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Intervention de Françoise Souliman
Mais hélas, les propos de Louise Weiss au sujet de la présence de 3 femmes dans le
Gouvernement de Léon Blum de juin 1936 « Trois hirondelles ne font pas le printemps » sont
toujours d’une cruelle modernité.
Il reste encore à faire progresser la part des femmes dans les postes à responsabilité du
secteur public
La place des femmes dans le secteur public est quantitativement importante,
puisqu’elles sont majoritaires dans les trois fonctions publiques.
Mais la place des femmes est qualitativement inégale dans les emplois supérieurs, tant l’effet
de plafond de verre ou de plancher collant y est encore sensible.
Des pans entiers de l’emploi public supérieur se sont féminisés, parfois à grande vitesse. C’est
le cas de la magistrature, où les femmes ne sont admises que depuis 1946, mais où elles sont
devenues majoritaires, dans chaque promotion de l’Ecole Nationale de la Magistrature (ENM),
depuis le début des années 1980. Elles sont, depuis peu, majoritaires dans le corps, même s’il
n’en va pas de même pour les emplois dits « hors hiérarchie », à la fois pour des raisons
d’ancienneté dans le corps et pour des raisons liées à la gestion des carrières et aux
contraintes de mobilité.
Dans d’autres corps, celui des administrateurs civils, celui des administrateurs territoriaux, celui
des directeurs d’hôpitaux, les femmes sont de plus en plus nombreuses. Elles s’y
épanouissent et elles y réussissent au moins aussi bien que les hommes. Pourtant leur nombre
est en général plus proche du tiers que de la moitié. Cela est dû, parfois, à une féminisation
insuffisante des principaux corps qui constituent les viviers.
Mais cela est dû aussi, et peut-être surtout, à la crainte qu’ont les femmes chargées de
famille d’accepter des responsabilités dont elles redoutent qu’elles empiètent à l’excès sur leur
disponibilité personnelle et familiale.
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