Référentiel
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Filière I Recherche<br />
Emploi<br />
Directeur de recherche<br />
TENDANCES ET ÉVOLUTIONS<br />
• Généralisation de la démarche qualité<br />
• Développement des exigences éthiques, sécurité informatique<br />
• Développement des exigences réglementaires<br />
• Développement des charges administratives<br />
• Evolution du besoin en expertise bioinformatique<br />
MISSION<br />
Définir, organiser,<br />
animer<br />
et valoriser l’activité<br />
scientifique<br />
de la structure ou<br />
du groupe<br />
de recherche et<br />
assurer<br />
la transmission<br />
des savoirs<br />
ACTIVITÉS PRINCIPALES<br />
• Définir les axes et les priorités de recherche de son entité ou groupe de recherche dans<br />
un esprit d’innovation<br />
• Diriger et animer une équipe de recherche<br />
• Rechercher et assurer les financements nécessaires à la réalisation des projets<br />
• Diffuser et valoriser ses résultats sous forme de publications, communications dans<br />
des congrès nationaux et internationaux et/ou sous forme de Brevets<br />
• Encadrer, former et faire émerger des talents, jeunes chercheurs et futurs directeurs de<br />
recherche<br />
• Participer, développer, animer et/ou coordonner un réseau de collaborations<br />
• Encadrer l’équipe technique<br />
• Etre le garant de la qualité et de la rigueur scientifique du groupe<br />
• Participer à l’administration de la recherche<br />
• Etre le garant du respect du contexte réglementaire et en assumer la responsabilité<br />
(OGM, MOT, échantillons humains, CNIL, CETEA, etc.)<br />
• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du domaine, les règles et normes<br />
en matière de sécurité informatique, de réglementaire et d’éthique<br />
ACTIVITÉS ASSOCIÉES<br />
• Etre membre de comités d’évaluation (académiques et/ou privés), et/ou d’expertise<br />
(thèses, recrutements, promotions, bourses, etc.)<br />
• Enseigner dans le cadre des formations universitaires ou pasteuriennes au niveau<br />
national ou international<br />
• Participer à l’évaluation des pairs (comités, manuscrits scientifiques et dans des jurys<br />
de concours ou de thèse, promotions)<br />
• Organiser des conférences, colloques…<br />
• Diffuser la connaissance au grand public<br />
• Participer à des instances, groupes de travail ou missions spécifiques de l’Institut Pasteur<br />
Direction des Ressources Humaines<br />
Mise à jour le 25/06/2015
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