Offres par famille de métiers - Carrefour Emploi

Le ministère de la défense s’appuie essentiellement sur la qualité des femmes et des hommes
qui le composent. Dès ma prise de fonction, j’ai veillé à ce que tous ceux qui acceptent de passer
quelques années, parfois quelques décennies, au service de la Nation, puissent le faire dans les
meilleures conditions. Du recrutement au moment du départ, il est primordial que chacun trouve
sa place dans l’institution.
Les forces armées doivent être à l’image de la Nation et montrer l’exemple ; c’est pourquoi
j’ai lancé un plan « Égalité des chances » qui comprend en particulier un important volet reconversion,
pour concilier les attentes des militaires et des entreprises. Simultanément, j’ai décidé d’une vaste
concertation auprès des grandes entreprises implantées en France pour établir des conventions
avec elles en vue de faciliter le retour des militaires à la vie civile et de soutenir les entreprises
dans leur recrutement.
C’est en multipliant les contacts entre le ministère de la défense, qui se sépare chaque année
de près de 30 000 jeunes gens, et les entreprises, à la recherche de personnels formés et désireux
de poursuivre leur activité professionnelle, que nous renforcerons les passerelles entre le monde
civil et le monde militaire.
Je suis particulièrement attaché à la réussite de cet événement, que l’association Carrefours pour
l’emploi organise avec professionnalisme chaque année au profit de nos militaires et des entreprises
désireuses de recruter. Je suis également sensible à la très forte participation des entreprises qui,
par leur mobilisation, témoignent de la grande valeur des personnels qui composent nos armées.
Je souhaite que chacun, entreprises et militaires, trouvent au cours de cette journée les informations
et les contacts nécessaires à la réalisation de leurs projets.
Hervé MORIN
Ministre de la Défense