n°24 - juin 2013 - Briey

R E T R O S P E C T I V E 2 0 0 8 - 2 0 1 3
N°24
ILS TRAVAILLENT
POUR VOUS A :
• l'Etat-Civil
• l’entretien des écoles
maternelles et élémentaires
• la sécurité
• l'aide sociale
• l'entretien des voies communales
• l’instruction du droit des sols
• l’instruction des marchés publics
• la bibliothèque municipale
• l’entretien des équipements
sportifs
• l’animation de la ville
• l’organisation d’actions
pour l’enfance et la jeunesse
• l’organisation des transports
scolaires
• etc.
CHIFFRES CLÉS
- 63 agents municipaux titulaires
dont 2 à 90% et 2 à 80%
- 7 agents non titulaires
- 3 agents en contrat PACTE
(parcours d’accès à la fonction
publique territoriale), destinés
aux jeunes de moins de 26 ans
- 9 apprentis
- 8 agents en contrat d’insertion
- 2 agents en contrat Avenir
(destinés aux jeunes de moins
de 26 ans)
- 2 jeunes en service civique
- Accueil régulier des stagiaires
(plus ou moins 20 personnes/an)
et de personnes dans le cadre de
mesures éducatives et de travaux
d’intérêt général (plus ou moins
6 personnes/an)
UN BINÔME
ÉLUS/FONCTIONNAIRES ENGAGÉ !
à contrecourant de la tendance nationale
du recrutement dans les collectivités
locales, la Ville de Briey a stabilisé son
effectif statutaire, en 2013, à 63 agents
fonctionnaires (contre plus du double dans
les villes équivalentes de 6.000 habitants).
Privilégiant toutefois l'aide à l'emploi, la
municipalité s'est engagée, depuis plusieurs
années, dans tous les dispositifs
d'emplois aidés : au total, sur une période
de dix ans, le bilan s'élève à plusieurs centaines
de contrats incluant le chantier
d'insertion.
Ce sont finalement donc 94 agents de la
Ville à travailler, au côté de tous les élus
pour le bien-être des Briotins.
MOINS DE
4%
D’ABSENTÉISME
À LA VILLE DE BRIEY
CONTRE 8%
AU NIVEAU NATIONAL
DANS LE PUBLIC ET 5%
DANS LE PRIVÉ
La Ville de Briey, est ressortie première des
deux enquêtes sur les «conditions de travail et
de bien-être» diligentées par le centre de
gestion de Meurthe-Et-Moselle.
Chargés en effet d'exécuter les décisions
prises par les élus, les agents de la Ville
de Briey se distinguent donc par leur sens
profond du service public et par un taux
d'absentéisme très bas : en effet, ce taux
est très largement inférieur à celui du
secteur privé et public puisqu'il s'établit
à moins de 4% contre 5% pour le
secteur privé et 8% pour le secteur public
(moyennes nationales). il atteint même le
chiffre record pour les absences pour
maladies ordinaires de 0.92% contre plus
de 4% pour les autres secteurs !
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