info document - SDIS14

1. LIF
Le lieutenant COLLIN présente l’avancement du projet LIF avec les dernières mises à jour
réalisées.
Concernant la rubrique « ce que j'ai », il précise qu’il y a un délai de 1 à 2 semaines pour la
réactualisation du LIF par CIVITAS.
L'activation des marques d'intérêt est fixée à avril/mai 2011.
Concernant la pose de marque d'intérêt planifiée lors des entretiens formation, le Capitaine GRAS
précise qu'il s'agit d'une démarche de planification et non pas d'inscription. Cette marque d'intérêt
informera l'agent que sa demande est bien prise en compte. Le service formation apportera une
réponse individuelle qui suivra une procédure de validation. Le LIF permettra alors à chaque agent
de suivre la gestion de son dossier en temps réel. Si la demande est validée, l'agent sera placé en
prévision. Il redeviendra ainsi acteur pour confirmer sa disponibilité dans la partie du progiciel « ce
que je vais faire ».
Le Lieutenant Collin précise que le LIF sera désormais le point d’entrée dans le domaine de la
formation pour les agents du SDIS.
Le descriptif des formations est en cours de finalisation. Il sera interactif et comprendra en
particulier un onglet « Doc associés » qui permettra au stagiaire de disposer de la documentation
liée à l'action de formation.
Le lieutenant COLLIN relance les correspondants CSF sur les fiches descriptives des formations
qu’ils doivent réaliser pour cette rubrique. Une réunion de restitution est prévue le 22 mars.
Patrice Hay demande s’il est possible de rajouter un onglet comprenant les documents
correspondant aux éléments à maîtriser en amont. Cette rubrique permettrait également l'Auto-
Evaluation pour que les stagiaires puissent connaître leur niveau et réviser avant le début de leur
formation si besoin.
Le service formation confirme qu’il va étudier cette demande.
Une autre demande est formulée concernant la possibilité de rajouter un onglet Photos et/ou vidéo
pour permettre d’illustrer les actions de formation. Le service formation confirme qu’il va étudier
cette demande.
Lorsqu’il y a des désistements pour une action de formation, un onglet « Place Dispo » apparaîtra,
l’agent peut alors demander à être inscrit.
Le chef de centre, le CSF et le commandant de compagnie disposeront d'un accès « backOffice »
permettant de consulter le LIF des agents placés sous leur autorité.
2. Formation Chef de Centre
Une journée de formation est planifiée pour l’ensemble des Chef de centre et référents formation de
leur centre sur la « Gestion prévisionnelle des formations ». Les dates retenues sont le 14 ou 16
Avril selon les dispositions de chacun. Celle-ci est réalisée par le service formation en relation avec
le groupement RH.
La formation se déroulera en 2 phases :
1 er phase : Sensibilisation à la Gestion Prévisionnelle de la Formation
2 ème phase : Ateliers Entretien, Evaluation à froid, Planification
Cette formation sera organisée à l’Ecole pour une durée de 8H00, elle est obligatoire pour tous les
chefs de centre.
Il est demandé aux correspondants CSF de bien diffuser l’information à leurs chefs de centre.
3. Estimation des besoins « Emplois des CIS »
Le lieutenant Collin présente un tableau « Programmation des compétences et emplois » réalisé en
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