Recensement des Ressources Humaines en Sciences de la Sante
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<strong>Rec<strong>en</strong>sem<strong>en</strong>t</strong> <strong><strong>de</strong>s</strong> travailleurs <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> santé <strong>en</strong> Haïti 2007-2008<br />
Production <strong>de</strong> main-d’œuvre
Direction <strong>de</strong> Formation et <strong>de</strong> Perfectionnem<strong>en</strong>t <strong>en</strong><br />
Sci<strong>en</strong>ces <strong>de</strong> <strong>la</strong> Santé<br />
La Direction <strong>de</strong> Formation et <strong>de</strong> Perfectionnem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> Sci<strong>en</strong>ces<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> Santé (DFPSS) a pour mission :<br />
‣l’é<strong>la</strong>boration et <strong>la</strong> diffusion <strong><strong>de</strong>s</strong> normes <strong>de</strong> pratiques<br />
professionnelles,<br />
‣le suivi <strong>de</strong> leur application par le personnel <strong><strong>de</strong>s</strong> différ<strong>en</strong>ts<br />
types <strong>de</strong> structures sanitaires,<br />
‣le contrôle <strong><strong>de</strong>s</strong> curricu<strong>la</strong> <strong><strong>de</strong>s</strong> différ<strong>en</strong>tes institutions <strong>de</strong><br />
2<br />
formation <strong>en</strong> santé , du secteur public et privé et leur<br />
validation.<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Direction <strong>de</strong> Formation et <strong>de</strong><br />
Perfectionnem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> Sci<strong>en</strong>ces <strong>de</strong> <strong>la</strong> Santé<br />
‣d’é<strong>la</strong>borer <strong><strong>de</strong>s</strong> p<strong>la</strong>ns <strong>de</strong> formation et <strong>de</strong> perfectionnem<strong>en</strong>t du<br />
personnel <strong>en</strong> santé, d’<strong>en</strong> assurer <strong>la</strong> coordination et le suivi <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> mise <strong>en</strong> œuvre<br />
‣d’assurer <strong>la</strong> réglem<strong>en</strong>tation <strong>de</strong> <strong>la</strong> pratique professionnelle<br />
dans le domaine <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé<br />
3<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Direction <strong>de</strong> Formation et <strong>de</strong><br />
Perfectionnem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> Sci<strong>en</strong>ces <strong>de</strong> <strong>la</strong> Santé<br />
‣<strong>de</strong> veiller à ce que le développem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> cursus <strong>de</strong> formation<br />
<strong>de</strong> base soit adapté à l’application <strong>de</strong> <strong>la</strong> politique <strong>de</strong> santé et<br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> normes internationales et régionales <strong>en</strong> vigueur<br />
‣d’établir <strong><strong>de</strong>s</strong> normes et procédures <strong>en</strong> matière <strong>de</strong> formation<br />
continue et d’accréditation <strong><strong>de</strong>s</strong> professionnels <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé et<br />
<strong>de</strong> veiller à leur application<br />
4<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Programmes <strong>de</strong> formation rec<strong>en</strong>sés<br />
Au départ <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>quête, une liste <strong>de</strong> 95 institutions <strong>de</strong><br />
formation a été fourni par <strong>la</strong> DFPSS<br />
- 15 établissem<strong>en</strong>ts n’ont pas été retrouvés<br />
- Les responsables ont refusé <strong>de</strong> col<strong>la</strong>borer complètem<strong>en</strong>t<br />
au niveau <strong>de</strong> 13 établissem<strong>en</strong>ts et d’autres ont refusé <strong>de</strong><br />
fournir <strong><strong>de</strong>s</strong> informations sur certains programmes (7)<br />
Dans l’<strong>en</strong>semble, 95 programmes ont été rec<strong>en</strong>sés<br />
5<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Programmes <strong>de</strong> formation rec<strong>en</strong>sés<br />
Les programmes <strong>en</strong> Pharmacie et D<strong>en</strong>tisterie offr<strong>en</strong>t<br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> formations techniques et professionnelles<br />
Deux programmes <strong>en</strong> pharmacie form<strong>en</strong>t <strong><strong>de</strong>s</strong> ai<strong><strong>de</strong>s</strong><br />
pharmaci<strong>en</strong>s<br />
Un programme <strong>en</strong> d<strong>en</strong>tisterie forme <strong><strong>de</strong>s</strong> ai<strong><strong>de</strong>s</strong><br />
d<strong>en</strong>tistes<br />
6<br />
Symposium RH, MSPP/PARC Octobre 2008
Répartition <strong><strong>de</strong>s</strong> programmes <strong>de</strong> formation<br />
Infirmières anesthésistes<br />
Physiothérapie<br />
Santé communautaire<br />
Infirmières Sages femmes<br />
D<strong>en</strong>tiste<br />
Pharmacie<br />
1%<br />
1%<br />
1%<br />
1%<br />
3%<br />
3%<br />
Technologie médicale<br />
13,30%<br />
Auxiliaires<br />
27,30%<br />
Infirmières<br />
42,40%<br />
Mé<strong>de</strong>cine<br />
6%<br />
7<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Répartition <strong><strong>de</strong>s</strong> programmes selon l’obt<strong>en</strong>tion <strong>de</strong><br />
l’autorisation <strong>de</strong> fonctionnem<strong>en</strong>t du MSPP<br />
Il y a un manque <strong>de</strong> cons<strong>en</strong>sus quant à <strong>la</strong> définition <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
termes autorisation, homologation et accréditation <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
institutions par le MSPP. L’interprétation <strong>de</strong> ces termes<br />
varie d’un acteur à l’autre.<br />
À défaut d’une <strong>en</strong>t<strong>en</strong>te formelle sur cette terminologie, et<br />
aux fins <strong>de</strong> l’analyse <strong><strong>de</strong>s</strong> données, les programmes ont été<br />
c<strong>la</strong>ssés <strong>en</strong> fonction <strong>de</strong> l’obt<strong>en</strong>tion ou non d’une autorisation<br />
<strong>de</strong> fonctionnem<strong>en</strong>t du MSPP.<br />
8<br />
Symposium RH, MSPP/PARC Octobre 2008
Répartition <strong><strong>de</strong>s</strong> programmes selon l’obt<strong>en</strong>tion <strong>de</strong><br />
l’autorisation <strong>de</strong> fonctionnem<strong>en</strong>t du MSPP<br />
Autorisé<br />
Non Autorisé<br />
66,60%<br />
62%<br />
55,30%<br />
66,70%<br />
61,70%<br />
66,70%<br />
38%<br />
44,40%<br />
38,30% 38,50% 38,30%<br />
16,60%<br />
Mé<strong>de</strong>cine Infirmière Auxiliaire D<strong>en</strong>tiste Technologie<br />
médicale<br />
Pharmacie<br />
9<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Nombre annuel <strong>de</strong> diplômés par type<br />
<strong>de</strong> programme<br />
814<br />
380<br />
228<br />
438<br />
26 25<br />
10<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Répartition <strong><strong>de</strong>s</strong> programmes par Départem<strong>en</strong>ts<br />
77%<br />
8,10%<br />
1,60% 3,20% 1,60% 4,90% 3,20% 1% 1% 1%<br />
11<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Révision <strong><strong>de</strong>s</strong> curricu<strong>la</strong><br />
La DFPSS n’a participe qu’a trois révision <strong>de</strong> programmes <strong>de</strong><br />
formation <strong>de</strong> concert avec les responsables d’établissem<strong>en</strong>ts.<br />
- L’école publique <strong>de</strong> mé<strong>de</strong>cine<br />
- L’école publique <strong>de</strong> Sci<strong>en</strong>ces infirmières<br />
- L’école publique d’odontologie<br />
Les autres processus <strong>de</strong> révision signales durant l’<strong>en</strong>quête sont<br />
réalises a l’interne dans les différ<strong>en</strong>ts établissem<strong>en</strong>ts. (flou sur les<br />
critères et les standards utilises)<br />
12<br />
Symposium RH, MSPP/PARC Octobre 2008
Révision <strong><strong>de</strong>s</strong> curricu<strong>la</strong> <strong>en</strong> Pharmacie<br />
2006 2008 aucune<br />
33%<br />
34%<br />
33%<br />
13<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Révision <strong><strong>de</strong>s</strong> curricu<strong>la</strong> <strong>en</strong> D<strong>en</strong>tisterie<br />
33%<br />
34%<br />
2004<br />
2006<br />
aucune<br />
33%<br />
14<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Révision <strong><strong>de</strong>s</strong> curricu<strong>la</strong> <strong>en</strong> Sci<strong>en</strong>ces Infirmières<br />
21,90%<br />
34,10%<br />
0 0 0 2,40% 2,40% 4,80% 9,70%<br />
1998 2002 2003 2005 2007 En cours<br />
15<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Révision <strong><strong>de</strong>s</strong> curricu<strong>la</strong> <strong>en</strong> Mé<strong>de</strong>cine<br />
40%<br />
20%<br />
20%<br />
20%<br />
2007<br />
En cours<br />
En Révision<br />
perman<strong>en</strong>te<br />
Aucun<br />
16<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Durée <strong>de</strong> <strong>la</strong> formation par programme<br />
Mé<strong>de</strong>cine<br />
Infirmière<br />
Technologie médicale<br />
Auxiliaire<br />
D<strong>en</strong>tisterie<br />
Pharmacie<br />
Sages Femmes<br />
2-4 ans<br />
1-5 ans<br />
1-4 ans<br />
6-7 ans<br />
1-3 ans<br />
1-2 ans<br />
1 an<br />
N.B: Les programmes <strong>en</strong> Pharmacie et D<strong>en</strong>tisterie offr<strong>en</strong>t <strong><strong>de</strong>s</strong> formations<br />
techniques et professionnelles<br />
17<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Durée moy<strong>en</strong>ne <strong>de</strong> <strong>la</strong> formation par<br />
programme<br />
Durée <strong>de</strong> formation ( année )<br />
6,6<br />
3,5<br />
2,5<br />
1,8<br />
3<br />
2,6<br />
1<br />
Mé<strong>de</strong>cine Infirmière Technologie médicale Auxiliaire D<strong>en</strong>tisterie Pharmacie Sages femmes<br />
18<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Durée <strong><strong>de</strong>s</strong> stages<br />
3500<br />
3000<br />
3184<br />
2500<br />
2000<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
900<br />
480<br />
2160<br />
1200<br />
Infirmière<br />
Technologie médicale<br />
Auxiliaire<br />
0<br />
0<br />
1 2<br />
19<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Cout moy<strong>en</strong> annuel par programme<br />
Cout par année <strong><strong>de</strong>s</strong> étu<strong><strong>de</strong>s</strong> par Programmes <strong>de</strong><br />
formation<br />
80000<br />
75000<br />
70000<br />
65000<br />
60000<br />
50000<br />
40000<br />
30000<br />
20000<br />
10000<br />
0<br />
1000<br />
2200<br />
3000<br />
43000<br />
2918<br />
13700<br />
Mé<strong>de</strong>cine<br />
Infirmière<br />
D<strong>en</strong>tiste<br />
Pharmacie<br />
1<br />
2<br />
20<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Formation continue <strong><strong>de</strong>s</strong> professeurs<br />
Formation Prévue<br />
Pas <strong>de</strong> formation<br />
100%<br />
60%<br />
75%<br />
40%<br />
50%<br />
50%<br />
25%<br />
0%<br />
Mé<strong>de</strong>cine<br />
Infirmières<br />
Pharmacie<br />
Auxiliaires<br />
21<br />
Symposium RH, MSPP/PARC<br />
Octobre 2008
Conclusion<br />
‣Réviser les normes et procédures <strong>en</strong> matière <strong>de</strong> formation<br />
‣Réviser les curricu<strong>la</strong> <strong>de</strong> formation <strong>de</strong> base<br />
‣Entamer le processus d’accréditation <strong><strong>de</strong>s</strong> Ecoles et <strong><strong>de</strong>s</strong> lieux<br />
<strong>de</strong> stages<br />
‣Proposer différ<strong>en</strong>tes alternatives <strong>de</strong> p<strong>la</strong>ns <strong>de</strong> formation<br />
continue <strong>en</strong> t<strong>en</strong>ant compte <strong><strong>de</strong>s</strong> préa<strong>la</strong>bles<br />
‣Evaluer <strong>de</strong> façon continue les Ecoles <strong>de</strong> Formation<br />
‣Etablir <strong><strong>de</strong>s</strong> standards d’accréditation<br />
22<br />
Symposium RH, MSPP/PARC Octobre 2008
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