Conseils pratiques lettre de motivation - Ganuta

Ne mentez pas, n’exagérez pas dans la description de vos compétences.
Allez droit au but, sans agressivité ni arrogance.
Rédaction de la lettre :
Votre lettre de motivation sera différente selon qu'il s'agisse d'une réponse à une offre ou une
candidature spontanée.
S'il s'agit d'une réponse à une offre d'emploi, vous devez :
• Chercher à mettre en avant les points communs entre le poste proposé et votre
formation et vos précédentes expériences.
• Expliquer pourquoi le poste vous intéresse (continuité par rapport à vos précédents
emplois, nouveau challenge constituant une évolution souhaitée de votre carrière).
• Préciser vos disponibilités.
S'il s'agit d'une candidature spontanée, vous devez :
• Démontrer votre connaissance de l'entreprise à laquelle vous écrivez (l'employeur ne doit
pas avoir l'impression qu'il reçoit votre candidature par hasard ou qu'il s'agit d'un envoi en
nombre).
• Présenter votre utilité pour l'entreprise.
• Montrer ce que vous êtes et ce dont vous avez envie
Le contenu :
Introduction :
L'employeur va consacrer très peu de temps à la lecture de votre lettre. Vous devez chercher à
avoir une accroche à la fois efficace et concise.
Développement :
Essayez ensuite de construire votre lettre dans l'ordre : VOUS - MOI - NOUS
• Vous : vous devez manifester au recruteur l’intérêt que vous portez à l’entreprise (et le
poste proposé s'il s'agit d'une réponse à une offre).
• Moi : présentez vos atouts, vos compétences par rapport au poste proposé.
• Nous : terminez en mettant en avant la synergie entre votre candidature et l'entreprise.
Incitez à consulter le CV joint et proposez une rencontre.
Conclusion :
Terminez ensuite votre lettre par une formule des formules de politesses que nous connaissons
tous. Exemples :
Je vous prie de croire (Madame, Monsieur), à l'assurance de mes sentiments respectueux.
Veuillez agréer (Madame, Monsieur), l'expression de ma considération distinguée.