Région Fès - Boulemane - Valoris Conseil

27 et 28 octobreOrganisation par CDG Développement d’un séminaire sur le développementdurableVue de l’assistancePrésentation du projet Zenata par M. Amine Elhajhouj, DG de la SAZEntrée de l’amphithéatre, où s’est tenu le séminaireLes 27 et 28 octobre 2011, CDG Développement a organisé un séminairesur le développement durable au siège de l’Université Internationalede Rabat. Ce programme, animé par M me Linda Likar etM. Robert Clementjones, du cabinet américain Sherpa Associates,s’appuie sur un travail de recherche réalisé au niveau de la BanqueMondiale.Ce séminaire, qui vise à faire du développement durable une prioritéstratégique pour le groupe CDG, poursuivait les objectifs suivants :• Maîtriser les problématiques relatives à l’application pratiqueet opérationnelle du concept de développement durable pour ledéveloppement territorial au Maroc.• Promouvoir l’échange de bonnes pratiques, aux niveaux local etinternational, en vue de la mise en oeuvre de politiques publiquesefficaces en matière de développement durable.• Mieux prendre en considération les enjeux relatifs au développementdurable dans la prise de décisions stratégiques et la mise enoeuvre des politiques de développement territorial.Le programme a été conçu autour des trois exigences suivantes :• Décrire l’articulation dynamique qui réunit les questions économiques,culturelles, sociales et environnementales.• Apprendre à mener des réflexions sur le long terme au moment dela prise de décisions, afin d’éviter les situations où les options setrouvent irrémédiablement limitées.• Renforcer les capacités des institutionsDe gauche à droite M me Linda Likar et M. Julien Bornon (Sherpa), M me Hynd Bouhia (CDGDéveloppement) et M. Amine Elhajhouj (Société d’Aménagement Zenata)Dans son allocution d’ouverture, M me Hynd Bouhia, Directrice de laStratégie et du Développement de la holding, a rappelé que le développementdurable se situe au coeur des métiers des filiales de CDGDéveloppement et qu’il est d’ores et déjà intégré dans les initiativeset projets du groupe. Elle a également annoncé l’ambition de CDGDéveloppement d’adopter en 2012 une charte de développementdurable.Par la suite, M. Amine Elhajhouj, Directeur Général de la Sociétéd’Aménagement Zenata, a présenté le projet de la ville nouvellede Zenata, en mettant l’accent sur l’intégration du développementdurable dans toutes les étapes du projet, de son incubation à sondéveloppement. L’éco-cité Zenata s’articule ainsi autour de 3 axesmajeurs :• Equilibrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques.• Maîtriser les coûts pour une viabilité économique• Maîtriser l’empreinte écologique.Le programme de la formation sur le développement durable a étéconçu de telle sorte à répondre aux considérations méthodologiquessuivantes :• Accorder un rôle central à l’échange et à l’interaction avec lesparticipants.• Adopter une approche pragmatique, au plus près des réalités professionnelles.• Assurer un transfert effectif des enseignements de la formation àun plus large public.Une série d’exercices pratiques et d’études de cas a permis de renforcerl’appropriation des concepts par les participants.Au terme de cette formation, les principaux messages suivants ontété identifiés :• Les trois piliers du développement durable sont d’ordre économique,social et environnemental : ces piliers sont indissociableset doivent être toujours considérés ensemble, afin d’assurer lapérennité des actions entreprises et un meilleur retour sur investissement.• Identifier une méthodologie d’approche visant un changementde comportement : l’axe principal consiste à promouvoir des institutionscompétentes, qui seront à la base de comportementsresponsables en faveur du développement durable. A cet égard,CDG Développement peut se positionner comme un leader et unacteur de référence de cette transition au Maroc.• Construire une approche de développement durable à partir desleçons et conclusions tirées d’expériences internationales : lescas étudiés (Inde, Tunisie et Pérou) avaient pour but de mettre enexergue les meilleures pratiques d’institutions ayant réussi leurréorientation stratégique en faveur du développement durable.• Recommandations issues des groupes de travail : les participantsont été sensibilisés à l’appropriation technique du concept dedéveloppement durable. Certaines techniques ont été utiliséesafin d’appliquer ces notions au groupe CDG. Des projets de plansd’actions ont été demandés aux participants.• Établir ensemble une feuille de route pour l’intégration de l’approchede développement durable dans les investissements et lesactivités du groupe CDG :Créer des équipes vertes au sein des filiales pour réfléchirau processus d’intégration du développement durable dansl’élaboration des projets futurs.Élaborer une charte pour le développement durable, qui seraitune déclaration de la vision stratégique du groupe.Contribuer à la diffusion d’une culture du développement durable,via une plateforme internet créée à partir du site webde CDG Développement.Concrétiser l’engagement du développement durable par desexemples pilotes, à décliner en plans d’actions.Reconsidérer les rentabilités de référence, afin d’inclure lesinvestissements nécessaires dans le cadre d’un label de développementdurable.Parrainer des projets d’innovation en matière de développementdurable, dans la recherche appliquée, qui pourraientêtre généralisés au groupe.Photo de groupeHynd Bouhia, CDG Développement18 Novembre - Décembre 2011 Novembre - Décembre 2011 19