Livre d'hygiène du travail (support format PDF) - Institut universitaire ...

prise et de s’intégrer dans les systèmes de gestion de l’environnement du type ISO 14’000, quis’harmonisent parfaitement avec les systèmes analogues pour la santé et la sécurité au travail.Le désavantage d’intégrer l’hygiène du travail dans de telles structures est, parfois, d’éloignercette discipline de la médecine du travail et, par conséquent, d’amoindrir l’efficacité de l’approchepluridisciplinaire. D’autres exemples de structures touchant à la santé au travail sont la politiquede qualité ou la promotion de la santé (alimentation, exercice, tabac, alcool, etc.) et là encore,il est nécessaire d’établir des liens et une interface avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinairede santé au travail.Interne ouexterneà l’entrepriseService de Santé etSécurité au TravailEmployeursEmployésComité d’hygiène etde sécurité au TravailEntrepriseFigure A.4: Collaboration entre les partenaires sociaux et les experts en préventionFinalement, l’objectif ultime des experts en prévention est de créer une culture d’entrepriseen matière de santé au travail, de manière à ce que les principes de précaution, de gestiondes risques et d’organisation du travail, s’intègrent naturellement dans toutes les fonctions del’entreprise.A l’extérieur de l’entrepriseLes professionnels de la santé au travail, qu’ils soient dans des services pluridisciplinaires oudans d’autres structures, ont aussi un rôle important à jouer pour promouvoir la Santé au Travail,d’une part sur le plan du savoir et des connaissances, et d’autre part, sur le plan de la mise enpratique de principes de prévention.Promouvoir la formation de professionnels compétents et adhérents à un code d’éthique officiel,constitue une tâche prioritaire pour les nations et les sociétés professionnelles représentant cesdisciplines et pour toute personne désireuse de voir la santé et la sécurité au travail devenir unevraie priorité dans les politiques nationales et internationales de Santé Publique. Les « professionnelscompétents » doivent être des personnes orientées principalement sur la prévention etla résolution de problèmes pour apporter aux entreprises des solutions simples et efficaces pourmaîtriser les risques professionnels.Cadre et contexte général