Leadership et culture organisationnelle Marie-Eve Racine.pdf

mobilisateur. Comme le mentionne Hulsmans : « La culture organisationnelle est synonyme de
culture de leadership qui, de plus, détermine la présence ou non du leadership dans
l’organisation » 2 .
Mais comment les dirigeants et les gestionnaires peuvent-ils devenir des mobilisateurs? À
mon avis, la force de ces individus qui réussissent, par leurs simples gestes, à inviter
quotidiennement les employés à se dépasser et à s’engager dans les divers projets
organisationnels réside dans l’utilisation d’habiletés clés et dans la capacité d’adapter leur
style de leadership selon les situations. En ce qui a trait à ces habiletés clés, nous pouvons
tout de suite penser au respect des autres, à l’écoute active et à la capacité de communiquer
clairement. Nous pouvons également mentionner la maîtrise d’habiletés politiques, le
charisme, la capacité d’influence et l’aptitude à être empathique.
En conclusion, la mobilisation des employés est une résultante de l’établissement d’une forte
culture organisationnelle et de l’exercice d’un style de leadership adapté. Or, le style de
leadership exercé par les dirigeants et les gestionnaires doit permettre de véhiculer les valeurs
désirées et ainsi, favoriser l’adoption d’une culture partagée par tous les membres de
l’organisation. Ces deux concepts permettent donc à toute organisation de créer un avantage
concurrentiel.
Sources
HULSMANS, L. Corporate leadership : Are you up to the challenge?
http://www.banffcentre.ca/departments/leadership/library/pdf/corporate_leadership_article.pdf, page
consultée le 5 juin 2010, [En ligne].
LAPIERRE, L. (1991). Le leadership: le meilleur et le pire. Gestion, Septembre 1991, 8-14.
PAUL J. BOURBEAU & ASSOCIÉS (2010). La culture organisationnelle et le leadership.
http://www.pjbourbeau.com/main.cfm?p=401&l=fr, pages consultées le 11 mai 2010, [En ligne].
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Traduction libre de HULSMANS, L. Corporate leadership : Are you up to the challenge?
http://www.banffcentre.ca/departments/leadership/library/pdf/corporate_leadership_article.pdf, page consultée le
5 juin 2010, [En ligne], p.2.
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