Numéro 3 - Mai 2005 - LYCEE JEAN MERMOZ - Saint-Louis

SociétéL’ogre Wal MartWal Mart c’est le supermarché des records, il y a 5000 magasins dans le monde dont 3400 aux Etats-Unis. Pas unaméricain sur la planète n’ignore ce nom.Il est 14% moins cher que les concurrents, les courses sont faites en 30 minutes, il est ouvert tous les jours, 24h/24h, etil n’y a pas de queue aux caisses. Mais c’est une grande surface normale. Il y a 130 millions de clients chaque semaine,soit deux fois la population française. Le chiffre d’affaires équivaut au PIB de la Suisse. Le géant pèse 7 foisCarrefour, le n°2 mondial, les clients disent que c’est le meilleur magasin du monde, les prix sont imbattables.Leur technique : dépenser le moins possible. Les directeurs ne voyagent pas en 1 ère classe, ils partagent une chambrepour deux. Ils goûtent et négocient sans pitié les produits. Ils réduisent les coûts de production au minimum. Ilscherchent en permanence les fournisseurs les moins chers et cela à travers le monde entier (Taïwan, Asie du Sud,Chine, cette dernière étant le moins cher fournisseur de la planète…)Wal Mart est le plus grand vendeur de la planète, mais il n’a pas une bonne réputation à cause de ses méthodes. EnAmérique on parle de « walmartisation » de l’économie. Il y a des magasins tous les 6 ou 7 kilomètres au nord, au sud,à l’est, à l’ouest. Malgré le refus des habitants, Wal Mart ouvre des magasins. De plus en plus de patrons mettent la clésous la porte. Les gros mangent les petits.Côté travail, la culture d’entreprise est presque une religion. Les plus belles valeurs de Wal Mart sont : travail, espritd’entreprise et intégrité.Wal Mart est une entreprise citoyenne, une société qui génère des emplois. Il y a plus d’1,5 million de salariés. ChezWal Mart on ne dit pas « employé » mais « associé ». Les principes capitaux de l’entreprise sont : respect del’individu, le service au client et la recherche de l’excellence. Le salaire d’embauche pour une femme qui a troisenfants est de 7,30 dollars de l’heure. Les horaires de travail changent toujours. Et si les « associés » refusent de fairedes heures supplémentaires qui ne sont pas payées, ils sont menacés de licenciement. Le salaire est mauvais, il y a desmauvaises conditions de travail et en plus les syndicats sont interdits chez l’ogre.A quand un Wal Mart en France ?Stéphanie EigenmannLe jeune port du stringA quel âge peut-on porter unstring ? Actuellement il existedes strings pour les enfants de 7 -12 ans et c’est là que j’osepousser une « gueulette ». Jetrouve inadmissible que desenfants de cet âge en portent.Pour moi un enfant ne doit pasêtre une victime de la mode (effetLolita), de la consommation.Un enfant de 7 - 12 ans n’a pasconscience des conséquences quecela peut engendrer. A cet âge onest entrain de faire la différenceentre le bien et le mal. Si unenfant de 7 - 12 ans porte unstring plus tard il va trouver çanormal. Les personnes qui sontmalsaines (pédophiles) ne vontpas s’empêcher de mater lesenfants de 7 - 12 ans ayant unstring. Voilà où je veux en venirsi les enfants portent des stringset pantalons à taille basse, j’aipeur qu’on aura encore plusd’histoires de pédophilie.Comment les enfants victimesd’un viol de pédophile vont-ilssavoir si c’est bien ou mal ? Acet âge on croit les adultes, onn’est pas encore assez éveillépour distinguer le bien du mal.De plus, le string n’est pasforcément bon pour la santé.Avis aux parents ou futursparents : osez dire non à vosenfants pour les protéger au lieude les autoriser et d’apprendretrop tard qu’ils ont été victimesde pédophiles.Carole GinderIllustration : Cindy ChristnacherL’exploitation d’enfantsIl faut libérer les enfantsquitravaillent je pense que desenfants ne doivent pas travaillercela est beaucoup plus le rôle desadultes aptes à travailler,l’esclavage ne devrait même pasexister il devrait être interdit.Mai 2005 La Voix des Apprentis……………………..4