Cahier des charges - Genopole

MISE EN PLACE D’UNE PLATEFORME
INTERNET OFFRANT DES SERVICES ET
DES AVANTAGES TARIFAIRES AUX
GENOPOLITAINS SUR DES SPECTACLES, DES
VOYAGES, DES REDUCTIONS SUR DIFFERENTES
ENSEIGNES ,…
Objet
Cahier des charges : Consultation pour la
réalisation d’un site internet offrant des
avantages tarifaires aux genopolitains®
1) Statuts, gouvernance et missions du GIP
Genopole ®
Genopole ® a été créé, en juillet 1998, sous la forme d’une Association loi 1901, puis
est devenu Groupement d’Intérêt Public en 2002.
Ses membres fondateurs sont : le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la
Recherche, le Conseil Régional d’Ile-de-France, le Conseil Général de l’Essonne, la
Communauté d’Agglomération Evry Centre Essonne, la Ville d’Evry, l’Université Evry
Val d’Essonne, l’Association Française contre les Myopathies (AFM).
Président : M. Thierry MANDON, Président délégué du Conseil Général de l’Essonne
Directeur Général : M. Pierre TAMBOURIN
Directrice Générale Adjointe (DGA) : Mme Françoise OLIER
Aux termes de l’article 2 de ses statuts, Genopole ® a été créé « pour exercer et
favoriser l’exercice d’activités de recherche et de développement technologique en
génomique en Ile-de-France »
2 ) PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DU
BIOPARC GENOPOLE ® ET CHIFFRES- CLÉS
AU 31- 12- 2008
Le Bioparc Genopole ® , dont l’effectif s’élève à 2 293 personnes, comprend
aujourd’hui :
• un pôle de recherche avec 20 laboratoires académiques sous la tutelle des
grands organismes publics (CNRS, CEA, Inserm, Inra) et des universités
franciliennes (Université d’Evry Val d’Essonne « UEVE », Versailles-Saint
Quentin, Paris VI, VII et XII …) autour de 4 grandes thématiques de recherche :
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génétique, génomique, post-génomique ; bioinformatique, biomathématiques ;
sciences pour l’ingénieur ; biophysique, biochimie.
• deux centres nationaux de ressources en Séquençage (Genoscope – CNS) et
Genotypage (CNG) réunis au sein de l’Institut de Génomique du CEA avec le
développement de l’axe protéomique qui vient renforcer les dispositifs de la
biologie à grande échelle.
• une filière complète d’enseignement en biologie et sciences connexes à l’UEVE,
associée aux universités franciliennes.
• Ce dispositif scientifique multidisciplinaire, particulièrement orienté vers la santé
et l’environnement avec des thématiques innovantes telles que la biologie de
synthèse, la médecine cellulaire ou la thérapie génique, va connaître un nouvel
élan avec l’ouverture en 2011 d’un Centre de Recherche Clinique et
Translationnelle adossé au nouveau CHSF (nouvel hôpital).
• 69 entreprises sur le territoire francilien, 207,81 M€ levés par l’ensemble des
sociétés, 670 brevets déposés, 28 molécules ou biothérapie en cours de
développement de la phase pré-clinique réglementaire à la phase III.
• un programme de développement de la bioproduction avec la création d’un
Centre de Bioproduction, le lancement dès 2007 de deux autres projets : un
centre de production d’enzymes et biocatalyse, un centre de production de
vecteurs viraux porté par Généthon.
• 19 plateformes et infrastructures mutualisées accessibles à la communauté
scientifique et aux industriels du site.
• un site attractif avec 87 298 m 2 de parc immobilier dédiés à la recherche et aux
biotechnologies.
Un bioparc pionnier et leader
Genopole ® , premier bioparc français, conçu à l’instar des clusters américains et
européens, est devenu référentiel modèle aux structures régionales labellisées :
• première concentration française d’entreprises de biotechnologies ;
• première pépinière française financée et gérée par la CCIE avec 2 560 m 2 dédiés
aux start-up de biotechnologies ;
• premier fonds d’amorçage voué au financement précoce des jeunes entreprises
de biotechnologies (G1J IdF) ;
• 1ères cartes physiques et génétiques du génome humain, établies par Généthon,
créé et financé par l’AFM,
• 1 ère annonce mondiale du Genoscope selon laquelle le génome de l’homme
comporte entre 28 000 et 34 000 gènes au lieu de 100 000.
En dix ans, le bioparc Genopole ® s’est affirmé comme un acteur français majeur
dans le domaine des biothérapies et des biotechnologies.
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Genopole ® est membre fondateur du pôle de compétitivité mondial dédié à la santé
Medicen Paris Région et prend une part active à la démarche novatrice du pôle.
3 ) CAHIER DES CHARGES
La demande : objet de la consultation
Le GIP Genopole® a été créé pour développer un campus de recherche d’excellence
en génomique et en post-génomique, axé sur les thérapies géniques, susciter la
naissance et favoriser le développement d’entreprises biotechnologiques en Ile-de-
France par un accompagnement adapté, notamment financier mais aussi créer ex
nihilo un biotechnoparc à Évry-Corbeil, en liaison avec le campus de recherche.
Dans la perspective de développer la vie du campus notamment par un sentiment
d’appartenance des génopolitains à notre bio parc, il s’est avéré nécessaire de
mettre en place des actions à l’attention des salariés
De ce fait, Genopole ® s’interroge sur la pertinence ou la nécessité de créer un portail
internet offrant des services et des avantages aux salariés du campus afin
notamment de :
créer des liens entre les différentes structures du site et les salariés ;
poursuivre son développement par la fidélisation des salariés du campus;
rendre le bioparc plus attractif ;
développer le sentiment d’appartenance ;
fédérer les genopolitains autours d’actions sociales, culturelles et sportives ;
Ce portail internet sera réalisé pour l’ensemble des salariés du campus, publics
comme privés.
Les besoins
1. Portail internet
Ce portail devra :
permettre de créer un nombre illimités de groupes d’administrateurs et
d’utilisateurs
disposer d’un accès sécurisé via un identifiant et un mot de passe
disposer d’une fiche profil qui regroupe les informations personnelles des
salariés
permettre aux administrateurs de publier, modifier et supprimer les informations.
permettre la création de rubriques, de pages, de newsletters et d’articles illimités
permettre aux salariés de contacter directement les administrateurs par
l’intermédiaire d’un formulaire type
permettre d’effectuer des sondages et des enquêtes auprès des salariés
permettre d’évaluer la fréquentation du site (nombre de visites, quelles pages
visualisées, quels téléchargements effectués, quelles offres sont les plus
utilisées,…)
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permettre aux administrateurs d’effectuer des campagnes de mailing auprès des
salariés par l’intermédiaire de liste de diffusion
disposer d’un moteur de recherche des salariés disponible pour les
administrateurs et pour les utilisateurs
disposer d’un outil forum à destination des salariés avec un mode de diffusion
instantané et différé
L’ensemble des fonctionnalités citées précédemment devront être paramétrables
par les administrateurs
Avoir la possibilité d’ajouter plusieurs modules et pouvoir gérer différents types
de fichiers (images, vidéos,…)
Genopole devra avoir la possibilité d’assurer l’entière administration et la gestion
des données incluses dans l’outil.
2. Offres proposées aux salariés du campus :
Les offres proposées devront notamment:
Permettre aux genopolitains d’accéder à des offres privilégiées en matière de
billetterie. Cette billetterie devra proposer des offres en matière de spectacles,
d’exposition, de musées, de cinéma, d’évènements sportifs, de parc
d’attractions,…
Permettre aux genopolitains d’accéder à des offres privilégiées en matière de
voyages. Cette offre devra être diverse et variée afin de toucher le plus grand
nombre de salariés.
Permettre aux genopolitains de bénéficier de réduction sur des grandes
enseignes nationales.
L’ensemble des offres citées précédemment devront être renouvelées régulièrement.
A chaque nouvelle offre, les utilisateurs devront en être informés dans les plus brefs
délais.
3. Synthèse
Ce portail internet devra être un véritable outil de communication intégrant notre
charte graphique. Un espace où les genopolitains pourront avoir accès à l’ensemble
des informations propres à la vie du campus (séminaires, conférences, marché de
noël,…) devra être mis en place. Cet outil devra permettre aux genopolitains de
s’exprimer sur la vie du campus.
Cet outil devra également permettre à tous les salariés du campus d’accéder via
internet à des offres privilégiées en matière de billetterie, de voyages, de réductions
sur des grandes enseignes et toutes offres permettant d’augmenter le pouvoir
d’achat des salariés du campus. Ces offres devront donc avoir des tarifs privilégiés
auprès des genopolitains tout au long de l’année
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Contenu des propositions
Les candidats doivent fournir une offre complète et détaillée indiquant notamment:
L’outil informatique proposé
Le contenu détaillé des offres privilégiées proposées aux salariés du campus
un planning et un calendrier de la mise en place de cet outil ;
un budget général avec le montant détaillé des prestations préconisées phase
par phase (y compris les frais de maintenance)
un planning de formation
des références de plateforme équivalente déjà réalisée.
Compétences requises
Expériences dans la mise en place de portails similaires
Capacité d’accompagnement du GIP Genopole ® dans l’ensemble de la démarche
Critères de sélection
Qualité de l’outil informatique proposé : 40%
Prix de la prestation : 20%
Expérience dans ce domaine : 10%
Qualité des offres en fonction des besoins de Genopole: 30%
Délai de réponse et présentation des propositions
Les candidats doivent faire parvenir leur réponse avant le 9 novembre 2009 et seront
contactés ensuite pour une présentation de leur proposition dans les locaux de
Genopole. Les envois des propositions par courrier (et éventuellement par mail) sont
à adresser à :
Johan Tribondeau
Responsable des ressources humaines et de la vie du site
GIP Genopole ®
Genopole Campus 1
Batiment Genavenir 8
5, rue Henri Desbruères
91030 Evry Cedex
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Renseignements
Les demandes de renseignements pourront être faites par mail ou téléphone à :
johan.tribondeau@genopole.fr
Tél. : 01 60 87 44 97
La documentation peut être téléchargée sur :
http://www.genopole.fr/-Appels-d-offres-.html
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