RAPPORT D'ACTIVITÉS - 2010
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Rapport d’activités <strong>2010</strong> – fondation Trajets<br />
EVENEMENTS SIGNIFICATIFS DE L’ANNEE ECOULEE<br />
A la demande de la Commission Cantonale d’Indication (CCI), le service d’accueil-orientation a<br />
effectué trois évaluations pour une orientation en hébergement.<br />
Collaboration avec le Seran pour l’accueil de personnes sous article.<br />
Neuf journées de visite de Trajets pour les nouveaux collaborateurs.<br />
Investissement important (sur 9 mois) de trois membres du secteur dans le projet « Move on ».<br />
Participation de deux membres de l’équipe au groupe interne sur la communication.<br />
Mise en place d’une réunion de coordination mensuelle entre le secteur psychosocial et l’espace<br />
info de KLT.<br />
Mise en place d’une réunion hebdomadaire concernant l’accueil et l’hébergement pour la<br />
coordination des demandes d’hébergement.<br />
Les descriptifs de postes ont été validés pour chaque professionnel du secteur.<br />
Une procédure d’archivage des dossiers des Utilisateurs a été élaborée. Elle doit être validée début<br />
2011.<br />
UTILISATEURS<br />
Accueil-Orientation<br />
L’accueil a atteint pour la première fois le cap des 300 demandes traitées durant l’année<br />
(téléphones et entretiens). Ce pic marque une progression significative des demandes (+ 14.5%).<br />
Les admissions à Trajets de nouvelles personnes au nombre de 61 sont également en hausse (55<br />
en 2009).<br />
Ces augmentations ont un peu ralenti le délai de réponse du service pour un premier entretien<br />
d’accueil. Nous nous situons en moyenne un peu en dessous de 7 jours ouvrables. Cela reste<br />
exemplaire dans le panel des institutions genevoises.<br />
Les demandes pour l’hébergement au nombre de 45 ont significativement progressé de près de<br />
30%.<br />
La tendance amorcée en 2009 à l’accueil d’une population plus précarisée ou dont l’état de santé<br />
est plus fragile, se confirme cette année. Premièrement, nous avons orienté de nombreuses<br />
personnes vers des Centres de Jour, des lieux occupationnels ou d’ergothérapie. Deuxièmement,<br />
nous avons mis en place un nombre beaucoup plus élevé de stage en entreprise avant<br />
engagement. Et troisièmement, les projets sans suite au nombre de 38 ont nettement augmenté.<br />
Quant au nombre de demande de personnes non AI, il est également en augmentation, mais<br />
aucun projet ne s’est concrétisé durant l’année.<br />
Accompagnement psychosocial<br />
En cours d’année, 191 Utilisateurs ont bénéficié du soutien des intervenants psychosociaux dans le<br />
cadre de leur projet en entreprises ou en Centres de Jour. 149 personnes ont été accompagnées<br />
en entreprises, 77 en CDJ et 36 utilisateurs ont fréquenté les deux secteurs. Une seule personne<br />
« hors secteur » a bénéficié d’un accompagnement à plus long terme.<br />
Lors du départ d’un secteur ou de Trajets, nous restons disponibles auprès de l’Utilisateur pour une<br />
réorientation externe et également un accompagnement ponctuel visant un retour dans la<br />
Fondation dans de meilleures conditions.<br />
Le degré d’implication des intervenants psychosociaux est très variable d’une personne à l’autre et<br />
dépend des besoins, de la complexité de la situation et de l’existence ou non d’un réseau autour<br />
de la personne. Toutefois, le champ d’action des accompagnants ne se limite pas aux Utilisateurs,<br />
mais implique également le soutien aux professionnels des entreprises. Leur implication et leur<br />
professionnalisme dans diverses situations de crise durant l’année a été salué.<br />
Insertion professionnelle<br />
La collaboration avec l’AI a été nettement renforcée. L’identification d’un professionnel au sein de<br />
l’équipe psychosociale comme interlocuteur privilégié de l’Office AI a été très efficace et a favorisé<br />
notre partenariat. L’AI nous a confié le suivi de 12 mandats (7 mesures de réinsertion et 5 mesures<br />
professionnelles).<br />
L’axe de travail concernant l’insertion professionnelle en entreprises externes a démarré, mais doit<br />
être renforcé en 2011.<br />
Une procédure pour la mise en place de stages externes et du suivi en emploi a été validée.<br />
Un stage externe a été mis en place dans la restauration et un suivi dans une entreprise viticole<br />
s’est poursuivi.<br />
PERSONNEL<br />
Une collaboratrice est en arrêt maladie à 50 % depuis 8 mois. Son remplacement n’est pas aisé et<br />
n’a pu se faire que partiellement (20%).<br />
Fondation Trajets – rue Baylon 2 bis – 1227 Carouge – www.trajets.org - 022 322 09 29<br />
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