chef d'équipe - SDIS14

Le devoir de discrétionD’une manière générale, les sapeurs-pompiers ont un devoir de discrétionprofessionnelle. Cela signifie qu’ils ne doivent, d’une manière générale, pas révélerou divulguer d’informations sur les interventions en dehors de leur hiérarchie ou, pourles interventions de secours à personnes du corps médical. Il s’agit de protéger et derespecter l’intimité des citoyens qui ont droit au respect absolu de leur vie privée (cequ’ils font, comment et avec qui ils vivent, etc).Cette protection est valable que ce soit pour des informations verbales ou écrites(fiches bilan, rapport d’intervention, etc.).Le secret médicalLes médecins et les professions de santé sont soumis à une obligation légale strictede secret. En agissant au côté des médecins, les sapeurs-pompiers sont donc mis,de facto, dans le secret de la relation du médecin et du patient. médical. Ainsi, dansces circonstances, les sapeurs-pompiers sont strictement tenus par ce même secretmédical. Il s’agit en particulier de ne pas divulguer d’informations sur l’état de santéde la victime (maladie dont elle est atteinte notamment).A2 - Déroulement chronologique d'une opération de secours àpersonnesObjectif : être capable de décrire le déroulement chronologique d'uneopération de secours à personne.Le chef d’agrès VSAV est investit d’une grande responsabilité. En tout premier lieuenvers la victime, envers son équipage et aussi envers son SDIS, notamment parcequ’il engage financièrement ce dernier en se voyant confier du matériel sophistiquéet extrêmement coûteux. Cette responsabilité s’exerce avant, pendant et aprèsl’intervention.Avant l'interventionInventaire, contrôle et hygiène du matérielL’inventaire exhaustif du matériel présent dans le VSAV, le contrôle de son bon étatde fonctionnement du matériel et son hygiène parfaite est la première responsabilitédu chef d’agrès.S’il est de garde au CIS, ces opérations sont faites par son équipage, sous sadirection attentive, le matin à la prise de fonctions. Généralement une fiche decontrôle point à point doit être remplie et remise au chef de garde ou au chef decentre.ASPS janvier 2009 – Formation d’Adaptation à l’Emploi de Chef d’Agrès – UV SAP 2 – Page 6Reproduction exclusivement autorisée en formation pour un usage individuel (article L. 111-1 du code de la propriété intellectuelle)