Voir Réfléchir Agir «Vrai»© M.-Hélè<strong>ne</strong> Liègeois<strong>St</strong>épha<strong>ne</strong> Raux.travaillent hors-saison… <strong>Il</strong> y a certesde nouveaux rythmes à inventer, maissans oublier <strong>que</strong> se cachent derrière devéritab<strong>les</strong> défis d’avenir : <strong>que</strong> devientl’équilibre person<strong>ne</strong>l, l’harmonie familiale,sociale, <strong>que</strong>l temps à consacrerà la communauté pour faire ensembleavancer l’humanité ?L’apnée peut être u<strong>ne</strong> forme de respirationtemporaire, voulue ou non, maisn’<strong>est</strong> pas viable…<strong>Il</strong> <strong>est</strong> pourtant un trésor qui harmonisenotre vie, du début à la fin, qui la rythmeà cha<strong>que</strong> seconde, dont <strong>les</strong> battementsparfois s’emballent ou au contraire sereposent, selon <strong>les</strong> évé<strong>ne</strong>ments et <strong>les</strong>rencontres… c’<strong>est</strong> le cœur !P. <strong>St</strong>épha<strong>ne</strong> Raux,Pastorale des réalitésdu tourisme et loisirsLes courses le dimanche ?Portes Ouvertes a demandé à Alain Marçais,adjoint au maire, la position de la ville d’Albertville.Le gouver<strong>ne</strong>ment vient de décider la possibilité, pourtous <strong>les</strong> commerces de détail qui le souhaitent, d’ouvrir ledimanche, dans <strong>les</strong> commu<strong>ne</strong>s touristi<strong>que</strong>s. A Albertvilleu<strong>ne</strong> des 42 commu<strong>ne</strong>s touristi<strong>que</strong>s de Savoie, j’espère <strong>que</strong><strong>les</strong> commerçants <strong>ne</strong> s’engouf<strong>fr</strong>eront pas dans cette brèche.Pourquoi ?- Bien sûr pour u<strong>ne</strong> meilleure vie de famille (…) mais aussipour consacrer du temps à se ressourcer physi<strong>que</strong>ment,mentalement et spiri<strong>tu</strong>ellement, à rencontrer <strong>les</strong> amis, secultiver et prati<strong>que</strong>r le sport avec eux.- pour respecter le choix des salariés : 85 % des Français <strong>ne</strong>souhaitent pas travailler le dimanche, pourquoi <strong>les</strong> y obliger ?Pas de dimanchepour <strong>les</strong> saisonniers«Les saisonniers, vous êtes toujoursen vacances. » Commentnier <strong>que</strong>, sur <strong>les</strong> 12 mois del’année, 7 à 8 mois maximumsont liés à l’activité profession<strong>ne</strong>lle ?Effectivement, de début décembrejusqu’à fin avril, puis de mi-juin àmi-septembre, nos commerces sontouverts, nous (<strong>les</strong> dirigeants) travaillonstrès souvent 7 jours sur 7,notre présence étant quasiment obligée.U<strong>ne</strong> saison se prépare, la comptabilitédoit être tenue, pour certains<strong>les</strong> réservations sont à assumerdurant <strong>les</strong> mois creux. Tout un travailde l’ombre qu’il <strong>ne</strong> faut pas oublier !Quoi qu’il en soit, ce rythme très inégalde travail et de repos possède sesavantages et lors<strong>que</strong> l’on y a goûté, il<strong>est</strong> bien difficile de s’en défaire.On <strong>ne</strong> peut nier qu’au fil des ans le physi<strong>que</strong>n’<strong>est</strong> <strong>plus</strong> le même. <strong>Il</strong> <strong>est</strong> <strong>plus</strong> difficiled’assurer des services <strong>tard</strong> le soirmais on tient, u<strong>ne</strong> fois prise l’habi<strong>tu</strong>dedu coucher <strong>tard</strong>, lever tôt.Plus de 4 mois pour se relâcher, vivreses activités préférées, faire du sport,retrouver le calme et puis surtout la viede famille, <strong>que</strong>l bonheur !Comme pour tous, <strong>les</strong> travailleursen saison ont des impératifs, descontraintes et des satisfactions, maisrien de bien particulier. <strong>Il</strong> faut différencier<strong>les</strong> saisonniers « annualisés »c’<strong>est</strong>-à-dire ceux qui sont rémunérés àl’année, qui travaillent sur un rythme de6 jours sur 7, qui récupèrent <strong>les</strong> heuressupplémentaires en période de ferme<strong>tu</strong>remais qui ont la chance de recevoirun salaire mensuel et puis la largemajorité des saisonniers, d’hiver et (ou)d’été, présents le temps d’u<strong>ne</strong> saisonqui sont là pour vivre « à fond », aussibien le jour qu’u<strong>ne</strong> partie de la nuit,moins de 35 ans pour la plupart, aimantle ski, <strong>plus</strong> ou moins motivés, logés enappartement et dépensant souvent u<strong>ne</strong>bon<strong>ne</strong> partie de leur salaire sur place !Oui, la vie de famille <strong>ne</strong> ressemble enrien au modèle convention<strong>ne</strong>l. Les repassont pris trop rapidement, on se <strong>crois</strong>esouvent, pas de répit en période d’activité,l’essentiel étant de se préserver unmoment d’échange en évitant de parlertravail. Au fil des mois la fatigue sefait sentir mais on se doit de l’occulter.Les enfants compren<strong>ne</strong>nt na<strong>tu</strong>rellementl’absence de leurs parents aufoyer. <strong>Il</strong>s savent vivre seuls en journéeet admettent <strong>que</strong> <strong>les</strong> jours de fêtes, <strong>les</strong>dimanches n’existent qu’en « intersaison», ils admettent <strong>que</strong> le réveillonde Noël se fasse début décembre, etl’on compense souvent par <strong>que</strong>l<strong>que</strong>svacances tout à leur intention.Faire u<strong>ne</strong> bon<strong>ne</strong> saison, c’<strong>est</strong> bie<strong>ne</strong>ntendu noter un résultat financierconforme à ses prévisions mais au-delàet c’<strong>est</strong> se consti<strong>tu</strong>er la bon<strong>ne</strong> équipe,la <strong>plus</strong> profession<strong>ne</strong>lle et motivée quiévitera ainsi <strong>les</strong> mouvements de person<strong>ne</strong>laprès la sacro-sainte périoded’essai. U<strong>ne</strong> bon<strong>ne</strong> équipe, c’<strong>est</strong> unservice garanti pour la clientèle, doncun retour de satisfaction qui <strong>ne</strong> fera <strong>que</strong>rassurer et renforcer la tranquillité desexploitants et le sentiment du travailbien fait pour <strong>les</strong> membres de l’équipe.Jean-Jac<strong>que</strong>s Berthod,hôtelierEn effet la nouvelle loi n’exige pas le volontariat… et <strong>ne</strong>contraint pas à majorer le salaire payé pour ces heures !- pour éviter u<strong>ne</strong> distorsion en matière de concurrence : parexemple, <strong>les</strong> commerçants de cette zo<strong>ne</strong> du Chiriac si<strong>tu</strong>ée surla commu<strong>ne</strong> d’Albertville seront autorisés à ouvrir alors <strong>que</strong>ceux si<strong>tu</strong>és sur la commu<strong>ne</strong> de Gilly n’en auront pas le droit !(…)<strong>Il</strong> y a donc de nombreuses bon<strong>ne</strong>s raisons de se battre contre<strong>les</strong> ultra-libéraux qui conduisent notre société vers la pertede ses fondamentaux… mais maintenant la meilleure façonde protéger notre repos dominical <strong>est</strong> de <strong>ne</strong> pas aller faireses courses le dimanche !Propos recueillis par François Docheoctobre 2009 - pages ouvertes - Page 7