a22 - Carrefour Emploi

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Entretien d’embauche
pour renforcer votre assurance
QU’ESPERENT LES EMPLOYEURS
1) obtenir une information complète sur vous :
- état civil (environnement familial) et coordonnées,
- expériences antérieures, nature des « savoir-faire »,
des connaissances,
2) vous découvrir et pas seulement connaitre vos diplômes,
votre parcours, vos compétences professionnelles,
3) évaluer vos qualités, cerner votre potentiel :
- rapidité de compréhension, capacité d’écoute, sens de l’analyse,
de la synthèse, de l’argumentation…
- qualités d’adaptation, de réaction, maîtrise de soi, rigueur,
organisation, méthode, dynamisme, tonus…
4) expliquer les missions, les tâches à accomplir et vérifier qu’elles vous conviennent,
5) apprécier votre degré de motivation,
6) vérifier que les conditions de travail vous conviennent (disponibilité, trajets...),
7) négocier les conditions du contrat (horaires, salaire, statut...).
Sachez qu’un entretien peut être suivi de tests (techniques, psychologiques, psychotechniques)
ou d’une mise en situation. Il s’agit, dans ce cas, de vérifier concrètement vos aptitudes
si le recruteur vous juge intéressant.
LA MÉTHODOLOGIE À RESPECTER
• Avant l’entretien
obtenez le maximum d’informations sur l’entreprise, le secteur,
le poste et la procédure de recrutement en consultant
le site www.emploisenseine.org
choisissez des vêtements adaptés à un rendez-vous professionnel
(évitez les casquettes, short ou accessoires trop voyants)
définissez bien vos arguments pour valoriser votre candidature
• Pendant l’entretien
pensez à votre poignée de main : elle doit être ferme, sans excès
souriez. Le sourire aide à une communication détendue, rassurante
pour votre interlocuteur
regardez votre interlocuteur dans les yeux. S’ils sont plusieurs, regardez-les
tour à tour même ceux qui ne parlent pas
soyez courtois. Attendez pour vous asseoir qu’on vous y invite.
Ne fumez pas. Ne mâchez pas de chewing-gum ou de bonbon.
Laissez votre interlocuteur parler en premier. Remerciez en partant
ayez un comportement serein. Ne montrez aucune nervosité. Ne bougez pas constamment.
Ne manipulez pas des objets ou vos cheveux...
écoutez attentivement et répondez aux questions de façon brève mais pas trop expéditive
parlez assez fort, lentement et en articulant bien, sans exagérer
demandez si vous pouvez prendre des notes
n’hésitez pas à poser des questions (sur le poste, sur les tâches à accomplir,
sur vos futurs collègues, du salaire, des horaires, des avantages divers...)
évoquez vos compétences par des exemples précis, des attestations,
des faits, des récits d’expériences réussies