Sujet n° 4 - Lutte contre l'absentéisme des élèves dans un ... - Esen
Sujet n° 4 - Lutte contre l'absentéisme des élèves dans un ... - Esen
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Direction de l’encadrement<br />
<strong>Sujet</strong> n° 4 : <strong>Lutte</strong> <strong>contre</strong> l’absentéisme <strong>des</strong> élèves <strong>dans</strong> <strong>un</strong> collège<br />
Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
Mai 2006<br />
<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
Le collège Jules Verne accueille <strong>un</strong>e population d’origines sociales variées de 600 élèves environ. Il est<br />
situé au cœur d’<strong>un</strong>e grande agglomération.<br />
Alerté par le conseiller principal d’éducation sur la gestion du contrôle <strong>des</strong> absences <strong>des</strong> élèves, le chef<br />
d’établissement décide de rédiger <strong>un</strong>e note à l’attention <strong>des</strong> enseignants. Parallèlement, il envisage de<br />
proposer <strong>dans</strong> le cadre du projet d’établissement <strong>des</strong> pistes de réflexion sur la lutte <strong>contre</strong> l’absentéisme.<br />
Questions<br />
1 - Proposez <strong>un</strong> canevas du chapitre « vie scolaire » intégré au projet d’établissement. Vous<br />
veillerez à formaliser le lien entre les familles, la comm<strong>un</strong>auté scolaire et l’autorité de tutelle.<br />
2 – Rédigez à l’attention <strong>des</strong> enseignants <strong>un</strong>e note sur la situation étudiée.<br />
Liste <strong>des</strong> documents :<br />
Documents n° 1 et 2 : extrait du code de l’éducation (textes encadrés en noir) ;<br />
Document n° 3 : extrait du code pénal ;<br />
Document n° 4 : annexe vie scolaire du règlement intérieur ;<br />
Document n° 5 : courrier du CPE adressé au chef d’établissement ;<br />
Document n° 6 : indicateurs IPES (origine <strong>des</strong> élèves, retard scolaire, redoublement) ;<br />
Documents n° 7 et 8 : bilan <strong>des</strong> absences (extrait du rapport pédagogique annuel) ;<br />
Documents n° 9 et 10 : extrait de presse, Libération, du 19 décembre 2005.<br />
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Direction de l’encadrement<br />
Document n° 1<br />
Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
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Document n° 2<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
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Document n° 3<br />
Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
Mai 2006<br />
<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
CODE PÉNAL<br />
(Partie Réglementaire - Décrets en Conseil d'État)<br />
Article R624-7<br />
(Décret nº 2004-162 du 19 février 2004 art. 9 Journal Officiel du 20 février 2004)<br />
(Décret nº 2004-703 du 13 juillet 2004 art. 5 Journal Officiel du 17 juillet 2004)<br />
Le fait, pour l'<strong>un</strong> ou l'autre parent d'<strong>un</strong> enfant soumis à l'obligation scolaire ou pour toute personne<br />
exerçant à son égard l'autorité parentale ou <strong>un</strong>e autorité de fait de façon continue, après avertissement<br />
donné par l'inspecteur d'académie et mise en œuvre <strong>des</strong> procédures définies à l'article R. 131-19 du code<br />
de l'éducation, de ne pas imposer à l'enfant l'obligation d'assiduité scolaire sans faire connaître de motif<br />
légitime ou d'excuse valable ou en donnant <strong>des</strong> motifs d'absence inexacts est p<strong>un</strong>i de l'amende prévue<br />
pour les contraventions de la 4 e classe.<br />
Le fait de faciliter, par aide ou assistance, la commission* de la contravention prévue au présent article<br />
est p<strong>un</strong>i <strong>des</strong> mêmes peines.<br />
Les personnes morales peuvent être déclarées responsables pénalement, <strong>dans</strong> les conditions prévues par<br />
l'article 121-2, de l'infraction définie au présent article.<br />
La peine encourue par les personnes morales est l'amende, suivant les modalités prévues par l'article<br />
131-41.<br />
* commission : fait de commettre<br />
Remarque : il convient de souligner l’aspect dérogatoire de la situation car hors du domaine éducatif le<br />
« complice » <strong>dans</strong> la commission d’<strong>un</strong>e contravention n’est pas p<strong>un</strong>i.<br />
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Document n° 4<br />
Annexe Vie scolaire<br />
Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
Mai 2006<br />
<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
L'assiduité et la ponctualité sont les deux premiers jalons de la voie menant les enfants à leur plein épanouissement<br />
scolaire et personnel. A ce titre, ces deux principes élémentaires méritent d'être observés avec la plus grande<br />
rigueur.<br />
Ponctualité et retard<br />
La ponctualité est nécessaire au bon déroulement du cours. Elle favorise donc la réussite <strong>des</strong> élèves.<br />
En pratique, l'élève retardataire se présente au bureau du CPE où il lui est remis <strong>un</strong> billet de retard :<br />
pour entrer en cours pour <strong>un</strong> retard inférieur à 10 minutes. Au-delà de 10 minutes, pour aller en permanence.<br />
Sauf cas exceptionnel, tout retard fait l'objet d'<strong>un</strong>e récupération horaire inscrite sur le carnet de correspondance.<br />
Absence, lutte <strong>contre</strong> l’absentéisme<br />
L'assiduité est la condition fondamentale de la réussite de l'élève.<br />
Afin que l’établissement puisse exercer la responsabilité qui lui incombe et pour <strong>un</strong>e observation de la présence ou<br />
de l’absence d’<strong>un</strong> élève, il est nécessaire que la famille prévienne par écrit de toute absence prévisible.<br />
En cas d’absence imprévue, la famille doit prévenir par téléphone.<br />
Auc<strong>un</strong> élève ne peut entrer en classe sans avoir justifié, dès son retour, son absence au bureau de la vie scolaire.<br />
Réponse aux abus<br />
Tout retard et toute absence non justifiée pourra entraîner l'application d'<strong>un</strong>e <strong>des</strong> p<strong>un</strong>itions ou sanctions prévues au<br />
Règlement Intérieur. En cas d'absences répétées sans justification ou avec <strong>un</strong>e justification de complaisance, la<br />
famille sera convoquée pour établir <strong>un</strong> bilan de suivi scolaire avec les membres de l'équipe éducative. Par ailleurs,<br />
<strong>un</strong> signalement de non fréquentation scolaire sera adressé à l'Inspection Académique qui pourra procéder à <strong>un</strong><br />
retrait <strong>des</strong> bourses et <strong>des</strong> allocations familiales. En cas d'absentéisme prolongé, le conseil de discipline pourra<br />
prononcer l'exclusion définitive de l'élève.<br />
Organisation matérielle de la vie <strong>des</strong> élèves <strong>dans</strong> l'établissement<br />
Circulation <strong>dans</strong> l'établissement<br />
À 8 h 30, 10 h 40, 13 h 00 et 14 h 00, les élèves se rangent <strong>dans</strong> la cour face au numéro de leur classe. Aux<br />
intercours, <strong>dans</strong> les 5 minutes qui précèdent le cours, les élèves se rangent devant leur salle en laissant libre, <strong>dans</strong> le<br />
couloir, l'espace nécessaire aux déplacements. Ces derniers s'effectuent sans bruit, ni précipitation.<br />
En dehors <strong>des</strong> moments d’intercours et pendant les récréations, il ne doit y avoir ni circulation ni stationnement<br />
<strong>dans</strong> les couloirs. Le calme est nécessaire au bon déroulement <strong>des</strong> cours.<br />
Régime <strong>des</strong> sorties, permanence<br />
Il est formellement interdit de quitter le collège pendant <strong>un</strong>e heure ou il y a absence de cours. La sortie entre 2<br />
heures de cours est interdite même avec <strong>un</strong>e demande écrite <strong>des</strong> parents (sauf circonstance exceptionnelle).<br />
Les élèves doivent se rendre en permanence où <strong>un</strong> contrôle de présence est effectué.<br />
Pendant la période du déje<strong>un</strong>er de 11 h 30 à 14 h 00, il n'est pas assuré de permanence : les élèves sont regroupés et<br />
surveillés <strong>dans</strong> la cour.<br />
Dans le cas particulier où l'absence imprévue de professeurs laisse libre la fin de la demi-journée (externes) ou la<br />
journée (demi-pensionnaires), les élèves sont autorisés à quitter l'établissement si la famille a manifesté son accord<br />
par écrit et pour l'année. La sortie exceptionnelle se fait sous le contrôle <strong>des</strong> surveillants sur présentation du carnet<br />
de correspondance et d'<strong>un</strong>e autorisation collective signée par le Conseiller Principal d’éducation.<br />
Un élève ne peut quitter l'établissement que s'il est confié personnellement au représentant légal <strong>contre</strong><br />
décharge écrite et sous réserve de vérification d'identité par le service de la vie scolaire.<br />
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Document n° 5<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
Collège Jules Verne : courrier du CPE au Principal, en date du 16 décembre 200x<br />
Monsieur le Principal,<br />
Je me permets d'attirer votre attention sur la situation préoccupante du relevé <strong>des</strong> absences effectuées par<br />
les enseignants du collège. À la demande de Monsieur le principal adjoint, nous avons effectué, <strong>dans</strong> la<br />
semaine du 26 novembre au 3 décembre 200x, <strong>un</strong> relevé de tous les dysfonctionnements. Il en ressort le<br />
constat suivant :<br />
- les professeurs ne font pratiquement jamais l'appel, effectuant <strong>des</strong> appels en autarcie qui ne<br />
parviennent jamais à la vie scolaire ;<br />
- de nombreux appels sont non effectués ou non portés sur les cahiers d'appel ;<br />
- <strong>des</strong> feuillets individuels* manquent en quantité très importante, parfois jusqu’à 50% ;<br />
- le règlement intérieur n'est pas respecté concernant le refus d'accepter en cours <strong>des</strong> élèves<br />
sans justificatif.<br />
Devant <strong>un</strong>e telle situation, qui met en échec notre investissement et notre travail pour juguler <strong>un</strong><br />
absentéisme en augmentation <strong>dans</strong> le collège, et qui manifeste <strong>un</strong> manque de respect flagrant pour notre<br />
fonction, nous vous proposons les mesures suivantes :<br />
- note de service à tous les enseignants,<br />
- heure de sensibilisation et de bilan proposée aux enseignants,<br />
- semaine de contrôle effectuée avec l'équipe de direction.<br />
Merci à l'avance de votre soutien.<br />
Nom prénom<br />
Signature<br />
* feuillet individuel : chaque professeur possède <strong>un</strong> carnet à feuilles détachables. À chaque cours le<br />
professeur porte le nom <strong>des</strong> élèves absents sur <strong>un</strong>e feuille qu’il doit remettre personnellement au service<br />
de la vie scolaire.<br />
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Document n° 6<br />
Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
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Document n° 7<br />
Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
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Document n° 8<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
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Document n° 9<br />
Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
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Document n° 10<br />
Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
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Direction de l’encadrement<br />
Corrigé<br />
Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
Introduction :<br />
Rappel du contexte : Le collège Jules Verne accueille <strong>un</strong>e population aux catégories socioprofessionnelles<br />
variées dont la proportion et la répartition sont semblables à celles de l’académie pour les catégories<br />
défavorisées. Il est constaté à la fin de l’année scolaire 2003/ 2004 que le taux de redoublement en 4 e et 3 e<br />
est particulièrement élevé, ce qui est en accord avec les taux de retard scolaire et d’absentéisme.<br />
À la rentrée de septembre 2004, le CPE met en évidence <strong>un</strong> dysfonctionnement de la gestion <strong>des</strong><br />
absences. Il fait parvenir au chef d’établissement <strong>un</strong> courrier détaillant, sur <strong>un</strong>e semaine, l’absentéisme<br />
<strong>des</strong> élèves et les graves négligences <strong>dans</strong> son traitement par les enseignants.<br />
Cette situation mettant en péril la réussite <strong>des</strong> élèves aussi bien que le travail de la vie scolaire, le<br />
principal décide d’adresser à tous les enseignants <strong>un</strong>e note de service les rappelant à leurs obligations.<br />
Parallèlement, il envisage de proposer, <strong>dans</strong> le cadre du projet d’établissement, <strong>des</strong> pistes de réflexion<br />
autour de la lutte <strong>contre</strong> l’absentéisme.<br />
1- Note de service<br />
Partir du constat : <strong>dans</strong> la période du 26 novembre au 3 décembre, nous avons observé <strong>un</strong>e<br />
augmentation sensible de l’absentéisme (document n° 5) et de sérieux manquements au contrôle <strong>des</strong><br />
absences : nombreux appels non effectués, 50% <strong>des</strong> feuillets d’absence manquants, règlement intérieur<br />
transgressé en acceptant en cours <strong>des</strong> élèves sans justificatif, non transmission <strong>des</strong> feuillets d’appel par les<br />
professeurs d’EPS.<br />
Rappel <strong>des</strong> obligations : je vous rappelle que l’assiduité est la condition fondamentale de la réussite de<br />
tous les élèves et que, conformément aux textes réglementaires et donc à notre règlement intérieur, il est<br />
de notre responsabilité à tous de signaler, de façon très précise et sans délai, toute absence ou retard<br />
d’élève. De même, vous veillerez à ce qu’auc<strong>un</strong> élève n’entre en classe sans avoir justifié <strong>un</strong>e absence<br />
précédente auprès de la vie scolaire. De votre investissement dépendent qualité et efficacité du travail de<br />
la vie scolaire.<br />
Information <strong>des</strong> familles : le lien avec les familles doit reposer sur <strong>des</strong> informations fiables, <strong>dans</strong> la<br />
mesure où nous devons les placer devant leurs responsabilités. Vous n’ignorez pas que <strong>des</strong> absences<br />
prolongées ou répétées (à partir de 4 demi-journées non justifiées) doivent être signalées à l’inspecteur<br />
d’académie DSDEN qui décide <strong>des</strong> suites à donner. Il peut aller jusqu’à la saisine <strong>des</strong> services sociaux et<br />
<strong>des</strong> autorités judiciaires (documents n° 1, 2, 3).<br />
2- Chapitre « vie scolaire » du projet d’établissement :<br />
Les élèves délégués au conseil d’administration, les assistants d’éducation, les personnels TOSS et<br />
enseignants, le CPE, l’assistante sociale, l’infirmière, le chef d’établissement et son adjoint sont invités à<br />
réfléchir de concert aux moyens de lutter <strong>contre</strong> l’absentéisme.<br />
Deux axes peuvent être déclinés :<br />
- en interne, sensibilisation lors <strong>des</strong> ré<strong>un</strong>ions de prérentrée énonçant <strong>un</strong> rappel <strong>des</strong> règles et du<br />
règlement intérieur, note de service régulière rappelant les obligations, création d’<strong>un</strong>e commission<br />
absentéisme permettant d’appréhender les situations difficiles sur la base <strong>des</strong> informations<br />
présentées par la vie scolaire et le professeur principal. Ces commissions seront inscrites <strong>dans</strong> le<br />
règlement intérieur, revêtant ainsi <strong>un</strong> caractère obligatoire et officiel.<br />
- en externe, les stratégies de signalement <strong>des</strong> absences auprès <strong>des</strong> familles sont à évaluer et, le cas<br />
échéant, à améliorer (courrier, téléphone, mails, SMS, rendez-vous, ren<strong>contre</strong>s…). En cas de<br />
nécessité, les obligations parentales (document n° 1) seront rappelées.<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
Conclusion :<br />
Parallèlement, <strong>un</strong> accompagnement <strong>des</strong> familles impliquant le professeur principal et le CPE<br />
prendra la forme de bilans et d’entretiens réguliers. Enfin, <strong>dans</strong> le cadre du CESC, le travail avec<br />
les associations de parents d’élèves et leur implication <strong>dans</strong> la lutte <strong>contre</strong> l’absentéisme sera<br />
développé. D’autres partenaires institutionnels ou associatifs seront invités à suivre ces démarches<br />
(police, justice, relais étudiant, associations de quartiers pour le soutien scolaire…).<br />
L’absentéisme est <strong>un</strong> fléau dont le traitement nécessite l’implication et la responsabilisation de tous les<br />
acteurs de la comm<strong>un</strong>auté éducative. Pour ce faire, il est nécessaire que les personnels enseignants,<br />
éducatifs et administratifs soient en alerte permanente. Dès les premiers signes perceptibles grâce<br />
aux indicateurs, il est de la responsabilité de l’établissement de réagir et d’apporter les réponses adaptées<br />
aux causes de l’absentéisme. Ce problème est d’autant plus sensible qu’il fait l’objet de débats<br />
récurrents ayant trait aux responsabilités respectives <strong>des</strong> parents et de l’institution.<br />
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Rénovation <strong>des</strong> concours de recrutement <strong>des</strong> personnels de direction<br />
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<strong>Sujet</strong> n° 4<br />
Académie de « W » Collège Jules Verne, le 3 janvier 2006<br />
Le principal<br />
À<br />
Mesdames et Messieurs les enseignants<br />
Objet : Contrôle <strong>des</strong> absences <strong>des</strong> élèves et absentéisme.<br />
J’ai l’honneur d’attirer votre attention sur la situation particulièrement préoccupante de l’absentéisme <strong>des</strong><br />
élèves. Dans la période du 26 novembre au 3 décembre 2005, nous nous sommes appliqués à étudier le<br />
fonctionnement du dispositif de contrôle <strong>des</strong> absences <strong>des</strong> élèves. Divers dysfonctionnements se sont<br />
révélés, auxquels nous devons remédier. Le principal écueil à <strong>un</strong> bon contrôle <strong>des</strong> absences est le non<br />
acheminement <strong>des</strong> informations que vous collectez en classe au service de la vie scolaire. La résolution de<br />
ce problème repose intégralement sur votre volonté.<br />
Il est également de mon devoir de chef d’établissement de vous rappeler que le contrôle <strong>des</strong> élèves<br />
absents et présents, avec pour corollaire la lutte <strong>contre</strong> l’absentéisme, relève de notre responsabilité, bien<br />
évidemment parce que la présence aux cours conditionne la réussite <strong>des</strong> élèves qui nous sont confiés, mais<br />
également parce que durant les heures de cours les élèves sont sous l’entière responsabilité de<br />
l’enseignant et donc indirectement sous celle de l’établissement.<br />
Je vous demande donc instamment de faire en sorte que le service de la vie scolaire soit rigoureusement<br />
informé <strong>des</strong> divers manquements <strong>des</strong> élèves à l’obligation d’assiduité aux cours, puisqu’il doit informer<br />
précisément les familles, mais aussi identifier les absences prolongées ou perlées (au-delà de 4 demijournées<br />
d’absence non justifiées) qui relèvent d’<strong>un</strong> signalement auprès <strong>des</strong> services de l’inspection<br />
académique.<br />
Pour ce faire, j’attends de vous que vous utilisiez les outils à votre disposition qui, toutes disciplines<br />
confondues, sont les suivants :<br />
- les cahiers d’appel de classe ;<br />
- les feuillets individuels ;<br />
- le règlement intérieur qui stipule de ne pas accepter en cours sans justificatif (billet émis par la<br />
vie scolaire) <strong>des</strong> élèves ayant été absents.<br />
Afin de mettre en place et bien coordonner les diverses actions nécessaires, j’organiserai très rapidement<br />
<strong>un</strong>e ré<strong>un</strong>ion pour que nous puissions en débattre.<br />
Je sais pouvoir compter sur vous pour prendre la mesure du problème qu’est l’absentéisme, sachant que<br />
de la rigueur de notre suivi résulte la réussite scolaire <strong>des</strong> élèves qui nous sont confiés.<br />
Nom prénom<br />
Signature<br />
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