Conseils de la Vie soCiale - (ADAPEI) Rhône

Conseils à la Vie Sociale : EnquêteLe Bulletin n°218 / 3 e trimestre 2009AviscroisésQuelles évolutions pour quels objectifs ?Afin d’élargir notre réflexion, nous avons choisi de rencontrer quelques acteursparticuliers, qui, de par leur fonction dans l’Association, ont pu apporter un éclairagepertinent sur l’organisation générale des CVS. Même s’il n’est pas possible de rendrecompte de l’intégralité de ces échanges, il nous a semblé important de vous enretranscrire les points forts.Du point de vuedes administrateursPeu de familles font « remonter »au CVS des questions ou des préoccupations.À votre avis pourquoi ?Il y a sans doute plusieurs facteurs quiexpliquent ce faible taux de retour : manqued’intérêt pour les questions collectives,méconnaissance du rôle du CVS, mais onentend aussi que « cela ne sert à rien ». Ilfaut à la fois dénoncer cet a priori et à lafois faire en sorte que « cela serve ». Parailleurs, certains parents craignent d’êtremal compris ou mal perçus s’ils exprimentleur avis. Mais le CVS est un lieu où toutle monde doit pouvoir s’exprimer! C’est unlieu de contact entre les différents acteurs.Une formation des différentespersonnes participant aux CVSest envisagée, qu’en pensez-vous ?Les présidents de CVS ont effectivementbesoin d’être formés et accompagnés pourles aider dans l’animation d’une rencontre.Ils doivent être actifs en participant à l’élaborationde l’ordre du jour, en étant acteursde la réunion, en amenant des questions. Laproposition de réunion par filière est unebonne chose. Les présidents doivent être enmesure d’impulser une dynamique au seindes CVS. Les représentants de l’associationdoivent aussi êtres accompagnés. Ils nesavent pas toujours quel est leur rôle. Ilsdoivent se sentir investis et diffuser desinformations aux CVS. Le fait que le représentantde l’association soit extérieur estune bonne chose : il est ainsi pleinementporteur du projet associatif et a plus de reculpar rapport aux familles et à l’établissementen cas de différends.Du point de vuedes directeurset directeurSde territoireDe votre point de vue, que faudrait-ilfaire pour faciliter l’implicationdes personnes au sein des CVS?Il faut arriver à sortir du rôle classique duCVS, en leur proposant un rôle plus actif, endéveloppant pour cela des pistes qui sortentdes questions « classiques et redondantes »et qui trouvent toujours les mêmes réponses.Les CVS thématiques sont en général appréciésdes participants.Que pensez-vous de la formationdes participants ?Il est important de former les participantsafin que chacun puisse acquérir plusd’assurance. Les représentants du personnelne savent pas toujours quelle place ils ontà tenir. Il serait bien de leur proposerquelque chose. Les présidents aussi ontbesoin d’être formés, essentiellement enterme d’animation.Que faudrait-il faire pour améliorerle fonctionnement des CVS?Il faut que le CVS soit un temps convivial.L’ordre du jour ne doit pas être figé. Lesreprésentants du CVS doivent prendrela parole dans les réunions de parentspour se présenter et favoriser les tempsde rencontres. Par ailleurs, Il faut vérifierque toutes les personnes concernées, dontles familles bien sûr, reçoivent le compterendu de CVS.Que faudrait-il faire pour améliorerla communication entre les acteurs ?Le CVS est un lieu d’écoute des préoccupationsde chacun. Il doit y avoir une libertéde parole dans le respect du cadre de cetteinstance. Le président du CVS est garant dela bonne conduite des rencontres avec toutel’écoute et l’attention portée à chacun.20