518 ADM PVN DRH Chef du service gestion des ... - Province Nord

AVIS DE VACANCE DE POSTEdans la fonction publiqueN°CS13-3133-518 du 25 février 2013LOCALISATION DU POSTEDESCRIPTIF DU POSTECollectivité : Province NordDirection : des ressources humainesService : Gestion des carrières et des rémunérations.Section :Site : KonéRecrutement par voie statutaireMutation d’un personnel titulaireRecrutement externe sur titreIntitulé du poste : Chef du service gestion des carrières et desrémunérationsEmploi RESPNC : Responsable de la gestion administrativedes ressources humaines.Filière / cadre : d’administration générale de la Nouvelle-Calédonie (ou des communes)Domaine (filière technique) : /Corps / Grade : Attaché d'administrationCatégorie : APoste à pourvoir : 15 avril 2013L’attention des candidats est appelée sur le fait que le présent appel à candidature s’adresse en priorité :- aux fonctionnaires appartenant au(x) cadre(s) et corps mentionnés dans le descriptif du poste,- aux lauréats de concours des cadres, corps, grades référencés dans cet AVP.Toutefois, en l’absence de candidatures de fonctionnaires correspondant au profil du poste, ce dernier pourra être pourvu par :un fonctionnaire d’un autre corps / cadre d’emplois réputé équivalent (même niveau de recrutement initial). Une fois sa candidature retenue, l’agent devrasolliciter son changement de corps / cadre (art.13 de la délibération modifiée n°81 du 24/07/1990 portant droits et obligations des fonctionnaires territoriaux).le recrutement d’un contractuel pour une durée déterminée qui n’excédera pas 1 an (art.11 de la délibération modifiée n° 81 du 24/07/1990).MissionsPlacée sous l‘autorité du directeur, la personne retenue assurera la mise en œuvre et le contrôle de l’ensemble des processus dedéroulement de la carrière et de la rémunération à partir des dispositions légales et réglementaires.La personne retenue aura notamment en charge :- le management d’un service constitué de 5 agents ;- la mise en place et le développement d’outils de contrôle de gestion RH ;- le conseil et l’information aux agents, notamment pour leurs projets d’évolution professionnelle ;- l’appui et le conseil aux services et correspondants RH au sein des directions provinciales ;- la conduite opérationnelle de la campagne annuelle des EAE ;- la représentation de la DRH à des réunions de travail inter-collectivités, principalement à Nouméa ;- la participation aux réunions de CAP, CSFP et aux conseils de discipline ;- la participation active aux réunions d’animation des réseaux RH interne et externe ;- la gestion des procédures disciplinaires pour les agents non-fonctionnaires ;- la veille juridique relative à l’évolution statutaire et la législation sociale.ProfilSAVOIR- maitrise des différents statuts de la FPT-NC et du Code du travail- maitrise de la législation sociale.SAVOIR-FAIRE-manager une équipe- animer une réunion- gérer des situations de personneldifficiles- rédiger des actes administratifs liés àla gestion des carrières- gérer l’urgenceCOMPORTEMENTSPROFESSIONNELS- qualités rédactionnelles etrelationnelles ;- esprit d’analyse et de synthèse ;- réactivité et discrétion ;- rigueur, autonomie et capacitéd’initiative ;-capacité d’adaptation aux urgences ;- respect des échéances ;- disponibilité.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être impérativement transmises sous couvert de leur hiérarchie.Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Monsieur Wilfrid PONIA, directeur des ressources humaines Tél : 4771 80/ mail w.ponia@province-nord.ncVous pouvez consulter l’ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire desemplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province nord - (www.province-nord.nc)Les candidatures précisant la référence du présent AVP, accompagnées impérativement des documents suivants :- fiche de renseignements (attention : imprimé différent si vous êtes fonctionnaire ou non titulaire),- lettre de motivation et CV- copie des diplômes ou attestation de réussite (pour les recrutements sur titre)- Pour les candidats ne disposant pas de la qualité de fonctionnaire territorial ou des communes de Nouvelle-Calédonie, une copie dela carte électorale spéciale, une attestation de leur commune relative à leur inscription sur la liste électorale spéciale ou, à défaut, detout document permettant de justifier d’une durée de résidence en Nouvelle-Calédonie.doivent parvenir à la direction des ressources humaines de la province Nord par voie postale (BP 41 - 98860 Koné), par fax (47.71.88) ou parmail (drh-emplois@province-nord.nc)Date de clôture : Vendredi 22 mars 2013 inclus.Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.

M Mme MlleNOM : ..............................................................................Prénom(s) : ......................................................................................Né(e) le : ............................................................................................Lieu de naissance : ...........................................................................Lieu de domicile habituel :n° ........... rue ...........................……………………………………...Commune :...............................................…………………………...Adresse postale :FICHE DE RENSEIGNEMENTS(à remplir par les candidats fonctionnaires titulaires ou stagiaires de l’une des 2 fonctions publiques de Nouvelle-Calédonie et à joindre obligatoirement à votre candidature)AVP N° C|__|__|__| - 3133 - |__|__|__|__| du |__|__| / |__|__| / |__|__|__|__|Date de clôture : |__|__| / |__|__| / |__|__|__|__|Intitulé du poste : ……………………………………………………………………………………Collectivité recruteuse : …………………………………………………………………………….Direction : ………………………………… Service : ……………………………………………...B.P. :………………code postal : …………………………………..Tél. : ....................................Fax : ....……….…………………..E-mail :…………………………………………………………...…Affectation professionnelle actuelle :Collectivité : ………………………………………………………...Direction / service : …………………………………………………Statut dans la fonction publique : fonctionnaire : territorial communal fonctionnaire stagiaire : territorial communal lauréat(e) d’un concours de la fonction publique.Précisez lequel : …..………………………………………………Année de réussite au concours : ………………………………….. filière / cadre d’appartenance : administration générale technique santé/social enseignement culture / jeunesse-sport / affaires coutumières incendie sécurité catégorie : A B C position actuelle : en activité détachement mis(e) à disposition disponibilité congé post-natal autre : …………………….............................................................• Vous êtes en situation d’handicap : oui nonSi oui, vous devez obligatoirement joindre à votre candidature, uncertificat du médecin du travail jugeant votre handicap compatibleavec l’emploi postulé (cf. art. 28- délibération 457 du 8/01/2009 relativeà l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des fonctionspubliques de Nouvelle-Calédonie et de leurs établissements publics).DIPLOMES(Faire figurer obligatoirement l’ensemble de vos diplômes dans le tableau ci-dessous)Avez-vous obtenu un diplôme en Nouvelle-Calédonie : oui nonIntitulé exact du diplômeOption /SpécialitéAnnéed’obtentionLieu d’obtentionJE CERTIFIE SUR L'HONNEUR :- l’exactitude des renseignements portés sur le présent imprimé.JE M’ENGAGE A FOURNIR A L’ADMINISTRATION, si je suis retenu(e)suite à cet AVP, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3), délivré depuis moinsde trois mois.J’autorise la DRHFPNC à transmettre mon CV aux employeurs publics : oui □ non □Signature du candidat✂---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------RECEPISSE DE DEPOT DE CANDIDATURE (à remplir par le candidat)AVP N° C|__|__|__| - 3133 - |__|__|__|__| du |__|__| / |__|__| / |__|__|__|__|NOM :Prénom(s) :VISA

Fiche de renseignements utilisée à des fins statistiques par la DRHFPNC afin de répondre à l’article 24 de la loi organique n°99-209 du 19 mars 1999relative à la Nouvelle-Calédonie (mesures pour la protection, la promotion et le soutien de l’emploi local) M Mme MlleNOM : ................................................................................Prénom(s) : .........................................................................................Né(e) le : ............................................................................................Lieu de naissance : .............................................................................Si vous n’êtes pas né(e) en Nouvelle-Calédonie, êtes-vous résidentdepuis 1998 : oui nonSi non, depuis quand êtes-vous résident en Nouvelle-Calédonie :…………………………………………………………..Lieu de domicile habituel :n° ........... rue ...........................……………………………………...Commune :...............................................…………………………...Adresse postale :B.P. :………………code postal : …………………………………..Tél. : ....................................FICHE DE RENSEIGNEMENTS(à remplir par les candidats non titulaires et à joindre obligatoirement à votre candidature)AVP N° C|__|__|__| - 3133 - |__|__|__|__| du |__|__| / |__|__| / |__|__|__|__|Date de clôture : |__|__| / |__|__| / |__|__|__|__|Intitulé du poste : ……………………………………………………………………………………Collectivité recruteuse : …………………………………………………………………………….Direction : ………………………………… Service : ……………………………………………...Fax : ....……….…………………..E-mail :…………………………………………………………...…Votre situation actuelle : salarié secteur privé étudiant patenté / profession libérale sans profession autre : …………………………………………………………… contractuel(le) dans la fonction publique de Nouvelle-CalédonieNom de l’employeur public : ………………………………………. fonctionnaire relevant d’une fonction publique autre que celle dela Nouvelle-Calédonie ou des communes :Précisez laquelle : …………………………………………………... lauréat(e) d’un concours de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie.Précisez lequel :..................................................................................Année de réussite au concours : …………………………………….• Vous êtes en situation d’handicap : oui nonSi oui, vous devez obligatoirement joindre à votre candidature, uncertificat du médecin du travail jugeant votre handicap compatibleavec l’emploi postulé (cf. art. 28- délibération 457 du 8/01/2009 relativeà l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des fonctionspubliques de Nouvelle-Calédonie et de leurs établissements publics).DIPLOMES(Faire figurer obligatoirement l’ensemble de vos diplômes dans le tableau ci-dessous)Avez-vous obtenu un diplôme en Nouvelle-Calédonie : oui nonIntitulé exact du diplômeOption /SpécialitéAnnéed’obtentionLieu d’obtentionJE CERTIFIE SUR L'HONNEUR :- l’exactitude des renseignements portés sur le présent imprimé,- jouir de mes droits civiques, n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation pénaleinscrite au bulletin n°2 de mon casier judiciaire et ne pas être, à ce jour, sous lecoup d’une procédure judiciaire,- être de nationalité française.JE M’ENGAGE A FOURNIR A L’ADMINISTRATION, si je suis retenu(e)suite à cet AVP, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3), délivré depuis moinsde trois mois.J’autorise la DRHFPNC à transmettre mon CV aux employeurs publics : oui □ non □Signature du candidat✂---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------RECEPISSE DE DEPOT DE CANDIDATURE (à remplir par le candidat)AVP N° C|__|__|__| - 3133 - |__|__|__|__| du |__|__| / |__|__| / |__|__|__|__|NOM :Prénom(s) :VISA