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Faculté des Sciences sociales et politiquesFaculté des Sciences sociales et politiquesMAMASTER EN ANTHROPOLOGIELe Master en Anthropologie forme des spécialistes de l’approche comparative des cultures et de l’enquêteethnologique. Il dote les étudiants des compétences d’analyse critique nécessaires à la réflexion sur la vie enSociété.Au terme de leur formation, les diplômés auront acquis à la fois une connaissance approfondie de la discipline et, s’ilsle souhaitent, un savoir spécialisé dans un domaine plus précis. Le programme propose plusieurs spécialisations : unefinalité Spécialisée, option «Anthropologie des dynamiques sociales et du développement» ou option«Anthropologie culturelle», et une finalité Didactique qui ouvre aux métiers de l’enseignement dans le secondaire.Le Master en Anthropologie permet d’acquérir à la fois les connaissances théoriques et les méthodes propres à cettediscipline, en particulier l’observation participante. Il privilégie une solide formation théorique et l’ouverture à denombreuses aires culturelles, au premier rang desquelles l’Afrique et l’Amérique, mais aussi plusieurs sous-régions del’Europe et de l’Asie.LE CURSUSLe MA associe plusieurs méthodespédagogiques. Les cours ex cathedraalternent avec des exercices en petitsgroupes, des séminaires et des travauxde terrain. L’étudiant mènera une enquêtedont l’objet sera généralement lié à sonmémoire de fin d’études.L’accent est également mis sur :• la capacité d’analyse critique ;• l’acquisition et la mise à l’épreuve deméthodes spécifiques (observation,description, entretien) ;• le travail de terrain ;• l’ouverture à d’autres disciplines(sociologie, histoire, linguistique, religions,géographie et environnement).L’étudiant peut choisir de réaliser uneenquête de terrain en Belgique ou àl’étranger. Enfin, l’étudiant peut partirétudier pendant un semestre ou touteune année à l’étranger. La Faculté a nouédes accords avec plus d’une centaine departenaires en Europe et dans le monde.LES SPÉCIFICITÉSLe MA en Anthropologie offre un solideensemble de cours de base de la discipline,des cours d’anthropologiesrégionales et des cours empruntés àd’autres disciplines (histoire, linguistique,géographie, religions…). Il a été conçupour permettre aux étudiants d’acquérirde manière pratique les compétencesethnographiques de base en les mettantà l’épreuve du terrain. L’enseignementy est conçu en synergie étroite avec larecherche, les étudiants pouvant — dansle cadre de séminaires — échanger avecdes chercheurs qui travaillent sur desaires culturelles et des thématiquesmultiples.LES ATOUTSPROFESSIONNELSet débouchésLa formation ouvre sur les débouchés« classiques » de l’anthropologie : larecherche fondamentale (métier dechercheur) et l’enseignement supérieur.L’anthropologue n’est pas seulementun théoricien dont le travail se réalisedans un centre de recherche universitaire; rompu à l’analyse des changementsculturels, il peut aussi, commele sociologue, être au service d’organismeset de groupes concernés parle changement. Les autres débouchésprofessionnels sont assez semblablesà ceux des sciences sociales en général: organismes publics ou privés dont lechamp d’activités est en relation avecles problématiques de l’interculturalité(migrations, vie associative…), dudéveloppement (coopération internationale,ONG…) et des politiques liées àla culture.L’étudiant pourra s’orienter directementvers les métiers suivants :anthropologue, sociologue, travailleursocial de niveau universitaire, gestionnairedes ressources humaines, coopérantinternational, responsable d’organisationdu secteur non marchand oud’ONG, enseignant dans le secondaireou le supérieur, journaliste, métiers dela fonction publique, consultant, c adreen entreprise privée (communication,relations publiques…)Horaire de jour –Campus du Solbosch –Informations :http://catalogue.ulb.ac.be/prog/MA-ANTRMASTER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINESLe Master en Gestion des ressources humaines vise à doter les étudiants de compétences à la fois conceptuelleset opérationnelles dans le domaine de la GRH. L’objectif est de former des professionnels capablesde répondre aux demandes des organisations tant en termes d’optimisation de l’apport des ressourceshumaines en leur sein qu’en termes d’évaluation de leur mode de fonctionnement. À l’issue de leur formation,les diplômés auront acquis à la fois les connaissances générales de la GRH et les outils de réflexion nécessaires poursituer celle-ci dans le contexte du développement de la société et de l’entreprise.Centré sur l’organisation, le Master s’articule autour de six grands axes : la gestion des ressources humaines proprementdite, l’organisation dans ses principales dimensions, la dimension humaine du management, les composantesjuridiques, budgétaires et économiques de la gestion du personnel ainsi que les méthodologies de la formation, duconseil et de l’intervention.LE CURSUSLe MA en Gestion des ressourceshumaines associe plusieurs méthodespédagogiques. Le programme de formationalterne apprentissages des conceptsfondamentaux, des expériences pratiquesde terrain et des travaux individuelset collectifs, dans une perspectiveà la fois pragmatique et critique.L’accent est mis sur :• la capacité d’analyse critique ;• l’acquisition et la mise à l’épreuve destechniques de la GRH;• le travail de mission en entreprise ;• le mémoire.Le programme du MA en GRH se déroulesur deux années. La 1 re année garantitla maîtrise des connaissances de baseaxées sur les cours de GRH et indispensablespour aborder les cours dispensésl’année suivante. Elle permet égalementle choix entre une formation nourrie decours plus orientés vers la psychologie,la sociologie, le conseil ou les questionsplus socio-économiques liées àla gestion des ressources humaines. La2 e année, conçue comme un moduled’approfondissement et de professionnalisation,regroupe les enseignementsplus spécialisés, divers travaux pratiquesen GRH et des séminaires qui s’articulentautour de compétences spécifiques. Lesméthodes pédagogiques encouragenttout particulièrement la participationactive (missions de conseil en entreprise,études de cas, conférences sur desthèmes d’actualité, séminaire résidentiel,…).LES SPÉCIFICITÉSEncourageant la participation active desétudiants (études de cas, missions deconseil, séminaires, travaux de groupes,échanges avec intervenants externes,séminaire résidentiel, etc.), le programmeest conçu pour favoriser une réflexioncritique et indépendante sur les politiquesRH et la pratique du conseil enorganisation. Outre les matières enseignéesde manière plus traditionnelle, ilcomporte une dimension très pratiqueà partir de la réalisation de missionsde conseil en milieu organisationnelimpliquant une obligation de résultat.L’originalité et l’efficacité de la formulepermet aux étudiants de vivre une expérienceprofessionnalisante.Horaire de jour –Campus du Solbosch –Informations :http://catalogue.ulb.ac.be/prog/MA-GRHULES ATOUTSPROFESSIONNELSet débouchésLa formation en GRH offre au diplômédes débouchés attractifs dans lesdomaines de la gestion des ressourceshumaines, la formation, le recrutement,l’audit social, la consultance, etc.Les employeurs intéressés par cescompétences sont : les grandesentreprises privées et publiques, lescabinets de conseil spécialisés, lesentreprises de formation, les administrationspubliques, le mondeassociatif, etc.18 19MA