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Les grands prix Sirius du CHUQ

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LeS PRix ADMiNiSTRATiFS<br />

eT De ReLÈVe<br />

Prix RELèVE<br />

un MOdèLe insPirAnT en sOins<br />

inFirMiers<br />

M me Mélissa Gauvin<br />

Appréciée de ses collègues Mélissa gauvin,<br />

jeune infirmière, s’est rapidement taillée une place<br />

importante au sein de son équipe en soins<br />

palliatifs (unité 4400, L’HdQ) en raison de ses<br />

qualités personnelles. discrète et réservée, elle<br />

démontre une mentalité de soignante qui inspire<br />

confiance tant aux patients qu’à leurs proches. Le<br />

calme apaisant dont elle fait preuve même dans le<br />

contexte souvent difficile de la fin de vie et la<br />

qualité exceptionnelle des soins qu’elle prodigue<br />

font d’elle un exemple inspirant. superviseure de<br />

stage depuis peu, Mélissa a rapidement intégré ce<br />

rôle d’enseignement qui lui tient à cœur. elle se<br />

montre disponible et présente auprès des<br />

stagiaires qui apprécient ses qualités humaines.<br />

elle fait preuve de rigueur et de professionnalisme<br />

et s’impose tout en douceur comme un modèle <strong>du</strong><br />

travail infirmier.<br />

Finalistes<br />

M. Hugo Briand occupait un poste de chef intérimaire au 2 e Sud-Ouest et aux Soins intensifs<br />

a<strong>du</strong>ltes, au CHUL au moment de sa mise en candidature.<br />

une reLèVe PrOMeTTeuse en gesTiOn<br />

M me Sylvie Boutet<br />

Jeune gestionnaire à l’unité 9500 de L’HdQ, sylvie Boutet émane <strong>du</strong><br />

programme de la relève des cadres. son approche de gestion repose sur<br />

un souci d’offrir des soins de qualité et de développer un environnement<br />

de travail stimulant. Appréciée de son équipe et de ses collègues,<br />

disponible, proactive, à l’affût des nouvelles tendances, sylvie Boutet<br />

représente fièrement la relève prometteuse <strong>du</strong> CHuQ.<br />

un CHeF Qui insPire COnFiAnCe<br />

M. Hugo Briand<br />

Hugo Briand se démarque pour ses multiples talents et ses qualités<br />

personnelles et professionnelles. Chef de confiance, il est à l’écoute des<br />

besoins de son équipe. son aptitude de gestion se manifeste par un<br />

sens marqué des responsabilités et une efficacité à résoudre des<br />

problèmes. il sait prendre les bonnes décisions au bon moment, être<br />

attentif aux besoins des clients et à la qualité de vie au travail.<br />

12<br />

<strong>Les</strong> <strong>grands</strong> <strong>prix</strong> s irius <strong>du</strong> CHu Q 2010-2011

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