12.07.2015 Views

Guide 11 Etranger - Université de Rennes 1

Guide 11 Etranger - Université de Rennes 1

Guide 11 Etranger - Université de Rennes 1

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Les réponses négatives La durée du stage (3 mois) est souvent trop courte pour les entreprises La difficulté <strong>de</strong> trouver un logement à distance La formulation <strong>de</strong> la proposition <strong>de</strong> stage difficile Les difficultés à cerner le profil exact recherché par l’entreprise L’éloignement du service <strong>de</strong>s stages par rapport au campus Le manque d’information <strong>de</strong> la part <strong>de</strong>s responsables <strong>de</strong> stage <strong>de</strong> l’université Les problèmes <strong>de</strong> communication interculturelle Les informations qui ne sont pas toujours correctes ou à jour sur Internet Différencier les entreprises sérieuses <strong>de</strong> celles qui ne le sont pas Ne pas connaître la valeur <strong>de</strong> l’organisme d’accueil ni le sérieux <strong>de</strong> la proposition Beaucoup <strong>de</strong> pays ne connaissent pas la notion <strong>de</strong> stage, il faut le leur expliquer Naviguer sur <strong>de</strong>s sites en langues étrangères (notamment pour les pays asiatiques) Essayer d’avoir un stage qui débouche sur un emploi Le financement Les démarches administratives compliquées La crise économique.Témoignage d’une étudiante en Master Marketing à l’IGR – 6 mois en Gran<strong>de</strong>-Bretagne.« Un stage en France est déjà difficile à trouver mais quand on cherche à l’étranger il fautêtre méga motivé car le taux <strong>de</strong> retour est quasi nul. Les principales difficultés :1- le fait que l’on connaisse très peu les entreprises du pays nous pousse à cibler les grandsgroupes, déjà très sollicités et y décrocher un stage est encore plus dur.2- il est plus difficile <strong>de</strong> connaître le nom <strong>de</strong> la personne à contacter dans l’entreprise car onn’ose moins téléphoner que s’il s’agissait d’une entreprise française. De plus cela s’avèrecoûteux et le barrage <strong>de</strong>s secrétaires est très difficile à passer…3- Lorsque les entreprises sont intéressées, elles <strong>de</strong>man<strong>de</strong>nt souvent un entretien ce quioccasionne <strong>de</strong>s frais conséquent pour l’étudiant qui doit alors se rendre dans le pays. »7.2. Les critères <strong>de</strong> choix du pays et <strong>de</strong> l’organisme d’accueil7.2.1. Critères <strong>de</strong> choix du pays Niveau industriel Niveau <strong>de</strong> technologie Avancée en nouvelles technologies Domaine scientifique mieux connu Nombreux organismes impliquées dans le secteur, dans une activité La langue Les moyens et les métho<strong>de</strong>s <strong>de</strong> travail employés Les préoccupations du pays Le coût <strong>de</strong> la vie et du voyage La localisation géographique L’attrait du pays ou d’une ville Un séjour précé<strong>de</strong>nt dans le pays7.2.2. Critères <strong>de</strong> choix <strong>de</strong> l’organisme d’accueil Le sujet du stage L’intérêt du stage et <strong>de</strong> la mission La renommée <strong>de</strong> l’organisme L’encadrement du stage La disponibilité <strong>de</strong>s personnels <strong>de</strong> la structure d’accueil La localisation géographique L’avancement <strong>de</strong>s projets La rémunération La possibilité d’embauche après le stage La taille <strong>de</strong> l’entrepris et dimension internationale ou non Les échos <strong>de</strong> stage précé<strong>de</strong>nts55

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!