Le modèle Agent/Groupe/Rôle - Groupe d'Ãtude des Méthodes de l ...
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Approche méthodologiquem<br />
proche structurelle<br />
I<strong>de</strong>ntifier les groupes<br />
<strong>Groupe</strong>s peuvent être vus comme <strong><strong>de</strong>s</strong> contexts, point <strong>de</strong> vue, communautés, ensemble<br />
Décrire les roles entre groupes<br />
Compétence requises<br />
Décrire les relations entre roles<br />
Relier les rôles <strong>de</strong> "représentant" pour constituer la structure organisationnelle<br />
proche dynamique<br />
Utiliser <strong>de</strong> manière informelle le "plateau à fromage"<br />
Ecrire <strong><strong>de</strong>s</strong> diagrammes <strong>de</strong> séquence organisationnelle<br />
Spécifier les types d'interaction et spécifier les protocoles si nécessaire<br />
cevoir les agents<br />
Ecrire le comportement <strong><strong>de</strong>s</strong> agents en vérifiant qu'ils remplissent bien les<br />
contraintes spécifiées au niveau organisationnel
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