Avertissement ! - Lycée français international Victor Segalen

2.27 - Septembre 2010
Mannequin
Si quelques tops-models sont aussi célèbres que les créateurs, attention au miroir
aux alouettes : à Paris, à peine 10 % des mannequins vivent de leur métier, tandis
que les autres courent les castings.
Salaire brut mensuel débutant : variable.
Formation : aucune formation n’existe. Outre la plastique et la photogénie, il faut
mesurer une taille minimale (1,71 m pour les filles et 1,83 m pour les garçons).
Mais les interminables séances de pose et les déplacements fréquents exigent
résistance, santé et bonne hygiène de vie. Notons aussi qu’il faut débuter jeune
(16 ans pour les filles) et parler anglais. Un impératif : songer très tôt à la reconversion
!
Les conditions de travail
Pour en savoir plus, les sites de la Fédération française de la couture www.modeaparis.com,
de l’Union des industries textiles www.textile.fr, ou celui de l’Union française des
industries de l’habillement www.lamodefrancaise.org.
Où travailler ?
Si, chaque année, la présentation des collections à Paris attire les journalistes
du monde entier, le secteur est très sensible à la conjoncture : peu d’acheteurs
peuvent s’offrir un modèle de luxe et les maisons trouvent leur salut dans le prêtà-porter
de luxe et les accessoires (sacs, foulards, parfums). Dans le prêt-à-porter,
la situation est aussi délicate. Les sociétés qui conçoivent les modèles confient
leur fabrication à des sous-traitants extérieurs, des « façonniers », qui se chargent
uniquement de couper et d’assembler les pièces selon le contrat. Mais elles sont
de plus en plus concurrencées par les importations étrangères. La raison ? Les
consommateurs préfèrent acheter des articles à bas prix. Aujourd’hui les entreprises
qui ont le vent en poupe (Zara, Mango, Gap, H & M…) sont celles qui sont le
plus à l’écoute des consommateurs et qui proposent des renouvellements rapides
de leurs collections.
Les profils porteurs
L’industrie de l’habillement vit une situation difficile. Les restructurations touchent
principalement les métiers peu qualifiés, mais on assiste à un maintien de l’emploi
dans les domaines du commerce-marketing et de la production. En revanche, il n’y
a quasiment pas de travail pour les stylistes et les maisons privilégient les trentenaires,
immédiatement opérationnels. Les jeunes modélistes s’en sortent mieux,
notamment dans certaines spécialités : lingerie, maille, fil, maroquinerie. À condition
de parler anglais couramment, les professionnels de la fabrication sont recherchés
pour encadrer les ateliers implantés à l’étranger (technicien en production, en
logistique…). Enfin, les métiers commerciaux restent une porte d’entrée possible :
commercial et acheteur restent des valeurs sûres !
Débuter dans la mode
Les recrutements se font rarement par petites annonces, mais plutôt grâce au
bouche à oreille. Pour cela, il est indispensable de dénicher un long stage en entreprise
ou de choisir les études en alternance.
Fréquenter les salons professionnels (Mode internationale de la chaussure, Première
vision, Prêt-à-porter Paris, etc.) permet de repérer les recruteurs potentiels.
Ils se tiennent deux fois par an en septembre-octobre et janvier-mars. Certains,
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