chef d'équipe - SDIS14

Risques liés aux interventions diversesLes risques liés aux interventions diverses sont nombreux :- chute (par exemple lors de la capture d'animaux ou de dépose dematériaux) ;- électrocution ;- morsures, griffures, piqûres (capture d'animaux) ;- coupure (tronçonnage) ;- etc.Dans tous les cas le chef d'agrès doit veiller à l'application stricte des règles desécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuels adaptés.La gestion des interventions diversesLe rôle général du chef d’agrèsOutre son devoir général de sécurité et qu’il doit s’assurer du bien fondé del’intervention, le chef d’agrès doit avoir pour préoccupation permanente de faire ensorte que son intervention ne cause pas de dommages inutiles, soit volontairement,soit involontairement. Volontairement lorsqu’il aura décidé de forcer des locaux danslesquels il n’y avait manifestement pas de danger ; involontairement lorsque, par unemanœuvre inadaptée, il provoque des dégâts importants (par exemple untronçonnage d’arbre mal réalisé provoque l’écrasement d’un véhicule enstationnement).Les reconnaissancesPour lui permettre d’’être le plus efficient possible, c'est-à-dire efficace et économedes moyens humains et matériels, le chef d’agrès doit prendre le temps, saufurgence, de reconnaître les lieux. Cette reconnaissance doit s’appuyer sur ce qu’ilconstate sur le terrain et sur les renseignements qu’il pourra obtenir des voisins, dugardien, etc. S’il a des doutes sur les moyens à mettre en œuvre il ne doit pashésiter à demander conseil au CODIS.Les actions à menerDans la plupart des cas le chef d’agrès devra se limiter à supprimer la cause dusinistre (par exemple barrer l’eau au barrage général de l’immeuble) ; dans d’autrescas il devra éliminer ou diminuer les conséquences de la cause (par exemple épuiserles locaux à risque d’une entreprise à la suite d’une inondation) ; parfois il devraeffectuer une action de protection ou de sauvegarde des biens (par exemple bâcherpuis évacuer une collection de tableaux de maître menacée).Dans tous les cas de figure il doit faire preuve d’à propos et de bon sens. Lessituations sont presque aussi nombreuses que les interventions, aussi le chef d’agrèsdevra-t-il compter également avec son expérience.ASPS janvier 2009 – Formation d’Adaptation à l’Emploi de Chef d’Agrès – UV DIV 2 – Page 3Reproduction exclusivement autorisée en formation pour un usage individuel (article L. 111-1 du code de la propriété intellectuelle)