Référentiel

choudon

Filière I Recherche

Emploi

Directeur de recherche

TENDANCES ET ÉVOLUTIONS

• Généralisation de la démarche qualité

• Développement des exigences éthiques, sécurité informatique

• Développement des exigences réglementaires

• Développement des charges administratives

• Evolution du besoin en expertise bioinformatique

MISSION

Définir, organiser,

animer

et valoriser l’activité

scientifique

de la structure ou

du groupe

de recherche et

assurer

la transmission

des savoirs

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Définir les axes et les priorités de recherche de son entité ou groupe de recherche dans

un esprit d’innovation

• Diriger et animer une équipe de recherche

• Rechercher et assurer les financements nécessaires à la réalisation des projets

• Diffuser et valoriser ses résultats sous forme de publications, communications dans

des congrès nationaux et internationaux et/ou sous forme de Brevets

• Encadrer, former et faire émerger des talents, jeunes chercheurs et futurs directeurs de

recherche

• Participer, développer, animer et/ou coordonner un réseau de collaborations

• Encadrer l’équipe technique

• Etre le garant de la qualité et de la rigueur scientifique du groupe

• Participer à l’administration de la recherche

• Etre le garant du respect du contexte réglementaire et en assumer la responsabilité

(OGM, MOT, échantillons humains, CNIL, CETEA, etc.)

• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du domaine, les règles et normes

en matière de sécurité informatique, de réglementaire et d’éthique

ACTIVITÉS ASSOCIÉES

• Etre membre de comités d’évaluation (académiques et/ou privés), et/ou d’expertise

(thèses, recrutements, promotions, bourses, etc.)

• Enseigner dans le cadre des formations universitaires ou pasteuriennes au niveau

national ou international

• Participer à l’évaluation des pairs (comités, manuscrits scientifiques et dans des jurys

de concours ou de thèse, promotions)

• Organiser des conférences, colloques…

• Diffuser la connaissance au grand public

• Participer à des instances, groupes de travail ou missions spécifiques de l’Institut Pasteur

Direction des Ressources Humaines

Mise à jour le 25/06/2015

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