Adjoint administratif territorial de 1ère classe - CDG69

CONCOURS D’ADJOINT ADMINISTRATIFTERRITORIALCompétence d’organisation : les Centres de gestion(mise à jour : 22/01/14)LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONCOURSLe concours externe :Le concours externe est ouvert, pour 40 % au moins des postes mis aux concours, aux candidatstitulaires d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau V de la Nomenclature du répertoirenational des certifications professionnelles (BEPC, Brevet des collèges, CAP, BEP,…) ou d’unequalification reconnue comme équivalente par le Centre de gestion, dans les conditions prévuespar le décret n° 2007.196 du 13 février 2007 et l’arrêté du 26 juillet 2007.Le concours interne :Le concours interne est ouvert, pour 40% au plus des postes mis aux concours, auxfonctionnaires et agents non titulaires de l'une des trois fonctions publiques (Etat, territoriale ouhospitalière) ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidatsdoivent justifier, au 1er janvier de l’année du concours, d’une année au moins de services publicseffectifs, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou unétablissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. Ils doivent être en activité le jourde la clôture des inscriptions.Le troisième concours :Le troisième concours est ouvert, pour 20% au plus des postes à pourvoir, aux candidatsjustifiant de l’exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activitésprofessionnelles, d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’unecollectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsabled’une association. Est considérée comme responsable d'une association toute personne chargéede la direction ou de l'administration à un titre quelconque d'une association régie par la loi du 1erjuillet 1901 relative au contrat d'association ou par la loi locale en vigueur dans les départementsde la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.Les activités professionnelles mentionnées ci-dessus doivent correspondre à des fonctionsadministratives d’exécution, de comptabilité, d’accueil du public, de documentation, ou de miseen œuvre d’actions d’animation économique, sociale ou culturelle.Toutefois, la durée de ces activités ne pourra être prise en compte que si le candidat n’avait pas,lorsqu’il les exerçait, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent public (article36 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984).

L’ORGANISATION ET LA NATURE DES ÉPREUVESNATURE DESEPREUVESENONCE DES EPREUVESPROGRAMME DES MATIERESEpreuves écrites d’admissibilitéEpreuves obligatoires d’admissionEpreuve facultative d’admission1) Une épreuve de français comportant :- à partir d’un texte d’ordre général, la réponse à des questionsdestinées à vérifier les capacités de compréhension ducandidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idéesprincipales du texte ;- des exercices destinés à évaluer les capacités du candidat envocabulaire, orthographe et grammaire.(Durée : une heure trente ; coefficient 3).2) L’établissement d’un tableau numérique d’après les élémentsfournis aux candidats (durée : une heure ; coefficient 3).1) Il n’existe pas de programme réglementaire pour cetteépreuve.2) Il n’existe pas de programme réglementaire pour cetteépreuve.Peuvent seuls être autorisés à se présenter aux épreuves d’admission les candidats déclarés admissibles par le jury, c’est àdire ayant obtenu une note moyenne égale ou supérieure au seuil d’admissibilité fixé par le jury du concours, dans chacunedes voies.1) - POUR LE CONCOURS EXTERNE : un entretien visant àévaluer l’aptitude du candidat et sa motivation à exercer lesmissions dévolues aux membres du cadre d’emplois, ainsi queses connaissances de l’environnement professionnel danslequel il sera appelé à exercer ses fonctions (durée : quinzeminutes ; coefficient 3).- POUR LE CONCOURS INTERNE ET LE TROISIEMECONCOURS : un entretien visant à évaluer l’aptitude ducandidat et sa motivation à exercer les missions dévolues auxmembres du cadre d’emplois, ainsi que ses connaissances del’environnement professionnel dans lequel il sera appelé àexercer ses fonctions. Cet entretien tend également à apprécierl’expérience du candidat (durée : quinze minutes ; coefficient 3).2) Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifierl’aptitude du candidat en matière de traitement de texte,d’utilisation d’un tableur et des technologies de l’information etde la communication (durée : quinze minutes ; coefficient 1).1) Il n’existe pas de programme réglementaire pourcette épreuve.2) Il n’existe pas de programme réglementaire pour cetteépreuve.Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par un coefficient.Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves obligatoires d’admissibilité ou d’admission entraîne l’élimination ducandidat.Un candidat ne peut être admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10 sur 20 après application descoefficients correspondants.Tout candidat qui ne participe pas à l’une des épreuves obligatoires est éliminé.Au choix du candidat exprimé au moment de l’inscription :1) Une épreuve écrite de langue vivante étrangère :traduction, sans dictionnaire, d’un texte rédigé dans l’unedes langues suivantes au choix du candidat au momentde son inscription : allemand, anglais, espagnol, italien,russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec(durée : une heure ; coefficient 1).2) Une interrogation orale portant sur le domaine choisi par lecandidat au moment de son inscription parmi les trois suivants :a - Notions générales de droit public ;b - Notions générales de droit de la famille ;c - Notions générales de finances publiques.(Durée de chaque interrogation : quinze minutes, avec unepréparation de même durée ; coefficient 1)Seuls les points excédant la note 10 aux épreuvesfacultatives s’ajoutent au total des notes obtenues auxépreuves obligatoires et sont valables uniquement pourl’admission.1) Il n’existe pas de programme réglementaire pour cetteépreuve.2) a - Notions générales de droit public :L’organisation administrative des collectivités territoriales,de leurs groupements et de leurs établissements publics.Les principales compétences des collectivités locales.Les scrutins locaux.Les principales règles de désignation et defonctionnement des organes délibérants et des exécutifslocaux.Le contrôle de légalité : définition et principes généraux.b - Notions générales de droit de la famille :Naissance, nom, filiation, domicile, mariage, divorce,décès.Les actes de l’état civil.c - Notions générales de finances publiques :Le budget de l’Etat et des collectivités territoriales : lesgrands principes, les principales règles d’élaboration,d’exécution et de contrôle.Les principales ressources des collectivités territoriales :impôts, dotations, subventions, emprunt.Les dépenses obligatoires.Notions sommaires sur la comptabilité publique locale.

ÉQUIVALENCES DE DIPLOMES POUR L’ACCES AU CONCOURS EXTERNEUn dispositif d’équivalence permet sous certaines conditions, aux candidats non titulaires du titrerequis mais possédant un autre titre ou /et une expérience professionnelle d’accéder au concoursexterne.C’est le centre de gestion organisateur auprès duquel le candidat sollicite son inscription qui estcompétent pour se prononcer sur la demande qui doit être formulée pendant la périoded’inscription au concours et jointe au dossier d’inscription. Voir note disponible sur le siteinternet : www.cdg69.frLA PRÉPARATION AU CONCOURSDes ouvrages de préparation aux concours et examens professionnels, sous forme d'articles surle wikiterritorial ou d'ouvrages en format pdf téléchargeables depuis la page éditions, sontaccessibles sur le site : www.cnfpt.fr.