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2. Inscrire <strong>le</strong>s politiques de FP dans desstratégies d’anticipation ddes besoins encompétences et en qualifications• Les actions de <strong>format</strong>ion participant à la SPPdoivent s’inscrire sdans des logiquesd’intervention préventive et prospective• Nécessité d’un doub<strong>le</strong> accompagnement :• un « appui-conseil» en RH ou ingénierie nierie de<strong>format</strong>ion, externe à l’entreprise (PME)• Un accompagnement des personnesConseil National de la Formation Professionnel<strong>le</strong>Tout <strong>au</strong> Long de la Vie10

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