maintenance</strong> corrective ou préventive<br />

(Norme FX 60-010)<br />

On entend par “maintenance” d’un DM, l’ensemble <strong>des</strong> activités<br />

<strong>des</strong>tinées à maintenir (maintenance préventive) ou à rétablir (maintenance<br />

corrective) un DM dans un état ou dans <strong>des</strong> conditions<br />

données de sûreté de fonctionnement pour ac<strong>com</strong>plir une fonction<br />

requise.<br />

Les conditions de réalisation de la maintenance sont fixées contractuellement<br />

s’il y a lieu entre le fabricant,ou le fournisseur de tierce<br />

maintenance et l’exploitant<br />

<strong>Maintenance</strong> interne ou externe<br />

Les questions à se poser:<br />

Fréquence ? Contenu ?<br />

Temps ? Coût ?<br />

Quelle soit interne ou externe, l’organisation de la maintenance<br />

nécessite de prévoir à partir de l’inventaire <strong>des</strong> DM:<br />

- la définition <strong>des</strong> plages de maintenance en accord avec les cadres<br />

de santé,<br />

- la traçabilité <strong>des</strong> opérations de maintenance,<br />

- le suivi <strong>des</strong> maintenances,<br />

- le recueil <strong>des</strong> dysfonctionnements et les actions d’amélioration.<br />

L’organisation en interne nécessite en plus la mise en place <strong>des</strong><br />

procédures de maintenance.<br />

Certaines activités nécessitent la présence de personnel technique<br />

formé, in situ:<br />

- Réanimation,soins intensifs et de surveillance continue:Art.D.712-<br />

121 du Décret n° 2002-466 du 5/04/02.<br />

- Hémodialyse:Art.D.712-129 du Décret n° 2002-1198 du 23/09/02.<br />

Certaines sociétés proposent également une maintenance partagée<br />

ou en partenariat. Un technicien formé de d'établissement de<br />

santé assure la maintenance intermédiaire alors que la société gère<br />

les maintenances les plus lour<strong>des</strong>.<br />

OUI<br />

Personnel disponible ?<br />

Service biomédical interne?<br />

Potentialité horaire?<br />

OUI<br />

Formé ?<br />

Niveau de formation du personnel?<br />

Niveau de qualification requis pour<br />

maintenir le DM?<br />

Possibilité d’atteindre le niveau<br />

de technicité requis?<br />

OUI<br />

Coût / Intérêt ?<br />

Investissement<br />

en ECME?<br />

(cf. page 24)<br />

<strong>Maintenance</strong><br />

Interne<br />

NON<br />

NON<br />

NON<br />

<strong>Maintenance</strong><br />

Externe<br />

Réalisation de la maintenance en externe<br />

Plusieurs possibilités s’offrent aux établissements n’ayant pas le<br />

personnel suffisant pour réaliser la maintenance en interne:<br />

- Sous-traitance de la maintenance par le fabricant ou une<br />

société de tierce maintenance.<br />

Afin de faciliter l’accès aux coordonnées de ces sociétés, une liste<br />

est hébergée sur le serveur Internet de la DRASS-MP. Cette liste<br />

est informative et ne saurait engager la responsabilité de la DRASS<br />

sur la qualité <strong>des</strong> prestations rendues.Cette liste évoluera en fonction<br />

<strong>des</strong> deman<strong>des</strong> <strong>des</strong> sociétés impliquées dans cette activité :<br />

ajout/suppression, modification de coordonnées et d’activité.<br />

- Mutualisation de moyens:<br />

Les services d’un ingénieur biomédical peuvent être partagés par<br />

plusieurs établissements <strong>com</strong>me cela est souvent le cas pour d’autres<br />

postes tels que praticien et infirmière hygiéniste, médecin du<br />

travail… Le recrutement s’effectue par un établissement de santé<br />

qui s'occupe de la rémunération et de la gestion de la carrière de<br />

l’agent. Une convention est alors signée avec les autres établissements<br />

où devra intervenir cet agent. Le temps de travail à réaliser<br />

dans chaque établissement doit être clairement défini dans la convention<br />

avec les jours de présence arrêtés à l’avance.Les autres établissements<br />

remboursent l’établissement employeur au prorata du<br />

temps passé chez eux (paiement tous les mois ou tous les trimestres<br />

possibles).

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