PCE10-A5 PART1:GUIDE A5 - Carrefour Emploi

DE NOMBREUXEMPLOIS LOCALISÉSSUR TOUTE LA RÉGIONforumemploiwww.provence-emploi.frGUIDE PRATIQUE 2010DU CANDIDAT

L’emploi est la première préoccupationde nos concitoyens à une époque où le chômagereste très élevé et où beaucoupde jeunes n’ont pas de perspectives d’avenirsolides. La crise économique a renforcénotre volonté d’intervenir fortement pourmobiliser et coordonner les initiativesdes acteurs locaux.Avec eux, nous avons élaboré depuis 2001un Pacte pour l’emploi, destiné à créerune dynamique pour lutter contre le chômage :soutien à la création, à la reprise et au développement d’entreprises ; aide à l’accès à l’emploiet à la formation ; renforcement de l’insertion professionnelle. Ces actions ont eu un résultattrès positif et nous avons reconduit le dispositif en 2006 et en 2009. La période 2006-2008a eu un impact direct sur 2 300 emplois. Le pacte pour l’emploi 2009-2011 représenteune enveloppe de 10 millions d’euros.Depuis 2006, nous organisons chaque année, avec l’aide de l’association Carrefours pourl’Emploi, le forum de recrutement « Provence Contact Emploi ».Grâce à la présence, au travail et aux compétences de tous nos partenaires, organisateurset entreprises, ces rencontres permettent à un nombre très important de personnes, de retrouverun travail. Ce sont 500 contrats qui ont été signés en 2006, 540 contrats en 2007, 560en 2008 et 510 en 2009.Cette initiative en faveur de l’emploi est l’aboutissement d’une politique volontariste de notrecollectivité car ce n’est pas une compétence obligatoire du Département. Si le projet de réformedes collectivités territoriales réduisait notre champ d’intervention en supprimant la clausede compétence générale, cela nous retirerait toute capacité d’initiative en matière d’emploi.Nous nous battons et continuerons à le faire pour pouvoir soutenir les projets qui améliorent la viede nos concitoyens.Jean-Louis BiancoPrésident du Conseil général des Alpes de Haute-Provence

EditoCap sur votre avenir professionnel !La 5 e édition du forum de recrutement "Provence Contact Emploi" vous offre la possibilité d’êtreen relation directe avec de nombreux employeurs.Avant de parcourir ses allées, juste quelques mots. Plus de 100 recruteurs ont décidé de se mobiliser.Ils anticipent sur le prochain regain économique en participant à cette nouvelle édition.Faites comme eux !Dans cet esprit, ils ont besoin de vous et vous d’eux. "Provence Contact Emploi" est l’occasionidéale pour passer à l’acte. Il est le rendez-vous provençal du recrutement à ne pas rater.Sachez que vous avez entre les mains un assistant redoutable : le guide du candidat. Il ne fera pastout mais sa bonne utilisation contribuera largement à atteindre vos objectifs. Considérez-le commeun ami, il est conçu de telle sorte qu’il ne vous trahira pas dans le parcours que vous vous êtesassigné.Tous les acteurs régionaux de l’emploi font bloc autour du forum "Provence Contact Emploi".Cette manifestation ne serait pas ce qu’elle est sans les efforts conjoints des équipes de l’associationreconnue d’utilité publique Carrefours pour l’Emploi, du Département des Alpes de Haute-Provence,de la Région PACA, de la Ville de Digne-les-Bains, du Pôle Emploi, des Missions Locales,des Chambres de Commerce et des Métiers du 04, l’AGEFIPH, Cap Emploi. Ce projet a reçule soutien de la DIRECCTE 04 sans oublier les nombreux bénévoles du Lycée Beau de Rochaset de bien d’autres encore…"Provence Contact Emploi 2010" vous souhaite de tenir le cap et le bon…Véronique RAGUÉNÈS & Michel LEFÈVRE,Commissaires du forumCarrefours pour l'EmploiArmées/Collectivités/EntreprisesÉtablissement d’utilité publiqueÉcole Militaire, 1 place Joffre, 75007 ParisTél. 01 53 95 15 15 - Fax : 01 53 95 15 16Web : www.carrefoursemploi.orgOnt collaboré à la réalisation de ce guide et à l’organisation de la manifestation :Sara AIT BIHI, Cécile BONNAYS, Monia BOUZOUIDA, Élodie CORÉA, Mathieu DENEL, Ousmane DIALLO, Alan DUMAIN,Fabien FAIVRE, Chedli GHODHBAN, Jean-Patrice GOULET-CORNILLEAU, Sidney GOURTAUD, Laurianne LEMAY, Axelle LEROUX,Clément LEVAMIS, Sophie MALBREL, Samir MOURAH, Alexandre PIANA, Maëliss POSSOT, Alicia SERVANT, Laure VEILLEPEAU,Sébastien VIENNE, Oriane WALTER, sous la direction de Régis LEVY.Conception : Emilie BOUCHER, Antoine FOURMANOY, Nöel RASENDRASON.

Mode d’emploipour tout savoir sur le forum3PréparatifsOptimisez vos recherches en vous servant des recommandations qui suivent.Conseils page 05Plan du salon page 06Projet professionnel page 08Entretien d’embauche page 10Conférences et Ateliers page 12PréparatifsOffres d’emploiVous avez cinq moyens pratiques pour chercher la situation que vous convoitez et le recruteur qui la propose.Selon les caractéristiques de cet emploi, choisissez la rubrique qu’il vous plaira.Emplois par famille de métiers page 16Emplois par localisation géographique page 23Postes à l’international page 26Contrats à temps partiel page 26Emplois saisonniers page 27Stages page 27Alternance/handicapParmi les rubriques énumérées plus bas, choisissez le(s) recruteur(s) rangé(s) par ordre de standsen notant les coordonnées du(des) stand(s). A chaque recruteur correspondent les métiers qu’il propose.Reportez vous au plan pour les localiser puis entourez les afin d’établir un circuitoptimisant la durée de vos déplacements.Formations en alternance (contrat d’apprentissage, de professionnalisation) page 28Emplois aménagés en direction des personnes touchées par un handicap page 29Offres d’emploiAlternance/handicapInfos recruteursAvant de vous rendre sur le stand de votre choix, prenez connaissance d’informations pratiques susceptiblesd’optimiser votre rencontre avec le recruteur. Les entreprises et collectivités sont rangées par ordre alphabétique.Repérez l’employeur de votre choix et surtout prenez note d’informations qui vous seront très utiles pour réussirvotre entretien d’embauche.Employeurs par secteurs d’activité page 32Annuaire détaillé des exposants page 35Infos recruteursPetites annoncesPour aborder au mieux un emploi proposé par un recruteur, ayez une idée précise sur la façondont communique votre « futur » employeur ! Aucun critère de rangement particulier n’a été retenu.Laissez votre libre arbitre déambuler le long des pages incluses dans la rubrique.Sites web emploi partenaires page 50Annonceurs page 51Petites annonces

Dix conseilspour atteindre vos objectifs5AVANT1 FIXEZ vous un objectifSachez avec précision ce que vous voulez trouver sur le forum : un emploi, un contact, un rendez-vous, des informationssur un secteur d’activité, sur un métier, sur des formations. Seule une visite avec un objectif précis vous sera profitable.2 ELABOREZ votre projet professionnelAyez en tête ce qui vous plairait de faire dans votre vie. Puis, définissez ce qui vous attire, vous motive, vous rebute.Approfondissez votre réflexion en tenant compte de vos acquis, de vos connaissances. Ne limitez pas à priori votre horizonprofessionnel. A tout âge, il est possible d’établir des projets.3 FAITES un bon CVLe CV est votre carte de visite. Il est la clé qui vous ouvrira de nombreuses portes professionnelles. Soyez clair, concis,honnête dans sa rédaction. N’oubliez jamais que votre CV doit être en lien avec le type d’emploi recherché. Donnezdes informations sur ce que vous croyez être des qualités ou des caractéristiques de votre personnalité. Venez au forumavec suffisamment de CV.4 TRAVAILLEZ vos entretiens d’embaucheEtablissez un argumentaire type permettant de l’adapter facilement aux exigences de chaque recruteur. Entrainez-vousà faire des simulations seul ou avec des proches. Travaillez votre diction pour être le plus naturel possible, le plus clairdans l’exposé de vos arguments. La première minute d’entretien est souvent capitale.Apportez beaucoup de soin à votre présentation, les recruteurs y sont sensibles.5 ORGANISEZ votre plan d’actionComme savoir c’est pouvoir, informez-vous avec précision sur les caractéristiques des recruteurs que vous désirezapprocher. Plus vous en saurez sur votre cible, plus vous serez crédible. Reportez vous au plan en tête du présentguide et ébauchez le circuit que vous avez à faire en soulignant chaque halte/rencontre. Préparez un carnet pour noter,sans les perdre, toutes les informations utiles dans votre recherche. Pour vous aider, utilisez le site www.provence-emploi.fr6 SOIGNEZ votre «mental»A la veille de votre déplacement au forum, détendez-vous. Chassez toute pression. En un mot, cherchez à être décontracté.Une bonne nuit de sommeil vous permettra d’avoir l’esprit clair et reposé.PENDANT7 GARDEZ le capIl vous faut atteindre les objectifs décidés à l’avance. Prenez la mesure de l’événement. Observez les lieux. Consultezle plan du guide. Vérifiez votre plan d’attaque. Faites une reconnaissance complète du(des) stand(s) avant d’allerà la rencontre du recruteur. S’il le faut, révisez vos notes pour ne rien laisser au hasard. Les imprévus faisant partiede ce genre d’événement, laissez votre instinct s’exprimer sans pour autant abandonner votre plan d’action.8 RESTEZ sereinQue de monde dans les allées ! Sans doute des concurrents. Ne vous laissez pas impressionner. Si une rencontrese passe moyennement, ne soyez pas démoralisé. D’autres entretiens qui se passeront bien vous attendent.Les DRH sont des professionnels, ils sont là pour vous écouter, vous jauger. Le sachant, à vous de jouer !APRÈS9 COMPAREZ vos résultatsAnalysez les éléments positifs et négatifs de chaque proposition. Mettez-les en balance. Choisissez de hiérarchiserles résultats en rapport avec vos objectifs. La phase 2 de votre plan d’action se dessinera presque automatiquement.Une bonne interprétation des relations établies avec le recruteur est fondamentale pour la suite.10 GEREZ vos premières relationsSelon les indications données par les recruteurs, relancez méthodiquement vos contacts. N’hésitez pas à visiter leur siteweb. Un entretien dans les murs de la société ou de la collectivité est un pas supplémentaire vers l’emploi.Petites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploiPréparatifs

6 Pland’implantation des stands

7Petites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploiPréparatifs

8 Projet professionnelpour consolider vos basesLES BONS REFLEXES A APPLIQUER1) Recueillez des informations sur vos compétences,connaissances, qualités personnelles, sur les secteursd’activité, les métiers et les entreprisesLes informations sur vous- identifiez vos atouts à partir de vos expériences tant personnellesque professionnelles (connaissances, qualités, emplois,compétences, diplômes, etc)- sélectionnez les rôles que vous jouez dans différents contextes(familial, associatif, ludique, sportif, etc)- prenez en compte vos goûts, centres d’intérêt, valeurs personnellesambitions- précisez ce qui est important pour vous dans le travailLes informations sur l’environnement socio-économique- informez-vous sur les besoins actuels de la société et du monde du travail- faites tout pour mieux connaître les milieux professionnels qui vous intéressent- repérez des métiers à explorer- intéressez-vous aux emplois nouveaux et aux secteurs en développement- exercer votre curiosité pour découvrir de nouvelles activités2) Identifiez des pistes de métiers à valider et confrontez vos idéesà la réalité socio-économique- analyser les informations recueillies pour en extraire l’essentiel pour vous- retenez des idées de métiers- rencontrez des professionnels pour mieux cerner ces métiers- comparez les informations recueillies sur vous à celles obtenues sur le contenu des métierset leurs modalités d’exercice tout en y dégageant les éléments déterminants pour vous3) Choisissez un projet à partir de plusieurs hypothèses- établissez vos priorités en intégrant tous les éléments précédemment évoqués (les compétencesque vous souhaitez transférer dans une autre activité, les conditions de travail recherchées...)- formulez des hypothèses de projets en prenant en compte vos priorités (le contenu du travaille niveau de responsabilité, la taille de l’entreprise, les horaires et le lieu d’exercice...)- comparez les hypothèses pour en dégager les avantages et les inconvénients- choisissez, parmi ces hypothèses, le projet que vous décidez finalement de réaliser4) Organisez la mise en œuvre du projet professionnel retenu- identifiez clairement les actions à entreprendre, planifiez-les- prévoyez le temps nécessaire à la mise en place et les moyens à mobiliser(formation, déplacement, financement)- repérez les personnes à contacter (entourage, professionnels, réseaux relationnels)- tenez compte de vos contraintes- envisagez les obstacles éventuels et imaginez comment les surpasser- mettez en œuvre une stratégie qui tienne compte de ce qui est à la fois probable et souhaitable- évaluez ce que vous risquez de perdre et ce que vous pouvez gagner dans sa mise en œuvre

9LES FAUTES A EVITER- de laisser les autres décider pour vous- d’ignorer les réalités du marché du travail- de vous lancer tête baissée dans la réalisation de votre projet professionnelsans prévoir les obstacles éventuels- de vouloir aller trop vite dans l’action- de prendre une décision sans connaître toutesles facettes de l’activité professionnelle envisagée- de choisir un métier sans prendre assez en comptece qui est important pour vous- de vous fier à une seule source d’information- de vous enfermer dans un projet trop rigide qui empêchede saisir des opportunitésL’ESSENTIEL A RETENIR- à tout âge, il est possible d’élaborer un projet professionnel- pour construire votre avenir, il est indispensable de tenir comptede votre passé (histoire personnelle, difficultés rencontrées,satisfactions, déceptions…)- s’il s’agit d’explorer avant tout les possibilités locales,il faut également avoir un regard versd’autres possibilités géographiques- envisager les obstacles éventuels permettant d’imaginerdes solutions de rechange- faire des choix professionnels revient aussi à accepterdes changements dans votre viePréparatifsOffres d’emploiAlternance/handicapJ’ai l’adresse du lieu où se trouvele forum et le numérodu stand de l’entreprise,J’ai regardé l’itinéraire pour merendre au rendez-vous et calculéle temps nécessaire au trajet,Je me suis organisé pour avoirune bonne nuit de sommeil,J’ai décidé de la façonde m’habiller et j’ai préparéma tenue la veille,J’emmène avec moi plusieursexemplaires de mon CV,Avant le forum, vérifier que…J’ai pris des informations surl’entreprise,J’ai relu le texte relatif au posteproposé et je me suis renseignésur les offres,J’ai préparé mon argumentairepour le poste qui m’intéresse,avec des illustrations,des preuves,J’ai une liste de questions àposer sur l’entreprise et le poste,Je me suis entraîné pourrépondre à des questionsde différentes natures,Je me suis fixé une fourchettede salaire à demandersi on me pose la question,J’ai imaginé mentalementl’entretien dansson déroulement,J’ai vérifié tous les aspectsde ma préparation.Infos recruteursPetites annonces

10 Entretien d’embauchepour renforcer votre assuranceQU’ESPERENT LES EMPLOYEURS ?1) obtenir une information complète sur vous :- état civil (environnement familial) et coordonnées,- expériences antérieures, nature des "savoir-faire",des connaissances,2) vous découvrir et pas seulement connaitrevos diplômes, votre parcours, vos compétencesprofessionnelles,3) évaluer vos qualités, cerner votre potentiel :- rapidité de compréhension, capacité d’écoute, sens de l’analyse,de la synthèse, de l’argumentation…- qualités d’adaptation, de réaction, maîtrise de soi, rigueur,organisation, méthode, dynamisme, tonus…4) expliquer les missions, les tâches à accomplir et vérifier qu’ellesvous conviennent,5) apprécier votre degré de motivation,6) vérifier que les conditions de travail vous conviennent(disponibilité, trajets...),7) négocier les conditions du contrat (horaires, salaire, statut...).Sachez qu’un entretien peut être suivi de tests (techniques, psychologiques, psychotechniques)ou d’une mise en situation. Il s’agit, dans ce cas, de vérifier concrètement vos aptitudessi le recruteur vous juge intéressant.LA MÉTHODOLOGIE À RESPECTER• Avant l’entretien- obtenez le maximum d’informations sur l’entreprise, le secteur, le posteet la procédure de recrutement en consultant le site www.provence-emploi.fr- choisissez des vêtements adaptés à un rendez-vous professionnel(évitez les casquettes, short ou accessoires trop voyants)- définissez bien vos arguments pour valoriser votre candidature• Pendant l’entretien- pensez à votre poignée de main : elle doit être ferme, sans excès- souriez. Le sourire aide à une communication détendue, rassurante pour votre interlocuteur- regardez votre interlocuteur dans les yeux. S’ils sont plusieurs, regardez-les tour à tour mêmeceux qui ne parlent pas- soyez courtois. Attendez pour vous asseoir qu’on vous y invite. Ne fumez pas.Ne mâchez pas de chewing-gum ou de bonbon. Laissez votre interlocuteur parler en premier.Remerciez en partant- ayez un comportement serein. Ne montrez aucune nervosité. Ne bougez pas constamment.Ne manipulez pas des objets ou vos cheveux...- écoutez attentivement et répondez aux questions de façon brève mais pas trop expéditive- parlez assez fort, lentement et en articulant bien, sans exagérer- demandez si vous pouvez prendre des notes- n’hésitez pas à poser des questions (sur le poste, sur les tâches à accomplir, sur vos futurs collègues,du salaire, des horaires, des avantages divers...)- évoquez vos compétences par des exemples précis, des attestations,des faits, des récits d’expériences réussie

11• Après l’entretien- repassez en revue, mentalement, votre entretien, pour être prêt à répondre à d’autresdemandes de l’entreprise (en particulier, si vous devez envoyer un complémentd’information), à un 2 e entretien...- si vous n’avez pas de nouvelles de l’entreprise dans le délai convenu,n’hésitez pas à la « relancer »@ Rappel : retrouvez plus d’informations sur notre site provence-emploi.fr, rubrique“Astuces pour agir”PréparatifsOffres d’emploiLES FONDAMENTAUX DE L’ENTRETIENUn entretien se déroule en trois temps :1) le premier contact et l’entrée en matièreSoyez attentif à ce qui va frapper votre interlocuteur et lui donner tout de suite une image certainede vous (présentation, courtoisie, qualité d’écoute, premières paroles)2) le corps de l’entretienRépondez aux questions de votre interlocuteur pour l’informer avec précision et gagner sa confiance.Manifestez de l’intérêt pour son entreprise, le poste à pourvoir en le questionnant à votre touren valorisant vos compétences et aptitudes avec des exemples concrets.3) la conclusionA la fin de l’entretien, abordez la question d’un prochain rendez-vous plus complet dans l’enceintede l’entreprise.Votre interlocuteur cherchera des réponses précises aux questions qu’il se pose :- Ce candidat convient-il au poste ?- A-t-il les capacités professionnelles et les qualités personnelles requises pour réussir ?- Ce candidat est-il motivé ?Vous craignez cet entretien. Il vaut mieux y aller détendu en ayant confiance en vous, sans être tropsûr de vous. C’est un moment unique pour vous informer de l’intérêt du poste, des conditions poury réussir et pour évaluer si le poste vous convient.Vous devez entreprendre plusieurs types de préparation :- matérielle (l’implantation du stand sur le forum, les vêtements à mettre, les documents à emporter,la façon de s’y rendre...),- psychologique (les conditions pour être détendu, positif...),- technique (le déroulement, les situations que vous pouvez rencontrer),- de fond (les arguments à présenter, les réponses à donner...).Alternance/handicapInfos recruteursPetites annonces

12Planningconférences et ateliers pratiquesCONFÉRENCESHORAIRES THÉMATIQUE DURÉE INTERVENANTS10 H 30 ConférenceEntreprendre,quel statut choisir :auto-entrepreneur, société,coopérative… ?1 heureCompagnies consulaires,Boutique de Gestion,Plate forme d'initiative locale,Coopérative Mosaïque11 H 45 Table rondeHandicap :les accès à l’emploi45 minutes Agefiph Cap Emploi12 H 30 ConférenceComment élargir ses choixprofessionnels ?Mixité des emplois / Bilande compétences /Formation professionnellePrésentation du dispositif VAE(Validation des acquisde l’expérience)1 heureCIDFF (Centres d'Informationsur les Droits des Femmeset des Familles), UPA (UnionProfessionnelle des Artisans),DIRECCTE (unité territoriale 04de la Direction Régionaledes Entreprises, de la Concurrence,de la Consommation, du Travailet de l’Emploi), Plate-forme VAE,Pôle Emploi13 H 30 Conférence14 H 00 ConférenceLe contratde professionnalisationLes métiers de la fonctionpublique territorialeModes d’accès,les emplois proposés30 minutes Agefos PME PACA45 minutes Conseil Général 04, AFPA14 H 45 Table rondeLes métiers associatifsTravailler dans l'économiesociale et solidaire45 minutesSport Objectif Plus, FréquenceMistral, CRESS PACA (ChambreRégionale de l’Economie Socialeet Solidaire)15 H 30 ConférenceSeniors, quelle stratégieadopter dans sa recherched’emploi ? Présentationdu portage salarialDispositif ANNC45 minutesProman Expertise,AGC, ArcadeATELIERS PRATIQUESSalle 1La clinique du CV (conseils, correction de CV)de 9h00 à 17h00 / Animé par des professionnels du recrutementSalle 2 Espace COACHING (entretien individuel avec un coach)Animé par : Le Cercle des Coachs, Accompagnement humainwww.cercle-des-coachs.fr ☎ 04 91 48 03 33

13Offres d’emploiEMPLOIS PAR FAMILLE DE MÉTIERS page 16Repérez le métier puis la fonction.Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.PréparatifsOFFRES PAR LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE page 23Repérez le bassin d’emploi qui vous intéresse, puis l’employeur qui retient votre attention avecla désignation exacte des coordonnées du stand.POSTES À L’INTERNATIONAL page 26Repérez l’employeur puis les missions proposées.Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.Le départ à l’étranger est de plus en plus courant. Les entreprises à taille internationale valorisentce genre d’emploi dans d’autres pays. Il est fondamental d’adapter votre CV au pays choisi.Le respect des standards locaux prouvent que vous vous conformez aux coutumes du pays en question.Est-il besoin de rappeler que la connaissance de la langue anglaise est décisive pour décrocher le job !Offres d’emploiCONTRATS À TEMPS PARTIEL page 26Repérez l’employeur puis les emplois proposés.Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.Un emploi à temps partiel est un emploi dont la durée de travail est inférieure à la durée légalede 35 heures par semaine et aux durées conventionnelles ou pratiquées dans l’entreprise.EMPLOIS SAISONNIERS page 27Repérez l’employeur puis les postes proposés.Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.Le contrat de travail saisonnier est un contrat à durée déterminée conclu pour un emploiqui dépend du rythme des saisons et qui se prévoit aisément. Ces variations d’activitédoivent être indépendantes de la volonté des employeurs ou des salariés.STAGES page 27Repérez l’employeur puis les stages proposés.Enfin, notez la désignation des recruteurs avec les coordonnées de leur stand.Un stage est une période d’apprentissage, de formation ou de perfectionnement dans une entreprise,un service de collectivité territoriale ou une association. Il existe plusieurs types de stage.Le stage d’observation est plutôt ouvert aux plus jeunes. Il est très court entre quelques jours et un mois.Il vous laissera sans doute peu de temps pour exécuter une véritable mission, mais il est l’occasionde comprendre les rouages du fonctionnement professionnel.Le stage d’application peut être d’une durée de un à plusieurs mois. Il valide les acquis théoriquesdans un cursus, dans un projet professionnel.Enfin, le stage de fin d’études marque la fin d’un cursus, d’un apprentissage. Il détermine en partie le typed’emploi auquel le stagiaire peut prétendre. Dans le meilleur des cas, il débouche sur un emploi.Alternance/handicapInfos recruteursPetites annonces

Offres d’emploi15INDEX DES FAMILLES DE POSTES PROPOSÉS : MODE D’EMPLOIA / Sélectionnez la famille professionnelle à laquelle vous appartenez dans l’index ci-dessous,B / Reportez-vous au(x) métier(s) figurant(s) sur la ou les page(s) associée(s),C / Relevez la raison sociale de l’exposant et son numéro de stand [entre crochets],D / Prenez connaissance des informations sur l’entreprise sélectionnée, dans l’annuaire des exposants,E / Rendez-vous sur le stand retenu.Familles professionnelles page Familles professionnelles pageAGRICULTURE, ESPACES NATURELSET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUXEspaces naturels et espaces verts...........................................16Études et assistance technique................................................16Production ...............................................................................16BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIERAssurances..............................................................................16Banque....................................................................................16Gestion administrative banque et assurances..........................16Immobilier ................................................................................16COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTIONCommerce alimentaire et métiers de bouche...........................16Commerce non alimentaire et de prestationsde confort ................................................................................16Direction de magasin de détail.................................................16Force de vente.........................................................................16Grande distribution ..................................................................17COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIAÉdition et communication.........................................................17Images et sons ........................................................................17CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUXPUBLICSConception et études ..............................................................17Conduite et encadrement de chantier - travaux........................17Engins de chantier ...................................................................18Montage de structures.............................................................18Second oeuvre ........................................................................18Travaux et gros œuvre..............................................................18HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME,LOISIRS ET ANIMATIONAccueil en hôtellerie.................................................................18Accueil et promotion touristique...............................................18Animation d'activités de loisirs .................................................18Conception, commercialisation et ventede produits touristiques ...........................................................18Gestion et direction .................................................................18Personnel d'étage en hôtellerie................................................18Production culinaire .................................................................18Service ....................................................................................18INDUSTRIEAffaires et support technique client..........................................19Alimentaire...............................................................................19Bois .........................................................................................19Chimie et pharmacie................................................................19Conception, recherche, étudeset développement ....................................................................19Direction, encadrement et pilotagede fabrication et production industrielles..................................19Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels..................19Mécanique, travail des métaux et outillages .............................19Méthodes et gestion industrielles.............................................19Plastique, caoutchouc..............................................................20Préparation et conditionnement ...............................................20Qualité et analyses industrielles ...............................................20INSTALLATION ET MAINTENANCEEncadrement ...........................................................................20Entretien technique .................................................................20Équipements de production, équipements collectifs ...............20Équipements domestiques et informatiques.............................20Véhicules, engins, aéronefs .....................................................20SANTÉPraticiens médicaux .................................................................20Praticiens médico-techniques ..................................................20Professionnels médico-techniques...........................................20Rééducation et appareillage.....................................................20Soins paramédicaux.................................................................20SERVICES A LA PERSONNEET A LA COLLECTIVITÉAccompagnement de la personne ...........................................20Action sociale, socioéducative et socio-culturelle.....................21Aide à la vie quotidienne ..........................................................21Conception et mise en œuvre des politiques publiques ...........21Contrôle public ........................................................................21Défense, sécurité publique et secours.....................................21Développement territorial et emploi..........................................21Droit.........................................................................................21Formation initiale et continue....................................................21Nettoyage et propreté industriels .............................................21Propreté et environnement urbain ............................................21Recherche ...............................................................................21Sécurité privée.........................................................................21SPECTACLEConception et production de spectacles .................................21SUPPORT A L'ENTREPRISEAchats .....................................................................................21Comptabilité et gestion ............................................................21Direction d'entreprise ..............................................................21Organisation et études.............................................................21Ressources humaines..............................................................21Secrétariat et assistance..........................................................21Stratégie commerciale, marketing et supervisiondes ventes ...............................................................................22Systèmes d’information et de télécommunication ....................22TRANSPORT ET LOGISTIQUEMagasinage, manutention des charges& déménagement ....................................................................22Personnel d’encadrement........................................................22Personnel de conduite du transport routier ..............................22Personnel navigant du transport maritimeet fluvial....................................................................................22PréparatifsOffres d’emploiAlternance/handicapInfos recruteursPetites annoncesTout les postes sont réservés aux hommes et aux femmes

16Offres d’emploi par famille de métiersFAMILLES DE MÉTIERS (EN VOLUME DE POSTES) :COMMERCE, VENTE ET GRANDEDISTRIBUTION ............................................................451SERVICES A LA PERSONNEET A LA COLLECTIVITÉ ..............................................347SUPPORT A L'ENTREPRISE ........................................241INDUSTRIE ..................................................................240HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME,LOISIRS ET ANIMATION ..............................................199CONSTRUCTION, BÂTIMENTET TRAVAUX PUBLICS ................................................155AGRICULTURE,ESPACES NATURELSET ESPACES VERTS,SOINS AUX ANIMAUX31 postes à pouvoirESPACES NATURELSET ESPACES VERTSA1203 agent paysagiste ; jardinier ;jardinier (chez particulier) ;paysagiste[B17] CFPPA DE CARMEJANE[B17] LASER / PRÉSENCE VERTESERVICES[B29] IPSAA[B65] LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAÉTUDES ET ASSISTANCETECHNIQUEA1301 technicien agricole[B17] CFPPA DE CARMEJANEA1303 ingénieur des industriesagroalimentaires[B58] COMPASS GROUP FRANCEPRODUCTIONA1413 brasseur de bière[B22] COROT FORMATIONSA1416 chef d'exploitation agricole ;ouvrier agricole et forestier ;ouvrier agricole polyvalent[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B17] CFPPA DE CARMEJANEBANQUE, ASSURANCESET IMMOBILIER113 postes à pouvoirASSURANCESC1102 chargé de clientèleen assurances ; commercialen assurances ; conseillercommercial en assurances ;conseiller en gestionde patrimoine ; responsableclientèle[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B45] AG2R LA MONDIALE[B46] ALLIANZ PRÉVOYANCE SANTÉ[B48] AXAC1103 agent général d'assurances[B69] AREAS ASSURANCESC1109 technicien administratifd'assurances[B22] IFTE SUDBANQUEC1201 chargé d'accueil et de services(banque) ; guichetier de banque[B47] CAISSE D'ÉPARGNEPROVENCE ALPES CORSE[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTC1203 chargé d'affaires professionnelles ;manager commercial[B22] IFTE SUD[B23] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE[B71] BNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉEC1205 conseiller en patrimoine financier[B71] BNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉEC1206 chargé de clientèle de banque ;conseiller accueil ; conseillerclientèle (banque) ; conseillercommercial en agence bancaire ;conseiller financier[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B22] COROT FORMATIONS[B23] LA POSTE[B23] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B34] PROMAN[B47] CAISSE D'ÉPARGNEPROVENCE ALPES CORSE[B71] BNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉE[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTC1207 directeur d'agence[B71] BNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉEGESTION ADMINISTRATIVEBANQUE ET ASSURANCESC1401 agent administratif d'assurances ;agent administratif de banque[A09] HANPLOI.COMIMMOBILIERC1503 chargé de projet constructiondurable[B13] CESIC1504 agent mandataire en immobilier ;négociateur immobilier ;rapporteur d'affaires[B22] IFTE SUD[B72] CLAIRIMMO - MAXIHOME[B80] NEPTUNE RHCOMMERCE, VENTEET GRANDE DISTRIBUTION451 postes à pouvoirCOMMERCE ALIMENTAIREET MÉTIERS DE BOUCHED1101 aide-boucher ; boucher ; boucher(en milieu industriel) ; préparateuren produits carnés[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B22] COROT FORMATIONSD1102 aide-boulanger ; boulanger ;boulanger (terminal de cuisson)[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B22] COROT FORMATIONSD1103 charcutier ; charcutier cuisinier ;charcutier-traiteur[B22] COROT FORMATIONSD1104 chocolatier ; pâtissier ; pâtissierconfiseur[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B22] COROT FORMATIONS[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTD1106 vendeur en alimentation générale[B22] COROT FORMATIONSCOMMERCE NONALIMENTAIRE ET DEPRESTATIONS DE CONFORTD1202 coiffeur[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)D1205 linger[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCED1208 esthéticien[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B65] LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAD1211 vendeur ; vendeur en jouets[B15] ALTERNANCE AZUR[B75] DECATHLOND1212 vendeur ; vendeur conseil ;vendeur en équipement du foyer ;vendeur en téléphonie mobile[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B15] ALTERNANCE AZUR[B19] ESTC MARSEILLE[B22] COROT FORMATIONS[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTD1214 conseiller vendeur ; vendeur enprêt-à-porter[B15] ALTERNANCE AZUR[B22] COROT FORMATIONS[B66] FLYDIRECTION DE MAGASINDE DÉTAILD1301 directeur adjoint de magasin ;gérant de commerce de détail ;responsable de magasin[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B64] ED/DIA[B74] ELECTRO DEPOT[B76] LIDLFORCE DE VENTED1401 assistant commercial ; assistantexport ; assistant import/export ;employé commercial serviceimport/export[B19] ESTC MARSEILLE[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B34] PROMAN[B77] EXPECTRAD1402 attaché commercial ; commercialBtoB ; commercial en viticulture ;commercial sédentaire ;commercial terrain ; déléguécommercial ; promoteurdes ventes[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)

17BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER ................113TRANSPORT ET LOGISTIQUE ..................................108INSTALLATION ET MAINTENANCE................................99SANTÉ ............................................................................86[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B17] AUSSI[B19] ESTC MARSEILLE[B21] IFC[B22] COROT FORMATIONS[B22] IFTE SUD[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B27] PÔLE PASS - UESS[B50] GROUPE SAMSE[B58] COMPASS GROUP FRANCE[B82] HENRI MAIRE[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTD1403 commercial sédentaire BtoC ;conseiller en cosmétique ; déléguécommercial en produitscosmétiques auprès desparticuliers ; distributeurindépendant (vdi)[B22] COROT FORMATIONS[B62] AXIOM ENTREPRISE[B63] PARTYLITE[B68] HELYA FRAGRANCE BEAUTÉ[B72] LMX POWER - FRÉDÉRIC M[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENT[B81] ÉCLAT BEAUTÉ CONSEILD1404 conseiller commercial en véhiculesd'occasion ; conseiller de vente ;conseiller services ; vendeur enautomobile junior[B15] ALTERNANCE AZUR[B51] RENAULT RETAIL GROUPD1406 directeur d'agence[B52] REXELD1407 agent commercial en énergiesrenouvelables ; attaché technicocommercialitinérant ; ingénieurcommercial (dominante technique) ;ingénieur technico-commercial ;technico-commercial ; technicocommercialen industriesagroalimentaires ; technicocommercialitinérant en énergiesnouvelles renouvelables ; technicocommercialsédentaire en énergiesnouvelles renouvelables ; vendeurconseil en énergies nouvellesrenouvelables[B20] IFRIA PACA[B27] PÔLE PASS - UESS[B44] DEF[B49] MAISONING ÉCO HABITAT -GROUPE PRUNAY[B50] GROUPE SAMSE[B52] REXELD1408 télévendeur[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTGRANDE DISTRIBUTIOND1501 animateur de vente ; conseillerbeauté ; hôte/hôtesse de vente[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B25] HIGHCO SHOPPER[B70] DÉESSE COSMÉTIQUESD1502 chef de rayon produits frais[B22] COROT FORMATIONSD1503 adjoint au responsable de rayon ;responsable de rayon[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B15] ALTERNANCE AZUR[B19] ESTC MARSEILLE[B22] COROT FORMATIONS[B67] BRICOMAN (GROUPE ADEO)[B75] DECATHLOND1504 responsable adjoint de magasin ;responsable de réseau[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B64] ED/DIA[B76] LIDLD1505 équipier de caisse ; hôte/hôtessede caisse[B66] FLY[B67] BRICOMAN (GROUPE ADEO)[B74] ELECTRO DEPOT[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTD1507 caissier employé libre service ;conseiller de vente ; employé delibre-service ; équipier de magasin[B21] IFC[B66] FLY[B67] BRICOMAN (GROUPE ADEO)[B74] ELECTRO DEPOT[B76] LIDL[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENT[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTD1508 chargé de clientèle ; chef decaisses[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B67] BRICOMAN (GROUPE ADEO)[B76] LIDLD1509 assistant manager ; chef desecteur ; manager d'univers ;responsable département meuble[B22] IFTE SUD[B27] PÔLE PASS - UESS[B66] FLY[B67] BRICOMAN (GROUPE ADEO)COMMUNICATION, MEDIAET MULTIMÉDIA23 postes à pouvoirÉDITION ET COMMUNICATIONE1101 webmaster[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B35] IUT DE L’UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D’ARLESE1103 chargé de communication ;responsable de la communication ;technicien supérieur encommunication[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B19] ESTC MARSEILLE[B29] IPSAA[B35] IUT DE L’UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D’ARLESE1104 responsable publicité[B35] IUT DE L’UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D’ARLESIMAGES ET SONSE1205 graphiste ; infographiste ; webdesigner[B29] IPSAA[B35] IUT DE L’UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D’ARLESAGRICULTURE, ESPACES NATURELSET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX................31COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA ................23SPECTACLE ....................................................................3CONSTRUCTION,BÂTIMENT ET TRAVAUXPUBLICS155 postes à pouvoirCONCEPTION ET ÉTUDESF1101 architecte[B29] IPSAAF1104 dessinateur ; dessinateurd'études ; projeteur béton armé ;projeteur CVC[B32] CNIM[B38] ACASS[B77] EXPECTRAF1106 ingénieur bâtiment CTC ; ingénieurcalcul ; ingénieur contrôletechnique de construction ;ingénieur d'études en électricité ;ingénieur d'études génie civil(infrastructures hydrauliques) ;ingénieur structure btp ; technicienbureau d'études (électricité)[A07] CANAL DE PROVENCE[B08] AFPA[B26] APAVE SUDEUROPE[B30] AREVA TA AIX/CADARACHE[B38] ACASS[B77] EXPECTRAF1107 technicien géomètre du cadastre[A11] DIRECTION DÉPARTEMENTALEDES FINANCES PUBLIQUESDES ALPES DE HAUTEPROVENCEF1108 économiste de la construction[B38] ACASSCONDUITE ET ENCADREMENTDE CHANTIER - TRAVAUXF1201 chargé d'affaires et du suivi deschantiers ; ingénieur d'affairesarrêts ; ingénieur travaux ;préparateur travaux neufs/arrêtd'unités ; responsable commercialgrands arrêts ; superviseurde travaux de tuyauteriesindustrielles ; superviseurde travaux génie civil ;superviseur électricien ;superviseur tous corps d'état[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B40] DE VIRIS[B43] MPH GROUPE[B44] DEF[B57] EIFFEL INDUSTRIE[B80] NEPTUNE RHF1202 chef de chantier ; chef de chantiergros oeuvre et travaux publics ;chef de chantier nucléaire ;responsable de chantier eninstallation électrique[B13] CESI[B32] CNIM[B57] EIFFEL INDUSTRIE[B80] NEPTUNE RHF1204 coordonnateur SPS[B26] APAVE SUDEUROPEPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploiPréparatifs

18Offres d’emploi par famille de métiersENGINS DE CHANTIERF1301 conducteur d'engins de levage ;conducteur grutier[B34] PROMAN[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTF1302 conducteur d'engins de chantier[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTMONTAGE DE STRUCTURESF1502 chef d'équipe en constructionmétallique[B57] EIFFEL INDUSTRIESECOND OEUVREF1602 électricien ; électricien tertiaireet industrie ; électrotechnicien ;monteur d'installationsélectriques ; monteur réseau ;responsable d'équipe électricité(événementiel)[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B34] PROMAN[B53] SPIE SUD-EST[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTF1603 installateur en sanitaire ;installateur thermique ; plombier ;technicien de maintenance(sanitaire)[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B08] AFPA[B34] PROMANF1604 plaquiste[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)F1606 peintre ; peintre applicateur derevêtements ; peintre en bâtiment[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B08] AFPA[B17] AUSSIF1608 carreleur ; carreleur mosaïste[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B08] AFPATRAVAUX ET GROS ŒUVREF1701 coffreur ; coffreur bancheur ;ouvrier du béton[B34] PROMAN[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTF1702 ouvrier voiries réseaux divers(VRD)[B55] EIFFAGE MÉDITERRANÉEF1703 maçon ; maçon coffreur génie civil[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B08] AFPA[B17] AUSSI[B34] PROMAN[B55] EIFFAGE MÉDITERRANÉE[B80] NEPTUNE RH[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTF1704 ouvrier spécialisé du bâtiment etdes travaux publics[B34] PROMANHÔTELLERIE -RESTAURATION,TOURISME, LOISIRSET ANIMATION199 postes à pouvoirACCUEIL EN HÔTELLERIEG1702 bagagiste en établissementhôtelier[B65] LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAG1703 réceptionniste ; réceptionniste denuit[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B65] LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAACCUEIL ET PROMOTIONTOURISTIQUEG1101 agent d'accueil touristique[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEANIMATION D'ACTIVITÉSDE LOISIRSG1201 accompagnateur en moyennemontagne ; guide-accompagnateur[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEILG1202 animateur culturel ; animateur defestivités ; animateur de village devacances[B07] SPORT OBJECTIF PLUS[B54] VTF L'ESPRIT VACANCES[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEILG1203 animateur de centre aéré ;animateur de centre de loisirs ;directeur de centre aéré et deloisirs ; directeur de centre deloisirs sans hébergement (CLSH) ;responsable d'animation de loisirs[B07] SPORT OBJECTIF PLUS[B14] LEO LAGRANGE ANIMATION[B54] VTF L'ESPRIT VACANCES[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEILG1204 animateur de gymnastique ;animateur socio-sportif ; animateursportif ; éducateur sportif ;moniteur de sport ; surveillantde baignade[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B07] SPORT OBJECTIF PLUS[B10] CFA FUTUROSUD[B17] CFPPA DE CARMEJANE[B54] VTF L'ESPRIT VACANCES[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEILG1206 croupier[B06] LES MÉTIERS DU CASINOCONCEPTION,COMMERCIALISATION ETVENTE DE PRODUITSTOURISTIQUESG1301 conseiller voyage[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEG1303 agent commercial[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEGESTION ET DIRECTIONG1402 directeur de restaurant[B22] COROT FORMATIONSG1404 chef gérant de restaurant decollectivité ; gérant de restaurationcollective[B58] COMPASS GROUP FRANCEPERSONNEL D'ÉTAGE ENHÔTELLERIEG1501 femme de chambre[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEIL[B65] LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAPRODUCTION CULINAIREG1601 chef de cuisine[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B22] COROT FORMATIONS[B54] VTF L'ESPRIT VACANCES[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEILG1602 chef de partie ; chef pâtissier derestaurant ; commis de cuisine ;cuisinier ; second de cuisine[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B08] AFPA[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B22] COROT FORMATIONS[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEIL[B65] LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAG1603 employé de restauration ; employépolyvalent en restauration ;équipier polyvalent ; serveur derestaurant de collectivité[B08] AFPA[B22] COROT FORMATIONS[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEIL[B61] MCDONALD'S(DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)G1605 aide de cuisine ; aide-cuisinier ;plongeur ; plongeur de collectivité[B22] COROT FORMATIONS[B54] VTF L'ESPRIT VACANCES[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEIL[B65] LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPASERVICEG1801 barman ; commis de bar ; serveurde bar-brasserie[B22] COROT FORMATIONS[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEIL[B65] LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAG1802 maître d'hôtel[B22] COROT FORMATIONSG1803 chef de rang ; commis derestaurant ; commis de salle ;serveur de restaurant[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B22] COROT FORMATIONS[B54] VTF L'ESPRIT VACANCES[B65] LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAG1804 sommelier[B22] COROT FORMATIONS

19INDUSTRIE240 postes à pouvoirAFFAIRES ET SUPPORTTECHNIQUE CLIENTH1102 chargé d'affaires en maintenancenucléaire ; chargé d'affairestuyauterie ; chargé de maîtrised’œuvre ; chef de projet ; chef deprojet ingénierie ; gestionnaired'actifs ; ingénieur d'affaires ;responsable d'affaires ;responsable groupepression/nucléaire[A07] CANAL DE PROVENCE[A09] HANPLOI.COM[B13] CESI[B26] APAVE SUDEUROPE[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B38] ACASS[B40] DE VIRIS[B41] EKIUM[B42] EDF ÉNERGIES NOUVELLESALIMENTAIREH2102 agent de production ; conducteurde ligne de production/fabricationen industrie alimentaire ; opérateurde production/fabrication enindustrie alimentaire ; ouvrier deproduction[B05] FEGAPEI[B20] IFRIA PACA[B27] PÔLE PASS - UESSBOISH2206 menuisier de chantier[B08] AFPACHIMIE ET PHARMACIEH2301 opérateur de fabrication[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCECONCEPTION, RECHERCHE,ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENTH1202 dessinateur-projeteur en électricité ;dessinateur-projeteur enélectricité-électronique ; projeteurbureau d'études ; projeteurélectricité[B39] ARIAL INDUSTRIES[B43] MPH GROUPE[B44] DEF[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTH1203 dessinateur en tuyauterieindustrielle ; dessinateur études ;dessinateur-projeteur ;dessinateur-projeteur enconstruction métallique ;dessinateur-projeteur enconstruction navale ; dessinateurprojeteuren installations générales ;dessinateur-projeteur enmécanique ; ingénieur d'affairesmécanique ; préparateur entuyauterie ; projeteur installationgénérale/aménagement ; projeteurmécanique ; projeteur tuyauterie[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B30] AREVA TA AIX/CADARACHE[B32] CNIM[B34] PROMAN[B38] ACASS[B39] ARIAL INDUSTRIES[B40] DE VIRIS[B43] MPH GROUPE[B57] EIFFEL INDUSTRIE[B77] EXPECTRA[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTH1206 architecte naval ; chargé desupport scientifique ; ingénieurcontrôle commande ; ingénieurd'études ; ingénieur d'étudescontrôle commande ; ingénieurd'études neutroniques ; ingénieurd'études thermo-hydrauliques ;ingénieur d'études-recherchedéveloppementen industrie ;ingénieur électricité ; ingénieurélectricité/électromécanique/matériaux ; ingénieur enaéronautique ; ingénieur étudeset projets ; ingénieur hydraulique ;ingénieur installationgénérale/aménagement ;ingénieur management de projet ;ingénieur recherche etdéveloppement ; ingénieurrecherche et développementprocess ; ingénieur systèmetransport[A09] HANPLOI.COM[B26] APAVE SUDEUROPE[B27] PÔLE PASS - UESS[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B30] AREVA TA AIX/CADARACHE[B32] CNIM[B38] ACASS[B39] ARIAL INDUSTRIES[B41] EKIUM[B43] MPH GROUPE[B77] EXPECTRAH1207 rédacteur technique ; rédacteurtechnique en mécanique[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B77] EXPECTRAH1208 technicien automaticien[B28] SEGULA TECHNOLOGIESH1209 technicien de maintenanceélectrotechnique ; technicienétudes et projets[A07] CANAL DE PROVENCE[B41] EKIUMH1210 technicien de développementanalytique ; technicien deproduction en recherche etdéveloppement ; technicien enrecherche-développement ;technicien galéniste[B20] IFRIA PACA[B27] PÔLE PASS - UESSDIRECTION, ENCADREMENTET PILOTAGE DE FABRICATIONET PRODUCTIONINDUSTRIELLESH2502 ingénieur chef d'atelier ; ingénieurde fabrication mécanique ;ingénieur électronicien ; ingénieuren chaudronnerie ; ingénieuren mécanique ; ingénieurqualification et validation ;responsable de production[B27] PÔLE PASS - UESS[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B30] AREVA TA AIX/CADARACHE[B39] ARIAL INDUSTRIES[B57] EIFFEL INDUSTRIE[B77] EXPECTRAH2503 technicien atelier ; technicienlevage ; technicien pression ;technicien thermique[B08] AFPA[B26] APAVE SUDEUROPE[B57] EIFFEL INDUSTRIEH2504 chef d'équipe de conditionnement ;chef d'équipe de fabrication enindustrie alimentaire[B20] IFRIA PACAHYGIÈNE SÉCURITÉENVIRONNEMENT -HSE-INDUSTRIELSH1301 coordonnateur technique desinstallations électriques ;diagnostiqueur immobilier[B16] AFPI 84[B33] ODE FORMATIONH1302 ingénieur démantèlementnucléaire ; ingénieur sûreténucléaire ; manager santé etsécurité ; responsableenvironnement ; responsableenvironnement-hygiène-sécurité[B13] CESI[B26] APAVE SUDEUROPE[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B40] DE VIRISH1303 manager des risques techniqueset professionnels ; technicien enradioprotection ; techniciensupérieur en radioprotection[B11] CEA/INSTN[B16] AFPI 84MÉCANIQUE, TRAVAIL DESMÉTAUX ET OUTILLAGESH2901 ajusteur-monteur aéronautique[B38] ACASSH2902 chaudronnier ; chaudronniersoudeur ; préparateur enchaudronnerie ; tôlier[B16] AFPI 84[B57] EIFFEL INDUSTRIE[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTH2903 tourneur-fraiseur ; usineur[B16] AFPI 84[B32] CNIMH2907 chef d'équipe chaudronnerie ;opérateur de productiondes métaux[B57] EIFFEL INDUSTRIE[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTH2913 ingénieur soudeur ; soudeur[B16] AFPI 84[B32] CNIM[B57] EIFFEL INDUSTRIEH2914 tuyauteur ; tuyauteur-soudeur[B16] AFPI 84[B57] EIFFEL INDUSTRIE[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTMÉTHODES ET GESTIONINDUSTRIELLESH1401 ingénieur planification[B43] MPH GROUPEH1402 ingénieur en gestion de projets ;ingénieur méthodesindustrialisation[B28] SEGULA TECHNOLOGIESH1403 planificateur de projet ;préparateur-planificateur ;technicien de planificationlancement-ordonnancementdeproduction industrielle ; technicienplanification[B20] IFRIA PACA[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B39] ARIAL INDUSTRIES[B43] MPH GROUPEH1404 préparateur méthodes de travauxen maintenance industrielle ;préparateur-planificateur (arrêtsindustriels) ; technicien méthodesmontage ; technicien méthodesspécialiste programme usinage[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B32] CNIM[B40] DE VIRISPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploiPréparatifs

20Offres d’emploi par famille de métiersPLASTIQUE, CAOUTCHOUCH3202 technicien composite[B38] ACASSPRÉPARATIONET CONDITIONNEMENTH3302 agent de conditionnement[B17] LASER / PRÉSENCE VERTESERVICESQUALITÉ ET ANALYSESINDUSTRIELLESH1502 assistant qualité agroalimentaire ;ingénieur qualité ; responsablequalité[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B13] CESI[B27] PÔLE PASS - UESS[B34] PROMANH1503 expert matériaux laboratoire ;technicien qualité[B13] CESI[B20] IFRIA PACA[B26] APAVE SUDEUROPEH1504 technicien électricité[B26] APAVE SUDEUROPEH1506 technicien mécanique[B26] APAVE SUDEUROPEINSTALLATIONET MAINTENANCE99 postes à pouvoirENCADREMENTI1101 expert infrastructure/routeet ouvrage génie civil ; ingénieurde travaux génie civil(infrastructures hydrauliques) ;responsable départementinfrastructure/génie civil bâtiment[A07] CANAL DE PROVENCE[B26] APAVE SUDEUROPEI1102 chef de services techniques ;ingénieur de maintenanceindustrielle ; ingénieur projetstechniques et maintenance[B05] FEGAPEI[B38] ACASS[B51] RENAULT RETAIL GROUP[B57] EIFFEL INDUSTRIEENTRETIEN TECHNIQUEI1202 agent d'entretien de la voirie[A14] CONSEIL GÉNÉRAL 04 (DRH)I1203 agent de service entretiendu bâtiment (second œuvre) ;agent de service intérieur ;employé de collectivité ; employétechnique de collectivité ; ouvrierd'entretien du bâtiment ; ouvrierd'entretien polyvalent[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B05] FEGAPEI[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B17] LASER / PRÉSENCE VERTESERVICES[B34] PROMAN[B54] VTF L'ESPRIT VACANCES[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEIL[B78] ONET PROPRETÉMULTISERVICESÉQUIPEMENTSDE PRODUCTION,ÉQUIPEMENTS COLLECTIFSI1304 chargé de maintenance industrielle ;chef d'atelier de maintenanced'équipements de production ;électromécanicien ; techniciende maintenance ; techniciende maintenance en équipementsindustriels[A09] HANPLOI.COM[B20] IFRIA PACA[B27] PÔLE PASS - UESS[B32] CNIMI1305 technicien de maintenanceen électronique ; techniciende maintenance machines à sous[B06] LES MÉTIERS DU CASINO[B44] DEFI1306 agent de maintenance frigoriste ;agent technicien en froid etclimatisation ; ingénieur CVC(chauffage, ventilation,climatisation) ; responsabled'équipe CVC (chauffage/ventilation/climatisation) ;technicien de maintenancefrigoriste[B08] AFPA[B28] SEGULA TECHNOLOGIES[B53] SPIE SUD-ESTI1308 thermicien[B26] APAVE SUDEUROPEI1309 électricien de maintenance ;électrotechnicien de maintenance ;technicien de maintenance(électricité)[B27] PÔLE PASS - UESS[B34] PROMAN[B42] EDF ÉNERGIES NOUVELLES[B77] EXPECTRAI1310 mécanicien de maintenance[B80] NEPTUNE RHÉQUIPEMENTSDOMESTIQUES ETINFORMATIQUESI1401 superviseur hot-line ; techniciende maintenance en informatique[B13] CESI[B38] ACASSVÉHICULES, ENGINS,AÉRONEFSI1604 chef d'atelier (automobile) ;mécanicien automobile ;mécanicien de maintenancedes véhicules industriels ;mécanicien poids lourd (TP)[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B34] PROMAN[B51] RENAULT RETAIL GROUP[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTI1606 carrossier-réparateur ; peintreen carrosserie[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)SANTÉ86 postes à pouvoirPRATICIENS MÉDICAUXJ1102 médecin ; médecin généraliste ;médecin spécialiste[A14] CONSEIL GÉNÉRAL 04 (DRH)[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEPRATICIENS MÉDICO-TECHNIQUESJ1202 pharmacien[B60] L'APPEL MÉDICALPROFESSIONNELS MÉDICO-TECHNIQUESJ1303 assistant dentaire[B60] L'APPEL MÉDICALJ1304 auxiliaire de puériculture[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEILJ1306 manipulateur en radiologie[B60] L'APPEL MÉDICALJ1307 préparateur en pharmacie[B60] L'APPEL MÉDICALRÉÉDUCATIONET APPAREILLAGEJ1403 ergothérapeute[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEJ1404 kinésithérapeute ; masseurkinésithérapeute[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B05] FEGAPEI[B60] L'APPEL MÉDICALJ1406 orthophoniste[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B05] FEGAPEIJ1412 psychomotricien[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B05] FEGAPEISOINS PARAMÉDICAUXJ1501 aide-soignant[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B05] FEGAPEI[B60] L'APPEL MÉDICAL[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTJ1502 chef de service paramédical[B05] FEGAPEIJ1504 infirmier de bloc opératoirediplômé d'État (ibode) ; infirmierspécialisé de bloc opératoire[B60] L'APPEL MÉDICAL[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTJ1505 infirmier de médecine du travail[B60] L'APPEL MÉDICALJ1506 infirmier diplômé d'État ;infirmier généraliste[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B60] L'APPEL MÉDICAL[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTJ1507 puériculteur[A14] CONSEIL GÉNÉRAL 04 (DRH)SERVICESA LA PERSONNEET A LA COLLECTIVITÉ347 postes à pouvoirACCOMPAGNEMENTDE LA PERSONNEK1104 psychologue[B05] FEGAPEI[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE

21ACTION SOCIALE,SOCIOÉDUCATIVE ET SOCIO-CULTURELLEK1201 assistant de service social[B05] FEGAPEIK1202 éducateur de jeunes enfants[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEILK1203 moniteur d'atelier enétablissement spécialisé[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEK1207 chef de service éducatif ;éducateur spécialisé ; moniteuréducateur[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B05] FEGAPEIAIDE À LA VIE QUOTIDIENNEK1301 accompagnateur social ; aidemédico-psychologique[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B05] FEGAPEI[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURSK1302 aide aux personnes âgées[B17] CFPPA DE CARMEJANEK1304 aide à domicile ; aide ménagère[B17] LASER / PRÉSENCE VERTESERVICES[B17] AUSSICONCEPTION ET MISE ENŒUVRE DES POLITIQUESPUBLIQUESK1403 directeur adjoint d'établissementmédico-social ; directeurd'établissement à caractère social[B05] FEGAPEICONTRÔLE PUBLICK1501 agent administratif des impôtset du Trésor public[A11] DIRECTION DÉPARTEMENTALEDES FINANCES PUBLIQUESDES ALPES DE HAUTEPROVENCEK1503 contrôleur des impôts ; inspecteurdes impôts[A11] DIRECTION DÉPARTEMENTALEDES FINANCES PUBLIQUESDES ALPES DE HAUTEPROVENCEK1504 contrôleur du Trésor public ;inspecteur du Trésor public[A11] DIRECTION DÉPARTEMENTALEDES FINANCES PUBLIQUESDES ALPES DE HAUTEPROVENCEDÉFENSE, SÉCURITÉPUBLIQUE ET SECOURSK1701 militaire du rang ; sous-officier[A01] ARMÉE DE TERRE (CIRFA)[A03] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)K1703 officier[A01] ARMÉE DE TERRE (CIRFA)[A03] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)DÉVELOPPEMENTTERRITORIAL ET EMPLOIK1801 conseiller en insertionprofessionnelle[B08] AFPAK1802 chargé de développement local[B07] SPORT OBJECTIF PLUSDROITK1903 juriste[A09] HANPLOI.COM[B27] PÔLE PASS - UESSFORMATION INITIALEET CONTINUEK2102 chef de centre de formation[B26] APAVE SUDEUROPEK2108 chargé d'enseignement dusupérieur[A09] HANPLOI.COMK2111 cadre de la formation enagriculture ; formateur consultant[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B27] PÔLE PASS - UESSNETTOYAGE ET PROPRETÉINDUSTRIELSK2202 laveur de vitres-nacelliste[B79] FARE / CFA INHNIK2203 inspecteur nettoyage[B78] ONET PROPRETÉMULTISERVICESK2204 agent de nettoyage ; agent depropreté ; agent d'entretien et derénovation ; agent machiniste ;chef d'équipe (nettoyage) ;conducteur de machines denettoyage ; technicienenvironnement et nettoyageindustriel[B17] LASER / PRÉSENCE VERTESERVICES[B34] PROMAN[B78] ONET PROPRETÉMULTISERVICES[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENT[B79] FARE / CFA INHNIPROPRETÉ ETENVIRONNEMENT URBAINK2305 technicien hygiéniste itinérant[B27] PÔLE PASS - UESSK2306 chef d'équipe ; responsable desecteur[B79] FARE / CFA INHNIRECHERCHEK2401 ergonome[B35] IUT DE L’UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D’ARLESSÉCURITÉ PRIVÉEK2503 agent de sécurité ; veilleur de nuit[B17] LASER / PRÉSENCE VERTESERVICES[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEILSPECTACLE3 postes à pouvoirCONCEPTION ET PRODUCTIONDE SPECTACLESL1302 assistant promoteur d'événements[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCESUPPORT A L'ENTREPRISE241 postes à pouvoirACHATSM1101 acheteur[B27] PÔLE PASS - UESSM1102 responsable achats projet ;responsable approvisionnements[B32] CNIM[B77] EXPECTRACOMPTABILITÉ ET GESTIONM1203 aide-comptable ; assistantcomptable ; comptable ;comptable clients ; comptablefournisseurs ; gestionnaire paie ;technicien paie[A09] HANPLOI.COM[B01] CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B05] FEGAPEI[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B08] AFPA[B19] ESTC MARSEILLE[B21] IFC[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B77] EXPECTRA[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTM1204 contrôleur de gestion[A09] HANPLOI.COM[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B77] EXPECTRAM1205 chef du service administratif ;directeur administratif et financier[B05] FEGAPEIDIRECTION D'ENTREPRISEM1301 directeur général ; directeurgénéral adjoint[B05] FEGAPEIM1302 collaborateur chef d'entreprise dubâtiment ; entrepreneur[B07] MOSAÏQUE[B08] AFPAORGANISATION ET ÉTUDESM1403 chargé d'études de marché[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCERESSOURCES HUMAINESM1501 assistant gestion de temps ;assistant gestion de temps et desactivités ; assistant ressourceshumaines[B13] CESI[B16] AFPI 84[B19] ESTC MARSEILLE[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B27] PÔLE PASS - UESSM1502 chargé de recrutement[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTM1503 cadre de la gestion des ressourceshumaines ; directeur desressources humaines ;responsable du personnel[B05] FEGAPEI[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B13] CESISECRÉTARIAT ET ASSISTANCEM1601 assistant clientèle machines àsous ; chargé d'accueil et serviceclients ; hôte/hôtesse d'accueil[B06] LES MÉTIERS DU CASINO[B23] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEIL[B61] MCDONALD'S(DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)Petites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploiPréparatifs

22Offres d’emploi par famille de métiersM1602 agent administratif[A14] CONSEIL GÉNÉRAL 04 (DRH)[B05] FEGAPEI[B07] SPORT OBJECTIF PLUS[B08] AFPAM1603 facteur[B23] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉEM1604 assistant de direction ; assistantde direction bilingue anglais[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCE[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTM1605 assistant de gestion ; techniciende gestion en immobilier[B15] ALTERNANCE AZUR[B19] ESTC MARSEILLE[B21] IFC[B22] IFTE SUD[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCEM1606 opérateur de saisie[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTM1607 assistant administratif ; assistantcommercial ; secrétaireadministratif ; secrétairebilingue/trilingue ; secrétairepolyvalent[A09] HANPLOI.COM[B05] ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B05] FEGAPEI[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B19] ESTC MARSEILLE[B21] IFC[B22] IFTE SUD[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTM1608 secrétaire comptable[B08] AFPA[B34] PROMANSTRATÉGIE COMMERCIALE,MARKETING ET SUPERVISIONDES VENTESM1705 assistant marketing ; chargé demarketing ; responsable marketing[A09] HANPLOI.COM[B19] ESTC MARSEILLE[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCEM1707 responsable commercial[B24] ICADEMIE AIX-EN-PROVENCESYSTÈMES D’INFORMATIONET DE TÉLÉCOMMUNICATIONM1801 administrateur de bases dedonnées ; administrateur réseauinformatique ; administrateursystèmes ; technicien productique[B13] CESI[B21] IFC[B35] IUT DE L’UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D’ARLES[B38] ACASSM1802 architecte informaticien ; expert ensûreté informatique et systèmesd'information ; ingénieur base dedonnées ; ingénieur réseauinformatique[A09] HANPLOI.COM[B35] IUT DE L’UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D’ARLESM1803 chef de projet informatique ; chefde projet internet ; ingénieur chefde projet ERP[B13] CESI[B35] IUT DE L’UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D’ARLES[B38] ACASS[B39] ARIAL INDUSTRIESM1805 analyste-programmeur ; chefde projet intranet ; concepteurde jeux vidéos ; concepteurde site web ; consultant ensystèmes d'information ;développeur informatique ;développeur web ; ingénieur dedéveloppement informatique ;ingénieur de développementJAVA/J2EE/.NET/CS/Mainframe/Objet/Temps réel ; ingénieurdéveloppement logiciel web 2.0 ;ingénieur validation logiciel ;programmeur logiciel ; technicienen programmation de logiciels 3D[A09] HANPLOI.COM[B27] PÔLE PASS - UESS[B30] AREVA TA AIX/CADARACHE[B35] IUT DE L’UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D’ARLES[B38] ACASS[B77] EXPECTRAM1806 ingénieur consultant (informatique) ;technicien support informatique[B27] PÔLE PASS - UESS[B77] EXPECTRATRANSPORTET LOGISTIQUE108 postes à pouvoirMAGASINAGE, MANUTENTIONDES CHARGES& DÉMÉNAGEMENTN1101 cariste (CACES 1/3/5)[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTN1103 magasinier ; magasinier cariste ;préparateur de commandes ;préparateur de commandes(CACES 1) ; réceptionnaire[B17] LASER / PRÉSENCE VERTESERVICES[B34] PROMAN[B50] GROUPE SAMSE[B66] FLY[B67] BRICOMAN (GROUPE ADEO)[B83] CRIT INTERIM-RECRUTEMENTN1105 agent de manipulationet de déplacement des charges ;manutentionnaire[B17] LASER / PRÉSENCE VERTESERVICES[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTPERSONNELD’ENCADREMENTN1302 manager opérationnel ;responsable de réception[B23] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE[B67] BRICOMAN (GROUPE ADEO)N1303 exploitant logistique ; gestionnairede stocks ; responsable logistiqueet SAV[B12] CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCE[B34] PROMAN[B74] ELECTRO DEPOTPERSONNEL DE CONDUITEDU TRANSPORT ROUTIERN4101 chauffeur poids lourd (FIMO, FCO) ;chauffeur poids lourd et superpoids lourd[B34] PROMAN[B50] GROUPE SAMSE[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTN4103 chauffeur de ramassage[B56] VILLAGES CLUBS DU SOLEILN4105 chauffeur-jockey ; chauffeur-livreur ;conducteur-livreur[B07] PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURS[B78] DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTPERSONNEL NAVIGANTDU TRANSPORT MARITIMEET FLUVIALN3102 marin d'état[A05] MARINE NATIONALE (CIRFA)

Offres d’emploi par localisation géographiqueRÉPARTITION DES OFFRES PAR DÉPARTEMENTCertains exposants ont indiqué la localisation des postes sur un ou plusieurs départements de la régionProvence-Alpes-Côte d’Azur84VAUCLUSEAVIGNON13BOUCHES DU RHONESMARSEILLEDÉPARTEMENT 04GAPADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEAFPAAG2R LA MONDIALEALLIANZ PRÉVOYANCE SANTÉALTERNANCE AZURAREAS ASSURANCESARIAL INDUSTRIESAUSSIAXAAXIOM ENTREPRISEBNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉECAISSE D'ÉPARGNE PROVENCEALPES CORSECANAL DE PROVENCECFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCECFA RENÉ VILLENEUVE (CMA04)CFPPA DE CARMEJANECLAIRIMMO - MAXIHOMECONSEIL GÉNÉRAL 04 (DRH)COROT FORMATIONSCRIT INTERIM-RECRUTEMENTDE VIRISDECATHLONDÉESSE COSMÉTIQUESÉCLAT BEAUTÉ CONSEILED/DIAEDF ÉNERGIES NOUVELLESEIFFAGE MÉDITERRANÉEEIFFEL INDUSTRIEEXPECTRAFARE / CFA INHNIFEGAPEIHAUTES ALPES0405DIGNEALPES DEHAUTE PROVENCETOULONVAR83ALPES MARITIMES06NICEFORMAPOSTE MÉDITERRANÉEGROUPE SAMSEHANPLOI.COMHELYA FRAGRANCE BEAUTÉHENRI MAIREHIGHCO SHOPPERIFCIFTE SUDIPSAALA POSTEL'APPEL MÉDICALLASER / PRÉSENCE VERTESERVICESLE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPALEO LAGRANGE ANIMATIONLIDLLMX POWER - FRÉDÉRIC MMAISONING ÉCO HABITAT -GROUPE PRUNAYMCDONALD'S(DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)MOSAÏQUEMPH GROUPENEPTUNE RHONET PROPRETÉ MULTISERVICESPARTYLITEPÔLE PASS - UESSPROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURSPROMANRENAULT RETAIL GROUPREXELSEGULA TECHNOLOGIESSPORT OBJECTIF PLUSVTF L'ESPRIT VACANCESDÉPARTEMENT 05AFPAAG2R LA MONDIALEALLIANZ PRÉVOYANCE SANTÉAREAS ASSURANCESAXABNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉECAISSE D'ÉPARGNE PROVENCEALPES CORSECESICFA FUTUROSUDCLAIRIMMO - MAXIHOMECOROT FORMATIONSCRIT INTERIM-RECRUTEMENTDÉESSE COSMÉTIQUESÉCLAT BEAUTÉ CONSEILED/DIAEKIUMEXPECTRAFARE / CFA INHNIFEGAPEIFORMAPOSTE MÉDITERRANÉEGROUPE SAMSEHANPLOI.COMHELYA FRAGRANCE BEAUTÉHENRI MAIREHIGHCO SHOPPERIFTE SUDL'APPEL MÉDICALLIDLLMX POWER - FRÉDÉRIC MMAISONING ÉCO HABITAT -GROUPE PRUNAYONET PROPRETÉ MULTISERVICESPARTYLITEPÔLE PASS - UESSPROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURSPROMANREXELSEGULA TECHNOLOGIESVILLAGES CLUBS DU SOLEILVTF L'ESPRIT VACANCESDÉPARTEMENT 06ACASSAG2R LA MONDIALEALLIANZ PRÉVOYANCE SANTÉALTERNANCE AZURAPAVE SUDEUROPEAREAS ASSURANCESAXABNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉECESICLAIRIMMO - MAXIHOMECOMPASS GROUP FRANCECOROT FORMATIONS23PréparatifsOffres d’emploiAlternance/handicapInfos recruteursPetites annonces

24Offres d’emploi par localisation géographiqueCRIT INTERIM-RECRUTEMENTDÉESSE COSMÉTIQUESDEFDERICHEBOURG INTERIM ETRECRUTEMENTED/DIAEXPECTRAFEGAPEIFLYFORMAPOSTE MÉDITERRANÉEHANPLOI.COMHELYA FRAGRANCE BEAUTÉHENRI MAIREHIGHCO SHOPPERIFRIA PACAIPSAAL'APPEL MÉDICALLIDLLMX POWER - FRÉDÉRIC MMAISONING ÉCO HABITAT -GROUPE PRUNAYNEPTUNE RHPARTYLITEPÔLE PASS - UESSPROMANRENAULT RETAIL GROUPREXELSEGULA TECHNOLOGIESSPIE SUD-ESTVTF L'ESPRIT VACANCESDÉPARTEMENT 13ACASSAG2R LA MONDIALEAPAVE SUDEUROPEAREAS ASSURANCESAREVA TA AIX/CADARACHEARIAL INDUSTRIESAXAAXIOM ENTREPRISEBNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉEBRICOMAN (GROUPE ADEO)CAISSE D'ÉPARGNE PROVENCEALPES CORSECEA/INSTNCESICFA FUTUROSUDCOMPASS GROUP FRANCECOROT FORMATIONSCRIT INTERIM-RECRUTEMENTDE VIRISDÉESSE COSMÉTIQUESDEFDERICHEBOURG INTERIM ETRECRUTEMENTED/DIAEIFFAGE MÉDITERRANÉEEIFFEL INDUSTRIEEKIUMELECTRO DEPOTESTC MARSEILLEEXPECTRAFARE / CFA INHNIFEGAPEIFLYFORMAPOSTE MÉDITERRANÉEGROUPE SAMSEHANPLOI.COMHELYA FRAGRANCE BEAUTÉHENRI MAIREHIGHCO SHOPPERICADEMIE AIX-EN-PROVENCEIFCIFRIA PACAIFTE SUDIPSAAIUT DE L'UNIVERSITÉ DEPROVENCE - SITE D'ARLESL'APPEL MÉDICALLEO LAGRANGE ANIMATIONLIDLLMX POWER - FRÉDÉRIC MMAISONING ÉCO HABITAT -GROUPE PRUNAYMPH GROUPENEPTUNE RHPARTYLITEPÔLE PASS - UESSPROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURSPROMANRENAULT RETAIL GROUPREXELSEGULA TECHNOLOGIESSPIE SUD-ESTDÉPARTEMENT 83ACASSAG2R LA MONDIALEAREAS ASSURANCESAXAAXIOM ENTREPRISEBNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉECESICFA FUTUROSUDCLAIRIMMO - MAXIHOMECNIMCOMPASS GROUP FRANCECOROT FORMATIONSCRIT INTERIM-RECRUTEMENTDÉESSE COSMÉTIQUESED/DIAELECTRO DEPOTESTC MARSEILLEEXPECTRAFARE / CFA INHNIFEGAPEIFLYFORMAPOSTE MÉDITERRANÉEHANPLOI.COMHELYA FRAGRANCE BEAUTÉHENRI MAIREHIGHCO SHOPPERIFRIA PACAIFTE SUDIPSAAL'APPEL MÉDICALLEO LAGRANGE ANIMATIONLIDLLMX POWER - FRÉDÉRIC MMAISONING ÉCO HABITAT -GROUPE PRUNAYNEPTUNE RHONET PROPRETÉ MULTISERVICESPARTYLITEPÔLE PASS - UESSPROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURSPROMANRENAULT RETAIL GROUPREXELSEGULA TECHNOLOGIESSPIE SUD-ESTVTF L'ESPRIT VACANCESDÉPARTEMENT 84ACASSAFPI 84AG2R LA MONDIALEAREAS ASSURANCESAXAAXIOM ENTREPRISEBNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉEBRICOMAN (GROUPE ADEO)CAISSE D'ÉPARGNE PROVENCEALPES CORSECEA/INSTNCESICLAIRIMMO - MAXIHOMECOMPASS GROUP FRANCECOROT FORMATIONSCRIT INTERIM-RECRUTEMENTDÉESSE COSMÉTIQUESÉCLAT BEAUTÉ CONSEILED/DIAELECTRO DEPOTEXPECTRAFARE / CFA INHNIFEGAPEIFORMAPOSTE MÉDITERRANÉEHANPLOI.COMHELYA FRAGRANCE BEAUTÉHENRI MAIREHIGHCO SHOPPERIFCIFRIA PACAIPSAAL'APPEL MÉDICALLASER / PRÉSENCE VERTESERVICESLEO LAGRANGE ANIMATIONLIDLLMX POWER - FRÉDÉRIC MMAISONING ÉCO HABITAT -GROUPE PRUNAYNEPTUNE RHPARTYLITEPÔLE PASS - UESSPROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURSPROMANRENAULT RETAIL GROUPREXELSEGULA TECHNOLOGIES

25Petites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploiPréparatifs

26Offres d’emploi à l’international / à temps partielEMPLOIS À L’INTERNATIONAL QLe départ à l’étranger est de plus en plus courant. Les entreprises à taille internationale valorisent ce genre d’emploi dans d’autres pays.Il est fondamental d’adapter votre CV au pays choisi. Le respect des standards locaux prouve que vous vous conformez aux coutumesdu pays en question.Est-il besoin de rappeler que la connaissance de la langue anglaise est décisive pour décrocher le job !A03 ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)militaire du rang ; officier ; sousofficierA05 MARINE NATIONALE(CIRFA)marin d'étatA09 HANPLOI.COMagent administratif d'assurances ;agent administratif de banque ;analyste-programmeur ; architecteinformaticien ; chargé de marketing ;chargé d'enseignementdu supérieur ; chef d'atelierde maintenance d'équipementsde production ; comptable ;consultant en systèmesd'information ; contrôleur degestion ; développeur informatique ;ingénieur base de données ;ingénieur d'affaires ; ingénieurd'études-recherche-développementen industrie ; ingénieur rechercheet développement ; ingénieurréseau informatique ; juriste ;responsable d'affaires ; responsablemarketing ; secrétaire polyvalent ;technicien de maintenance enéquipements industrielsB06 LES MÉTIERS DU CASINOassistant clientèle machinesà sous ; croupier ; techniciende maintenance machines à sousB26 APAVE SUDEUROPEtechnicien électricitéB27 PÔLE PASS - UESSingénieur chef d'atelier ; ingénieurtechnico-commercial ; techniciende développement analytique ;technicien support informatiqueB33 ODE FORMATIONdiagnostiqueur immobilierB43 MPH GROUPEconducteur de travaux tous corpsd'état ; ingénieur planification ;superviseur de travaux génie civil ;superviseur électricien ; superviseurtous corps d'étatB68 HELYA FRAGRANCEBEAUTÉdistributeur indépendant (vdi)B72 LMX POWER - FRÉDÉRIC Mdistributeur indépendant (vdi)EMPLOIS À TEMPS PARTIEL CUn emploi à temps partiel est un emploi dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de 35 heures par semaine et aux duréesconventionnelles ou pratiquées dans l’entreprise.A09 HANPLOI.COMagent administratif d'assurances ;agent administratif de banque ;analyste-programmeur ; architecteinformaticien ; chargé de marketing ;chargé d'enseignement dusupérieur ; chef d'atelier demaintenance d'équipements deproduction ; comptable ; consultanten systèmes d'information ;contrôleur de gestion ; développeurinformatique ; ingénieur base dedonnées ; ingénieur d'affaires ;ingénieur d'études-recherchedéveloppementen industrie ;ingénieur recherche etdéveloppement ; ingénieur réseauinformatique ; juriste ; responsabled'affaires ; responsable marketing ;secrétaire polyvalent ; techniciende maintenance en équipementsindustrielsB05 ADAPEI DES ALPES DEHAUTE-PROVENCEaide médico-psychologique ;aide-soignant ; commis de cuisine ;cuisinier ; ergothérapeute ;infirmier ; kinésithérapeute ; linger ;médecin généraliste ; médecinspécialiste ; moniteur éducateur ;orthophoniste ; psychologue ;psychomotricienB05 FEGAPEIagent administratif ; agent deservice intérieur ; aide médicopsychologique; aide-soignant ;assistant de service social ; chef deservice éducatif ; chef de serviceparamédical ; chef de servicetechnique ; chef du serviceadministratif ; éducateurspécialisé ; masseurkinésithérapeute ; moniteuréducateur ; orthophoniste ; ouvrierde production ; psychologue ;psychomotricienB06 LES MÉTIERS DU CASINOassistant clientèle machinesà sous ; croupier ; techniciende maintenance machines à sousB07 MOSAÏQUEentrepreneurB17 AUSSIaide à domicile ; aide ménagère ;commercial BtoB ; maçon ; peintreen bâtimentB25 HIGHCO SHOPPERhôte/hôtesse de venteB27 PÔLE PASS - UESSassistant gestion de tempsB40 DE VIRISchef de projet ingénierie ;dessinateur en tuyauterieindustrielle ; dessinateur-projeteur ;projeteur tuyauterieB49 MAISONING ÉCO HABITAT- GROUPE PRUNAYagent commercial en énergiesrenouvelablesB62 AXIOM ENTREPRISEdélégué commercial en produitscosmétiques auprès des particuliersB63 PARTYLITEdistributeur indépendant (vdi)B65 LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAjardinierB67 BRICOMAN(GROUPE ADEO)hôte/hôtesse de caisseB68 HELYA FRAGRANCEBEAUTÉdistributeur indépendant (vdi)B70 DÉESSE COSMÉTIQUESconseiller beautéB72 LMX POWER - FRÉDÉRIC Mdistributeur indépendant (vdi)B74 ELECTRO DEPOTéquipier de caisse ; équipier demagasinB75 DECATHLONvendeurB76 LIDLcaissier employé libre service ; chefde caissesB78 ONET PROPRETÉMULTISERVICESagent de propreté ; conducteur demachines de nettoyageB81 ÉCLAT BEAUTÉ CONSEILconseiller en cosmétiqueB82 HENRI MAIREcommercial terrain

Offres d’emploi saisonnier / de stages27EMPLOIS SAISONNIERS RLe contrat de travail saisonnier est un contrat à durée déterminée conclu pour un emploi qui dépend du rythme des saisons et quise prévoit aisément. Ces variations d’activité doivent être indépendantes de la volonté des employeurs ou des salariés.B05 ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEaide médico-psychologique ;aide-soignant ; commis de cuisine ;cuisinier ; infirmier ; linger ;moniteur éducateurB06 LES MÉTIERS DU CASINOassistant clientèle machinesà sous ; croupier ; techniciende maintenance machines à sousB07 SPORT OBJECTIF PLUSanimateur de centre aéré ; directeurde centre aéré et de loisirs ;moniteur de natation ; surveillant debaignadeB14 LEO LAGRANGEANIMATIONanimateur de centre de loisirs ;directeur de centre de loisirs sanshébergement (CLSH)B17 AUSSIaide à domicile ; aide ménagère ;commercial BtoB ; maçon ; peintreen bâtimentB17 LASER / PRÉSENCE VERTESERVICESjardinier (chez particulier)B25 HIGHCO SHOPPERhôte/hôtesse de venteB27 PÔLE PASS - UESSchargé de maintenance industrielleSTAGES ?B54 VTF L'ESPRIT VACANCESaide de cuisine ; animateur devillage de vacances ; chef decuisine ; employé de collectivité ;plongeur ; responsable d'animationde loisirs ; serveur ; surveillant debaignadeB56 VILLAGES CLUBSDU SOLEILaccompagnateur en moyennemontagne ; aide-cuisinier ;animateur de centre de loisirs ;animateur de festivités ; animateursocio-sportif ; auxiliaire depuériculture ; barman ; chauffeurde ramassage ; chef de cuisine ;commis de cuisine ; cuisinier ;éducateur de jeunes enfants ;employé de collectivité ; femmede chambre ; hôte/hôtessed'accueil ; plongeurde collectivité ; serveurde restaurant de collectivité ;veilleur de nuitB61 MCDONALD'S (DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)équipier polyvalentB65 LE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAbagagiste en établissementhôtelier ; chef de partie ; chefde rang ; chef pâtissierde restaurant ; commis de bar ;commis de cuisine ; commisde salle ; esthéticien ; femmede chambre ; jardinier ; plongeur ;réceptionniste de nuit ; secondde cuisineB68 HELYA FRAGRANCEBEAUTÉdistributeur indépendant (vdi)B74 ELECTRO DEPOTéquipier de caisse ; équipierde magasinB76 LIDLcaissier employé libre serviceB83 CRIT INTERIM-RECRUTEMENTassistant de direction bilingueanglais ; caissier employé libreservice ; chargé de recrutement ;chaudronnier soudeur ; coffreurbancheur ; commercial BtoB ;conducteur d'engins de chantier ;conducteur d'engins de levage ;dessinateur études ; électricien ;guichetier de banque ; maçon ;ouvrier du béton ; préparateurde commandes (CACES 1) ;projeteur bureau d'études ;secrétaire ; tôlier ; tuyauteursoudeurPar définition, un stage est une période d’apprentissage, de formation ou de perfectionnement dans une entreprise, un service de collectivitéterritoriale ou une association.A09 HANPLOI.COMingénieur base de données ;ingénieur d'affaires ; ingénieurd'études-recherche-développementen industrie ; ingénieur recherche etdéveloppement ; ingénieur réseauinformatique ; juriste ; agentadministratif d'assurances ; agentadministratif de banque ; analysteprogrammeur; architecte informaticien; chargé de marketing ;chargé d'enseignement dusupérieur ; chef d'atelier demaintenance d'équipements deproduction ; comptable ; consultanten systèmes d'information ;contrôleur de gestion ; développeurinformatique ; responsabled'affaires ; responsable marketing ;secrétaire polyvalent ; technicien demaintenance en équipementsindustrielsB05 ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEaide médico-psychologique ;moniteur d'atelier en établissementspécialisé ; secrétaireB05 FEGAPEIaide médico-psychologique ; aidesoignant; masseur kinésithérapeute ;moniteur éducateur ; orthophoniste ;psychomotricienB21 IFCadministrateur réseau informatique ;aide-comptable ; assistantcommercial ; assistant de gestion ;attaché commercial ; commercial ;employé de libre-serviceB22 IFTE SUDmanager commercial ; assistantcommercial et administratif ;assistant manager ; attachécommercial ; négociateurimmobilier ; technicien administratifd'assurances ; technicien de gestionen immobilierB27 PÔLE PASS - UESSacheteur ; chef de projet intranetB29 IPSAAinfographiste ; architecte ;paysagiste ; technicien supérieur encommunication ; web designerB32 CNIMingénieur soudeur ; responsableachats projetB33 ODE FORMATIONdiagnostiqueur immobilierB35 IUT DE L'UNIVERSITÉ DEPROVENCE - SITE D'ARLESinfographiste ; concepteur de siteweb ; responsable de lacommunication ; responsablepublicitéB56 VILLAGES CLUBSDU SOLEILanimateur de centre de loisirs ;animateur de festivités ; animateursocio-sportif ; auxiliaire depuériculture ; éducateur de jeunesenfants ; employé de collectivitéB74 ELECTRO DEPOTéquipier de magasinB75 DECATHLONresponsable de rayon ; vendeurB81 ÉCLAT BEAUTÉ CONSEILconseiller en cosmétiqueB83 CRIT INTERIM-RECRUTEMENTchargé de recrutement ;commercial BtoBPréparatifsOffres d’emploiAlternance/handicapInfos recruteursPetites annonces

28Contrats aménagés / AlternanceFORMATIONS EN ALTERNANCE (APPRENTISSAGE, PROFESSIONNALISATION) ALa formation en alternance est mise en oeuvre spécifiquement dans le cadre de contrats de travail de type particulier. Elle est fondée surl'articulation de périodes d'acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensées en centres de formation ou,dans le cadre des contrats de professionnalisation, par l'entreprise elle-même si elle dispose d'un service de formation.Elle s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans, mais aussi, dans le cadre des contrats de professionnalisation, aux demandeurs d'emploi de 26 anset plus. L'employeur s'engage à fournir un emploi au salarié et à organiser sa formation.A09 HANPLOI.COMagent administratif d'assurances ;agent administratif de banque ;analyste-programmeur ; architecteinformaticien ; chargé de marketing ;chargé d'enseignement dusupérieur ; chef d'atelier demaintenance d'équipements deproduction ; comptable ; consultanten systèmes d'information ;contrôleur de gestion ; développeurinformatique ; ingénieur base dedonnées ; ingénieur d'affaires ;ingénieur d'études-recherchedéveloppementen industrie ;ingénieur recherche etdéveloppement ; ingénieur réseauinformatique ; juriste ; responsabled'affaires ; responsable marketing ;secrétaire polyvalent ; technicien demaintenance en équipementsindustrielsB01 CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)boulanger ; carreleur mosaïste ;carrossier-réparateur ; chocolatier ;coiffeur ; commercial ; commis derestaurant ; comptable ; cuisinier ;esthéticien ; installateuren sanitaire ; installateurthermique ; maçon ; mécaniciende maintenance des véhiculesindustriels ; monteur d'installationsélectriques ; pâtissier ; pâtissierconfiseur; peintre applicateurde revêtements ; peintreen carrosserie ; plaquiste ;préparateur en produitscarnés ; serveur ; vendeurB05 ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEaide médico-psychologiqueB08 AFPAagent administratif ; agenttechnicien en froid et climatisation ;assistant comptable ; carreleur ;collaborateur chef d'entreprisedu bâtiment ; commis de cuisine ;conseiller en insertion professionnelle; employé de restauration ;maçon ; menuisier de chantier ;peintre ; secrétaire comptable ;technicien bureau d'études (électricité); technicien de maintenance(sanitaire) ; technicien thermiqueB10 CFA FUTUROSUDanimateur de gymnastique ;animateur sportif ; éducateursportif ; moniteur de sport ;moniteur de tennisB11 CEA/INSTNtechnicien en radioprotection ;technicien supérieur enradioprotectionB12 CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEagent commercial ; agent d'accueiltouristique ; animateur de vente ;assistant chef de rayon ; assistantpromoteur d'événements ; chargéde clientèle ; chargé de clientèleauprès des particuliers ou desprofessionnels ; chargé d'études demarché ; chef de cuisine ; conseillerfinancier ; conseiller voyage ;cuisinier ; gestionnaire de stocks ;guide-accompagnateur ; opérateurde fabrication ; réceptionniste ;responsable du personnelB13 CESIadministrateur réseau ; assistantressources humaines ; cadre de lagestion des ressources humaines ;chef de projet informatique ;directeur de projet ; responsable dechantier en installation électrique ;responsable environnement ;responsable environnementhygiène-sécurité; responsablequalité ; technicien de maintenanceen informatique ; technicien qualitéB15 ALTERNANCE AZURadjoint au responsable de rayon ;assistant de gestion ; conseillerde vente ; vendeur en équipementdu foyer ; vendeur en jouets ;vendeur en prêt-à-porter ; vendeuren téléphonie mobileB16 AFPI 84assistant ressources humaines ;chaudronnier ; coordonnateurtechnique des installationsélectriques ; manager des risquestechniques et professionnels ;soudeur ; tourneur-fraiseur ;tuyauteurB17 CFPPA DE CARMEJANEagent paysagiste ; aide auxpersonnes âgées ; chefd'exploitation agricole ; moniteurd'équitation ; technicien agricoleB19 ESTC MARSEILLEassistant commercial ; assistantcomptable ; assistant de gestion ;assistant import/export ; assistantmarketing ; assistant ressourceshumaines ; chargé de communication; commercial terrain ;manager de rayon ; secrétaireadministratif ; secrétaire bilingue/trilingue ; secrétaire bureautiquepolyvalent ; vendeur conseilB20 IFRIA PACAchef d'équipe de conditionnement ;chef d'équipe de fabrication enindustrie alimentaire ; conducteurde ligne de production/fabricationen industrie alimentaire ; opérateurde production/fabrication enindustrie alimentaire ; technicien demaintenance ; technicien deplanification-lancementordonnancementde productionindustrielle ; technicien enrecherche-développement ;technicien qualité ; technicocommercialen industriesagroalimentairesB21 IFCadministrateur réseau informatique ;aide-comptable ; assistantcommercial ; assistant de gestion ;attaché commercial ; commercial ;employé de libre-serviceB22 COROT FORMATIONSaide de cuisine ; aide-boucher ;aide-boulanger ; barman ; boucher ;boucher (en milieu industriel) ;boulanger ; boulanger (terminalde cuisson) ; brasseur de bière ;charcutier ; charcutier cuisinier ;charcutier-traiteur ; chargé declientèle ; chef de cuisine ; chefde rang ; chef de rayon ; chefde rayon produits frais ; commercialsédentaire BtoC ; commercialterrain BtoB ; cuisinier ; directeurde restaurant ; employé polyvalenten restauration ; maître d'hôtel ;pâtissier ; serveur de bar-brasserie ;serveur de restaurant ; sommelier ;vendeur ; vendeur en alimentationgénérale ; vendeur en prêt-à-porterB22 IFTE SUDassistant commercial et administratif; assistant manager ; attachécommercial ; manager commercial ;négociateur immobilier ; technicienadministratif d'assurances ;technicien de gestion en immobilierB23 FORMAPOSTEMÉDITERRANÉEchargé d'accueil et service clients ;conseiller financier ; facteur ;manager commercial ; manageropérationnelB23 LA POSTEconseiller financierB24 ICADEMIEAIX-EN-PROVENCEassistant de direction ; assistantde gestion ; assistant marketing ;assistant ressources humaines ;chargé de clientèle de banque ;chargé de clientèle en assurances ;commercial ; comptable ; contrôleurde gestion ; employé commercialservice import/export ; formateurconsultant ; responsable adjointde magasin ; responsablecommercial ; webmasterB28 SEGULA TECHNOLOGIESpréparateur-planificateurB29 IPSAAarchitecte ; infographiste ;paysagiste ; technicien supérieuren communication ; web designerB32 CNIMingénieur soudeur ; responsableachats projetB35 IUT DE L'UNIVERSITÉ DEPROVENCE - SITE D'ARLESadministrateur de bases dedonnées ; administrateur réseau ;concepteur de site web ; développeurinformatique ; développeurweb ; graphiste ; programmeurlogiciel ; responsable de la communication; responsable publicité ;technicien en programmation delogiciels 3D ; web designer ;webmasterB44 DEFdessinateur-projeteur en électricitéélectronique; ingénieur commercial(dominante technique) ; techniciende maintenance en électronique ;technico-commercial

Contrats aménagés / Handicap A B C DB47 CAISSE D'ÉPARGNEPROVENCE ALPES CORSEchargé d'accueil et de services(banque) ; conseiller commercialen agence bancaireB48 AXAconseiller commercial enassurancesB51 RENAULT RETAIL GROUPmécanicien automobileB53 SPIE SUD-ESTagent de maintenance frigoriste ;électrotechnicien ; monteur réseauB55 EIFFAGE MÉDITERRANÉEmaçon coffreur génie civil ; ouvriervoiries réseaux divers (VRD)POSTES PLUS SPÉCIFIQUEMENT AMÉNAGÉSAUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP BEst considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d'obtenir un emploi sont réduites par suite de l'altération d'uneou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques ». L'orientation dans un établissement ou service d'aide par le travailvaut également reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.A09 HANPLOI.COMagent administratif d'assurances ;agent administratif de banque ;analyste-programmeur ; architecteinformaticien ; chargé de marketing ;chargé d'enseignementdu supérieur ; chef d'atelierde maintenance d'équipementsde production ; comptable ;consultant en systèmes d'information; contrôleur de gestion ;développeur informatique ; ingénieurbase de données ; ingénieurd'affaires ; ingénieur d'étudesrecherche-développementenindustrie ; ingénieur recherche etdéveloppement ; ingénieur réseauinformatique ; juriste ; responsabled'affaires ; responsable marketing ;secrétaire polyvalent ; techniciende maintenance en équipementsindustrielsB07 PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURSaccompagnateur social ; aidecomptable; assistant administratif ;chargé de communication ;ingénieur qualité ; vendeurB07 SPORT OBJECTIF PLUSanimateur culturelB13 CESIadministrateur réseau ; assistantressources humaines ; cadre de lagestion des ressources humaines ;chef de projet informatique ;directeur de projet ; responsable dechantier en installation électrique ;responsable environnement ;responsable environnementhygiène-sécurité; responsablequalité ; technicien de maintenanceen informatique ; technicien qualitéB22 IFTE SUDassistant commercial etadministratif ; technicienadministratif d'assurancesB30 AREVA TA AIX/CADARACHEdessinateur-projeteur ; ingénieurcalcul ; ingénieur d'études contrôlecommande ; ingénieur d'étudesneutroniques ; ingénieur d'étudesthermo-hydrauliques ; ingénieurélectricité ; ingénieur en mécanique ;ingénieur installation générale/aménagement ; ingénieur systèmetransport ; ingénieur validationlogiciel ; projeteur installationgénérale/aménagementB56 VILLAGES CLUBSDU SOLEILaide-cuisinier ; animateur defestivités ; commis de cuisine ;cuisinier ; serveur de restaurant decollectivitéB57 EIFFEL INDUSTRIEchaudronnier ; ingénieur projetstechniques et maintenance ;préparateur en chaudronnerie ;préparateur en tuyauterie ;préparateur travaux neufs/arrêtd'unités ; soudeur ; tuyauteurB71 BNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉEchargé de clientèle ; conseilleraccueilB32 CNIMdessinateur ; dessinateur-projeteuren construction navaleB40 DE VIRISchef de projet ingénierie ;dessinateur en tuyauterieindustrielle ; dessinateur-projeteur ;projeteur tuyauterieB43 MPH GROUPEdessinateur-projeteur enmécanique ; ingénieur d'études ;ingénieur planification ; projeteurélectricité ; technicien planificationB44 DEFdessinateur-projeteur en électricitéélectroniqueB48 AXAconseiller commercial enassurancesB50 GROUPE SAMSEattaché technico-commercialitinérant ; commercial sédentaireB51 RENAULT RETAIL GROUPchef d'atelier (automobile) ; chef deservices techniques ; conseillercommercial en véhiculesd'occasion ; conseiller services ;mécanicien automobile ; vendeuren automobile juniorB52 REXELdirecteur d'agence ; technicocommercialitinérant en énergiesnouvelles renouvelables ; technicocommercialsédentaire en énergiesnouvelles renouvelables ; vendeurconseil en énergies nouvellesrenouvelablesB57 EIFFEL INDUSTRIEchef d'équipe chaudronnerie ; chefd'équipe en construction métallique ;dessinateur-projeteur enconstruction métallique ; ingénieurd'affaires arrêts ; ingénieurd'affaires mécanique ; ingénieur enchaudronnerie ; ingénieur projetstechniques et maintenance ;préparateur travaux neufs/arrêtd'unités ; responsable commercialgrands arrêtsB61 MCDONALD'S (DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)équipier polyvalentB74 ELECTRO DEPOTéquipier de caisse ; équipier demagasinB75 DECATHLONresponsable de rayonB78 ONET PROPRETÉ MULTI-SERVICESagent de propreté ; agent deservice entretien du bâtiment(second œuvre) ; chef d'équipe(nettoyage) ; conducteur demachines de nettoyageB79 FARE / CFA INHNIagent d'entretien et de rénovation ;agent machiniste ; chef d'équipe ;laveur de vitres-nacelliste ;responsable de secteurB65 LE COUVENTDES MINIMES HÔTEL& SPAbagagiste en établissement hôtelier ;chef de partie ; chef de rang ;chef pâtissier de restaurant ;commis de bar ; commis de cuisine ;commis de salle ; esthéticien ;femme de chambre ; jardinier ;plongeur ; réceptionniste de nuit ;second de cuisineB66 FLYconseiller vendeur ; hôte/hôtessede caisse ; magasinier ;responsable département meubleB67 BRICOMAN(GROUPE ADEO)hôte/hôtesse de caisseB68 HELYA FRAGRANCEBEAUTÉdistributeur indépendant (vdi)B77 EXPECTRAassistant commercial ; assistantexport ; comptable clients ;comptable fournisseurs ; contrôleurde gestion ; dessinateur d'études ;électrotechnicien de maintenance ;ingénieur consultant (informatique) ;ingénieur de développement JAVA/J2EE/.NET/CS/Mainframe/Objet/Temps réel ; ingénieur de fabricationmécanique ; ingénieurdéveloppement logiciel web 2.0 ;ingénieur en aéronautique ;ingénieur structure btp ; projeteurmécanique ; rédacteur technique ;responsable approvisionnements ;technicien paie ; technicien supportinformatiqueB83 CRIT INTERIM-RECRUTEMENTassistant de direction bilingueanglais ; caissier employé libreservice ; chargé de recrutement ;chaudronnier soudeur ; coffreurbancheur ; commercial BtoB ;conducteur d'engins de chantier ;conducteur d'engins de levage ;dessinateur études ; électricien ;guichetier de banque ; maçon ;ouvrier du béton ; préparateur decommandes (CACES 1) ; projeteurbureau d'études ; secrétaire ;tôlier ; tuyauteur-soudeur29PréparatifsPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploi

30Simplifier votre recherche d’emploiavec pole-emploi.fr, le premier sitede l’emploi en FranceAccessible depuis un ordinateur personnel ou une borneInternet dans votre pôle emploi, pole-emploi.fr, c’est :•en moyenne 200 000 offres d’emploi mises à jour quotidiennement,•250 000 CV contactés en moyenne tous les mois par des employeurs,•des informations sur les services de Pôle emploi, les métiers,les aides à l’embauche, les mesures pour l’emploi...,•des conseils pratiques pour accélérer et simplifier votre recherched’emploi.Vos droits et démarchesA partir de l’espace Droits et démarches de pole-emploi.fr,vous pouvez :•Vous inscrire, vous réinscrire*, comme demandeur d’emploi et pré-remplir votredossier.•Suivre votre dossier- Actualiser votre situation tous les mois et nous signaler en ligne tout changementdans votre situation (déménagement, entrée en formation, maladie, etc).- Consulter votre dossier et commander toutes les attestations dont vous pouvezavoir besoin.•Vous informer sur votre allocation chômage, votre protection sociale, les mesurespour l’emploi….

31PréparatifsVotre recherche d’emploiA partir de l’espace Recherche d’emploi de pole-emploi.fr,vous pouvez :•Sélectionner rapidement les offres d’emploi qui vous correspondent en combinantéventuellement plusieurs critères de recherche.•Postuler directement en ligne sur certaines offres d’emploi. Vous recevrez uneréponse systématique, par message vocal ou SMS, dans les plus brefs délais.•Accéder en quelques clics à de nombreux conseils et à des outils pratiques pourvotre recherche.•Vous abonner gratuitement et recevoir les offres d’emploi qui répondent à voscritères, directement sur votre e-mail personnel et dans votre espace emploi surpole-emploi.fr.•Enregistrer votre CV dans la « Banque de CV » pour être contacté directementpar les entreprises et les conseillers Pôle emploi.Offres d’emploiAlternance/handicapPour accéder à l’ensemble de ces services et ainsi simplifier votre recherched’emploi, vous devez créer votre «espace emploi».Ces services sont gratuits, accessibles 24h/24, 7j/7. L’accès à vos espacesest sécurisé, la confidentialité des informations transmises aux employeursest garantie.N’attendez plus, rendez-vous sur www.pole-emploi.fr !Infos recruteursPetites annonces

32Employeurs par secteurs d’activitéSECTEURS D’ACTIVITÉ (PAR SECTION) EN NOMBRE D’EXPOSANTSFORMATION ..........................................................................21ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVESET DE SERVICES ..................................................................19COMMERCE..........................................................................16ADMINISTRATION .................................................................15ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUESET TECHNIQUES...................................................................13ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIFSET DE SOUTIEN ....................................................................12ASSURANCE / BANQUE.........................................................8HÔTELLERIE / RESTAURATION..............................................5ACTION SOCIALESANTÉ HUMAINESERVICE À LA PERSONNEHébergement médico-socialet socialADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEB05ACTIVITÉS DE SERVICESADMINISTRATIFSET DE SOUTIENActivités liées à l'emploiACASSAUSSICRIT INTERIM-RECRUTEMENTDERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTEXPECTRAL'APPEL MÉDICALLASER / PRÉSENCE VERTESERVICESNEPTUNE RHPROMANB38B17B83B78B77B60B17B80B34Services relatifs aux bâtimentset aménagement paysagerFARE / CFA INHNIB79ONET PROPRETÉMULTISERVICESB78ACTIVITÉSDES ORGANISATIONSASSOCIATIVESET DE SERVICESActivités des organisationsassociatives, consulaireset patronalesAGEFOS PME - PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZURB31ASSOCIATION E. G. E. E A15BOUTIQUE DE GESTION ACCÈSCONSEIL ALPES DU SUD A15CENTRE D'INFORMATIONSUR LES DROITS DES FEMMESET DES FAMILLESB03CFA DE LA CCI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEB12CFA RENÉ VILLENEUVE (CMA04) B01CHAMBRE DE COMMERCEET D'INDUSTRIE DES AHP B02CHAMBRE DES MÉTIERSET DE L'ARTISANAT DES ALPESDE HAUTE-PROVENCECITÉ DES MÉTIERSDE MARSEILLE ET DE PACADIAPASON 04(COUVEUSE D'ENTREPRISES)FEGAPEIFONGECIFIPSAALEO LAGRANGE ANIMATIONMISSION LOCALE DES AHPOPCALIAPROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURSUNION DES ENTREPRISES(UDE 04)UNION PROFESSIONNELLEARTISANALE DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEACTIVITÉSSPÉCIALISÉES,SCIENTIFIQUESET TECHNIQUESActivités d'architectureet d'ingénierie, activitésde contrôle et analysestechniquesAPAVE SUDEUROPEAREVA TA AIX/CADARACHEARIAL INDUSTRIESDE VIRISEKIUMMPH GROUPEODE FORMATIONSEGULA TECHNOLOGIESB01A12A15B05B18B29B14A16A04B07A04B04B26B30B39B40B41B43B33B28Activités des sièges sociaux,conseil de gestionASSISTANCE GESTION CONSEIL B34AUTREMENT 10B70ESCENDOB73Autres activités spécialisées,scientifiques et techniquesMAISONING ÉCO HABITAT - GROUPEPRUNAYB49Publicité et études de marchéHIGHCO SHOPPERB25ADMINISTRATIONAdministration publiqueet défense nationaleARMÉE DE L'AIR (CIRFA) A03ARMÉE DE TERRE (CIRFA) A01ASSOCIATION POUR LE DROITÀ L'INITIATIVE ÉCONOMIQUE A15CARIF ESPACE COMPÉTENCES A13CENTRE DE GESTION DE LA FONCTIONPUBLIQUE TERRITORIALE 04 A06CONSEIL GÉNÉRAL 04 (DRH) A14CONSEIL GÉNÉRAL 04(SERVICE INSERTION)A16CRÉACTEURSA15DIRECTION DÉPARTEMENTALEDES FINANCES PUBLIQUESDES ALPESDE HAUTE PROVENCEA11IAP CAP EMPLOI 04A04MAISON DÉPARTEMENTALEDES PERSONNES HANDICAPÉES A02MARINE NATIONALE (CIRFA) A05PLATEFORME D'INITIATIVE LOCALE"ALPES PROVENCE INITIATIVE" A15PLATEFORME D'INITIATIVE LOCALE"HAUTE-PROVENCE INITIATIVE" A15PÔLE EMPLOIA08ARTS / SPECTACLESACTIVITÉS RÉCRÉATIVESOrganisation de jeux de hasardet d'argentLES MÉTIERS DU CASINO B06ASSAINISSEMENT / EAUGESTION DES DECHETSCaptage, traitementet distribution d’eauCANAL DE PROVENCEB06ASSURANCE / BANQUEActivités auxiliaires de servicesfinanciers et d'assuranceAG2R LA MONDIALEB45AssuranceALLIANZ PRÉVOYANCE SANTÉAREAS ASSURANCESAXAB46B69B48

33INDUSTRIE...............................................................................4CONSTRUCTION ....................................................................2ASSAINISSEMENT / EAU / GESTION DES DÉCHETS ...........1ENTREPOSAGE / TRANSPORTS............................................1IMMOBILIER ............................................................................1Banques et activitésdes services financiersBNP PARIBAS - DIRECTIONDU RÉSEAU MÉDITERRANÉECAISSE D'ÉPARGNE PROVENCEALPES CORSEEDF ÉNERGIES NOUVELLESCOMMERCECommerce de détailAXIOM ENTREPRISEBRICOMAN (GROUPE ADEO)DECATHLONDÉESSE COSMÉTIQUESÉCLAT BEAUTÉ CONSEILED/DIAELECTRO DEPOTFLYLIDLLMX POWER - FRÉDÉRIC MMOSAÏQUECommerce de grosGROUPE SAMSEHELYA FRAGRANCE BEAUTÉPARTYLITEREXELCommerce et réparationd'automobileset de motocyclesRENAULT RETAIL GROUPCONSTRUCTIONGénie civilEIFFAGE MÉDITERRANÉETravaux de constructionspécialisésSPIE SUD-ESTB71B47B42B62B67B75B70B81B64B74B66B76B72B07B50B68B63B52B51B55B53FORMATIONEnseignementAFPAAFPI 84ALTERNANCE AZURCEA/INSTNCESICFA FUTUROSUDCFPPA DE CARMEJANECOROT FORMATIONSCRIJ PROVENCE-ALPESESTC MARSEILLEFORMAPOSTE MÉDITERRANÉEFORMASUP PACA / CFA EPUREMÉDITERRANÉEGRETA DES ALPES DE HAUTE-PROVENCEICADEMIE AIX-EN-PROVENCEIFCIFRIA PACAIFTE SUDIUT DE L'UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE D'ARLESIUT DE L'UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITE DE DIGNEPÔLE PASS - UESSSPORT OBJECTIF PLUSHÔTELLERIERESTAURATIONHébergementLE COUVENT DES MINIMESHÔTEL & SPAVILLAGES CLUBS DU SOLEILVTF L'ESPRIT VACANCESRestaurationCOMPASS GROUP FRANCEMCDONALD'S (DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)ACTION SOCIALE / SANTÉ HUMAINE /SERVICE À LA PERSONNE.....................................................1ARTS / SPECTACLES / ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES................1INFORMATION / INFORMATIQUE / TÈLÈCOMMUNICATION 1B08B16B15B11B13B10B17B22B16B19B23B11B09B24B21B20B22B35B35B27B07B65B56B54B58B61INDUSTRIEFabrication de boissonsHENRI MAIREFabrication de machineset équipementsCNIMB82B32Fabrication de produitsinformatiques, électroniqueset optiquesDEFB44Fabrication de produitsmétalliquesEIFFEL INDUSTRIEB57INFORMATIONINFORMATIQUETÉLÉCOMMUNICATIONServices d'informationHANPLOI.COMA09PréparatifsInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploiENTREPOSAGETRANSPORTSActivités de poste etde courrierLA POSTEB23IMMOBILIERActivités immobilièresCLAIRIMMO - MAXIHOMEB72Petites annonces

35ANNUAIRE DÉTAILLÉ DES EXPOSANTSFormations en alternanceAPostes à temps partielCACASSstand B38Activités des agences de travail temporaire 50 salariés2 bis rue Farges13008 MarseilleTél. : 0491479443 - Fax : 0491425876Email : recrutement@acass.frwww.acass.frPostes proposés : administrateur réseau ; ajusteur-monteuraéronautique ; chargé d'affairestuyauterie ; chef de projet informatique ; dessinateur-projeteuren mécanique ; économiste dela construction ; ingénieur de développement informatique; ingénieur de maintenance industrielle; ingénieur d'études en électricité ; ingénieur hydraulique; ingénieur structure btp ; projeteurbéton armé ; projeteur CVC ; superviseur hotline; technicien composite ; technicien demaintenance en informatique ; technicien productiqueProfils recherchés : de technicien à ingénieurdans les secteurs d'activité de l'ingénierie industrielle(dessinateur-projeteur, responsable bureaud'études, ingénieur mécanique…), de la maintenance(technicien de maintenance industrielle),de l'ingénierie de la construction (chargé d'affaires,conducteur de travaux…) et de l'informatique(technicien informatique, administrateur, ingénieur,chef de projet).Informations complémentaires : ACASS estune agence de recrutement en intérim, CDI etCDD, spécialisée dans la mise à disposition detechniciens, d'agents de maîtrise et de cadrestechniques dans les secteurs de l'ingénierie industrielle,de l'ingénierie de la construction et del'informatique sur les régions PACA, Languedoc-Roussillon et Rhône-Alpes.ADAPEI DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEstand B05C AR?Hébergement médicalisé pour adultes handicapéset autre hébergement médicalisé217 salariésRoute de Saint-JeanBP 3804160 Château-ArnouxTél. : 0492649600 - Fax : 0492649609Email : grh@adapei04.frwww.adapei-04.frPostes proposés : aide médico-psychologique ;aide-soignant ; commis de cuisine ; comptable ;contrôleur de gestion ; cuisinier ; éducateur spécialisé; ergothérapeute ; infirmier ;kinésithérapeute ; linger ; médecin généraliste ;médecin spécialiste ; moniteur d'atelier en établissementspécialisé ; moniteur éducateur ;orthophoniste ; ouvrier d'entretien polyvalent ;psychologue ; psychomotricien ; secrétaireProfils recherchés : professionnels du médicosocial,de la santé, des services généraux et del'administratif.Connaissance du milieu du handicap mental etde sa population. Excellent relationnel, espritd'équipe, esprit ouvert, polyvalence, aisance dansla rédaction de synthèses. Savoir s'intégrer dansune équipe pluridisciplinaire et adhérer aux valeursde notre association (charte).Informations complémentaires : l'ADAPEI 04,Association Départementale de Parents et d'Amisde Personnes Handicapés Mentales des Alpesde Haute-Provence, fut créée en 1964. Elle figureau titre des associations pionnières du mouvementparental en faveur des personnes handicapées.Elle regroupe 182 familles, 315 enfants et adultesPostes aménagésB aux travailleurs handicapésRPostes saisonniershandicapés mentaux. Nous gérons 14 établissementset services et 217 salariés accompagnentau quotidien les personnes handicapées dansleur projet de vie. Nous proposons des contratsCDI et CDD aux professionnels diplômés en lienavec le secteur médico-social, santé et servicesgénéraux.AFPAstand B08AFormation continue d'adultes800 salariésRue des Lauriers05000 GapTél. : 0492511430 - Fax : 0492521947Email : recrutements.paca@afpa.frwww.afpa.frPostes proposés : agent administratif ; agenttechnicien en froid et climatisation ; assistantcomptable ; carreleur ; collaborateur chef d'entreprisedu bâtiment ; commis de cuisine ;conseiller en insertion professionnelle ; employéde restauration ; gestionnaire paie ; maçon ; menuisierde chantier ; peintre ; secrétaire comptable; technicien bureau d'études (électricité) ; techniciende maintenance (sanitaire) ; technicienthermiqueProfils recherchés : demandeurs d'emploi, salariésd'entreprise (CIF, DIF, VAE…), lesformations sont accessibles à partir de 18 ans.Sont concernés : les secteurs du bâtiment, tertiaire,administratif, hôtellerie-restauration,froid-climatisation, éco-construction (photovoltaïque…)ainsi que la formation AEDMSL (Agentd'Entretien Des Matériels de Sports et de Loisirs).Informations complémentaires : les formationsdu secteur tertiaire, celle concernant le collaborateurchef d'entreprise du bâtiment ainsi quel'aide à la création d'entreprise peuvent être dispenséesà distance (FOAD).AFPI 84stand B16AFormation continue d'adultes60 chemin de FontanilleSite Agroparc - BP 124284911 Avignon cedex 9Tél. : 0490881476 - Fax : 0490881471Email : contact@afpi84.comwww.afpi84.comPostes proposés : assistant ressources humaines; chaudronnier ; coordonnateur techniquedes installations électriques ; manager des risquestechniques et professionnels ; soudeur ; tourneur-fraiseur; tuyauteurProfils recherchés : de sans formation à BAC+5,avec ou sans expérience selon les métiers.Informations complémentaires : formations encontrat de professionnalisation de 1 an. Postesprincipalement basés en PACA.AG2R LA MONDIALEstand B45Activités des agents et courtiers d'assurances 2454 salariésPôle d'activités Aix-les-MillesAntelios Bâtiment C75 rue Marcellin Berthelot13858 Aix-en-Provence cedex 3Tél. : 0810404404 (prix d'un appel local depuis un poste fixe)Fax : 0442243444Email : myriam.khezzeri@ag2rlamondiale.frwww.ag2rlamondiale.frPostes proposés : conseiller commercial en assurancesQ Postes à l’international?StagesProfils recherchés : BAC+2 à BAC+4, expériencede la vente terrain, autonomie, analyse etsens du conseil (conseillers commerciaux et futursmanagers commerciaux).Informations complémentaires : spécialiste dela protection sociale et patrimoniale auprès detravailleurs indépendants, de grandes entreprises,de banques d'affaires et de gestion de fortune.Nous réalisons 5.5 milliards d'euros de chiffred'affaires et gérons 37.1 milliards d'euros d'actifs.Postes à pourvoir dans tous les départementsde la région PACA.AGEFOS PME -PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZURstand B31Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire146 rue ParadisCS 3000113294 Marseille cedex 06Tél. : 0491140880 - Fax : 0491140881Email : paca@agefos-pme.comProfils recherchés : vous souhaitez acquérir unequalification pour développer votre employabilitévia le contrat de professionnalisation ou bénéficierdu dispositif de POE (Préparation Opérationnelleà l'Emploi) afin de suivre la formation nécessaireet favoriser votre retour à l'emploi, venez nousvoir et consultez notre site www.agefos-pmepaca.comInformations complémentaires : AGEFOSPME PACA accompagne votre recrutement.Organisme Paritaire Collecteur Agréé présentsur l'ensemble des départements de Provence-Alpes-Côte d'Azur, nous finançons la formationdes salariés et des personnes en contrat de professionnalisationpour les entreprises del'interprofession et de 38 branches professionnelles.ALLIANZ PRÉVOYANCESANTÉstand B46Autres assurances13 000 salariésTour Neptune - CC 170420 place de Seine92086 Paris La DéfenseTél. : 0144862000Email : cpsante@allianz.frwww.allianz.frPostes proposés : commercial en assurancesProfils recherchés : tempérament commercial,sens relationnel, capacités d'écoute, d'analyse,de synthèse. 3 années d'expérience réussie dansun poste similaire dans les secteurs de la banque,de l'assurance ou de l'immobilier.Informations complémentaires : formation de3 mois rémunérée dès l'intégration. Permis deconduire indispensable (véhicule de fonctionfourni). Rémunération évolutive.PréparatifsPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploi

36Employeurs par ordre alphabétiqueALTERNANCE AZURstand B15AFormation continue d'adultesLe Concorde48 boulevard Georges Pompidou05000 GapTél. : 0492249260 - Fax : 0492249302Email : recrutement.lodima@orange.frwww.lodima.frPostes proposés : adjoint au responsable derayon ; assistant de gestion ; conseiller de vente; vendeur en équipement du foyer ; vendeur enjouets ; vendeur en prêt-à-porter ; vendeur en téléphoniemobileProfils recherchés : moins de 26 ans, BAC ouniveau BAC, débutants acceptés. Excellente présentation,intérêt pour la vente, la comptabilité etles tâches administratives. Permis B souhaité.Informations complémentaires : centre de formationprofessionnelle couvrant 5 régionsadministratives. 3 types de BTS en contrat deprofessionnalisation : BTS NRC, BTS AG, BTSMUC.APAVE SUDEUROPEstand B26QAnalyses, essais et inspections techniques 3 000 salariés177 route de Sain-BelBP 369811 Tassin cedexTél. : 0472325252 - Fax : 0472323392Email : tassin.annonce@apave.comwww.apave.comPostes proposés : chef de centre de formation; coordonnateur SPS ; expert infrastructure/route et ouvrage génie civil ; expert matériaux laboratoire; ingénieur bâtiment CTC ; ingénieurcontrôle technique de construction ; ingénieurélectricité/électromécanique/matériaux ; managersanté et sécurité ; responsable département infrastructure/géniecivil bâtiment ; responsablegroupe pression/nucléaire ; technicien électri-cité; technicien levage ; technicien mécanique ; technicienpression ; thermicienProfils recherchés : BAC+2 à ingénieur, vos savoir-faireet compétences trouveront un terraind'application dans l'un de nos métiers(bâtiment/génie civil, inspection et assistancetechnique, laboratoires, conseil, formation).Informations complémentaires : leader françaisde l'ingénierie des risques, APAVE affirme sesvaleurs que sont l'expérience, l'expertise et l'indépendance.Des valeurs qui permettent derelever chaque jour des missions variées et exigeantes: assurer la sécurité des hommes et desbiens pour des clients issus de tous les secteursd'activité.AREAS ASSURANCESstand B69Autres assurances800 salariés47/49 rue de Miromesnil75380 Paris cedex 08Tél. : 0140176500Email : b.audemard@areas.frwww.areas.frwww.areas-deveniragent.frPostes proposés : agent général d'assurancesProfils recherchés : BAC+2 avec une premièreexpérience commerciale réussie. Développeuravec un esprit de chef d'entreprise.Informations complémentaires : société d'assurancemutuelle fondée en 1891, AREASASSURANCES, avec un CA de 498 millionsd'euros, se positionne comme un assureur quiallie performance et proximité par sa clientèle departiculiers et professionnels à travers ses 600points de vente répartis sur tout le territoire national.Reprises et/ou création d'agences générales surtout le territoire national www.areas.fr ouwww.areas-deveniragent.frAREVA TAAIX/CADARACHEstand B30BIngénierie, études techniques2 300 salariésÉtablissement de CadaracheBP 913115 Saint-Paul-lez-DuranceTél. : 0442251341 - Fax : 0442251309www.areva.comPostes proposés : dessinateur-projeteur ;ingénieur calcul ; ingénieur d'études contrôlecommande ; ingénieur d'études neutroniques ;ingénieur d'études thermo-hydrauliques ; ingénieurélectricité ; ingénieur en mécanique ;ingénieur installation générale/aménagement ;ingénieur système transport ; ingénieur validationlogiciel ; projeteur installation générale/aménagementProfils recherchés : BAC+2 à BAC+5 écoled'ingénieur avec ou sans expérience.Informations complémentaires : AREVA TAAIX/CADARACHE propose des offres en alternanceet des postes dans différents secteurs(ingénierie, études/méthodes, qualité, sûreté,sécurité, gestion projets, production…).Pour déposer votre candidature, indiquezvotre projet professionnel (poste permanent,alternance…) et y joindre votre CV.ARIAL INDUSTRIESstand B39Ingénierie, études techniques160 salariés26/28 rue de Londres75009 ParisTél. : 0178424040 - Fax : 0178424075Email : arial-300@candidatus.comwww.arial-industries.comPostes proposés : dessinateur-projeteur en électricité; dessinateur-projeteur en installationsgénérales ; dessinateur-projeteur en mécanique; ingénieur chef de projet ERP ; ingénieur électronicien; ingénieur management de projet ;planificateur de projetProfils recherchés : de BAC+2 à BAC+5 etplus, débutant ou expérimenté dans les domainesde l'aéronautique, automobile, nucléaire en mécanique,électricité et systèmes embarqués.Anglais courant, gestion des plannings, des coûtset des délais pour le poste d'ingénieur managementde projet.Informations complémentaires : ARIAL IN-DUSTRIES est une société d'études etd'assistance technique dans les métiers de lamécanique, l'électricité et les systèmes embarqués.Reconnus pour nos valeurs fondées surl'expertise technique et les qualités humaines denos collaborateurs, nous avons acquis de multiplesexpériences au plan national et international auprèsdes grands comptes des secteurs aéronautique,automobile, spatial et nucléaire. La qualité de nosrecrutements et de nos valeurs permettent aujourd'huià plus de 160 collaborateursd'accompagner nos clients dans des domainesd'intervention aussi divers que passionnants : mécanique,électrique, électronique, informatiqueindustrielle, fiabilité et validation des systèmes.ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)stand A03QDéfense70 000 engagés117 rue Sainte-Cécile13005 MarseilleTél. : 0491805151 - Fax : 0491804949cirfa.marseille@recrutement.air.defense.gouv.frwww.recrutement.air.defense.gouv.frPostes proposés : militaire du rang ; officier ;sous-officierProfils recherchés : vous devez être âgé demoins de 25 ans et détenir un niveau scolaireallant de la 3 e à la terminale ou être titulaire d'unCAP/BEP/BAC Pro (militaire technicien de l'air).Vous devez être âgé de moins de 24 ans, être titulaired'un BAC général, technologique ouprofessionnel (sous-officier). Vous devez être âgéde moins de 22 ans, et être titulaire d'un BACgénéral ou technologique (officier pilote souscontrat). Vous devez être âgé de moins de 30ans et être titulaire au moins d'un BAC+3 (officiersous contrat).Informations complémentaires : recrutementssur la France entière.ARMÉE DE TERRE (CIRFA)stand A01Défense165 000 engagéssCaserne ReynierRue Bayard - BP 9105000 Gap cedexTél. : 0492675431 - Fax : 0492675432Email : cirfa.gap@terre-net.defense.gouv.frwww.devenezvousmeme.comPostes proposés : militaire du rang ; officier ;sous-officierProfils recherchés : sans diplôme à BAC (militairedu rang). BAC à BAC+2 (sous-officier). BAC+3à BAC+5 (officier).Informations complémentaires : recrutementnational. Contrats d'une durée de 1 an, 3 ans ou5 ans.ASSISTANCE GESTIONCONSEILstand B34Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion2 A avenue Boucicaut71100 Chalon-sur-SaôneTél. : 0385419263 - Fax : 0385412691Email : courrier@agc-portage.comwww.agc-portage.comInformations pratiques : le portage salarial offreune alternative à un fonctionnement en libéral ouen création de société, permettant de fonctionnercomme un indépendant tout en ayant le statut desalarié. Cette opportunité s’adresse aux professionnelsde prestations intellectuelles ou deservices : consultants, formateurs, traducteurs,auditeurs, infographistes…

37ASSOCIATION E. G. E. Estand A15Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireDélégation départementale 046 impasse Saint-Michel04860 PierrevertTél. : 0492725022 - Fax : 0492725022Email : claude.gaugue@wanadoo.frwww.egee.asso.frInformations pratiques : la passion de transmettre! E.G.E.E (Entente des Générations pourl'Emploi et l'Entreprise), c'est plus de 30 ans d'interventionau service de l'emploi et des entreprisesen partenariat avec les institutions régionales etdépartementales.Notre association est membre du réseau CRÉAC-TEURS 04 d'aide à la création d'entreprise ainsique du réseau local d'accompagnement de l'économiesociale et solidaire pour le milieu associatif.Actuellement 18 conseillers, cadres retraités bénévoles,interviennent sur l'ensemble dudépartement. Nos domaines d'activité sont orientésvers la création et la reprise d'entreprise oùnous assurons un accompagnement à partir del'idée jusqu'au projet et un suivi au cours de 3années après la création.ASSOCIATION POURLE DROIT À L'INITIATIVEÉCONOMIQUEstand A15Administration publique générale500 salariésAvenue du 1er maiZI Saint-Joseph04100 ManosqueTél. : 0800800566 (appel gratuit)www.adie.orgInformations pratiques : l'ADIE est le 1 er opérateurfrançais de microcrédit. Vous souhaitezcréer ou développer votre entreprise ? Vous n'avezpas accès au crédit bancaire ? Contactez l'ADIEau 0800 800 566.L'ADIE propose un accompagnement individuelpour vous aider à monter votre projet, un microcréditadapté à votre projet jusqu'à 6 000 € (achatde matériel, stock, véhicule, publicité, travaux,trésorerie…), remboursable sur 30 mois maximum,un accompagnement gratuit après la créationpour vous aider dans toutes vos démarches.AUSSIstand B17CRAutre mise à disposition de ressources humaines9 avenue de Nice04400 BarcelonnetteTél. : 0492814107 - Fax : 0492814904Email : aussi04@wanadoo.frPostes proposés : aide à domicile ; aide ménagère; commercial BtoB ; maçon ; peintre enbâtimentProfils recherchés : sans condition de diplômeni d'expérience.Informations complémentaires : l'offre despostes à pourvoir est très vaste en termes desecteurs d'activité concernés ainsi qu'en termesde niveau de qualification (de non qualifié à BAC+).AUTREMENT 10stand B70Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion10 avenue Fontcouverte84000 AvignonTél. : 0490877603 - Fax : 0490891707www.autrement10.frInformations pratiques : AUTREMENT 10 estune société de portage salarial basée à Avignondepuis 2003. Elle accueille les consultants, lesformateurs, les animateurs culturels, les professionnelsdu bien-être désireux de proposer leursactivités à leurs clients sans nécessairement créerde structure juridique.AXAstand B48BAAutres assurances10 000 salariés233 cours Lafayette69478 Lyonwww.carrieres.axa.frPostes proposés : conseiller commercial en assurances; conseiller en gestion de patrimoine ;responsable clientèleProfils recherchés : minimum BAC+2, débutantet confirmé, avec 1 re expérience en vente de servicesréussie, création et développement d’unportefeuille clients. Commercial confirmé ayantune expérience de 3 à 4 ans minimum dans lavente de produits financiers. Capable de développerun portefeuille et de conquérir de nouveaux clients.Vous apporterez un niveau d'expertise reconnueauprès d'une clientèle exigeante (conseiller en gestionde patrimoine, conseiller commercial).Commercial confirmé ayant une expérience de 2ans minimum dans la vente de produits financierset l'animation de réseau. Capable de développerun portefeuille et de conquérir de nouveaux clients,vous avez en outre la capacité d'animer un réseaud'apporteurs d'affaires indépendants, de les recruteret de les former aux méthodes deprospection et à la préparation des dossiers (responsableclientèle).Informations complémentaires : notre objectifest d’accompagner, de fidéliser et de satisfairenos clients dans la réalisation de leurs projets devie. AXA est un groupe leader, la protection financièreest son métier. Le permis B est obligatoirepour tous les postes.AXIOM ENTREPRISEstand B62CVente à domicile50 salariés10 rue de la Paix75002 ParisTél. : 0142603564Email : contact@axiomprods.comwww.oxxellea.comPostes proposés : délégué commercial en produitscosmétiques auprès des particuliersProfils recherchés : dynamiques, doté(e)s d'uneexcellente présentation, motivé(e)s, aimant le relationnelet les challenges.Informations complémentaires : leader en cosmétiquesde luxe, AXIOM recherche ses futur(e)scollaborateur(trice)s pour développer son portefeuilleclients. Vous choisissez quel tempo voussouhaitez donner à votre activité et à votre carrière.Formation assurée. Produits et matériels fournis.Rémunération à la hauteur de vos ambitions.Débutant(e)s accepté(e)s.BNP PARIBAS -DIRECTION DU RÉSEAUMÉDITERRANÉEstand B71 A?Banques201 700 salariés16 boulevard des Italiens75009 Pariswww.recrutement.bnpparibas.comPostes proposés : chargé d'affaires professionnelles; chargé de clientèle ; conseiller accueil ;conseiller en patrimoine financier ; directeurd'agenceProfils recherchés : contrat de professionnalisation(BAC à BAC+2) en BTS NRC ou Banquesur le métier de chargé de clientèle en agence.Les postes et stages proposés aux jeunes diplôméssont très variés : conseiller accueil, chargéde clientèle, conseiller en patrimoine financier,chargé d'affaires professionnelles, directeurd'agence…Informations complémentaires : BNP PARIBASest une entreprise de services bancaires et financiersdont la vocation est de se développer dansla rentabilité. Ses multiples positions de leaderlégitiment sa stratégie de développement et decroissance sélective, interne ou externe, danschacun de ses métiers. Le groupe est doté d'unsolide ancrage en Europe et d'une forte présenceaux États-Unis et en Asie avec 201 700 collaborateursdans plus de 80 pays et 2 200 agencesen France. L'engagement, l'ambition, la créativitéet la réactivité sont les valeurs que l'entrepriseentend promouvoir.Plus de 1 500 stages d’une durée minimale desix mois sont proposés chaque année. BNP PA-RIBAS propose également plus de 180 missionsà travers le monde dans le cadre du VolontariatInternational en Entreprise (VIE) dans des activitésde finance, contrôle de gestion, organisation bancaire,maîtrise d’ouvrage, informatique…L’évaluation de votre candidature se fait lors d’entretiensindividuels. Vous rencontrerez desinterlocuteurs du recrutement, puis des opérationnels.Les entretiens peuvent être accompagnésd’un questionnaire de personnalité.Effectuer un stage ou un VIE chez BNP PARIBASpeut constituer une première porte d’entrée ausein du groupe. En effet, l’équipe ressources humainessuit de près l’évolution des stagiaires etdes VIE et s’attache à repérer les talents. Lespossibilités d’évolution sont multiples et adaptéesen fonction de votre cursus. Venez donc nous rejoindreet prendre part à l’une de nos activités !BOUTIQUE DE GESTIONACCÈS CONSEIL ALPESDU SUDstand A15Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireCouvent des Cordeliers04300 ForcalquierTél. : 0492771670Email : alpesdusud@acces-conseil.orgwww.acces-conseil.frInformations pratiques : la BOUTIQUE DEGESTION ACCÈS CONSEIL ALPES DU SUDest membre du Réseau des Boutiques de Gestion(RBG), du Relais Local d'Accompagnement 04(RLA 04) ainsi que du réseau CRÉACTEURS04.Présente depuis 2005 sur les Alpes du Sud, laBOUTIQUE DE GESTION ACCÈS CONSEILaccompagne à la création ou à la reprise d'entreprise,aide gratuitement les porteurs de projetssur leur étude de marché et prévisionnel financier.Elle les renseigne également sur les aides publiquesà la création d'entreprise. La BOUTIQUEDE GESTION ACCÈS CONSEIL assure un suivipouvant aller jusqu'à 3 ans après la création d'entreprise.PréparatifsPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploi

38Employeurs par ordre alphabétiqueBRICOMAN(GROUPE ADEO)stand B67Commerce de détail de quincaillerie,peintures et verres en grandes surfacesCB1 500 salariés1 rue Nicolas Appert59260 LezennesTél. : 0328805500 - Fax : 0328805601Email : cmalhomme@bricoman.frwww.recrute.bricoman.frPostes proposés : conseiller de vente ; hôte/hôtesse de caisse ; manager d'univers ; réceptionnaire; responsable de caisses ; responsablede rayon ; responsable de réceptionProfils recherchés : confirmé ou débutant, audelàde votre formation, ce sont davantage votrecuriosité, votre engagement, votre sens du commerceet votre envie de réussir qui feront ladifférence. Une première expérience dans lagrande distribution et/ou le bricolage est un plus.Informations complémentaires : enseigne duGroupe ADEO (LEROY MERLIN, WELDOM…),l'objectif de BRICOMAN est de faire gagner dutemps et de l'argent aux particuliers bricoleursainsi qu’aux professionnels, en leur garantissantdes prix bas permanents. 27 magasins en Francedont 5 en région parisienne, 2 ouvertures de magasinsont prévues en 2010. Intégration etformation assurées. Vous pouvez postuler en lignesur le site www.recrute.bricoman.frCAISSE D'ÉPARGNEPROVENCE ALPES CORSEstand B47ABanques2 800 salariésPlace EstranginPastré - BP 10813006 Marseille cedex 06Tél. : 0491576600 - Fax : 0491576858Email : recrutement@cepac.caisse-epargne.frwww.groupe.caisse-epargne.com/recrutePostes proposés : chargé d'accueil et de services(banque) ; conseiller commercial en agence bancaireProfils recherchés : BAC+2 minimum à vocationcommerciale. Expérience réussie de la vente depréférence dans le secteur des services (banque,assurances, immobilier). Qualité d'écoute et capacitéà convaincre sont les atouts pour vousépanouir et progresser dans notre banque.Informations complémentaires : après formationà nos produits et services, vous êtes chargé d'accueilliret d'orienter les clients de votre agence.Vous contribuez à réaliser les objectifs commerciauxde l'équipe en saisissant les opportunitésde promouvoir et vendre nos produits et services.CANAL DE PROVENCEstand A07Captage, traitement et distribution d'eau460 salariéswww.canal-de-provence.comPostes proposés : chargé de maîtrise d’oeuvre ;ingénieur d’études génie civil (infrastructureshydrauliques) ; ingénieur de travaux géniecivil (infrastructures hydrauliques) ; techniciende maintenance électrotechniqueProfils recherchés : de formation BAC Pro àBAC+2 en génie civil, vous avez une expérienceen travaux d'adductions de gros diamètre. Notionsen hydraulique. Utilisation au quotidien des outilsbureautiques. Vous assumez votre rôle de contrôleen toute intégrité, avec le souci constant du respectde la qualité, et savez résister à la pression(superviseur de travaux).Vous avez une formation BAC+2 en électrotechniqueou électronique. Compétences enélectronique de puissance, régulation, automatisme.Vous utilisez au quotidien les outilsinformatiques : bureautique, GEMAO, logicielsde paramétrage et vous rédigez avec aisance.Vous vous appuyez sur 7 à 10 ans d’expérienceen maintenance d’équipements électriques.Fiabilité, rigueur, esprit d’initiative, aptitude à travaillersur le terrain, disponibilité et bon relationnelsont des qualités requises pour ce poste (techniciende maintenance électrotechnique).De formation BAC+2 en génie civil, vous avezune expérience de 10 ans minimum en conduitede travaux sur de grands chantiers d’adductionsde gros diamètre, canalisations. Notions en hydraulique.Vous utilisez au quotidien les outilsbureautiques et de planification. Fiabilité, rigueur,reporting de qualité, aptitude à encadrer deséquipes de terrain et bon relationnel sont desqualités requises pour ce poste (chargé de maîtrised'œuvre).De formation BAC+5 en génie civil, vous justifiezd’une expérience en travaux d’infrastructures d’aumoins 5 ans. Vous êtes fort d’une double compétenceen études/travaux. Vous connaissez lesspécificités des marchés publics. Vous êtes rigoureuxet intègre, décider et gérer des aléas faitpartie de vos atouts, vous êtes reconnu pour vosqualités relationnelles et votre leadership. Votreconnaissance de l’anglais est un atout supplémentairepour le poste (ingénieur de travaux géniecivil).De formation BAC+5 en génie civil, vous justifiezd’une expérience en conception d’infrastructureshydrauliques d’au moins 10 ans au sein d’un bureaud’études. Imaginatif et créatif, vous savezapporter des solutions techniques répondant auxbesoins définis dans le cadre des budgets alloués.Vous savez mener plusieurs projets de front. Vousêtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie.Vous êtes doté d’un réel sens du travail enéquipe. Votre connaissance de l’anglais est unatout supplémentaire pour le poste (ingénieurd'études génie civil).Informations complémentaires : la société duCANAL DE PROVENCE, acteur de l’aménagementdu territoire et du développementéconomique de la région PACA, préserve laProvence de la pénurie d’eau. Implantée à Aixen-Provence,elle conçoit, réalise et exploite depuis50 ans des aménagements hydrauliques structurantset respectueux de l’environnement.Elle intervient aussi, en France et à l’international,en tant que société d’ingénierie. La qualité duservice et la satisfaction de sa clientèle sont lapriorité des 460 collaborateurs de cette Sociétéd’Aménagement Régional d’Économie Mixte.Notre société offre à ses collaborateurs des outilsde travail novateurs, un cadre de travail agréable,un salaire motivant et de nombreux avantages.Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre siteinternet : www.canal-de-provence.comCARIF ESPACECOMPÉTENCESstand A13Administration publique (tutelle) de la santé,de la formation, de la culture et des services sociaux,autre que sécurité sociale14 salariésCentre de Vie Agora - Bâtiment AZi les Paluds - BP 100213781 Aubagne cedexTél. : 0800600007 (appel gratuit)Fax : 0442824332www.emploiformationpaca.orgInformations pratiques : le CARIF (Centred’Animation, de Ressources et d’Information surla Formation) ESPACE COMPÉTENCES vousdonne accès à des informations complètes etutiles vous permettant de vous former et de vousorienter professionnellement à toutes les étapesde votre vie en région Provence-Alpes-Côted’Azur.CEA/INSTNstand B11AEnseignement supérieurBâtiment 91113108 Saint-Paul-lez-Durance cedexTél. : 0442257935 - Fax : 0442254409Tél. : 0442254473Email : patrice.da-silva@cea.frwww-instn.cea.frPostes proposés : technicien en radio-protection; technicien supérieur en radioprotectionProfils recherchés : BAC scientifique (technicienen radioprotection). BAC+2 (technicien supérieuren radioprotection). Pour formation en apprentissage.Informations complémentaires : formation enalternance entre l'institut national des scienceset techniques nucléaires de Cadarache et desentreprises partenaires à l'échelon national.Rythme de 1 mois en cours et 1 mois en entreprise.Rémunération sur la base d'un pourcentagedu SMIC.CENTRE DE GESTIONDE LA FONCTIONPUBLIQUE TERRITORIALE04stand A06Administration publique généraleChemin de Font de LagierBP 904130 VolxTél. : 0492701300 - Fax : 0492701301Email : emploi@cdg04.frwww.cdg04.frInformations pratiques : le CENTREDE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUETERRITORIALE des Alpes de Haute-Provenceregroupe la quasi-totalité des collectivités territoriales(et de leurs établissements publics) dudépartement. Il assure des missions telles que :les concours (ils sont la voie principale d'accèsà la Fonction Publique Territoriale). La Bourse del'emploi : ce service propose les offres et demandesd'emplois territoriaux pour le département.CENTRE D'INFORMATIONSUR LES DROITSDES FEMMESET DES FAMILLESstand B03Autres organisations fonctionnant par adhésion volontairePôle Social18 rue Aubin04000 Digne-les-BainsTél. : 0492360848 - Fax : 0492316034

39Informations pratiques : mise en œuvre de l'égalitéentre les femmes et les hommes, engagementcontre les préjugés et les représentations desmétiers, encouragement à la mixité et à l'élargissementdes choix professionnels pour lesemployeurs et les demandeur(se)s d'emploi.CESIstand B13B AEnseignement supérieur580 salariésEuropôle de l'ArboisBP 3013545 Aix-en-Provence cedex 04Tél. : 0442971420Email : contact-aix@cesi.frwww.cesi.frPostes proposés : administrateur réseau ;assistant ressources humaines ; cadrede la gestion des ressources humaines ;chargé de projet construction durable ; chefde projet informatique ; directeur de projet ; responsablede chantier en installation électrique ;responsable environnement ; responsableenvironnement-hygiène-sécurité ; responsablequalité ; technicien de maintenanceen informatique ; technicien qualitéProfils recherchés : BAC général, technique outechnologique à BAC+5. Débutant accepté.Informations complémentaires : postes à pourvoirdans le cadre de nos formations en alternanceen informatique, RH, QSE, construction durable,management par projets.CFA DE LA CCIDES ALPESDE HAUTE-PROVENCEstand B12AActivités des organisations patronales et consulaires60 boulevard Gassendi04000 Digne-les-BainsTél. : 0492309191 - Fax : 0492320473Email : cfa@digne.cci.frwww.digne.cci.frPostes proposés : agent commercial ; agentd'accueil touristique ; animateur de vente ; assistantchef de rayon ; assistant promoteurd'événements ; chargé de clientèle ; chargé declientèle auprès des particuliers ou des professionnels; chargé d'études de marché ; chef decuisine ; conseiller financier ; conseiller voyage ;cuisinier ; gestionnaire de stocks ; guideaccompagnateur; opérateur de fabrication ;réceptionniste ; responsable du personnelProfils recherchés : toute personne cherchantune formation en alternance dans le secteur ducommerce, de la bancassurance, de l’hôtellerierestauration,du tourisme, de la chimie, de lacosmétologie, de l’agroalimentaire, du traitementde l’eau et de la pharmacie.Informations complémentaires : postes basésdans les entreprises des départements des Alpesde Haute-Provence et des Hautes-Alpes.L’alternance permet de mettre un pied dans l’entreprisetout en améliorant sa qualification. Vousobtenez au final un diplôme reconnu par l’État etune expérience professionnelle, gage d’une bonneinsertion dans le monde du travail.CFA FUTUROSUDstand B10AEnseignement secondaire technique ou professionnel7 rue de la République13002 MarseilleTél. : 0496115640 - Fax : 0491908839Email : cfa@futurosud.orgwww.futurosud.orgPostes proposés : animateur de gymnastique ;animateur sportif ; éducateur sportif ; moniteurde sport ; moniteur de tennisProfils recherchés : niveau sportif d'entrée (exemple: classement 15 pour le tennis), complété pardes tests de sélection de la jeunesse et des sports.Informations complémentaires : nous proposonsdes formations dans les métiers du sport etde l'animation avec diverses spécialités.CFA RENÉ VILLENEUVE(CMA04)stand B01Activités des organisations patronaleset consulaires1 074 salariés15 rue Maldonat04000 Digne-les-BainsTél. : 0492309080 - Fax : 0492309081Email : cfa.digne@free.frcfa.digne.free.frPostes proposés : boulanger ; carreleur mosaïste; carrossier-réparateur ; chocolatier ; coiffeur ;commercial ; commis de restaurant ; comptable; cuisinier ; esthéticien ; installateur en sanitaire ;installateur thermique ; maçon ; mécanicien demaintenance des véhicules industriels ; monteurd'installations électriques ; pâtissier ; pâtissierconfiseur; peintre applicateur de revêtements ;peintre en carrosserie ; plaquiste ; préparateuren produits carnés ; serveur ; vendeurProfils recherchés : des formations de niveauCAP/BEP, BP, BAC Pro, BTS, MentionComplémentaire sont proposées dans plusieursdomaines ainsi qu'une préparation au diplômede niveau Master DCG et DSCG. Le CFA RENÉVILLENEUVE prépare aussi les candidats auxmétiers de la petite enfance et dispense des formationscontinues essentiellement dans les métiersde l'artisanat, mais aussi dans les métiers du tertiaire.Informations complémentaires : le CENTREDE FORMATION RENÉ VILLENEUVE et laCMA04 emploie 117 personnes et accueille prèsde 1 400 personnes, majoritairement en formationpar alternance mais également en formation continue.CFPPA DE CARMEJANEstand B17AFormation continue d'adultes04510 Le ChaffautTél. : 0492346056 - Fax : 0492303513Email : didier.bernhardt@educagri.frwww.digne-carmejane.educagri.frPostes proposés : agent paysagiste ; aide auxpersonnes âgées ; chef d'exploitation agricole ;moniteur d'équitation ; technicien agricoleProfils recherchés : personnes intéressées parune formation en agriculture, en environnement,services à la personne, activités équestres, tourismerural, animation en pêche de loisirs. Ungalop 7 est demandé pour la formation de moniteurd'équitation.Informations complémentaires : le centre accueilleen formation continue et en apprentissagedes personnes de 16 à 60 ans qui recherchentune reconversion ou une qualification.CHAMBREDE COMMERCEET D'INDUSTRIE DES AHPstand B02Activités des organisations patronales et consulaires 38 salariés60 boulevard Gassendi04000 Digne-les-BainsTél. : 0492308080 - Fax : 0492308091www.digne.cci.frInformations pratiques : la CHAMBRE DECOMMERCE ET D'INDUSTRIE DES AHP présenteraune centaine d'offres d'emploi émanantdes entreprises du département des Alpes deHaute-Provence dans tous les secteurs d'activité.ALes qualifications recherchées vont d'apprenti àBAC+5. Les fiches de postes seront consultablessur le stand.CHAMBRE DES MÉTIERSET DE L'ARTISANATDES ALPESDE HAUTE-PROVENCEstand B01Activités des organisations patronaleset consulaires3 700 salariés23 allée des FontainiersBP 12504004 Digne-les-Bains cedexTél. : 0492309090 - Fax : 0492321775Email : chmetiers@cm-04.frProfils recherchés : apprentis à BAC+5, tousmétiers et secteurs d'activité. Proposition depostes pour le compte d'entreprises artisanalesdu département des Alpes de Haute-Provence.Informations complémentaires : LA CHAMBREDES MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT représenterales entreprises du département en phase derecrutement (postes à pourvoir dans le 04).Nombreuses offres disponibles sur le stand.CITÉ DES MÉTIERSDE MARSEILLEET DE PACAstand A12Autres organisations fonctionnantpar adhésion volontaire14 salariés4/10 rue des Consuls13002 MarseilleTél. : 0496116270 - Fax : 0496116271Email : contact@citedesmetiers.frwww.citedesmetiers.frInformations pratiques : la CITÉ DES MÉTIERSest un lieu d'information dans les domaines del'orientation, de la formation, de l'emploi et de lacréation d'activité. Elle met à votre disposition gratuitement,sans adhésion ni rendez-vous tous lesmoyens nécessaires à la réalisation de votre projetprofessionnel. Destinée à tous les publics(collégiens, lycéens, étudiants, salariés, demandeursd'emploi, chefs d'entreprises ou futurscréateurs, retraités…), la CITÉ DES MÉTIERSvous propose : des conseillers disponiblessans rendez-vous, une documentation en consultationlibre, un espace multimédia (Cyber Info)et de nombreux évènements tout au longde l’année.Elle vous accueille à Marseille, mais aussià Aix-en-Provence, Istres, Martigues, Fréjus,Toulon, L'Isle-sur-la-Sorgue et bientôt à Brignoleset à Gap.CLAIRIMMO - MAXIHOMEstand B72Agences immobilières130 salariés40 boulevard Cachin13500 MartiguesFax : 0486688543Email : formulaire@maxihome.frwww.clairimmo.frwww.maxihome.netPostes proposés : agent mandataire en immobilierProfils recherchés : sens commercial, indépendance,persévérance, sens relationnel prononcé.Informations complémentaires : nous vous offronsl'opportunité d'être agent mandataire enimmobilier, vous pourrez également travailler enparallèle sur les financements et assurances.Rendez-vous fournis, rémunération dès qu’unevente est réalisée...PréparatifsPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploi

40Employeurs par ordre alphabétiqueCNIMstand B32 B A?Fabrication d'équipements aérauliqueset frigorifiques industriels3 600 salariésZI de BrégaillonBP 20883507 La Seyne-sur-MerTél. : 0494103113 - Fax : 0494111594Email : ichaumette@cnim.comwww.imagineretagir.comPostes proposés : architecte naval ; chef dechantier ; dessinateur ; dessinateur-projeteur enconstruction navale ; électromécanicien ; ingénieursoudeur ; responsable achats projet ; technicienméthodes montage ; technicien méthodes spécialisteprogramme usinage ; usineurProfils recherchés : de niveau BEP/BACProfessionnel à Ingénieur, avec une première expérienceou une expertise de plus de 15 ans selonles postes à pourvoir. Nous demandons des compétencestechniques acquises dans desenvironnements industriels complexes. Les capacitésd’adaptation, l’esprit d’équipe, la rigueuret l’autonomie sont des qualités très appréciéespour l’exercice de nos métiers.Informations complémentaires : les postes sontbasés pour la plupart à notre établissement deLa Seyne-sur-Mer dans le Var (750 personnes).Le Groupe CNIM est organisé en trois secteursd’activité : Environnement, Innovation et Systèmeset Énergie (thermique et solaire), il se présentecomme un groupe innovant, entrepreneur et performant.Secteur Environnement : traitement des déchets(centres de valorisation énergétique de déchetsménagers et de biomasse, exploitation,maintenance des installations). Épurationdes fumées : systèmes et installationsde traitement de fumées issues des usinesde traitement de déchets ménagers, des centralesénergétiques ou de chauffage urbain etdes chaudières industrielles.Secteur Innovation et Systèmes : systèmesavancés pour les grands programmes(dissuasion, nucléaire civil, fusion, recherchescientifique), systèmes de projection terrestreet maritime. Prestations d’expertise et de recherchesous contrat, conception et réalisationde produits innovants dans les secteursde la défense et de la sécurité, de l’énergieet de l’environnement.Secteur Énergie : production d'énergie à basede biomasse, de solaire à concentration et decombustibles traditionnels.COMPASS GROUPFRANCEstand B58Restauration collective sous contrat16 000 salariésImmeuble Europrogramme40 boulevard de Dunkerque13196 Marseille cedex 20Tél. : 0496171913 - Fax : 0496171606Email : recrut@compass-group.frwww.compass-group.frPostes proposés : chef gérant de restaurant decollectivité ; commercial ; gérant de restaurationcollective ; ingénieur des industries agroalimentairesProfils recherchés : BAC+2 à BAC+5, anglaisnécessaire pour certains postes. BTShôtellerie/restauration. CAP cuisine.Informations complémentaires : restaurationcollective, commerciale concédée. Certainspostes sont à pourvoir sur la France entière.CONSEIL GÉNÉRAL 04(DRH)stand A14Administration publique générale1 200 salariés13 rue du Docteur RomieuBP 21604000 Digne-les-BainsTél. : 0492300400 - Fax : 0492300451Email : recrutement-drh@cg04.frwww.cg04.frPostes proposés : agent administratif ; agentd'entretien de la voirie ; médecin ; puériculteurProfils recherchés : vous devez impérativementêtre titulaire du diplôme d'État pour les postesde médecins et puériculteurs. Permis poids lourdexigé pour les postes d'agents d'entretien de lavoirie.Informations complémentaires : le CONSEILGÉNÉRAL recrute régulièrement dans les métiersde l'administration publique locale, dans les domainesde la voirie (exploitation des routesdépartementales), du social, de la gestion desservices départementaux.CONSEIL GÉNÉRAL 04(SERVICE INSERTION)stand A16Administration publique généraleDirection de la Solidarité DépartementalePlace des Récollets04000 Digne-les-BainsTél. : 0492300750 - Fax : 0492300722Email : contact@cg04.frwww.cg04.frInformations pratiques : stand de conseil techniqueà l'attention des bénéficiaires du RSA(conseil, techniques de présentation à l'entretiend'embauche, photocopies de CV…).COROT FORMATIONSstand B22AAutres enseignements50 salariés33 boulevard du Capitaine Géze13014 Marseille cedexTél. : 0491215700 - Fax : 0491215701Email : recrutement@corot-formations.comwww.cfa-corot.comPostes proposés : aide de cuisine ; aideboucher; aide-boulanger ; barman ; boucher ;boucher (en milieu industriel) ; boulanger ;boulanger (terminal de cuisson) ; brasseurde bière ; charcutier ; charcutier cuisinier ;charcutier-traiteur ; chargé de clientèle ; chefde cuisine ; chef de rang ; chef de rayon ; chefde rayon produits frais ; commercial sédentaireBtoC ; commercial terrain BtoB ; cuisinier ; directeurde restaurant ; employé polyvalent enrestauration ; maître d'hôtel ; pâtissier ; serveurde bar-brasserie ; serveur de restaurant ; sommelier; vendeur ; vendeur en alimentationgénérale ; vendeur en prêt-à-porterProfils recherchés : COROT FORMATIONSdispense des formations allant du niveau 5 (CAP,BEP) au niveau 3 (BTS) organisées en trois pôles(hôtellerie-restauration, alimentation, commerce).Les formations sont dispensées par la voie del'apprentissage, la formation professionnelle etcontinue, DIF, modules de formation sur mesure,financement personnel.Chaque année, COROT FORMATIONS collaboreavec plus de 1 000 entreprises de la régionPACA.Informations complémentaires : l'admission àCOROT FORMATIONS se fait après examendu dossier de candidature suivi d'un entretien individuel.Les critères de sélection sont fondéssur la motivation, le comportement ainsi que leprojet professionnel du candidat.CRÉACTEURSstand A15Administration publique généraleConseil Général13 rue du Docteur Romieu0400 Digne-les-BainsTél. : 0492300521 - Fax : 0492300517Profils recherchés : demandeurs d'emploi ousalariés souhaitant monter un projet professionnelde création d'entreprise.Informations complémentaires : accompagnementà l'élaboration d'un projet de création oude reprise d'entreprise, aide au montage de dossier,aides financières adaptées aux besoins etassistance post-création. L'objectif est de vousaider dans l'ensemble de vos démarches réglementaires.CRIJ PROVENCE-ALPESstand B16Enseignement secondaire technique ou professionnel96 La Canebière13001 MarseilleTél. : 0491243350 - Fax : 0491477489www.crijpa.comInformations pratiques : le CRIJ PROVENCE-ALPES et son réseau sont des centres deressources proposant des informations sur l'ensembledes thématiques jeunesse (formation,jobs, logement, loisirs…). Le CRIJ propose unservice d'offres d'emploi et réalise un guide pratiquesur la recherche de jobs.CRITINTERIM-RECRUTEMENTstand B83BR?Activités des agences de travail temporaire4 rue de Suisse06000 NiceTél. : 0493160534 - Fax : 0493169640Email : nice62@groupe-crit.comwww.crit-job.comPostes proposés : assistant de direction bilingueanglais ; caissier employé libre service ; chargéde recrutement ; chaudronnier soudeur ; coffreurbancheur ; commercial BtoB ; conducteur d'enginsde chantier ; conducteur d'engins de levage; dessinateur études ; électricien ; guichetier debanque ; maçon ; ouvrier du béton ; préparateurde commandes (CACES 1) ; projeteur bureaud'études ; secrétaire ; tôlier ; tuyauteur-soudeurProfils recherchés : candidats issus des métiersdu tertiaire, secteur bancaire, commerce, distribution,métallurgie, BTP, bureau d'études,hôtellerie-restauration, industrie. Une expérienceminimum est requise pour chacun des postes, lediplôme dépend de la mission, les offres sont enintérim comme en CDD ou en CDI.Informations complémentaires : 4 e groupe enFrance dans le secteur de l'intérim et du recrutementCDD et CDI. CRITINTERIM-RECRUTEMENT est présent notammentdans les villes de Manosque, Gap,Aix-en-Provence, Brignoles, Toulon, Cogolin,Fréjus, Cannes, Nice. Retrouvez toutes nos coordonnéessur le site www.crit-job.com ou veneznous rencontrer sur notre stand.DE VIRISstand B40C BIngénierie, études techniques220 salariés511 route de la SedsTertiopôle du Griffon - Bât Marconi13127 VitrollesTél. : 0442466720 - Fax : 0442466721Email : deviris.ollivier@parlym.comwww.de-viris.comPostes proposés : chef de projet ingénierie ;dessinateur en tuyauterie industrielle ; dessina-

41teur-projeteur ; ingénieur sûreté nucléaire ; préparateur-planificateur(arrêts industriels) ; projeteurtuyauterie ; superviseur tous corps d'étatProfils recherchés : niveau BAC+2 minimum,BAC+4/ingénieur. Expérience de 0 à 10 et plussouhaitée. Connaissance anglais technique appréciée.Maîtrise CAO/DAO : Autocad, PDMS,Catia, Microstation…Informations complémentaires : société d'ingénierieindustrielle et d'assistance technique,issue d'un groupe national en fort développement,propose des postes sur toute la France et éventuellementà l'étranger (nos principalesimplantations sont dans les départements 04, 13,57 et 64). Nos domaines d'intervention sont lachimie, la pétrochimie, le pétrole, le nucléaire etla sidérurgie.DECATHLONstand B75CA?Commerce de détail d'articles de sporten magasin spécialisé25 salariésQuartier de la TourRoute de Marseille04000 Digne-les-BainsTél. : 0492366750 - Fax : 0492366751Email : thomas.evrard@decathlon.comwww.decathlon.comPostes proposés : responsable de rayon ; vendeurProfils recherchés : de formation supérieureBAC+3 et/ou ayant une 1 re expérience professionnelle,vous pratiquez un sport régulièrementet vous souhaitez exercer un métier de manager.Dynamique, vous avez le sens des responsabilités,de l'organisation, du service et l'esprit d'équipe.Vous êtes mobile géographiquement (responsablede rayon).Vous pratiquez un sport régulièrement.Dynamique, vous aimez le contact client. Votresens du service et votre esprit d'équipe sont vospoints forts. Vous devrez conseiller les clientsdans leurs choix, répondre aux besoins de chacund'entre eux, optimiser le réapprovisionnement desproduits, ainsi que la qualité et la fiabilité du stock.Vous devrez assurer un linéaire qualitatif de tousles instants et participer à la gestion des rayonset du magasin (vendeur).Informations complémentaires : leader européende la distribution et de la conception/production d'articles de sport, au travers de sesmarques QUECHUA, TRIBORD, B'TWIN, KA-LENJI, le groupe DECATHLON poursuit ledéveloppement de ces deux métiers sur un largepérimètre international.DÉESSE COSMÉTIQUESstand B70CVente à domicile5 lot Plein Soleil43240 Saint-Just-MalmontEmail : mariepierre-piot@wanadoo.frPostes proposés : conseiller beautéProfils recherchés : débutant(e) ou confirmé(e),sans limite d'âge. Personne ayant le sens ducontact, sérieuse, motivée, indépendante et souhaitantbénéficier d'un complément de revenu oudémarrer une carrière. Permis B et voiture indispensable.Vous appréciez le travail en équipe etvous avez envie de vous épanouir dans un métierde passion tout en gérant votre temps de travail,devenez conseiller(e) beauté à domicile.Informations complémentaires : société cosmétiquesuisse, leader national sur son marché.Nous poursuivons notre développement en régionPACA, postes évolutifs (directeur(trice), formateur(trice)),vous bénéficierez alors d’un véhiculede société, prévoyance, retraite. La formationainsi que la mallette produits de base sont gratuites,le concept de développement clientèle estfourni, plan de carrière très attractif.DEFstand B44B AFabrication d'équipements de communication 600 salariésParc d'activités du Moulin de Massy9 rue du Saule Trapu - BP 21191882 Massy cedexTél. : 0160138182 - Fax : 0160136736Email : drh@def.tm.frwww.def-online.frPostes proposés : chargé d'affaires et du suivides chantiers ; dessinateur-projeteuren électricité-électronique ; ingénieur commercial(dominante technique) ; technicien de maintenanceen électronique ; technico-commercialProfils recherchés : formation électrotechnique(technicien), domotique, ATI + lecture de plans(bureau études) ou technico-commercialeet expérience en vente de solutions techniques(commercial).Connaissance du secteur bâtiment, détectionincendie, courant faible (chargé d'affaires),Autocad (dessinateur).Informations complémentaires : le groupe DEF(600 personnes), premier fabricant français dedétection incendie, est spécialisé dans la conception,le développement, la commercialisation desystèmes de sécurité incendie et leur maintenance.DERICHEBOURG INTERIMET RECRUTEMENTstand B78Activités des agences de travail temporaire54 000 salariés4 square des Frères Ambrogiani13008 MarseilleTél. : 0491742855 - Fax : 0491742895Email : interim.marseille@derichebourg.comwww.derichebourg-job.comPostes proposés : aide-soignant ; cariste(CACES 1/3/5) ; chargé de clientèle ; chauffeurpoids lourd (FIMO, FCO) ; chauffeur poids lourdet super poids lourd ; chauffeur-jockey ; chauffeur-livreur; chocolatier ; comptable ; conseillerclientèle (banque) ; conseiller en cosmétique ;employé de libre-service ; hôte/hôtesse de caisse; infirmier diplômé d'État ; infirmier spécialisé debloc opératoire ; manutentionnaire ; mécanicienpoids lourd (TP) ; opérateur de production desmétaux ; opérateur de saisie ; technicien environnementet nettoyage industriel ; télévendeur ;vendeurInformations complémentaires : nous apportonsdes réponses en matière de recrutement (intérim,CDI, CDD) au travers d'un réseau d'agencesmultispécialistes en France. Sur PACA, nousavons une spécialité en transport et logistique.DIAPASON 04 (COUVEUSED'ENTREPRISES)stand A15Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireEnsemble Culturel Bonne Fontaine04300 ForcalquierTél. : 0492756935Email : contact@diapason04.orgwww.diapason04.orgInformations pratiques : DIAPASON couveused'entreprises, c'est l'apprentissage du métierd'entrepreneur en testant son projet. DIAPASONpermet à tout porteur de projet de tester en grandeurréelle la viabilité de son projet, de produireet facturer dans un cadre légal et sécurisé avantimmatriculation, de développer une clientèle etun marché en enfin de valider sa création par unaccompagnement personnalisé, des formations,des échanges ainsi qu'une mise en réseau.DIRECTIONDÉPARTEMENTALEDES FINANCESPUBLIQUES DES ALPESDE HAUTE PROVENCEstand A11Administration publique générale366 salariés51 avenue du 8 mai 1945BP 23004000 Digne-les-BainsTél. : 0492308600 - Fax : 0492308640Email : ddfip04@dgfip.finances.gouv.frwww.servicepublic.frPostes proposés : agent administratifdes impôts et du Trésor Public ; contrôleurdes impôts ; contrôleur du Trésor public ;inspecteur des impôts ; inspecteur du Trésorpublic ; technicien géomètre du cadastreProfils recherchés : le recrutement au sein dela DGFIP s'effectue exclusivement par concoursqui diffèrent selon le niveau d'études requis.Concours de catégorie A : niveau BAC+3 pourdes emplois correspondant à des fonctions d'expertiseou d'encadrement.Concours de catégorie B : niveau BAC pour desemplois correspondant à des fonctions d'encadrementintermédiaire.Concours de catégorie C : niveau Brevet descollèges pour des emplois correspondant à desfonctions d'agent d'exécution.Le calendrier ainsi que les inscriptions à cesconcours sont disponibles sur le site à l'adressesuivante : www.bercy.gouv.frInformations complémentaires : la DirectionGénérale des Finances Publiques (DGFIP), emblèmede la capacité des services de l'État à seréformer, est composée de 130 000 agents quien font la plus grande du ministère du budget,des comptes publics et de la réforme de l'État.Elle est présente sur tout le territoire avec prèsde 5 000 services.Son ambition peut être ainsi résumée selon lesdeux axes suivants : réussir la fusion entre lesDirections Générales des Impôts et de la comptabilitépublique tout en continuant à assurerl'ensemble de ses missions avec la même efficacité.La présence de la DDFIP04 au forum de l'emploiest justifiée par la nécessité de recruter les futursagents de la DGFIP qui auront l'objectif de remplirces missions.PréparatifsPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploi

42Employeurs par ordre alphabétiqueÉCLAT BEAUTÉ CONSEILstand B81 C?Commerce de détail de parfumerie et de produits de beautéLe Devès26240 ClaveysonTél. : 0687043822Email : eclatbeauteconseil@orange.frPostes proposés : conseiller en cosmétiqueProfils recherchés : vous êtes motivé(e), vousaimez le contact, vous avez une excellente présentation,une bonne élocution. Vous êtesvéhiculé(e), aimez conseiller et appréciez le mondede la beauté.Informations complémentaires : les postes sontbasés en régions Rhône-Alpes et PACA, encontrats CDI ou VDI, formation complète assuréeavec suivi personnalisé. Pas de porte à porte, nide prospection, véritable métier decosméticien(ne), idéal pour une reconversion.ED/DIAstand B64Supermarchés11 000 salariésZI NordAvenue Lavoisier - BP 2913655 Rognac cedexTél. : 0442876040 - Fax : 0442787773Email : celine_calligaro@carrefour.comwww.magasins-ed.comPostes proposés : responsable adjoint de magasin; responsable de magasinProfils recherchés : CAP/BEP à BAC+2 vente,commerce, gestion, première expérience engrande distribution ou en restauration rapide àun poste d'encadrement. Dynamisme, réactivité,esprit d'équipe et bon sens du relationnel.Informations complémentaires : 2 e acteur françaissur le secteur du discount alimentaire. Avec3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2009,nous comptons plus de 900 magasins. Postes àpourvoir sur PACA et Languedoc-Roussillon.EDF ÉNERGIESNOUVELLESstand B42Activités des sociétés holding2 439 salariésCœur Défense - Immeuble 1 Défense 490 esplanade du Général de Gaulle92933 Paris La Défense cedexTél. : 0140902300 - Fax : 0140902366Email : rh@edf-en.comwww.edf-energies-nouvelles.comPostes proposés : chef de projet ; gestionnaired'actifs ; technicien de maintenanceProfils recherchés : 3 grands métiers du projetà la vente d'électricité. Dans toutes ses filières,l'entreprise structure son activité autour de troispôles de compétences : développement, réalisation,exploitation & maintenance.Informations complémentaires : EDF ÉNER-GIES NOUVELLES est un producteur d'électricitéverte, avec une activité dans plusieurs filières etune implantation internationale. Opérateur intégré,l'entreprise intervient du développement de projetsà la production d'électricité. Sa diversité géographiqueet de filières lui permet un développementéquilibré et dynamique, dans un secteur en fortecroissance.EIFFAGE MÉDITERRANÉEstand B55AConstruction de routes et autoroutes 70 000 salariés4 rue de Copenhague13741 Vitrolles cedexTél. : 0442023330 - Fax : 0442023350Postes proposés : maçon coffreur génie civil ;ouvrier voiries réseaux divers (VRD)Profils recherchés : expérimenté, débutant oupremière expérience, esprit d'équipe, ponctualité,autonomie, respect des règles, travail en pleinair, déplacements régionaux.Informations complémentaires : activité enroute, génie civil et terrassement, un des majorseuropéens de la construction, 100 filiales enFrance, une implantation internationale, plus de30 000 chantiers annuels en Europe.EIFFEL INDUSTRIEstand B57B AFabrication de structures métalliques et de partiesde structures4 100 salariés506 montée des PinsCS 3005513655 Rognac cedexTél. : 0442877171 - Fax : 0442877170Email : laura.ricci@eiffage.comwww.eiffel-industrie.comPostes proposés : chaudronnier ; chef de chantiernucléaire ; chef d'équipe chaudronnerie ; chefd'équipe en construction métallique ; conducteurde travaux en structures métalliques et mécaniques; dessinateur-projeteur en construction métallique; ingénieur d'affaires arrêts ; ingénieur d'affairesmécanique ; ingénieur en chaudronnerie ; ingénieurprojets techniques et maintenance ; ingénieurtravaux ; préparateur en chaudronnerie ; préparateuren tuyauterie ; préparateur travauxneufs/arrêt d'unités ; responsable commercialgrands arrêts ; soudeur ; technicien atelier ; tuyauteurProfils recherchés : collaborateurs motivés, passionnésde technique et d’ouvrages prestigieux,tous niveaux de qualification. Nous intervenonsdans les domaines suivants : mécanique/levage,structure métallique, métallurgie, chaudronnerie,maintenance industrielle, façades.Informations complémentaires : EIFFEL a pourvocation la réalisation d’ouvrages hors du communet prestigieux tels que le Viaduc de Millau, la rénovationdu Grand Palais, la Passerelle Simonede Beauvoir à Paris et le Pont Levant GustaveFlaubert à Rouen.Depuis 2008, nous développons égalementdes activités de maintenance industrielle dansdes environnements très exigeants : pétrochimie,nucléaire, papeterie, sidérurgie, automobile,aéronautique…Les postes de chantier sont basés en France entière,les postes en maintenance industrielle(pétrochimie et nucléaire notamment) dans lesdépartements 04, 13 et 26. Les postes spécialisésdans le domaine de l'offshore sont basés à notreusine de Fos-sur-Mer.EKIUMstand B41Ingénierie, études techniques450 salariésPôle Grand Sud23 rue Barthélémy Thimonnier13500 MartiguesTél. : 0442072626 - Fax : 0442072627Email : sandrine.alcaraz@ekium.euwww.ekium.euPostes proposés : ingénieur études et projets ;responsable d'affaires ; technicien études et projetsProfils recherchés : à partir de BAC+2 dans lesdomaines de l'instrumentation, l'électricité, l'automatismeet l'informatique industrielle,ainsi que la tuyauterie, la mécaniqueet la chaudronnerie.Informations complémentaires : notre butest de recruter et intégrer 300 collaborateursdans les 3 ans. En prévision d‘un déploiementinternational. EKIUM souhaite maintenir sa placede leader sur ses activités d'ingénierie et d'intégrationde systèmes automatisés et développerson positionnement sur les activités de bureaud'études.ELECTRO DEPOTstand B74C AR?Commerce de détail d'appareils électroménagers 700 salariésCRT 2Boulevard du Petit Quinquin59810 Lesquin cedexTél. : 0320162289 - Fax : 0320162297Email : contact_rh@electrodepot.frwww.electrodepot.frPostes proposés : directeur adjointde magasin ; équipier de caisse ; équipierde magasin ; responsable logistique et SAVProfils recherchés : BAC à BAC+2,homme/femme de terrain avec une première expériencedans une enseigne de distribution et/oude discount. Commerçant dans l'âme, rigoureuxet polyvalent, votre enthousiasme naturel, votrequalité d'écoute et votre passion pour le clientretiendront notre attention.Informations complémentaires : au sein dugroupe BOULANGER, ELECTRO DEPOT estdevenu leader dans la distribution discount d'électroménageren 5 ans. Présent sur 29 sites enFrance, nous proposons des CDD et CDI basésen PACA et sur le territoire national afin de poursuivrenotre développement.ESCENDOstand B73Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion31 rue du Président Édouard Herriot69002 LyonTél. : 0478423673 - Fax : 0478423962Email : contact@escendo.frwww.escendo.frProfils recherchés : jeunes diplômés, personnesen recherche d'emploi souhaitant développer uneactivité de conseil, formation et/ou prestations intellectuellestout en étant salariés. Futurs créateursd'entreprises souhaitant tester leur projet de créationen toute sécurité.Informations complémentaires : un réseau deplus de 1 000 consultants et de 2 000 clients quinous font confiance, ESCENDO CONSEIL estun cabinet conseil reconnu pour sa proximité etsa disponibilité auprès de ses consultants.Implantée à Nantes, Lyon et Lille, ESCENDOCONSEIL est une société de portage salarial intervenantsur toutes prestations intellectuelles,de conseil et de formation.Le portage salarial est une alternative au salariatclassique et au statut d'indépendant. Cetteforme de travail concilie la sécurité d'un salarié(retraite, chômage, sécurité sociale…) et la libertéde l'autonomie professionnelle.ESTC MARSEILLEstand B19AFormation continue d'adultes287 salariés142 boulevard Longchamp13001 MarseilleTél. : 0491621584 - Fax : 0491646297Email : contact@estc.frwww.estc.frPostes proposés : assistant commercial ; assistantcomptable ; assistant de gestion ; assistantimport/export ; assistant marketing ; assistant ressourceshumaines ; chargé de communication ;commercial terrain ; manager de rayon ; secrétaireadministratif ; secrétaire bilingue/trilingue ; secrétairebureautique polyvalent ; vendeur conseilInformations complémentaires : formations enalternance du BTS au Master (commerce, gestion,management, marketing, stratégie, comptabilitéet ressources humaines).Membre de la Fédération Européenne des Écoles.Agréé TOEIC.Formations ouvertes aux salariés (CIF, DIF, plande formation).Formations dispensées également en enseignementà distance (plateforme internet).

43EXPECTRAstand B77BActivités des agences de travail temporaire 4 200 salariés276 avenue du Président Wilson93211 Saint-Denis la Plaine cedexTél. : 0149465650 - Fax : 0149465670www.expectra.frPostes proposés : assistant commercial ; assistantexport ; comptable clients ; comptablefournisseurs ; contrôleur de gestion ; dessinateurd'études ; électrotechnicien de maintenance ; ingénieurconsultant (informatique) ; ingénieur dedéveloppement JAVA/J2EE/.NET/CS/Mainframe/Objet/Temps réel ; ingénieurde fabrication mécanique ; ingénieur développementlogiciel web 2.0 ; ingénieur enaéronautique ; ingénieur structure btp ; projeteurmécanique ; rédacteur technique ; responsableapprovisionnements ; technicien paie ; techniciensupport informatiqueProfils recherchés : BAC+2 à BAC+5, de jeunesdiplômés à cadres confirmés, supérieurs et dirigeants.Informations complémentaires : EXPECTRAest le premier réseau de recrutement hautes compétencesCDI et intérim. EXPECTRA intervientdans les domaines de compétences les plus pointus: informatique & télécoms, ingénierie &industries, comptabilité & finance, RH & juridique,commercial & marketing. Retrouvez les coordonnéesde toutes nos agences sur Expectra.frFARE / CFA INHNIstand B79AAutres activités de nettoyage des bâtimentset nettoyage industriel20 salariésTechnopôle de Château Gombert43 rue Joliot Curie13013 MarseilleTél. : 0491707713www.fare.asso.frPostes proposés : agent d'entretien et derénovation ; agent machiniste ; chef d'équipe ;laveur de vitres-nacelliste ; responsablede secteurProfils recherchés : avec ou sans expérience,bonne présentation, vous avez le goût du contact,le sens du service, vous êtes disponibleet rigoureux.Informations complémentaires : tous les postessont à pourvoir dans le cadre de contratsen alternance. Pour l'apprentissage : contratde 2 ans avec formations diplômantes (CAP,BEP, BAC Pro et BTS hygiène, propretéet environnement). Pour le contrat de professionnalisationvalidé par un Certificat de QualificationProfessionnelle (CQP) : CDD de 6 à 12 mois.Les métiers de la propreté et services associéscontribuent au confort, à la sécurité, au bien-être,à la santé et au respect de l'environnement.Les services sont au cœur de notre société,se situant au premier rang des activités oùle travail d'équipe, la diversité des contacts,des situations, des techniques sont des caractéristiquesquotidiennes. Les entreprises de propretéet services associés recrutent, alors si vous voulezune vie professionnelle riche d'expériences,choisissez les métiers de ce secteur.FEGAPEIstand B05 C?Activités des organisations patronales et consulaires14 rue de la Tombe-Issoire75014 ParisTél. : 0143121919 - Fax : 0143125295www.fegapei.frPostes proposés : agent administratif ; agent deservice intérieur ; aide médico-psychologique ;aide-soignant ; assistant administratif ; assistantde service social ; chef de service éducatif ; chefde service paramédical ; chef de servicetechnique ; chef du service administratif ;comptable ; directeur adjoint d'établissementmédico-social ; directeur administratifet financier ; directeur des ressourceshumaines ; directeur d'établissement à caractèresocial ; directeur général ; directeur généraladjoint ; éducateur spécialisé ; masseurkinésithérapeute ; moniteur éducateur ; orthophoniste;ouvrier de production ; psychologue ;psychomotricienInformations complémentaires : la fédérationrassemble, au titre de ses adhérents, 470 associations,3 500 établissements et services quicomptent 120 000 professionnels au service despersonnes handicapées.FLYstand B66BCommerce de détail de meubles2 000 salariés90 rue de GuebwillerBP 1000168290 KingersheimTél. : 0389623636 - Fax : 0389623693www.flymeubles.comPostes proposés : conseiller vendeur ; employéde libre-service ; hôte/hôtesse de caisse ; magasinier; responsable département meubleProfils recherchés : BAC à BAC+2, goût duchallenge, sens du relationnel et du commerceavec une 1 re expérience dans la distribution(conseiller vendeur). BAC+2 ou +, 1 re expériencecommerciale dans la distribution et dans l'encadrementd'une équipe (responsable départementmeuble).Informations complémentaires : avec 130 magasinsen France, FLY est porteur d'un véritablepotentiel de développement et propose unconcept performant et bien positionné dans lesecteur du jeune habitat. Parcours de formation,rémunération motivante et perspectives d'évolution.FONGECIFstand B18Autres organisations fonctionnantpar adhésion volontaire35 salariés10 place de la Joliette - Les DocksAtrium 10.8 - BP 9721213567 Marseille cedex 02Tél. : 0491139380 - Fax : 0491139381www.fongecif-paca.comProfils recherchés : obtenir un diplôme ?Changer de métier ? Créer son entreprise ?C'est possible avec le FONGECIF Provence-Alpes-Côte d'Azur.Il a pour objectif de collecter la contribution desentreprises de la région, au titre du CIF, informer,conseiller et accompagner les salariés, en CDDou en CDI ou les demandeurs d'emploi ex-CDD,dans la construction de leur projet professionnel,financer des dossiers (demande de congés pourun bilan de compétences, une validation des acquispar l'expérience ou bien une formation…),en prenant en charge selon les barèmes, les coûtsdes prestations, salaire et frais annexes.Différents dispositifs sont mis en place : le congébilan de compétences, le congé Validationdes Acquis de l'Expérience, le Congé Individuelde Formation, la prestation pré-VAE,la Prestation d'Accompagnement à la Créationou à la Reprise d'Entreprise (PACRE) assuréepar le réseau des boutiques de gestion en PACA.Sa mission de "conseil" est assurée par uneéquipe de conseillers spécialisés dans la mobilitéprofessionnelle et dans l'accompagnementde salariés dans l'élaboration et la mise en œuvrede projet professionnel.Informations complémentaires : en réponseaux attentes des salariés et dans le butde proposer un service toujours plus performant,le FONGECIF Provence-Alpes-Côte d'Azura mis en place, avec le concours du FondsSocial Européen, le dispositif SECURICIF.Véritable service sur mesure favorisant la réussitedu projet professionnel par un Congé Individuelde Formation sécurisé, il permet de profiterd'un accompagnement individualisé avant,pendant et après la formation, d'une priseen charge financière renforcée et d'une aideà la recherche d'emploi.Pour bénéficier de ce service, vous devez êtreen CDI, ouvrir des droits au CIF et, soit avoir plusde 45 ans, soit répondre à certains critères.FORMAPOSTEMÉDITERRANÉEstand B23Enseignement secondaire techniqueou professionnel14 salariés8 rue Sainte Barbe13232 Marseille cedex 01Tél. : 0491132540 - Fax : 0491132549Email : recrutement@formaposte.comwww.formaposte.comPostes proposés : chargé d'accueil et serviceclients ; conseiller financier ; facteur ; managercommercial ; manager opérationnelProfils recherchés : vous êtes âgé de moins de26 ans et vous souhaitez poursuivre vos étudesen apprentissage tout en préparant un diplômede niveau CAP à BAC +5. Expérience professionnellede 3 mois minimum (stages inclus)et mobilité en région PACA. Pré-requis sur le niveaud'études en fonction des diplômes préparés.Pour les formations de facteurs, le permis B estobligatoire.Informations complémentaires : formations enalternance gratuites et rémunérées avec le CFAdes métiers de LA POSTE. Contrats d'apprentissageavec LA POSTE en région PACA. Lieuxde formation théorique sur Marseille, Toulon, Nice,Montpellier, Carpentras.APréparatifsPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploi

44Employeurs par ordre alphabétiqueFORMASUP PACA / CFAEPURE MÉDITERRANÉEstand B11Enseignement supérieur26 rue Sainte Barbe13001 MarseilleTél. : 0491140450 - Fax : 0491140459Email : cfa.epure@wanadoo.frwww.cfa-epure.comProfils recherchés : nos formations permettentd'obtenir une large palette de diplômes. Nousvous proposons des DUT, DEUST, DU, Licences,Licences professionnelles, Master 1 et 2, DSCG,diplôme d'ingénieur, dans plusieurs domaines.Ces formations sont dispensées en apprentissagedu BAC+2 au BAC+5 pour les jeunes de - de26 ans et possédant leur BAC.Informations complémentaires : au seinde l’association FORMASUP, les six universitésde la région Provence-Alpes-Côte d'Azuret les branches professionnelles de la régionvous proposent des formations universitairesdiplômantes par alternance.GRETA DES ALPESDE HAUTE-PROVENCEstand B09Formation continue d'adultes50 salariésLycée Pierre Gilles de GennesEspace Saint Christophe04000 Digne-les-BainsTél. : 0492324572 - Fax : 0492324387Email : greta04.com@ac-aix-marseille.frwww.gretanet.comProfils recherchés : le GRETA DES ALPES DEHAUTE-PROVENCE propose des formationscontinues et des contrats de professionnalisationdans les filières tertiaire (BEP à BAC), alimentation/hôtellerie(BEP et CAP), bâtiment/rénovation/mécanique (CAP et BEP), transport et audiovisuel(CAP), animation (BAPAAT, BPJEPS LTP), sanitaireet social (DEAVS, DEAS, BEP).D'autres formations et prestations sont dispenséessur tous nos sites : soudure, cours d'informatique,cours de langues, mécanique, FLE, CLAVA,CIBC, ASR…Informations complémentaires : bilan de compétences,insertion, validation des acquis, coursde langues, bureautique.GROUPE SAMSEstand B50BCommerce interentreprises de boiset de matériaux de construction4 500 salariés2 rue Raymond Pitet38030 Grenoble cedex 2Tél. : 0476857209 - Fax : 0476851421Email : rh@samse.frwww.samse.frPostes proposés : attaché technico-commercialitinérant ; chauffeur poids lourd (FIMO, FCO) ;commercial sédentaire ; magasinier caristeProfils recherchés : vous devez impérativementposséder des connaissances en bâtiment. Sensdu contact et du commerce, motivation, réactivité,organisation, rigueur.Informations complémentaires : groupe régionalet indépendant basé dans le quart Sud-Est de laFrance, spécialisé dans la distribution de matériauxpour le bâtiment et l'habitat.Nous sommes à la recherche d'hommes et defemmes ayant une double compétence techniqueet commerciale.HANPLOI.COMstand A09Portails internet12 salariés43 bis rue d'Hautpoul75019 ParisTél. : 0144524069 - Fax : 0144524088Email : info@hanploi.comwww.hanploi.comPostes proposés : agent administratif d'assurances; agent administratif de banque ;analyste-programmeur ; architecte informaticien; chargé de marketing ; chargé d'enseignementdu supérieur ; chef d'atelier de maintenanced'équipements de production ; comptable ; consultanten systèmes d'information ; contrôleur degestion ; développeur informatique ; ingénieurbase de données ; ingénieur d'affaires ; ingénieurd'études-recherche-développement en indus-trie; ingénieur recherche et développement ; ingénieurréseau informatique ; juriste ; responsable d'affaires; responsable marketing ; secrétairepolyvalent ; technicien de maintenance en équipementsindustrielsProfils recherchés : de BEP à BAC+5.Informations complémentaires : site internetde recrutement dédié aux personnes en situationde handicap. 2 000 offres environ sont à pourvoirdans tous les secteurs d'activité et sur la Franceentière.HELYA FRAGRANCEBEAUTÉC B AQ?stand B68C B RQCommerce interentreprises de parfumerieet de produits de beautéImmeuble Le Saint-Hilaire45 rue Pierre-Simon Laplace13856 Aix-en-ProvenceTél. : 0442242561 - Fax : 0442242746Email : helya.compta@wanadoo.frwww.helya-parfums.frPostes proposés : distributeur indépendant (vdi)Profils recherchés : expérience dans la venteet/ou le management, bonne élocution, bonneprésentation. Formation assurée par une marraineavec accompagnement.Informations complémentaires : création etvente de parfums pour la personne (masculin etféminin) par un réseau de conseillers et conseillèressur toute la France (ventes en réunion ouen comité d'entreprise). Contrat VDI (Vendeur àDomicile Indépendant).HENRI MAIREstand B82CFabrication de vins effervescents350 salariésChâteau BoichaillesBP 10639605 Arbois cedexTél. : 0144778500Email : candidature@henri-maire.frwww.henri-maire.frPostes proposés : commercial terrainProfils recherchés : après une période de formation,vous assurez la vente de nos produitsauprès d'une clientèle de particuliers, aidé dansvotre mission par les outils marketing mis en place(rendez-vous téléphoniques qualifiés, couponsréponses,sondages...). Véritable "ambassadeur"de l'entreprise, passionné par le vin et doté d'unevraie sensibilité à la relation commerciale, voussavez écouter, conseiller, convaincre et fidéliservotre clientèle.Quelles que soient votre formation ou votre expérience,n'hésitez pas à postuler pour rejoindrenos équipes de vente par mail à :candidature@henri-maire.frInformations complémentaires : avec 350 collaborateurset un CA de plus de 30 millionsd'euros, HENRI MAIRE confirme chaque jour saposition de n°1 de la vente directe de vins enFrance. Premier producteur de vins du Jura avec300 hectares de vigne, HENRI MAIRE produitet commercialise une gamme complète de grandsvins et de vins de fête permettant ainsi à ses commerciauxde proposer une carte unique par saspécificité et la qualité de ses produits.Nous proposons des produits renouvelablespermettant des ventes récurrentes. Postes à pourvoiren CDI, statut salarié, rémunération nonplafonnée, 1 500 euros par mois (commission +prime), challenges, formation assurée, véhiculeindispensable (fourni après période d'essai).HIGHCO SHOPPERstand B25CRActivités des agences de publicité7 rue de la Rochefoucauld75427 Paris Cedex 9Tél. : 0177756773www.highco-fieldmarketing.comPostes proposés : hôte/hôtesse de venteProfils recherchés : BAC à BAC+2 avec ousans expérience. Véhicule souhaité, vous êtesdynamique, mobile, vous avez le sens du relationnelet du contact commercial. Vous êtesdisponible essentiellement les vendredis et samedisdurant toute la journée. Nous recherchonségalement des personnes spécialisées dans ledomaine des cosmétiques/maquillage, diplômées(CAP/BEP esthétique ou BAC Pro esthétique/cosmétique) ou expérimentées.Informations complémentaires : filiale du groupeHIGHCO, leader du couponing et de l'échantillonnage,HIGHCO SHOPPER incarne unenouvelle génération d'agences guidées par l'innovationet l'exemplarité.IAP CAP EMPLOI 04stand A04Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation,de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale456 boulevard Saint-Joseph04100 ManosqueTél. : 0492707460 - Fax : 0492707461Email : iap.capemploi04@capemploi04.comInformations pratiques : réseau de 107 structuresdépartementales rassemblées sous un labelcommun « CAP EMPLOI », financé parl’AGEFIPH et le FIPHFP dédié au placement età l’accompagnement des personnes handicapées,selon une offre de services nationale proposantgratuitement ses services aux entreprises et auxpersonnes handicapées.L’information, le conseil et l’accompagnementpersonnalisé du parcours, en vue d’une insertionprofessionnelle vers le marché du travail.L’élaboration et la validation d’un projet professionnelou de formation. L’appui à la rechercheet à la négociation de l’emploi. Le suivi du salariéhandicapé dans l’emploi.ICADEMIEAIX-EN-PROVENCEstand B24AFormation continue d'adultes25 salariésEuropôle Méditerranéen de l'Arbois -Domaine du TourillonRue Denis Papin13090 Aix-en-ProvenceTél. : 0442588631Email : contact@icademieaixenprovence.comwww.icademie-aixenprovence.comPostes proposés : assistant de direction ; assistantde gestion ; assistant marketing ; assistantressources humaines ; chargé de clientèle debanque ; chargé de clientèle en assurances ;commercial ; comptable ; contrôleur de gestion; employé commercial service import/export ; formateurconsultant ; responsable adjoint demagasin ; responsable commercial ; webmaster

45Profils recherchés : niveau BAC, autonome,connaissances en informatique et internet. NiveauBAC+2 et plus, tourné vers les nouvelles technologies.Projet VAE.Informations complémentaires : formations enalternance dans le cadre de contrats de professionnalisationde 1 à 2 ans et formations initialesde 1 à 2 ans à pourvoir en PACA et sur toute laFrance (ouvertes à distances). VAE, CIF, DIF, PP.IFCstand B21 A?Formation continue d'adultes40 salariés250 rue du 12 e Régiment de Zouaves84000 AvignonTél. : 0490141590 - Fax : 0490141598Email : ifc@ifc.frwww.ifc.frPostes proposés : administrateur réseauinformatique ; aide-comptable ; assistant commercial; assistant de gestion ; attaché commercial ;commercial ; employé de libre-serviceProfils recherchés : BAC à BAC+2, débutantou première expérience, excellente présentation.Informations complémentaires : IFC est ungroupe constitué de 8 établissements implantésdans le grand quart Sud-Est de la France. Sonsérieux, la qualité de la formation dispensée pardes intervenants répondant aux exigences de laformation, sa certification à la norme ISO fait del'IFC le leader de l'alternance en PACA,Languedoc-Roussillon, Drôme et Ardèche.Actuellement IFC amène 1 200 jeunes vers undiplôme. Postes à pourvoir en alternance encontrat de professionnalisation en région PACA.Rentrée scolaire en octobre 2010. Rémunérationde 55% à 80% du SMIC. Scolarité gratuite.IFRIA PACAstand B20AEnseignement secondaire technique ou professionnelCité de l’Alimentation - Rue Pierre BayleBP 1154884916 Avignon cedex 9Tél. : 0490315513 - Fax : 0490315521Email : paca@ifria-apprentissage.frpaca.ifria-apprentissage.frPostes proposés : chef d'équipe de conditionnement; chef d'équipe de fabrication en industriealimentaire ; conducteur de ligne de production/fabrication en industrie alimentaire ; opérateurde production/fabrication en industriealimentaire ; technicien de maintenance ;technicien de planification-lancementordonnancementde production industrielle ;technicien en recherche-développement ;technicien qualité ; technico-commercialen industries agroalimentairesProfils recherchés : personnes ayant un niveauBEP ou BAC, personnes titulaires d’unBaccalauréat de série S, technologique, professionnel(électricien, MSMA, MEI, PSPA, BIT, IP),personnes titulaires d’un BTS (Sciences etTechnologies des Aliments), NRC, MUC, d’unDUT, d’un L2 en sciences, d’un DUT GénieBiologique (GB) option Industries Alimentaireset Biologiques (IAB), d’un DUT Génie duConditionnement et de l'Emballage (GCE).Personnes souhaitant se spécialiser dans le commercialen industries agroalimentaires. Lesformations de l’IFRIA peuvent également être accessiblesaux salariés d’entreprises, auxdemandeurs d’emploi et aux personnes bénéficiantde la Reconnaissance de la Qualité de TravailleursHandicapés, dans ces cas, contactez l’IFRIAPACA.Informations complémentaires : l'IFRIA PACAest une structure de formations par alternance.L'IFRIA est implantée dans tous les départementsde la région et bénéficie de l'appui de nombreusesentreprises agroalimentaires, deuxième secteurindustriel régional. Les formations proposéessont : CAP IAA, BPA TA, BP IA, BTS STA,BTS MI, Licence Pro MPA, CQP ACIAA. L'IFRIAPACA dispose depuis janvier 2010 d'une missionhandicap qui a comme objectif principalde développer l'accès aux métiers de l'agroalimentairevia l'alternance pour les personnesreconnues travailleurs en situation de handicap.IFTE SUDstand B22 B A?Formation continue d'adultes2 rue Mahatma GandhiEspace Beauvalle - Bâtiment A13090 Aix-en-ProvenceTél. : 0442900767 - Fax : 0442545823Email : aix@iftesud.frwww.iftesud.frPostes proposés : assistant commercialet administratif ; assistant manager ; attaché commercial; manager commercial ; négociateurimmobilier ; technicien administratif d'assurances; technicien de gestion en immobilierInformations complémentaires : l’IFTE SUDconstitue simultanément une école demarketing/management et une « institution » spécialiséedans la formation en alternance. Fondéen 1998 par une équipe forte de 25 ans d’expériencedans la formation d’étudiants, d’employés,de cadres et de dirigeants d’entreprises, notreinstitut doit sa réputation et ses résultats à la compétenceet à l’investissement des équipesd’encadrement et pédagogiques.L’IFTE responsabilise ses étudiants en leur proposantd’adapter leur formation à leur projetprofessionnel. Celui-ci se trouvera renforcé grâceà une structure d’accompagnement : tutorat, coaching,entraide entre les étudiants. L’IFTE est unlaboratoire d’apprentissage où le savoir-faire etle savoir-être sont les maîtres-mots.IPSAAstand B29 A?Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire5 boulevard de la République13100 Aix-en-ProvenceTél. : 0442916690 - Fax : 0442916699www.ipsaa.euPostes proposés : architecte ; infographiste ;paysagiste ; technicien supérieur en communication; web designerProfils recherchés : de 18 à 25 ans, vous possédezun niveau BAC d'enseignement général,Techno, Pro pour intégrer le BTS énergies renouvelableset communication entreprise. BACSTI arts appliqués, classe prépa en arts appliqués,BAC Pro graphisme, édition pour intégrer lesBTS design et communication visuelle.Informations complémentaires : école supérieuredesign et communication. Formationsdiplômantes (BAC+2) : BTS design d'espace,design produit, communication visuelle, communicationentreprise, technico-commercial optionénergies renouvelables. Formations qualifiantes(BAC+4). Formation en contrat de professionnalisation.IUT DE L'UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITED'ARLESstand B35 A?Enseignement supérieur2 rue Raoul FollereauBP 9017813637 Arles cedexTél. : 0490522410 - Fax : 0490522415Email : iut-arles@univ-provence.frEmail : olivia.manen@univ-provence.frhttp://sites.univ-provence.fr/iutarlesPostes proposés : administrateur de bases dedonnées ; administrateur réseau ; administrateursystèmes ; architecte informaticien ; chef de projetinternet ; concepteur de jeux vidéos ; concepteurde site web ; développeur informatique ; développeurweb ; ergonome ; expert en sûretéinformatique et systèmes d'information ;graphiste ; infographiste ; programmeurlogiciel ; responsable de la communication ;responsable publicité ; technicien en programmationde logiciels 3D ; web designer ; webmasterProfils recherchés : salariés en congé individuelde formation (CIF), personnes en situation dehandicap financées AGEFIPH, demandeurs d'emploi,bénéficiaires du RSA souhaitant obtenir uneformation diplômante. Formations accessiblespar la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)ou VAP (Validation des Acquis Professionnels).Formation initiale, continue ou en alternance parle biais du contrat de professionnalisation. Lescours théoriques sont dispensés à Arles. Lesstages peuvent être effectués au niveau nationalet international.Informations complémentaires : l'INSTITUTUNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE PRO-VENCE - SITE D'ARLES propose des formationsnumériques et multimédia. Le DUT SRC (Serviceset Réseaux de Communication) est spécialisédans le domaine de l'information et de la communicationavec la technique de créationmultimédia et de sites web.Le DUT Informatique est spécialisé dans laconception et la réalisation de logiciels, synthèseet traitement d'images. Les Licences Pro ATC(Activités et Techniques de Commu-nication) sontspécialisées dans la création et l'intégration decontenu pour des sites multimédia ainsi que dansle développement et la maintenance de sites web.La Licence Pro SIL (Systèmes Informatiques etLogiciels) est spécialisée dans la programmationet l'administration de réseaux et bases de donnéesdans l'imagerie numérique.IUT DE L'UNIVERSITÉDE PROVENCE - SITEDE DIGNEstand B35Enseignement supérieur19 boulevard Saint-Jean Chrysostome04000 Digne-les-BainsTél. : 0492302395 - Fax : 0492302371Email : francoise.alard@univ-provence.frwww.up.univ-mrs.fr/iutdigneProfils recherchés : organisme de formation dusupérieur recrute en formation initiale et continuede niveau BAC et BAC+2, équivalent par VAEet VAP.Informations complémentaires : la spécificitéde l'IUT de Provence est de proposer des formationsorientées vers le développement durabledes territoires.Pour le DUT, il intervient dans les domaines de lagestion, l'administration et le commerce (PME-PMI), le génie biologique (agronomie, industriesagroalimentaires et biologiques, environnement),la qualité logistique industrielle et l'organisation.Pour la Licence Pro, il intervient dans l'aménagementdu territoire et l'urbanisme, la géomatiqueet le développement des territoires ruraux, le managementadministratif et commercial desorganisations, le tourisme et le développementdurable.Formations courtes : langues étrangères, informatique,FLE. Formations modulaires dans lesdomaines de compétences de l'IUT.PréparatifsPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploi

46Employeurs par ordre alphabétiqueLA POSTEstand B23AActivités de poste dans le cadred'une obligation de service universel 300 000 salariés4 rue Honnorat04008 Digne-les-Bains cedexwww.laposte.frPostes proposés : conseiller financierProfils recherchés : titulaire d'un BAC+2 commercialavec ou sans expérience (conseillerfinancier junior), titulaire d'un BAC+2 commercialavec au moins 2 ans d'expérience dans la ventede produits et de services financiers (conseillerfinancier sénior).Informations complémentaires : accompagnerle développement de l'entreprise dans un contexteconcurrentiel en évolution.L'APPEL MÉDICALstand B60Activités des agences de travail temporaire30 boulevard de la République13100 Aix-en-ProvenceTél. : 0442273333 - Fax : 0491831239Email : aix-en-provence@appel-medical.comwww.appel-medical.comPostes proposés : aide-soignant ; assistant dentaire; infirmier de bloc opératoire diplômé d'État(ibode) ; infirmier de médecine du travail ; infirmiergénéraliste ; kinésithérapeute ; manipulateuren radiologie ; pharmacien ; préparateuren pharmacieProfils recherchés : vous possédez une expérienceen médecine du travail, des connaissancesen informatique et soins d'urgence (infirmier demédecine du travail). Diplôme de pharmacien/préparateuren pharmacie + DU orthopédie et/ou deMAD pour certains postes. Expérience en bloc(infirmier de bloc opératoire). Débutants acceptésmais diplômes obligatoires (infirmier, aide-soignant).LASER / PRÉSENCEVERTE SERVICESstand B17RActivités des agences de travail temporaire 11 salariés1 place des Maraîchers84056 AvignonTél. : 0490890391 - Fax : 0490899232Tél. : 0492746207 - Fax : 0492743654Email : pvs-laser.manosque@wanadoo.frPostes proposés : agent de conditionnement ;agent de manipulation et de déplacementdes charges ; agent de nettoyage ; agentde sécurité ; aide à domicile ; employé techniquede collectivité ; jardinier (chez particulier) ;magasinier cariste ; préparateur de commandesProfils recherchés : premier niveau de qualification.Informations complémentaires : mise à dispositionde personnel dans les secteurs del'agriculture, agroalimentaire, bâtiment, nettoyageet entretien industriels, logistique, service aux personnes.LE COUVENTDES MINIMES HÔTEL& SPAstand B65Hôtels et hébergement similaire48 salariésChemin des Jeux de Maï04300 ManeTél. : 0492747777 - Fax : 0492747778administration@couventdesminimes-hotelspa.comwww.couventdesminimes-hotelspa.comPostes proposés : bagagiste en établissementhôtelier ; chef de partie ; chef de rang ; chef pâtissierde restaurant ; commis de bar ; commisde cuisine ; commis de salle ; esthéticien ; femmede chambre ; jardinier ; plongeur ; réceptionnistede nuit ; second de cuisineC BRProfils recherchés : une première expérience etla maîtrise de l'anglais sont exigées pour tous lespostes.Informations complémentaires : LE COUVENTDES MINIMES HÔTEL & SPA, membre "Relais& Châteaux" situé en Provence à Mane, recrutepour la saison d'été 2010.LEO LAGRANGE ANIMATIONstand B14RAutres organisations fonctionnantpar adhésion volontaire150 salariés67 La Canebière13001 MarseilleTél. : 0491142233 - Fax : 0491566997Email : grh@leolagrangepaca.orgwww.leolagrange-fnll.orgPostes proposés : animateur de centre de loisirs; directeur de centre de loisirs sanshébergement (CLSH)Profils recherchés : vous êtes diplômé BAFA,BAFD, surveillant de baignade et possédez uneexpérience dans l'encadrement de centres deloisirs.Informations complémentaires : postes enCDD sur la période estivale.LES MÉTIERS DU CASINOstand B06C RQOrganisation de jeux de hasard et d'argent 10 salariés15 cours d'Herbouville69004 LyonTél. : 0825828852 (appel à 0,15€/mn)Fax : 0472983663Email : contact@cerus.frwww.cerus.frPostes proposés : assistant clientèle machinesà sous ; croupier ; technicien de maintenancemachines à sousProfils recherchés : formations et recrutementsavec ou sans diplôme. Pas de niveau d'étude minimum.Le critère primordial est la motivation.Bonne présentation et bonne élocution.Formations courtes et emploi en France, Belgique,Royaume-Uni, en Europe et paquebots de croisière.Informations complémentaires : vous êtes à larecherche d'un métier passionnant, évolutif et quifait voyager ? Rejoignez l'univers des casinos !CERUS CASINO, leader des organismes de formationdes métiers du casino, reconnu par lesprofessionnels. A l'issue de la formation, l'emploiest garanti en France ou à l'étranger.LIDLstand B76CRSupermarchés21 000 salariés35 rue Charles Péguy67200 StrasbourgTél. : 0388309400 - Fax : 0388300384Email : recrutement@lidl.frwww.lidl.frPostes proposés : caissier employé libre service; chef de caisses ; responsable de magasin ; responsablede réseauProfils recherchés : Caissier Employé libreservice (temps partiel 28h), toute formation, touteexpérience, accueil client, encaissement des articles,mise en rayon et nettoyage de magasin.Chef de caisses, BAC avec expérience, participationà la gestion du secteur caisse, descommandes et de l’approvisionnement desrayons.Responsable de magasin, BAC+2, applicationde la politique commerciale, gestion et animationd'un magasin. Responsable de réseau, formationcommerciale BAC+3/5, gestion de 3 à 5 magasins,mise en œuvre de la politique commerciale,animation d'une équipe de 40/60 personnes.Informations complémentaires : créé en 1988,LIDL France est le leader incontesté du discountalimentaire français. Fort de ses 1 500 magasins,24 directions régionales et de ses 21 000 collaborateurs,LIDL s'inscrit dans une logique dedéveloppement soutenu pour 2010. Les postessont à pourvoir en CDI sur toute la France.LMX POWER - FRÉDÉRIC Mstand B72CQVente à domicile123 chemin du Moulin de l'Aure30600 VauvertTél. : 0619084446Postes proposés : distributeur indépendant (vdi)Profils recherchés : personne voulant un complémentde revenu ou un temps plein. Posteévolutif pouvant aboutir à la création d'entreprise.Informations complémentaires : l’activité quenous proposons consiste à vendre des produitsde la marque FRÉDÉRIC M, un laboratoire quicrée et fabrique ses produits en exclusivité depuis26 ans sur la Côte d’Azur à Grasse, berceaumondial des parfums et des essences.MAISON DÉPARTEMENTALEDES PERSONNESHANDICAPÉESstand A02Administration publique (tutelle) de la santé,de la formation, de la culture et des services sociaux,autre que sécurité sociale15 salariésImmeuble La Croix du SudRue Ferdinand de Lesseps04000 Digne-les-BainsTél. : 0492308970 - Fax : 0492308971Email : f.poulange@mdph04.frInformations pratiques : la MAISON DÉPAR-TEMENTALE DES PERSONNESHANDICAPÉES intervient sur le champ de l'insertionprofessionnelle en attribuant lareconnaissance de la qualité de travailleur handicapéet en orientant vers des dispositifsspécifiques (CRP, AFPA, ESAT, Cap Emploi).MAISONING ÉCO HABITATGROUPE PRUNAYstand B49CActivité des économistes de la construction 1 000 salariés61 rue du Colombier37700 Saint-Pierre-des-CorpsTél. : 0247744747 - Fax : 0247744748Email : yfalzon@maisoning.frwww.maisoning.comPostes proposés : agent commercial en énergiesrenouvelablesProfils recherchés : vente directe aux particuliers,vous devez impérativement disposer d'une expériencesimilaire.Informations complémentaires : sociéténationale. Postes basés en région PACA.Formation assurée.MARINE NATIONALE (CIRFA)stand A05QDéfense43 000 engagés28 rue des CatalansBP 9020913264 Marseille cedex 07Tél. : 0491577839 - Fax : 0491577833cirfa.marseille@marine.defense.gouv.frwww.devenirmarin.frPostes proposés : marin d'étatProfils recherchés : 3e à BAC+2, de 17 à moinsde 25 ans. Niveau BAC+3 à BAC+5, moins de30 ans. Plus de 35 métiers dans les secteurs suivants: mécanique, électronique, aéronautique,informatique, relations internationales, qualité etsécurité.

47Informations complémentaires : formation àl'emploi dispensée par la MARINE NATIONALE,postes à pourvoir en France métropolitaine, outre-meret étranger.MCDONALD'S (DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)stand B61BRRestauration de type rapide40 salariésZI Saint Christophe1 rue Lavoisier04000 Digne-les-BainsTél. : 0492320955 - Fax : 0492320895Email : corinneespic2006@yahoo.frwww.mcdonalds.frPostes proposés : équipier polyvalent ; hôte/hôtesse d'accueilProfils recherchés : aucun critère sur le niveauscolaire. Le recrutement est également ouvertaux équipiers séniors (équipier polyvalent). BAC,bonne présentation, bonne élocution, souriant,animation (hôte/hôtesse d'accueil). BAC+2,bonne présentation, dynamique et réactif, avecl'esprit d'équipe et une capacité d'encadrement(assistant de direction).MISSION LOCALE DES AHPstand A16Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire15 rue Henri Merle04600 Saint-AubanTél. : 0492332110 - Fax : 0492332111Email : milo.04.chateau@wanadoo.frInformations pratiques : accompagnement desjeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertionsociale et professionnelle.MOSAÏQUEstand B07CVente par automates et autres commerces de détail hors magasin,éventaires ou marchésZI Saint Christophe6 rue Lavoisier04000 Digne-les-BainsTél. : 0645780785Email : cae.mosaique@live.frwww.caemosaique.frPostes proposés : entrepreneurProfils recherchés : porteur de projet, possédantun savoir-faire dans divers domaines comme lepetit artisanat, la fabrication, le commerce, leconsulting…Informations complémentaires : MOSAIQUEest une alternative à la création d'entreprise individuelle,c'est un cadre collectif et coopératif quipermet de développer des activités diverses enmutualisant outils, compétences et savoir-faire.MPH GROUPEstand B43BQIngénierie, études techniques500 salariés10 rue du Débarcadère92700 ColombesTél. : 0442468337 - Fax : 0442790428Email : lflottes@mphgroupe.comwww.mphgroupe.comPostes proposés : conducteur de travauxtous corps d'état ; dessinateur-projeteuren mécanique ; ingénieur d'études ; ingénieurplanification ; projeteur électricité ; superviseurde travaux génie civil ; superviseur électricien ;superviseur tous corps d'état ; technicienplanificationProfils recherchés : MPH recrute des technicienssupérieurs et ingénieurs qui pourront renforcerses équipes projet. Ingénieurs d'étude, projeteurs,ingénieurs et techniciens d'essais, responsablesou superviseurs de travaux, de toutesspécialités : génie civil, mécanique, électricité,tuyauterie, procédés, ventilation…Informations complémentaires : sous-traitantde premier rang dans l'assistance aux grandsprojets nucléaires, pétroliers, gaziers, nous proposonsdes CDI en région PACA (Cadarache,Aix) mais aussi dans tout le quart Sud-Est (Valléedu Rhône, Narbonne) ainsi qu'à l'étranger.NEPTUNE RHstand B80Autre mise à disposition de ressources humaines45 salariésChemin de Castagnère84400 AptTél. : 0490714538 - Fax : 0486172499Email : mpaul@neptunerh.comwww.neptunerh.comPostes proposés : chef de chantier gros oeuvreet travaux publics ; chef de chantier travauxpublics ; conducteur de travaux du btp ;ingénieur travaux ; maçon ; mécaniciende maintenance ; rapporteur d'affairesProfils recherchés : expérience significative dansle BTP pour des postes d'encadrement (chef dechantier, chef d'équipe, conducteur de travaux).Informations complémentaires : postes similairesà pourvoir sur différentes régions en France.ODE FORMATIONstand B33 Q?Activités d'architecture40 salariés87 bis rue de Paris93100 MontreuilTél. : 0148704711 - Fax : 0148704712Email : info@odeformation.comwww.odeformation.comPostes proposés : diagnostiqueur immobilierProfils recherchés : niveau BAC, expériencedans le bâtiment ou l'immobilier souhaitée.Informations complémentaires : nous délivronsdes formations liées au diagnostic immobilier età l'expertise immobilière. Nos formations sont animéespar des formateurs expérimentés etpréparent de manière très efficace au métier dediagnostiqueur et à la certification. De nombreusespossibilités de financement sont possibles.ONET PROPRETÉMULTISERVICESstand B78C ANettoyage courant des bâtiments38 000 salariésParc d'activité du Moulin NeufChemin du Champs de Pruniers04100 ManosqueTél. : 0492723816 - Fax : 0492728394Email : onet-manosque@onet-services.comwww.onet.frPostes proposés : agent de propreté ; agent deservice entretien du bâtiment (second œuvre) ;chef d'équipe (nettoyage) ; conducteur de machinesde nettoyage ; inspecteur nettoyageProfils recherchés : une expérience dans lesservices aux entreprises serait un plus.Informations complémentaires : nous sommesleader sur notre marché.OPCALIAstand A04Activités des organisations patronales et consulaires 34 salariésLes Carrés de l'Arc - Bâtiment CRond-point du Canet13590 MeyreuilTél. : 0442912799 - Fax : 0492614207www.opcalia.comInformations pratiques : OPCALIA, qu'estceque c'est ? Une mission handicap (en partenariatavec l’AGEFIPH) : conseils auprès depersonnes et d’entreprises dans le recrutementde travailleurs handicapés par des contrats enalternance (contrat d’apprentissage et de professionnalisation).Un financement de formations pour les travailleurshandicapés salariés. Un partenaire de l’entrepriseen matière de formation professionnelle des salariés: conseiller et financeur de proximité avec,en PACA, une agence par département.Un expert de l’articulation des dispositifs de laformation professionnelle continue (DIF, contratet période de professionnalisation, plan de formation,VAE, bilan de compétences…).PARTYLITEstand B63Commerce interentreprisesd'autres biens domestiques8 500 salariésBâtiment Arizona - Allée Roza LuxembourgBP 10288 - Éragny-sur-Oise95617 Cergy Pontoise cedexTél. : 0134206400 - Fax : 0134206482Email : info@france.partylite.comwww.partylite.frPostes proposés : distributeur indépendant (vdi)Profils recherchés : autodidacte, débutant accepté.Formation assurée. Altruisme,détermination, sourire, enthousiasme et bonneprésentation..Informations complémentaires : leader du marchéde l'art de créer des ambiances, PARTYLITEoffre des opportunités professionnelles à ceux etcelles qui souhaitent devenir des entrepreneursindépendants.PLATEFORME D'INITIATIVELOCALE "ALPESPROVENCE INITIATIVE"stand A15Administration publique générale5 avenue Paul Martin04000 Digne-les-BainsTél. : 0492366245Informations pratiques : ALPES PROVENCEINITIATIVE est une association dans les Alpesde Haute Provence qui aide à la création ou à lareprise d'entreprise, sur un territoire défini, enoctroyant des prêts d'honneur à des porteurs deprojet. Les prêts varient entre 1 500 € et 7 500€ pour la création d'entreprise, entre 1 500 € et10 000 € pour la reprise d'entreprise et le primodéveloppement.Le prêt étant à taux 0% (sansgarantie ni caution). La PLATEFORME leur apporteune aide technique et met en place un suiviavec le parrain. ALPES PROVENCE INITIATIVEpropose également le dispositif d'État : NACRE.C'est un dispositif global d'accompagnementayant pour objectif de donner aux porteurs deprojet le maximum de chances de réussite et comprenant3 phases : l'aide au montage du projet.La structuration financière et l'intermédiation bancaire(prêt à taux 0% sans intérêt ni garantie d'unmontant compris entre 1 000 € et 10 000 € avecune durée maximale de remboursement de 5 ans).L'appui au démarrage et au développement del'activité.CPréparatifsPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploi

48Employeurs par ordre alphabétiquePLATEFORME D'INITIATIVELOCALE "HAUTE-PROVENCE INITIATIVE"stand A15Administration publique généraleAvenue du 1 er mai04100 ManosqueTél. : 0492725151Email : hpi@hpi04.comwww.hpi.comInformations pratiques : la PLATEFORMED'INITIATIVE LOCALE "HAUTE-PROVENCE INI-TIATIVE" à Manosque a pour mission,d'octroyer des prêts d'honneur, et un accompagnementpour le démarrage des entreprises.Le prêt d'honneur est un prêt à taux zéro sanscaution ni garantie qui vient en complément d'unprêt bancaire. L'accompagnement est personnaliséet apporte au nouveau dirigeant un soutien aucours des premières années de démarrage.Depuis 2009, la PLATEFORME est conventionnéepar l'État pour gérer le dispositif NACRE qui estun nouvel accompagnement pour la création et lareprise d'entreprise, adapté aux besoins des porteursde projets, demandeurs d'emploi oubénéficiaires de minima sociaux. Il intervient dèsle montage du projet et jusqu'à 3 ans après lacréation ou la reprise de l'entreprise et comprendaussi un prêt à taux zéro. Ces deux dispositifs ontpour objectif de donner aux porteurs de projet(s)le maximum de chances de réussite.PÔLE EMPLOIstand A08/A10Administration publique (tutelle) des activitéséconomiques41 salariés38 avenue du 8 mai 1945La Source - BP 5304000 DigneTél : 3949 (selon le service, appel gratuitou de 0,11 euros depuis un poste fixe, horssuroût éventuel de votre opérateur)Email : ale.digne@pole-emploi.frwww.pole-emploi.frInformations pratiques : pour aider les candidatsà réussir leur recherche, PÔLE EMPLOI proposedes offres d'emploi, informations, conseils pratiques,ateliers, accompagnement personnalisés'appuyant sur une importante relation avec lesentreprises et une expertise sectorielle du marchéde l'emploi.PÔLE PASS - UESSstand B27CRQ?Formation continue d'adultesCouvent des Cordeliers04300 ForcalquierTél. : 0492725068 - Fax : 0492722851Email : contact@uess.frwww.uess.frPostes proposés : acheteur ; agent de production; assistant gestion de temps ; assistant gestionde temps et des activités ; assistant qualité agroalimentaire; cadre de la formation en agriculture ;chargé de maintenance industrielle ; chargéde support scientifique ; chef de projet intranet ;chef de secteur ; chef de secteur GMS ; commercial; délégué commercial ; ingénieur chefd'atelier ; ingénieur recherche et développementprocess ; ingénieur technico-commercial ;juriste ; promoteur des ventes ; responsable deproduction ; technicien de développement analytique; technicien de maintenance (électricité) ;technicien de production en rechercheet développement ; technicien galéniste ;technicien hygiéniste itinérant ; technicien supportinformatiqueProfils recherchés : le PÔLE PASS - UESSse positionne en tant que relais des entreprisesde la filière senteurs-saveurs et présentera surle salon des offres de stage et d'emploi deses partenaires.Informations complémentaires : centre de formation,l'UESS propose des formations courteset ciblées pour les salariés de la filière senteurssaveursen agroalimentaire, agro-aromatique,cosmétique et parfumerie. Elle a également unemission d'animation de ces filières autour du pôlede compétitivité parfums, arômes, saveurs, senteurs(pôle PASS, PRIDES).PROGET - GROUPEMENTD'EMPLOYEURSstand B07BAutres organisations fonctionnant par adhésion volontaireRue des Remparts04150 Revest-du-BionTél. : 0492771143 - Fax : 0492771143Email : proget04@wanadoo.frwww.proget-paca.comPostes proposés : accompagnateur social ; aidecomptable; assistant administratif ; boucher ;chargé de communication ; commercial en viticulture; conducteur-livreur ; éducateur sportif ;gérant de commerce de détail ; ingénieur qualité; ouvrier agricole et forestier ; ouvrier agricole polyvalent; ouvrier d'entretien polyvalent ; vendeurProfils recherchés : connaissances du milieuet/ou du machinisme agricoles (ouvrier agricolepolyvalent).Autonomie et sens des responsabilités, adaptabilitéà plusieurs employeurs, motivation pour lestravaux variés. Débutant accepté.Informations complémentaires : emploi sur leprincipe du temps partagé en groupements d'employeurs.PROMANstand B34Activités des agences de travail temporaire430 salariésZI Saint-Joseph - Immeuble Actiplus04100 ManosqueTél. : 0492728401 - Fax : 0492720484Email : contact@proman-interim.comwww.proman-interim.comPostes proposés : agent de propreté ; assistantcommercial ; chauffeur poids lourd (FIMO,FCO) ; coffreur ; conducteur grutier ;conseiller financier ; dessinateur-projeteur ;électricien de maintenance ; électricien tertiaireet industrie ; exploitant logistique ; maçon ;magasinier ; mécanicien ; ouvrier d'entretiendu bâtiment ; ouvrier spécialisé du bâtimentet des travaux publics ; plombier ; responsablequalité ; secrétaire comptableProfils recherchés : postes à pourvoir dans lesdomaines du BTP, de l'industrie, de la logistiqueet du tertiaire.Informations complémentaires : 1 re PME familialefrançaise du travail temporaire, 120 agencesen France dont une trentaine en PACA (04 :Digne, Manosque, Château Arnoux, 13 : Aix-en-Provence, Vitrolles, Saint-Paul-lez-Durance, Salon,Marseille, 84 : Avignon, Pertuis, Cavaillon). Postesà pourvoir en intérim, CDD et CDI.RENAULT RETAIL GROUPstand B51Commerce de voitures et de véhiculesautomobiles légersB A1 500 salariés134 boulevard MicheletBP 3413266 MarseilleTél. : 0491303300 - Fax : 0491303314Email : recrute.mediterranee@renault.comwww.renault.com/fr/carrieresPostes proposés : chef d'atelier (automobile) ;chef de services techniques ; conseiller commercialen véhicules d'occasion ; conseiller services ; mécanicienautomobile ; vendeur en automobile juniorProfils recherchés : candidat à l'alternance préparantun métier de la mécanique au travers d'unBAC Pro ou d'un BTS.Informations complémentaires : RENAULT RE-TAIL GROUP, filiale du Groupe RENAULT, estun des leaders de la distribution automobile enEurope.Nos activités principales sont la vente de véhiculesneufs, de véhicules d'occasion, de services d'entretienet de réparation ainsi que des pièces derechange.Nos 12 600 collaborateurs sont répartis dans223 sites en Europe. Notre politique RH favorisedélibérément le développement des parcours professionnelsREXELstand B52BCommerce interentreprises de matériel électrique 5 000 salariés189/193 boulevard MalesherbesCS 6000275017 ParisTél. : 0155500055 - Fax : 0155500242Email : recrutement@rexel.frwww.rexel.comPostes proposés : directeur d'agence ; technico-commercialitinérant en énergies nouvellesrenouvelables ; technico-commercial sédentaireen énergies nouvelles renouvelables ; vendeurconseil en énergies nouvelles renouvelablesProfils recherchés : de formation commercialeet/ou technique (électrique, thermique, climatique…),vous avez impérativement une expérienceréussie dans le conseil et la vente de produitsorientés énergies renouvelables (ENR). Goût pourle travail en équipe, qualités relationnelles, dynamisme.Informations complémentaires : rejoignez leGroupe REXEL France, distributeur de solutionsde maîtrise de l'énergie. Présent en France autravers de 480 agences, 10 centres logistiqueset 4 plateformes administratives, vous participezavec nos 5 000 collaborateurs à l'aventure d'ungroupe en pleine croissance, véritable référencesur son marché.

49SEGULA TECHNOLOGIESstand B28AIngénierie, études techniques5 500 salariés19 rue d'Arras92022 NanterreTél. : 0141394700 - Fax : 0141394701Email : nicolas.billioud@segula.frwww.segula.frPostes proposés : chargé d'affaires en maintenancenucléaire ; dessinateur-projeteur ; ingénieurcontrôle commande ; ingénieur CVC (chauffage,ventilation, climatisation) ; ingénieur démantèlementnucléaire ; ingénieur électronicien; ingénieur en gestion de projets ; ingénieuren mécanique ; ingénieur méthodes-industrialisation; ingénieur qualification et validation ;ingénieur sûreté nucléaire ; préparateur méthodesde travaux en maintenance industrielle ; préparateur-planificateur; rédacteur technique enmécanique ; superviseur de travaux de tuyauteriesindustrielles ; superviseur de travaux génie civil ;technicien automaticienProfils recherchés : notre volonté est de compléternos équipes avec des collaborateurspartageant notre culture de qualité et notre passiondu monde de l’industrie. Nous recherchons desingénieurs et techniciens, expérimentés mais égalementdébutants. Des stages (France et étranger)sont aussi proposés sur des sujets d’innovationtechniques, fonctionnels et méthodologiques.Informations complémentaires : SEGULATECHNOLOGIES est l’un des principauxgroupes d’ingénierie et de conseil en innovation.Ses prestations vont de l’avant-projet au maintienen condition opérationnelle et s’adressent à l’ensembledes secteurs d’activité, industriels et desservices.SPIE SUD-ESTstand B53ATravaux d'installation électrique dans tous locaux 3 000 salariés120 rue du Lieutenant ParayreZI les Milles - BP 200013791 Aix-en-Provence cedex 03Tél. : 0442378000www.spie-job.comPostes proposés : agent de maintenance frigoriste; électrotechnicien ; monteur réseau ;responsable d'équipe CVC (chauffage/ventilation/climatisation) ; responsable d'équipeélectricité (événementiel) ; technicien de maintenancefrigoristeProfils recherchés : pour les postes en CDI,vous devez avoir une formation de type BAC Pro(électricité ou climatisation) et impérativement êtreexpérimenté (5 ans d'expérience).Pour les postes en alternance : vous souhaitezpréparer un BP ou un BAC Pro en électricité, unBTS en électrotechnique ou un BTS fluide énergieenvironnement.Le poste d'agent de maintenance est à pourvoiren alternance dans les départements 06 et 83.Les postes de monteur réseau et électrotechniciensont à pourvoir en alternance dans ledépartement 13.Informations complémentaires : spécialiste desdomaines du génie électrique, mécanique et climatique,de l'énergie, SPIE accompagne lesentreprises et les collectivités dans la conception,la réalisation, l'exploitation et la maintenance deleurs installations.SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutementde collaborateurs en situation dehandicap constitue un axe important de notre politiqueRH.Les postes sont à pourvoir sur toute la régionPACA.SPORT OBJECTIF PLUSstand B07BREnseignement de disciplines sportiveset d'activités de loisirs22 salariés53 boulevard Gassendi04000 Digne-les-BainsTél. : 0492325078 - Fax : 0492311199Email : sport-objectif-plus@wanadoo.frwww.sport-objectif-plus-04.orgPostes proposés : agent administratif ; animateurculturel ; animateur de centre aéré ; animateur degymnastique ; chargé de développement local ;directeur de centre aéré et de loisirs ; moniteurde natation ; surveillant de baignadeProfils recherchés : titulaire du BAFA, BAFD,BEES, BPJEPS. Diplôme d'éducateur sportif notammentdans les activités liées à la natation, lesmétiers de la forme, le handball, les activités physiquespour tous et l'animation.Personnes ayant une expérience dans le champde l'économie sociale et solidaire.Informations complémentaires : l'activité deSPORT OBJECTIF PLUS est consacrée principalementà l'emploi dans les champs du sport,de l'animation, de la culture, du tourisme, des loisirs.UNION DES ENTREPRISES(UDE 04)stand A04Activités des organisations patronales et consulairesMaison de l'Entreprise27 allée des Genêts04200 SisteronTél. : 0492331833 - Fax : 0492614207Email : ude04@wanadoo.frwww.ude04.comInformations pratiques : la présence de l'UDEa pour but d'améliorer l'information de chacunsur les opportunités professionnelles et l'emploidans les Alpes de Haute-Provence dans les secteursdu commerce, de l'industrie, des serviceset de l'artisanat.PréparatifsInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploiPetites annonces

50Compléter sa recherche d’emploiPlus d’infos ?www.provence-emploi.frSites organisateurs du forumwww.ardml-paca.netwww.carrefoursemploi.orgwww.cg04.frwww.cm-digne.frwww.direccte.gouv.frwww.digne.cci.frwww.mairie-dignelesbains.frwww.pole-emploi.frwww.regionpaca.frSites emploi partenaireswww.admincompta.frwww.ash.tm.frwww.cadresonline.comwww.carriereonline.comwww.clemajob.frwww.directemploi.comwww.embauchehandicap.frwww.espaceinfirmier.comwww.handi-cv.comwww.handicap-job.comwww.hanploi.comwww.jeunedip.comwww.jobintree.comwww.jobingenieur.comwww.laprovence.comwww.leader-emploi.comwww.lemarchedutravail.frwww.lhotellerie-restauration.frwww.marketvente.frwww.pacajob.comwww.recrut.comwww.seniorsavotreservice.comwww.sourcea.frwww.stepstone.frwww.wk-pharma.frwww.wk-rh.frwww.wk-transport-logistique.frwww.wk-vet.frIndex des annonceursAMAURY MEDIAS 34AM GESTION 53APAVE SUDEUROPECOUVERTUREBNP PARIBAS -DIRECTION DU RÉSEAU MÉDITERRANÉE 55CADRESONLINE 54CAISSE D’ÉPARGNEPROVENCE ALPES CORSE 57CARRIEREONLINE 56CLEMAJOB 58CONSEIL GÉNÉRAL 04 (DRH) COUVERTUREDEF 61DIRECT EMPLOI 60FONGECIF 63JEUNEDIP.COM 51LE FIGARO ECONOMIE 59LE MARCHE DU TRAVAIL 52MOUVIN 14PACAJOB 4PÔLE EMPLOI 32PROMAN 2REXELCOUVERTURESEGULA TECHNOLOGIES 64STEPSTONE 62WOLTERS KLUWER 25

Petites annonces 51PréparatifsPetites annoncesInfos recruteursAlternance/handicapOffres d’emploi

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